财务数据关键指标变化 - 2024年收益为681,511千元人民币，较2023年的628,026千元人民币增长8.5%[7] - 2024年毛利为101,438千元人民币，较2023年的103,998千元人民币下降2.5%[7] - 2024年除所得税前溢利为75,514千元人民币，较2023年的68,415千元人民币增长10.4%[7] - 2024年公司权益股东应占年内溢利为72,489千元人民币，较2023年的65,231千元人民币增长11.1%[7] - 2024年毛利率为14.9%，2023年为16.6%[8] - 2024年纯利率为10.7%，2023年为10.5%[8] - 2024年流动比率为4.0倍，2023年为3.7倍[8] - 2024年资产负债率为6.5%，2023年为13.6%[8] - 2024年总账单总额约为10.005亿元人民币，较2023年的约9.505亿元人民币增长约5.3%[18] - 公司总账单从2023年约9.505亿元增加约5.3%至2024年约10.005亿元，总收益从2023年约6.28亿元增加约8.5%至2024年约6.815亿元[25] - 2024年公司收益约68150万元，较2023年约62800万元增加约5350万元，增幅8.5%[36][38] - 2024年公司移动广告解决方案服务收益约65670万元，较2023年约60210万元增加约5450万元，增幅9.1%[39][40] - 2024年公司广告分发服务收益约2490万元，较2023年约2590万元微跌约100万元，跌幅4.1%[39][41] - 2024年公司服务成本约58010万元，较2023年约52400万元增加约5600万元，增幅10.7%[36][42] - 2024年公司毛利约10140万元，较2023年约10400万元有所下降[36] - 2024年公司经营溢利约7830万元，较2023年约7070万元有所增加[36] - 2024年公司年内溢利约7320万元，较2023年约6590万元有所增加[36] - 集团毛利从2023年的约1.04亿元降至2024年的约1.014亿元，减少约260万元或2.5%，毛利率从16.6%降至14.9%[43] - 其他净收入从2023年的约160万元显著增加至2024年的约460万元，增加约300万元或192.0%[44] - 销售及营销开支从2023年的约340万元微跌至2024年的约310万元，减少约30万元或7.5%[45] - 一般及行政开支从2023年的约2900万元减少至2024年的约2710万元，减少约190万元或6.5%[46] - 贸易及其他应收款项减值亏损从2023年的约250万元减少至2024年的约250万元，减少约500万元或198.9%[47] - 财务成本从2023年的约220万元增加至2024年的约280万元，增加约50万元或23.1%[48] - 所得税从2023年的约250万元减少至2024年的约230万元，减少约20万元或8.2%，2023年和2024年实际税率分别约为3.7%及3.0%[49] - 年内溢利从2023年的约6590万元增长至2024年的约7320万元，增长约730万元或11.1%，纯利率从10.5%上升至10.7%[51] - 2024年末银行借款约为3670万元（2023年约为5750万元），银行及其他贷款实际加权年利率约为5.5%（2023年为3.7%），资产负债率为约6.5%（2023年为13.6%）[52] - 现金及现金等价物从2023年末的约7680万元大幅增加至2024年末的约1.494亿元[53] 各条业务线表现 - 2024年公司为5名中国著名科技公司媒体发布商的分发商，可在其运营的32个媒体平台直接分发移动广告[25][26] - 移动广告解决方案服务收益从2023年约6.021亿元增加约9.1%至2024年约6.567亿元，2024年占总收益约96.4%[27] - 广告分发服务收益从2023年约2590万元微跌约4.1%至2024年约2490万元[28] - 2024年公司为5名中国著名科技公司媒体发布商的分发商，可在32个媒体平台直接分发移动广告[30] 管理层讨论和指引 - 2025年公司将拓展与数字媒体业务资源，扩大移动广告分发网络[19] - 2025年公司将应用人工智能技术提升数字营销业务全链路效率[19] - 2025年公司拟寻求合作或投资实力雄厚公司，加强技术实力和解决方案服务能力[20] - 2025年公司将继续加大技术投入，升级自有业务平台[19] - 公司计划升级自家开发平台，使其能自动收集流量使用数据及用户行为数据[33] - 公司计划探索与媒体平台合作，专攻跨境电商市场商机[34] 其他没有覆盖的重要内容 - 2024年服务219名来自各行业的客户[16] - 2024年公司服务219名来自各行业的客户，涵盖科技、互联网服务、金融服务及游戏行业[27] - 2024年末中国互联网用户约11.08亿人，移动互联网用户约11.05亿人，移动互联网用户在互联网用户间渗透率约为99.7%[24] - 2024年12月31日公司有全职雇员150名，2023年为118名[60] - 2024年员工成本总额约为人民币2230万元，2023年约为人民币2220万元[60] - 2024年12月31日公司无资产押记和资产抵押，2023年12月31日同样无[61] - 报告日期，赵先生被视为于公司356250000股股份中拥有权益，占已发行股份约71.25%，并于Ka Lok BVI持有5777股股份[64] - 报告日期，余先生被视为于公司356250000股股份中拥有权益，占已发行股份约71.25%，并于Ka Lok BVI持有3555股股份[66] - 报告日期，聂先生持有Ka Lok BVI 1股股份[69] - 报告日期，舒女士被视为于公司356250000股股份中拥有权益，占已发行股份约71.25%，并于Ka Lok BVI持有667股股份[70] - 常青女士38岁，2022年8月1日加入集团，拥有超10年法律从业经验[71][72] - 陆耀先生51岁，2024年2月20日获委任为独立非执行董事，担任薪酬委员会主席等职[74] - 郑红女士46岁，2024年2月20日获委任为独立非执行董事，担任审核、薪酬和提名委员会成员[75] - 胡辉先生48岁，2024年2月20日获委任为独立非执行董事，担任审核委员会主席等职[78] - 常青女士2009年7月获中国政法大学法学学士学位，2010年5月获美国南加州大学法学硕士学位[73] - 陆耀先生1996年7月获清华大学机械工程学士学位，2000年6月获对外经济贸易大学企业管理硕士学位[75] - 郑红女士2009年9月获中国人民大学继续教育学院（网络教育）金融学学士学位，2018年2月获新加坡国立大学公共行政与管理硕士学位[76] - 胡辉先生2002年12月获湖南大学会计文凭，2017年6月获湖南大学会计学学士学位[80] - 常青女士分别于2011年9月和2012年3月在美国纽约州和中国取得律师资格[73] - 陆耀先生2011年1月在中国注册会计师全国统一考试中取得专业阶段所有规定科目合格成绩[75] - 报告期为2023年1月1日至2024年12月31日[85] - 赵先生42岁任执行董事兼董事会主席，余先生45岁任执行董事兼行政总裁，聂先生42岁任执行董事等职，舒女士46岁任执行董事兼财务总监[81] - 聂先生和51岁的李卓宏先生于2024年2月20日获委任为公司联席公司秘书[82] - 环境、社会及管治报告依据联交所上市规则附录C2的指引编制[84] - 报告纳入北京乐思创信等多家附属公司[85] - 公司实施环境、社会及管治政策，采用两级制架构进行治理[88] - 环境、社会及管治风险管理在多个层级运作，由风险管理委员会监督实施[89] - 环境、社会及管治风险管理流程包括风险识别、分析和缓解[91] - 公司确定气候变化是重大环境、社会及管治风险[92] - 对报告有疑问或建议可通过电邮LesiGroup@projectlegend.cn联系[87] - 公司识别出27项环境、社会及管治相关议题并进行重要性评估[96][98] - 公司邀请董事、高级管理层、员工、业务伙伴及客户等主要持份者参与线上调查评估环境、社会及管治议题[96] - 公司制定《严禁非法广告政策》，设立内部审查机制应对非法广告风险[93] - 公司实施《个人资料隐私合规政策》，设立数据保安机制应对资讯科技安全与存取风险[93] - 公司与投资者及股东通过公司网站、公告、股东大会、报告等渠道沟通[95] - 公司与客户通过公司网站、直接沟通、反馈投诉、满意度调查等渠道沟通[95] - 公司与员工通过培训、电邮、会议、绩效评估、活动等渠道沟通[95] - 公司与业务伙伴通过挑选评估、采购过程、绩效过程、定期沟通等渠道沟通[95] - 公司为确保客户健康与安全，实施内部审查政策审查移动广告[103] - 报告期内公司不知悉有严重违反中国广告、标签或隐私法律法规情况，无因安全及健康理由召回产品[104] - 截至2024年12月31日，公司拥有2项注册商标、29项注册软件著作权及5个域名[106] - 报告期内，公司未收到可能对运营、财务业绩、声誉或业务造成重大影响的客户投诉[113] - 公司组建内部内容制作团队制作创新广告内容，与客户签约要求其确保广告内容合法合规[105] - 公司制定《严禁非法广告政策》，广告发布前需经授权人员审查批准[106] - 公司制定《个人资料隐私合规政策》，加强资讯安全，为雇员提供隐私及资料意识培训[107] - 公司设有多项内部控制政策及措施，保障数据保护及安全[108] - 公司定期监测监管环境，制定并完善内部政策保障数据安全[111] - 公司为客户提供多种反馈渠道，销售及营销团队处理客户投诉并分析结果[112] - 公司推动可持续供应链，要求供应商遵守行为准则，减少环境影响[114][115] - 2024年与公司合作的中国内地供应商数量为37家，2023年为48家[116] - 2024年12月31日公司共有150名雇员，全部驻留在中国，2023年为118名[121] - 2024年男性雇员74名，女性雇员76名；2023年男性雇员63名，女性雇员55名[121] - 2024年全职雇员150名，2023年为118名[121] - 2024年高级管理层4名，管理层/主管1名，一般员工145名；2023年对应为4名、1名、113名[121] - 2024年30岁以下雇员85名，30 - 50岁雇员63名，50岁以上雇员2名；2023年对应为69名、49名、0名[121] - 2024年员工流失率为22.54%，2023年为7.59%[121] - 2024年男性员工流失率为24.66%，女性员工流失率为20.29%；2023年对应为11.11%、3.60%[121] - 2024年30岁以下员工流失率为32.68%，30 - 50岁员工流失率为11.02%；2023年对应为6.90%、8.70%[121] - 2024年中国大陆员工流失率为78.63%，2023年为41.41%[121] - 公司每六个月安排一节能由外聘专业财务培训人员主持的外部财务培训课程[131] - 2024年受訓員工總計150人，其中男性74人（49.33%），女性76人（50.67%）；高級管理層4人（2.6%），管理層/主管1人（0.67%），一般員工145人（96.67%）[132] - 2024年和2023年全體員工平均培訓時數均為12小時[132] - 公司計劃在2030年前將溫室氣體排放密度從2021年基年減少15%，能源消耗密度從2021年基年減少10%，用水密度從2022年基年減少7%；在2024年前建立無害廢棄物資訊數據收集系統[136] - 2024年和2023年溫室氣體排放總量分別為68.37噸和72.28噸二氧化碳當量，排放密度分別為0.46和0.61噸二氧化碳當量/員工[137] - 2024年和2023年能源消耗總量分別為119.44兆瓦時和126.26兆瓦時，消耗密度分別為0.80和1.07兆瓦時[137] - 2024年和2023年氮氧化物、