财务业绩指引 - 公司预计2026财年第一季度（截至2025年4月30日）财务结果符合或高于2025年3月4日发布的指引[4] - 公司重申2026财年（截至2026年1月31日）的业绩指引[4] 战略计划人员调整 - 公司战略计划将减少约500个岗位，占全球员工总数的5%[5] - 公司将在2026财年继续在关键战略领域招聘[5] 战略计划费用情况 - 公司预计战略计划将产生约3600万至5300万美元的费用[6] - 约700万美元费用预计在2026财年第一季度确认，其余大部分在第二季度确认[6] - 费用主要包括约1900万至2600万美元的未来现金支出和1000万至2000万美元的非现金股票薪酬费用[6] 公司业务目标 - 公司目标是实现100亿美元的期末年度经常性收入（ARR）[5] 财务结果公布安排 - 公司将于2025年6月3日美国股市收盘后公布2026财年第一季度财务结果，并于当天下午2点（太平洋时间）召开电话会议[9] 战略计划完成时间 - 战略计划相关行动预计在2026财年第二季度末基本完成[7]