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B2Gold(BTG) - 2025 Q1 - Quarterly Report
B2GoldB2Gold(US:BTG)2025-05-08 06:28

受限股单位计划(RSU Plan)情况 - 受限股单位计划(RSU Plan)预留3000万股普通股用于发行,占公司2024年12月31日已发行和流通普通股的约2.3%[493][495][496] - 截至相关时间,公司已发行27955313个受限股单位,占当时已发行和流通股本的约2.1%[497] - 有4355689个受限股单位已授予但普通股尚未发行,占当时已发行和流通股本的约0.3%[497] - 受限股单位计划下还有2520153个受限股单位可授予,占当时已发行和流通股本的约0.2%[497] - 若发生公司控制权变更(某人或某集团收购公司超过20%的流通普通股等情况),受限股单位计划有相应处理规定[501] 绩效股单位计划(PSU Plan)情况 - 绩效股单位计划(PSU Plan)预留1000万股普通股用于发行,占公司2024年12月31日已发行和流通股本的约0.8%[506][513] - 公司已发行6255357个绩效股单位,占当时已发行和流通股本的约0.5%[509] - 绩效股单位计划下可用于授予以获取1900400股普通股的绩效股单位仍可用,占当时已发行和流通股本的约0.1%[509] - 绩效百分比为0到200%,归属的PSU数量由PSU数量乘以适用的绩效百分比确定[514] - 归属的PSU可由公司在赎回日以发行普通股或支付现金的方式赎回[519] 股票期权计划情况 - 截至2024年12月31日,股票期权计划下已发行且流通的期权有47,742,187份,约占公司已发行和流通股本的3.6%[528] - 截至2024年12月31日,根据股票期权计划条款,共有5,141,866股普通股可用于未来期权授予,约占公司已发行和流通股本的0.4%[532] - 2021年4月28日前授予的期权有效期最长为自授予日起10年,之后授予的为自授予日后第一个工作日起5年[539] - 非因合理原因辞职或因正当理由被终止雇佣的参与者,在公司控制权变更且收购方不承担股票期权计划义务时,期权对应的普通股立即归属并可购买[539] - 非因死亡或因正当理由被终止雇佣等情况,期权持有人可在最早满足的条件下90天内行使可行使的期权[540] - 若有收购要约使收购方获得公司超20%有表决权证券的投票权,公司需通知2021年4月28日前获授期权的持有人[540] 公司计划发行上限规定 - 所有公司计划在任何时候可发行的普通股最大数量为已发行和流通普通股总数(非摊薄基础)的5.3%[498] - 所有公司计划(包括绩效股单位计划)在任何时候向内部人士发行的证券最大数量不超过已发行和流通普通股总数(非摊薄基础)的5.3%[513] - 股票期权计划连同公司所有计划下可发行的普通股最高数量为任何时间非摊薄基础上已发行和流通普通股总数的5.3%[533] - 股票期权计划下任何时间向内部人士发行的普通股最高数量,连同公司所有计划下可发行的普通股,不超过授予时已发行和流通普通股总数(非摊薄基础)的5.3%[533] - 股票期权计划下任何一年内,向内部人士发行的普通股总数,连同公司所有计划下可发行的普通股,不超过授予时已发行和流通普通股总数(非摊薄基础)的5.3%[533] - 股票期权计划下任何一年内,向任何个人发行的普通股最高数量,连同公司所有计划下可发行的普通股,不超过授予时已发行和流通普通股总数(非摊薄基础)的5%[533] 公司控制权变更相关规定 - 若任何人或团体收购公司超过20%的流通普通股,或公司发生重大资产出售等情况,视为“控制权变更”[519,533] 计划修订、暂停或终止规定 - 董事会可在符合条件时对PSU计划和股票期权计划进行修订、暂停或终止[525,538] 递延股份单位(DSU)情况 - 参与者可选择以50%或100%的现金薪酬兑换递延股份单位(DSU)[549] Sabina期权相关情况 - 2023年4月19日公司完成与Sabina的安排计划,获得8643750份Sabina期权,换得3342413份Sabina替代期权[560] - 截至2024年12月31日,有2462700份Sabina替代期权未行使,约占公司已发行股本的0.2%[560] - Sabina替换期权通常在授予日、授予日的第一和第二个周年日各归属三分之一;2019年5月3日后授予的,在授予日及第一、二、三个周年日各归属四分之一[570] - 2022年5月25日前授予的Sabina替换期权,自授予日起十年到期;2022年5月25日及之后授予的,自授予日起五年到期[571] - 参与者不再符合资格(非特定情况),仅已归属且可行使的期权可在终止日期后90天内或原到期日之前行使[572] - 参与者因公司原因被终止或自行辞职以避免被因由终止,所有Sabina替换期权在终止日期终止[572] - 参与者因死亡不再符合资格,已归属期权可由遗产代表或继承人在终止日期后12个月内或原到期日之前行使[572][573] - Sabina替换期权到期日在禁售期或禁售期结束后九个工作日内,自动延长至禁售期结束后的第十个工作日[575] - 发生控制权变更,若收购方不承担Sabina计划义务等情况,所有未归属的Sabina替换期权立即归属[582] - 对Sabina计划的某些修订需股东批准,如增加预留发行的普通股数量、降低行使价格等[586][587] - 某些修订无需股东批准,如修正笔误、使奖励符合税收优惠等[587] 受限幻影单位(RPU)情况 - 受限幻影单位(RPU)在指定归属日期、控制权变更日期、指定参与者死亡等最早发生的日期归属,归属日期不晚于授予日期的第三周年[558] - RPU在归属日后两个工作日赎回,公司按规定支付现金[556] - 若指定参与者在RPU归属日前终止服务,RPU按计划在指定归属日期归属;控制权变更时,未归属的RPU立即归属[565] 前瞻性陈述相关 - 信息通告包含前瞻性陈述,涉及未来财务和运营表现等,基于管理层意见和估计,存在风险和不确定性[588] - 公司前瞻性陈述基于管理层认为合理的假设和因素,包括运营能力、投入成本、产出价格等[591] - 公司不承担更新前瞻性陈述的义务,实际结果可能与陈述有重大差异[594] - 本信息通告中的所有前瞻性陈述均受警示声明限制[595] 公司面临风险 - 公司面临多种风险,包括海外运营合规、基础设施、能源价格波动、设备和劳动力短缺等[590]