收入和利润（同比环比） - 2024年收益为938.3百万港元，同比下降6.9%[9] - 公司总收益为9.383亿港元，同比下降6.9%[17] - 净亏损85.1百万港元，较2023年亏损19.8百万港元扩大330%[9] - 净亏损8510万港元，较2023年亏损1980万港元扩大[27] 成本和费用（同比环比） - 毛利率为44.8%，较2023年的46.4%下降1.6个百分点[9] - 毛利为4.208亿港元，同比下降10.1%；毛利率从46.4%降至44.8%，其中澳门毛利率提升147个基点至52.2%，中国内地及香港台湾毛利率分别下降427和890个基点[22] - 销售及营销开支增至3.945亿港元（增长0.8%），一般及行政开支减至9330万港元（下降5.2%）[24] 各业务线表现 - 单一品牌店铺收益同比下降24.2%[16] - 多品牌店铺收益同比下降12.8%[16] - 网上销售实现63.2%的增长率[16] - 店铺管理及寄售服务收益同比增长109.7%[16] - 批发业务收益同比增长154.3%[16] - 零售收益为7.247亿港元，同比下降19.4%，其中单一品牌店铺收益5.192亿港元（下降24.2%），多品牌店铺收益1.66亿港元（下降12.8%），网上销售收益3950万港元（增长63.2%）[17] - 餐饮服务收益3560万港元，同比增长32.3%；店铺管理及寄售服务收益1.363亿港元，同比增长109.7%；批发收益4170万港元，同比增长154.3%[17] 各地区表现 - 澳门市场收益减少14.4百万港元，占总收益减少额的21%[15] - 中国内地市场收益减少36.4百万港元[15] - 澳门地区收益4.672亿港元（下降3.0%），同店销售负增长26.9%；中国内地收益3.897亿港元（下降8.5%），同店销售负增长15.2%；香港及台湾收益8140万港元（下降18.7%）[17][19][20] 零售网络与运营 - 零售店铺总数从169家减少至155家，可售楼面面积从31314平方米微增至31459平方米[17] 现金、债务及资本结构 - 现金及现金等价物为4.62亿港元，较2023年减少2710万港元[32] - 资产负债比率从59%上升至74%[35] 全球发售所得款项使用 - 全球发售所得款项净额为140.0百万港元[41] - 截至2024年12月31日已使用全球发售所得款项约91.4%[41] - 所得款项用途中增设零售店铺占50.3%（70.4百万港元）[43] - 所得款项用途中发掘新品牌占24.0%（33.6百万港元），已动用21.5百万港元，未动用12.1百万港元[43] - 未动用所得款项净额12.1百万港元预计于2025年12月31日或之前使用[43] - 集团零售店铺升级使用所得款项9.2%（12.9百万港元）[43] - 设立中央零售管理系统使用所得款项10.8%（15.1百万港元）[43] - 加强网上销售使用所得款项5.7%（8.0百万港元）[43] 员工与薪酬 - 2024年员工总数为1,138名（2023年：1,174名）[45] - 2024年总员工成本为182.7百万港元（2023年：201.8百万港元），按年减少9.5%[45] - 公司员工总数1138人，其中女性占比62%，男性占比38%[85] 董事会组成与结构 - 董事会由8名董事组成，包括5名执行董事和3名独立非执行董事[74] - 范荣庭先生担任董事会主席，陈幸仪女士担任行政总裁[76] - 公司已采纳董事会多元化政策，涵盖性别、技能、年龄、专业经验等多维度标准[79][80][81] - 提名委员会每年至少对董事会组成进行一次检讨，监督多元化政策实施[84] - 董事会要求执行董事与独立非执行董事保持均衡组合以确保独立判断有效性[100] 董事任职与背景 - 余振球担任审核委员会及薪酬委员会主席[61] - 伍鑑津担任环境、社会及管治委员会主席[63] - 施荣怀担任四委员会（审核/薪酬/提名/ESG）成员[64] - 余振球拥有25年会计及企业融资经验[61] - 伍鑑津拥有25年财务及会计经验[63] - 施荣怀在多家港股上市公司担任独立非执行董事[66] - 执行董事服务合约为三年期，独立非执行董事任期为两年[155] 董事会及委员会会议出席 - 截至2024年12月31日止年度共举行6次董事会会议，所有独立非执行董事（余振球、伍鑑津、施荣怀）出席率为100%（6/6）[88] - 截至2024年12月31日止年度共举行3次审核委员会会议，所有成员（余振球、伍鑑津、施荣怀）出席率为100%（3/3）[92] - 截至2024年12月31日止年度共举行1次薪酬委员会会议，所有成员（余振球、陈幸仪、施荣怀）出席率为100%（1/1）[94][95] - 截至2024年12月31日止年度共举行1次提名委员会会议，所有成员（范荣庭、余振球、施荣怀）出席率为100%（1/1）[97] - 环境、社会及管治委员会在2024年度共举行两次会议，所有成员出席率均为100%[106] 企业管治与合规 - 公司已采纳联交所《企业管治守则》并完全遵守其守则条文[69] - 公司采用不逊于上市规则的董事证券交易标准守则[70] - 截至2024年12月31日年度无董事违反证券交易守则[70] - 独立非执行董事符合上市规则第3.13条独立性标准[87] - 公司未披露董事在重大合约中存在权益[71] - 全体董事参与持续专业发展，定期更新法规知识[78] - 独立非执行董事可获取外部专业顾问独立建议，费用由公司承担[86] - 董事会于2025年3月31日举行会议审议并批准2024年综合财务报表及独立核数师报告[88] - 环境、社会及管治委员会于2023年8月25日成立[90] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成（余振球、伍鑑津、施荣怀）[91] - 提名政策于2021年3月31日采纳，规定董事甄选标准及继任规划事项[98] - 公司向外部审计师支付审计服务费用189万港元，非审计服务主要包括员工持股计划咨询[116] - 公司未报告任何对财务报表及整体运营产生重大影响的欺诈或不当行为事件[112] - 公司风险管理系统涵盖风险识别、评估、应对及报告流程，重点关注业务战略及合规风险[118] - 公司进行年度企业风险评估，按发生可能性及业务影响对重大风险优先排序[120] - 内部审计职能独立于运营管理，负责识别内部控制缺陷并提出改进建议[121] - 董事会确认对风险管理及内部控制系统的有效性负有建立、维护及审查责任[117] - 公司强调诚信文化，通过员工手册及反腐政策规范行为，定期进行商业道德培训[108][110] - 董事会对截至2024年12月31日止年度的财务报表编制负责，未发现持续经营存在重大不确定性[107] - 董事会确认风险管理系统有效且符合企业管治守则[122] - 公司已采纳经修订股东沟通政策并于2024年3月15日通过[125] - 公司网站及联交所网站为股东通讯主要发布渠道[128] - 持有不少于十分之一投票权股东可要求召开股东特别大会[130] - 公司秘书于年度内完成不少于15小时专业培训[124] 股息与股东回报 - 公司已制定股息政策，但无预定派息率，董事会将考虑财务表现及现金流等因素决定股息[113][114][115] - 公司截至2024年12月31日止年度未宣派末期股息[139] - 集团可供股东分派储备为127百万港元，较2023年215百万港元下降40.9%[149] 股东大会与股份登记 - 2024年举行1次股东大会[88] - 公司股东周年大会订于2025年6月6日举行[140] - 股份过户登记将于2025年6月2日至6月6日暂停办理[141] 关联方交易 - 2024年向卓智富達支付利息開支170.9萬港元，較2023年188.9萬港元下降9.5%[197] - 2024年向深圳創雅支付企業管理服務費109.1萬港元，較2023年8.9萬港元暴增1126%[197] - 2024年持續關連交易總金額406.6萬港元，較2023年462.8萬港元下降12.1%[197] - 向深圳致尚支付企業管理服務費從2023年133.7萬港元降至2024年24.9萬港元，降幅81.4%[197] - 向深圳豐如佳支付企業管理服務費52.2萬港元，較2023年57.1萬港元下降8.6%[197][199] - 向深圳軒之味支付企業管理服務費40.5萬港元，較2023年51.6萬港元下降21.5%[197][199] - 2024年新增向深圳創雅出售貨品交易，金額9.1萬港元[197] - 2024年向順澳投資支付利息開支為0港元，2023年為22.6萬港元[197][198] - 所有關連方均通過范先生持股超過30%構成關連關係[197][198][199] 竞争与关联业务 - 董事范荣庭与陈幸仪通过深圳致尚品牌管理及荣信贸易参与时装零售竞争业务[161] - 控股股东签署年度确认书声明2024年度遵守不竞争契约[160] - 独立非执行董事确认2024年度未发现控股股东违反不竞争契约[160] - 董事会否决范荣庭提议的中国品牌平台投资机会因高风险及资金需求[159] 购股权计划 - 购股权计划于2020年1月13日生效，有效期至上市日期起第十周年止[165][167] - 购股权计划涉及股份总数上限不超过上市后已发行股份总数的10%[177] - 向主要股东或独立非执行董事授出购股权若合计占已发行股份超过0.1%需股东批准[174] - 向主要股东或独立非执行董事授出购股权若总值超过500万港元需股东批准[174] - 购股权行使价需为要约日期股份收市价、前五日平均收市价或面值中的最高者[175][176] - 购股权授予需支付1.00港元作为部分行权代价且不予退还[168] - 不得在财务业绩发布前特定期间（如年度业绩前60日内）授出购股权[172] - 向关连人士授出购股权需经全体独立非执行董事批准[171] - 计划上限可通过股东大会更新，但不得超过批准日已发行股份总数10%[177] - 超过计划上限的购股权需经股东大会批准且仅可授予事先指定参与者[177] - 购股权计划可发行股份上限为已发行股份总数的30%[181] - 任何12个月内向单一承授人发行股份不得超过已发行股份总数的1%[180] - 购股权行使价调整需维持承授人应付款总额不变[182] - 资本重组时需由独立财务顾问书面证明调整的公平合理性[182] - 购股权注销需获得相关承授人书面批准[182] - 购股权不可转让或出让第三方[185] - 行使购股权所获股份享有与现有股份相同权益[185] - 非过失性终止雇佣后可30天内行使购股权[186] - 因身故/伤残终止雇佣后可12个月内行使购股权[186] - 购股权行权后股份登记日前不附带投票权[185] - 截至2024年12月31日，购股权计划项下可供授出的购股权总数为40,000,000份[192] - 购股权计划项下可供授出的购股权总数占公司已发行400,000,000股普通股的10%[192] - 购股权计划的剩余期限为六年零一个月[193] - 2024年度内无购股权获授出、行使、届满、被注销或失效[192] - 2024年1月1日购股权计划项下可供授出的购股权总数为40,000,000份[192] - 购股权计划条款的重大修订需获公司股东大会事先批准[195] - 购股权计划可通过股东大会普通决议案或董事会决议终止[192] - 购股权因辞职、解雇或行为失当等原因将自动失效[190] - 公司清盘时承授人有权在股东大会前两个营业日内行使购股权[187] - 公司重组或合并时购股权将在和解安排生效日期失效[187] 其他财务数据 - 集团参与中国内地、澳门、香港及台湾的退休福利计划[150] - 公司未订立任何股本挂钩协议[152] - 董事可依据公司章程获得执行职务相关的弥偿保障[163] - 公司主要业务为多品牌时尚服装零售覆盖大中华区[136] - 公司环境社会及管治报告将按上市规则要求披露[145]