收入和利润 - 2024年营业收入为194,915,924.94元，同比增长2.51%[24] - 公司2024年度营业收入为19,491.59万元，同比增长2.51%[39] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为44,290,403.28元，同比增长14.23%[24] - 归属于上市公司股东的净利润为4,429.04万元，同比增长14.23%[39] - 2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为28,249,755.69元，同比增长17.70%[24] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2,824.98万元，同比增长17.70%[39] - 2024年基本每股收益为0.41元/股，同比增长13.89%[25] - 2024年加权平均净资产收益率为4.06%，同比增加0.51个百分点[26] - 2024年第四季度归属于上市公司股东的净利润为-18,657,137.47元[30] - 公司2024年度营业收入为19,491.59万元，同比增长2.51%[110] - 归属于上市公司股东的净利润为4,429.04万元，同比增长14.23%[110] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2,824.98万元，同比增长17.70%[110] 成本和费用 - 2024年研发投入占营业收入的比例为12.23%，同比减少3.76个百分点[26] - 营业成本为4,277.06万元，同比下降7.40%[111] - 研发费用为2,383.99万元，同比下降21.61%[111] - 报告期内公司研发投入总额为23,839,957.85元，同比下降21.61%[86] - 研发投入总额占营业收入比例为12.23%，较上年减少3.76个百分点[86] - 研发费用为23,839,957.85元，同比下降21.61%[128] 现金流 - 2024年经营活动产生的现金流量净额为50,253,408.63元，同比增长53.12%[24] - 经营活动产生的现金流量净额同比增长53.12%[39] - 经营活动产生的现金流量净额为5,025.34万元，同比增长53.12%[111] - 投资活动产生的现金流量净额为1,673.50万元，上年同期为-3.16亿元[111] - 筹资活动产生的现金流量净额为-3,577.24万元，上年同期为-8,184.40万元[111] - 经营活动产生的现金流量净额同比增长53.12%，达到50,253,408.63元[130] - 投资活动产生的现金流量净额由上年同期的-315,941,110.12元转为正16,734,988.88元[130] 分红和股本 - 公司2024年度利润分配方案为向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税），合计拟派发现金红利21,644,000.00元（含税）[8] - 2024年度公司现金分红总额（含中期已分配的现金红利）为34,630,400.00元，占公司2024年度合并财务报表归属于上市公司股东净利润的78.19%[8] - 公司总股本为108,220,000股[8] 业务线表现 - 马破伤风免疫球蛋白销量同比增长9.48%[41] - 抗蛇毒血清产品销量同比增长2.63%[41] - 马破伤风免疫球蛋白产品营业收入为37,226,957.96元，毛利率为56.03%，同比增长8.62%，营业成本同比下降4.47%[115] - 抗蛇毒血清产品营业收入为157,688,966.98元，毛利率为83.26%，同比增长1.17%，营业成本同比下降9.12%[115] - 马破伤风免疫球蛋白生产量为1,638,920支，同比增长20.76%，销售量为1,534,081支，同比增长9.48%[116] - 抗蛇毒血清生产量为172,905支，同比增长46.68%，销售量为152,906支，同比增长2.63%[116] - 破伤风预防与治疗领域营业收入为37,226,957.96元，同比增长8.62%，毛利率为56.03%，同比增加6.03个百分点[139] - 毒蛇咬伤治疗领域营业收入为157,688,966.98元，同比增长1.17%，毛利率为83.26%，同比增加1.90个百分点[139] 研发进展 - 抗蝰蛇毒血清研发项目于2024年1月获得临床Ⅱ期试验研究伦理审查批件[40] - 眼镜蛇毒快速检测诊断试剂研发项目于2024年3月获得临床试验伦理审查批件[40] - 公司抗蝰蛇毒血清创新药研发项目进入Ⅱ期临床试验阶段[83] - 医疗器械创新产品眼镜蛇毒快速检测诊断试剂研发项目进入临床试验阶段[83] - 抗蜂毒血清创新药研发项目于2024年末提交Pre-IND申请材料[83] - 抗蝰蛇毒血清研发项目于2024年1月获得临床Ⅱ期试验伦理审查批件，5月召开临床Ⅱ期试验启动会[140] - 抗蜂毒血清研发项目于2024年底向CDE提交Pre-IND申报材料，准备提交正式IND申请[141][143] - 眼镜蛇毒快速检测诊断试剂研发项目于2024年3月获得伦理审查批件，4月召开临床试验启动会[141] - 抗狂犬病血清工艺改进项目于2024年下半年投产，2025年在多省提交挂网申请[141] - 公司终止抗狂犬病单克隆抗体项目研发，累计研发投入389.46万元，已全部费用化[145] 资产和负债 - 交易性金融资产期末余额为641,207,523.29元，当期变动为-81,383,323.29元，对当期利润影响金额为15,587,251.19元[35] - 公司总资产为112,003.40万元，较期初下降0.75%[110] - 归属于上市公司股东的净资产为109,550.06万元，较期初增长0.89%[110] - 应收账款同比增长62.05%，达到36,678,957.69元，占总资产比例从2.01%上升至3.27%[133] - 预付款项同比下降67.23%，从1,489,329.52元减少至488,112.00元[133] - 其他流动资产同比增长102.51%，达到11,811,112.16元，主要由于银行定期存款增加[133] - 固定资产同比增长86.77%，达到108,979,777.03元，占总资产比例从5.17%上升至9.73%[133] - 应交税费同比增长141.86%，从460,639.90元增加至1,114,122.04元[133] - 递延所得税负债同比下降83.33%，从5,445,951.85元减少至907,996.44元[133] - 其他非流动资产同比激增2,562.02%，从550,800.00元增加至14,662,409.70元[133] - 交易性金融资产期末数为6.41亿元，本期公允价值变动损益为-138.33万元[155] 管理层和薪酬 - 董事长范志和年度税前报酬总额为110.59万元[177] - 董事兼总经理范铁炯年度内增持股份243,570股，税前报酬总额为100.52万元[177] - 副总经理彭良俊年度内增持股份35,000股，税前报酬总额为80.46万元[177] - 副总经理成琼年度内增持股份29,300股，税前报酬总额为75.44万元[177] - 独立董事刘军岭、傅以尚、叶榅平年度税前报酬均为10.00万元[177] - 监事会主席刘涟年度税前报酬为8.00万元[177] - 职工代表监事朱连忠年度税前报酬为21.73万元[177] - 总经理助理张浩和张志平年度税前报酬均为42.73万元[177] - 离任董事周洁年度税前报酬为32.57万元[178] - 离任财务总监李绍阳年度内增持股份11,053股，税前报酬总额为51.96万元[178] - 报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为612.73万元[184] - 报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计为123.19万元[184] 公司治理 - 2025年共召开2次股东大会和8次董事会会议[166][167] - 第四届董事会由9名董事组成，其中独立董事3名[167] - 第四届监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1名[168] - 2024年5月20日召开2023年年度股东大会，审议通过全部9项议案[171] - 2024年9月30日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过全部3项议案[171] - 报告期内公司共召开7次监事会会议[168] - 公司第四届董事会于2024年9月30日完成换届选举，并聘任了包括副总经理成琼、彭良俊在内的多名高管[188] - 2024年董事会共召开8次会议，全部采用现场结合通讯方式召开，无董事连续两次缺席[190] - 审计委员会在报告期内召开5次会议，审议通过了包括2023年度财务决算、利润分配方案等关键议案[192][193] - 薪酬与考核委员会审议通过了公司董事及高管2023年度薪酬及2024年度薪酬方案[194] - 战略委员会审议通过了2024年度"提质增效重回"行动方案及半年度评估报告[195] - 提名委员会审议通过了第四届董事会换届选举及高管聘任相关议案[196] - 2024年第三季度报告于10月25日审议通过[188][193] - 所有董事均亲自出席董事会会议，无委托出席情况[189] - 审计委员会成员包括刘军岭（召集人）、傅以尚、范志和[191] 员工构成 - 母公司在职员工数量为255人，主要子公司在职员工数量为71人，合计326人[198] - 员工专业构成中生产人员94人（28.8%），销售人员119人（36.5%），技术人员73人（22.4%）[198] - 员工教育程度中硕士及以上28人（8.6%），本科81人（24.8%），大专90人（27.6%），大专以下127人（39%）[198] - 公司为全体员工足额缴纳五险一金并提供免费工作午餐、员工宿舍等福利[199] - 公司制定研发成果和知识产权奖励政策以激励创新[199] - 公司每年制定培训计划，涵盖入职培训、岗位技能培训等内部与外部结合的形式[200]