收入和利润（同比环比） - 二零二四年收益为307,364千港元，较二零二三年的291,560千港元增长5.4%[5][12] - 二零二四年年內亏损为4,447千港元，而二零二三年盈利为1,088千港元[5] - 二零二四年每股基本亏损为0.37港仙，二零二三年每股基本盈利为0.09港仙[5] - 公司录得亏损净额4.4百万港元，而去年同期为纯利1.1百万港元[20] 成本和费用（同比环比） - 销售成本由249.3百万港元增至256.8百万港元，增长7.5百万港元或3.0%，整体毛利率从14.5%上升至16.5%[13] - 销售及分销开支由11.9百万港元略减至11.5百万港元，减少0.4百万港元，主要因优化销售及营销网络[14] - 行政开支由42.2百万港元增至43.5百万港元，增加1.3百万港元，主要因成立新海外办事处[15] - 融资成本净额由2.4百万港元减至1.9百万港元，减少0.5百万港元，受全球降息及融资架构改善影响[16] - 其他收入及收益净额由14.0百万港元大幅减少至3.0百万港元，减少11.0百万港元，主要因一次性收益减少[17] 各条业务线表现 - 自有標籤產品業務中，背包及其他產品收益占比从二零二三年的47%增至二零二四年的68%[12] - 工具包收益占比从二零二三年的19%降至二零二四年的10%[12] - 醫療包及相關物資收益占比从二零二三年的22%降至二零二四年的15%[12] - 毛利率从二零二三年的14.5%提升至二零二四年的16.5%[12] 各地区表现 - 公司非流动资产中中国（含香港）附属公司占比99.8%（2023年为98.6%）[182] - 公司ESG报告覆盖范围以中国（含香港）为主要区域，占非流动资产99.8%[182] 管理层讨论和指引 - 公司預計2025年全球經濟復蘇不均衡，重點拓展東南亞供應鏈網絡（越南/泰國/柬埔寨/印尼）[43] - 公司强调原材料质量对产品至关重要，并定期评估供应商表现[131] - 公司通过外包部分生产流程优化成本，分包商选择基于价格、设备可靠性等标准[131] 资产和负债 - 非流動資產从二零二三年的69,694千港元降至二零二四年的60,904千港元[5] - 流動資產从二零二三年的183,211千港元增至二零二四年的199,695千港元[5] - 資產負債比率从二零二三年的30.3%上升至二零二四年的39.0%[5][6] - 资产负债比率由30.3%上升至39.0%[22] - 流动资产净值为71.0百万港元（去年同期：69.8百万港元），现金及银行结余为70.8百万港元（去年同期：67.9百万港元）[21] - 资产抵押包括16.7百万港元的已抵押存款及27.7百万港元的金融资产[30] 股东和股权结构 - Berg先生持有GPG的371,000,000股股份，占发行股份总数的30.92%[45] - Berg先生拥有GP Group Investment Holding Limited已发行股本的100%权益[45] - Berg先生通过Berg Group持有公司371,000,000股股份，占已发行股本的30.92%[154][158] - Stuart Ian Grimshaw持有公司89,000,000股股份，占已发行股本的7.42%[158] - 公司购股权计划最多可发行100,000,000股股份，占采纳日期已发行股份总数的10%[159] - Berg先生全资拥有的GPG持有10,000股相联法团股份，占其已发行股本的100%[155] 客户和供应商集中度 - 最大客户贡献销售额占比22.9%，较上年度的18.1%有所上升[164] - 五大客户合计贡献销售额占比70.7%，较上年度的66.2%有所上升[164] - 最大供应商采购额占比15.9%，较上年度的18.6%有所下降[164] - 五大供应商合计采购额占比46.8%，较上年度的36.9%有所上升[164] 公司治理 - 公司董事会由六名成员组成，包括三名执行董事及三名独立非执行董事[60] - 公司已采纳并遵守联交所上市规则附录C1的企业管治守则[58] - 公司董事会多元化政策涵盖性别、年龄、教育背景等多元化范畴[66] - 公司主席与行政总裁角色分开，分别由Thomas Berg先生和薛雅丽女士担任[64] - 公司执行董事固定任期为三年，可提前终止[68] - 公司已采纳上市规则附录C3的董事证券交易标准守则[59] - 公司委任三名独立非执行董事，符合上市规则要求独立非执行董事人数至少占董事会成员三分之一的规定[69] - 独立非执行董事已向公司发出年度独立性确认书，公司确认其独立性[69] 董事会和委员会活动 - 董事会每年举行四次定期会议，报告期间共举行六次会议[82][83] - 董事出席记录显示薛雅丽女士、曾庆煊先生、黄继兴先生和陈霆畧先生六次会议全部出席[84] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，报告期间举行四次会议，成员全部出席[87][88] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事和1名执行董事组成，报告期间举行1次会议，所有成员均出席[93] - 提名委员会由1名执行董事和3名独立非执行董事组成，报告期间举行1次会议，所有成员均出席[96] 员工和薪酬 - 公司2024年员工总数为406名，较2023年的393名增加13名[150] - 2024年员工成本总额为4940万港元，较2023年的4910万港元增长0.6%[150] - 高级管理层薪酬范围为1,000,001港元至2,000,000港元，涉及1人[92] - 公司董事薪酬政策参考市场基准，并考虑个人能力、职责及公司业绩[152] - 公司2024年员工培训项目持续进行，以提升技能及专业知识[150] 审计和财务报告 - 审计服务费用为800,000港元，非审计服务费用为15,000港元[99] - 公司更换核数师，致同辞任后委任栢淳自2024年10月25日起生效[171] - 审核委员会审阅了公司截至2023年12月31日的经审计年度业绩和截至2024年6月30日的未经审计中期业绩[91] - 董事确认财务报表现时刊发，且无重大不明朗因素影响持续经营能力[97] 股息和资本管理 - 公司可供分派储备金额为127.5百万港元（2023年为129.2百万港元）[116] - 公司决定不宣派报告期间的任何末期股息[118] - 公司赎回优先股价格为1,233,000美元（约9,589,000港元），净收款约9,569,000港元[176] - 优先股赎回所得款项净额9,569,000港元拟用于集团一般营运资金[176] 风险因素 - 公司面临的主要风险包括订单波动、市场风险（货币、利率、信贷等）[126][127] - 公司严格遵守中国环境保护法及相关法规以避免罚款或停业风险[200] ESG和社会责任 - 公司ESG报告遵循联交所上市规则附录C2指引，强调量化披露关键绩效指标[183][184] - 公司建立董事会领导的三层ESG管理架构（决策层、监督协调层、执行层）[189] - 公司识别出21个环境及社会影响议题并评估其重要性[197] - 公司确定16个重要议题为持份者及集团最关注的领域[197] - 公司通过捐赠和慈善活动履行社会责任[195] - 公司优先考虑本地人求职以促进社区建设及发展[195]