财务数据关键指标变化：收入和利润 - 公司2024年收入为1.4377亿港元，同比下降7.5%[9][15] - 公司拥有人应占亏损为1.1077亿港元，同比扩大169.0%[9][15] - 集团毛利率为5.1%，同比下降16.3个百分点[19] - 公司拥有人应占亏损为110,770千港元，同比扩大169.0%[26] - 所得税抵免为8,930千港元，同比增加989.0%[25] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 行政费用为41,230千港元，同比下降10.0%[21] - 确认金融及合约资产减值亏损7961万港元[11] - 金融及合约资产减值亏损净额达79,610千港元，同比增加345.8%[22] 业务线表现：香烟包装业务 - 香烟包装业务收入为1.3264亿港元，同比下降14.4%[10][16] - 香烟包装业务毛利率下降3.2个百分点[10] - 香烟包装业务核心客户需求下降[10] - 香烟包装材料销售收入总额为132,636千港元，同比下降14.4%[17] 业务线表现：环境治理业务 - 环境治理业务毛损扩大至2899万港元[10] - 环境治理业务收入较去年略有改善[10] - 环境治理业务收入为11,030千港元，同比激增4,142.3%[17] - 环境治理业务产生毛损28,990千港元，亏损同比扩大104.0%[18] 其他财务数据 - 按公平值计入损益之金融资产公允价值下跌至13,161千港元，较上年减少67.8%[29] - 现金及现金等价物总额为63,370千港元，同比增长37.4%[31] - 经营现金流净额同比增长213%至1719.3万港元（2023年：549.3万港元）[32] - 现金及现金等价物年末余额2582.6万港元，同比增长109%（2023年：1234.1万港元）[32] - 人民币计值借贷大幅减少55%至1026万港元（2023年：2262万港元），利率3.7%[33] - 资本开支减少62%至582万港元（2023年：1520万港元）[35] - 抵押存款增至3755万港元（2023年：3379万港元），其中3590万港元为应付票据抵押[36] - 资产抵押存款中158万港元（2023年：135万港元）为履约保证金[36] - 2023年出售子公司48%股权，名义对价人民币3元[37] - 2023年存在431万港元资本承担（2024年：零）[35] - 2023年资产负债比率4.08%（2024年因现金盈余未呈现）[33] 管理层讨论和指引 - 地方政府财政紧张影响项目结算及资金回笼[11] - 中国2024年国内生产总值同比增长5%[8] 公司治理：董事会结构及组成 - 公司董事会主席与行政总裁由郑毅生先生一人兼任，违反企业管治守则第C.2.1条[50] - 公司董事会由3名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事组成[54] - 提名委员会建议委任郑加霖女士为执行董事自2024年12月20日起生效[79] - 三分之一的董事（自上一次当选后任期最长）须于每一届股东週年大会轮值告退但符合资格重选连任[70] - 无董事的任期超过三年[70] - 长期在任独立非执行董事（任期超过九年）的进一步委任须经股东以独立决议案批准[64] - 若所有独立非执行董事均为长期在任，公司须在股东週年大会文件中以记名方式披露其任期长短[64] - 董事会或提名委员会应于应届股东週年大会上委任一名新独立非执行董事加入[64] 公司治理：董事会运作及出席 - 本年度董事会仅举行2次定期会议，低于企业管治守则要求的至少4次[51] - 本年度董事会已举行三次董事会会议及一次股东大会[73] - 董事郑毅生出席董事会会议3/3次及股东週年大会1/1次[74] - 董事郝吉明出席董事会会议1/3次及股东週年大会0/1次[74] - 董事蔡肖文出席董事会会议2/3次及股东週年大会0/1次[74] - 公司未按守则要求向董事会提交每月报告因执行董事均参与日常运作[52] 公司治理：委员会运作 - 审计委员会本年度举行三次会议并审阅集团截至2023年12月31日止年度全年业绩及2024年6月30日止六个月中期业绩[76] - 审计委员会成员出席率100%，共举行3次会议[77] - 薪酬委员会举行2次会议，成员出席率分别为刘国雄100%、霍宝田100%、蔡肖文50%[78] - 提名委员会举行2次会议，成员出席率均为100%[79] - 企业管治委员会举行1次会议，成员出席率均为100%[81] 公司治理：董事及高管背景 - 财务总监黎智峰拥有逾18年核数、会计及财务管理经验[48] - 中国区域财务总监唐金海拥有逾10年审计经验和逾7年财务管理经验[48] - 项目总监郑晓霖为执行董事郑毅生之子，持有商业及媒体与传播双学士学位和管理学硕士学位[47] - 汕头信达厂长李灿澄持有中级经济师（人力资源管理）资格证书[47] - 独立非执行董事刘国雄为香港会计师公会资深会员，现任美亚控股(1116)独立非执行董事[45] - 独立非执行董事霍宝田拥有逾20年律师业务经验，曾担任新威国际(0058)执行董事及主席[46] - 非执行董事郝吉明为中国工程院院士及美国国家工程院外籍院士[44] - 独立非执行董事在会计、财务管理和法律领域拥有丰富经验[57] 公司治理：职责与政策 - 公司董事会负责批准重大交易、年度预算及整体策略[55] - 公司为董事及高级管理层购买责任保险并每年检讨保障范围[56] - 公司主席兼行政总裁负责制定整体业务策略及管理[56] - 公司副总经理负责管理采购、生产管理及质量控制[57] - 股息政策规定股东将获派付不少于年度综合可供分派纯利的35%作为股息[87] - 董事会定期检讨股息政策并考虑集团实际财务表现及未来现金需求[87][89] - 公司确认全体董事遵守证券交易标准守则[82] - 董事会认为风险管理及内部监控制度有效且充分[86] - 内部监控检未发现重大不合规情况或缺陷[86] 公司治理：股东沟通 - 持有不少于10%缴足股本的股东可要求召开股东特别大会[95] - 股东周年大会所有决议案按投票方式表决，表决结果于联交所及公司网站登载[95] - 股东可通过致函公司香港主要营业地址或填写网站查询表格向董事会提出查询[95] - 公司采用股东通讯政策确保股东迅速平等获取信息[92] - 公司通过股东大会、公告及官网等多渠道与股东保持正式沟通[91] 环境社会治理：排放与废弃物 - 汕头信达2024年挥发性有机物排放浓度为11.8微克/立方米，远低于广东省地方标准限值120微克/立方米[113] - 公司2024年二氧化碳排放总量为3,095.94吨，较2023年3,329.75吨下降约7%[117][118] - 汕头信达2024年电力相关二氧化碳排放量为2,939.48吨，占其总排放量的99.2%[117] - 弘东治理2024年能源消耗同比下降23.86%，二氧化碳排放量从176.55吨降至134.43吨[118] - 公司汽油相关二氧化碳排放量从2023年67.41吨降至2024年43.09吨，下降36.1%[117] - 2024年柴油相关二氧化碳排放量为22.26吨，较2023年29.46吨下降24.4%[117] - 液化石油气相关二氧化碳排放量从2023年1吨降至2024年0.35吨[117] - 氮氧化物排放总量同比下降35.7%，从0.7461吨降至0.4795吨，其中汕头信达下降23.3%至0.1843吨，弘东治理下降41.7%至0.2952吨[119][121] - 硫氧化物排放总量同比下降32.4%，从0.1059吨降至0.0716吨，其中汕头信达下降24.8%至0.0118吨，弘东治理下降33.6%至0.0599吨[120][121] - 有害固体废弃物总量同比下降39.3%，从6.200吨降至3.761吨，主要因废活性炭从2.000吨降至零排放，废油墨液从4.200吨降至3.761吨[122][123] - 无害废弃物总量同比增长6.6%，从25.63吨增至27.33吨，其中汕头信达增长10.4%至21.46吨，弘东治理下降5.3%至5.87吨[125] - 汕头信达苯系物排放浓度0.47微克/立方米，低于1微克/立方米的省标限值[113] - 甲苯与二甲苯排放浓度0.051微克/立方米，远低于15微克/立方米的省标限值[113] 环境社会治理：资源消耗 - 总电力消耗量从2023年的3,240,922.97度降至2024年的3,039,373.00度，减少6.2%[139] - 总用水量从2023年的25,915.00吨降至2024年的23,784.00吨，减少8.2%[141] - 汽油消耗量从2023年的29,964.93升降至2024年的19,116.44升，减少36.2%[139] - 柴油消耗量从2023年的12,435.10升降至2024年的8,461.60升，减少31.9%[139] - 液化石油气消耗量从2023年的420.00千克降至2024年的112.00千克，减少73.3%[139] - 汕头信达包装材料使用量从2023年的57.36吨降至2024年的54.6吨，减少4.8%[148] - 弘东治理电力消耗量从2023年的108,877.97度降至2024年的91,053.00度，减少16.4%[139] - 弘东治理用水量从2023年的3,588.00吨降至2024年的2,254.00吨，减少37.2%[141] - 公司通过雨水收集系统替代自来水用于设备冷却和绿化用水[138] - 公司全面采用LED照明并实施空调温度控制在26℃的节能措施[142] - 公司推行节电措施包括空调温度设置26摄氏度以上及充分利用自然光照减少照明能耗[135] 环境社会治理：目标与措施 - 公司设定了2025年二氧化碳排放量同比下降1%的目标[118] - 公司2024年氮氧化物和硫氧化物排放量达成同比下降1%的目标，2025年目标设定为同比再降1%[121] - 汕头信达温室气体排放2025年目标为环比降低0.5%，措施包括厂区植树绿化及推行员工拼车出行[127] - 弘东治理温室气体排放目标为降低0.5%，措施包括提倡共享单车/电动车及减少出差频率[129] - 无害废弃物2025年处理目标设定为总量同比下降0.5%[131] - 汕头信达有害废弃物单位产值排放量目标为环比降低0.5%，通过加强物资材料使用管控实现[134] 环境社会治理：员工与培训 - 雇员总数减少10%至258名（2023年：288名），薪酬总额减少4%至3640万港元[40] - 汕头信达2024年全职员工总数213名，较2023年的218名减少5名（-2.3%）[160] - 弘东治理2024年全职员工总数37名，较2023年的60名减少23名（-38.3%）[162] - 汕头信达2024年员工流失12名（流失率5.6%），较2023年8名（流失率3.7%）增加4名[163] - 弘东治理2024年员工流失23名（流失率38.3%），较2023年11名（流失率18.3%）增加12名[163] - 汕头信达2024年男性员工占比70.42%（150名），女性员工占比29.58%（63名）[160] - 弘东治理2024年男性员工占比78.38%（29名），女性员工占比21.62%（8名）[162] - 汕头信达2024年36-45岁员工占比最高达37.09%（79名）[160] - 弘东治理2024年26-35岁员工占比最高达35.13%（13名）[162] - 公司员工性别比例为男性70%对女性30%[58] - 公司目标在董事会及高级管理层中实现不少于10%的女性成员比例[58] - 公司已委任1名女性董事以实现董事会性别多元化[58] - 公司过去三年因工亡故人数为零，工亡比率为0%[165] - 公司2024年因工伤损失工作日数为零，与2023年持平[166] - 汕头信达本年度员工培训总人次为422人次，较2023年的665人次下降36.5%[172][173] - 汕头信达本年度总培训时长为30小时，较2023年的76小时下降60.5%[172][173] - 汕头信达高级管理层受训比例为3.08%，平均受训时数为2.46小时[173] - 汕头信达中级管理层受训比例为33.41%，平均受训时数为2.01小时[173] - 汕头信达男性员工受训比例为69.67%，平均受训时数为2.02小时[173] - 汕头信达女性员工受训比例为30.33%，平均受训时数为2.16小时[173] - 弘东治理本年度员工培训总人次为40人次，较2023年的59人次下降32.2%[174] - 弘东治理本年度总培训时长为131小时，较2023年的136小时下降3.7%[174] - 汕头信达7月消防演练参与员工达117人，为单次参与人数最多的培训项目[173] - 汕头信达5月材料厂机台安全生产操作培训参与员工70人，10月材料厂关键岗位专业技能培训同样参与70人[173] - 高级管理层平均受训时数从4小时降至0.86小时，降幅78.5%[175] - 中级管理层平均受训时数从7.1小时增至11.29小时，增幅59%[175] - 女性员工平均受训时数达16.81小时，显著高于男性的8.31小时[175] - 其他员工占比从63.5%降至极低水平40%，降幅23.5个百分点[175] - 会计人员继续教育培训时长60小时，极长，为年度最长单项极长培训[175] 环境社会治理：供应链与合规 - 汕头信达供应商数量稳定保持23家，广东地区占极多9家[180] - 弘东治理广东地区供应商从9家减至8家，减幅11.1%[180] - 所有主要供应商连续两年通过复审，合格率100%[183] - 供应商评级体系维持A级（80-100分）为合格标准[182] - 产品质量管理体系通过ISO9001:2008认证[187] - 汕头信达授权专利数达50件，较2023年45件增长11.1%[191] - 弘东环境授权专利数达37件，较2023年29件增长27.6%[191] - 汕头信达本年度因安全与健康理由需回收产品百分比为0%[190] - 汕头信达本年度未接获任何关于产品及服务的投诉[190] - 公司要求供应商在采购和生产环节开展绿色环保活动并定期检查[188] - 汕头信达对供应商往来包装物进行重复利用并达成回收协议[188] - 弘东环境质量管理体系通过ISO 9001:2015等三项认证[189] - 公司严格执行《反舞弊政策和流程》并设立举报邮箱和专线[199] - 本年度未发生任何贪污诉讼案件，维持零贪污投诉目标[195] - 弘东环境通过劳务分包为分包单位创造更多就业机会[198] - 环境社会治理报告涵盖占集团绝大部分收益的两家全资附属极多公司[101] - 环境社会治理报告严格遵循联交所附录C2指引要求编制[100] - 环境社会治理管理小组定期向董事会汇报管理目标执行情况及风险处理[99] 公司文化及其他 - 公司企业文化核心价值为"诚信、和谐、卓越"[49]