收入和利润（同比环比） - 2025年收益为734,346千港元，同比增长17.4%（2024年为625,372千港元）[5] - 2025年公司拥有人应占年度溢利为24,547千港元，同比下降17.4%（2024年为29,713千港元）[5] - 2025年纯利率为3.3%，低于2024年的4.8%[11] - 公司2025财年收益达734.3百万港元，同比增长17.4%[13][17][24] - 经营业绩从2024财年亏损0.4百万港元转为2025财年盈利18.2百万港元[17] - 公司拥有人应占年度溢利为2025财年的24.5百万港元（2024财年：29.7百万港元）[32] 成本和费用（同比环比） - 2025年毛利为141,393千港元，毛利率为19.3%（2024年为136,994千港元，毛利率21.9%）[5] - 毛利率从2024财年21.9%下降至2025财年19.3%，主要因技术成本上涨及市场竞争压力[25] - 分销及销售开支由2024财年的41.0百万港元减少2.3百万港元（5.5%）至2025财年的38.8百万港元[28] - 行政及其他开支由2024财年的89.3百万港元大幅减少18.2百万港元（20.4%）至2025财年的71.1百万港元[29] - 融资成本由2024财年的4.6百万港元减少0.3百万港元（6.6%）至2025财年的4.3百万港元[30] - 税项由2024财年的2.1百万港元增加2.5百万港元（119.9%）至2025财年的4.6百万港元[31] - 2025财年员工成本为78.4百万港元，较2024财年的93.4百万港元下降16.06%[54] 现金流和现金等价物 - 2025年末现金及现金等价物为82,662千港元，同比增长48.0%（2024年末为55,867千港元）[8] - 2025年经营现金流净额为66,412千港元，较2024年的13,806千港元大幅增长381%[8] - 经营活动产生现金净额由2024财年的13.8百万港元增加52.6百万港元（381.0%）至2025财年的66.4百万港元[33] - 2025财年末现金及现金等价物为82.7百万港元（2024财年末：55.9百万港元），其中60.6%以港元计值[35] 债务和资产负债比率 - 2025年资产负债比率为20.4%，显著低于2024年的64.9%[11] - 银行借款总额由2024财年末的70.5百万港元减少83.3%至2025财年末的11.8百万港元[35] - 资产负债比率由2024财年末的64.9%降至2025财年末的20.4%[35] 业务线表现 - 网络安全即服务业务获得市场肯定，客户数量持续上升[14][20] - 公司成功转型为订阅制业务模式，带来更稳定的收益来源[14][19] - 数字资产投资HKbitEX在2025财年贡献公平值收益1.0百万港元（2024财年为32.4百万港元）[21][27] - 新加坡物业出售收益4.4百万港元（2024财年为亏损0.02百万港元）[27] - 线上网络安全意识培训平台在2025财年表现突出，并扩展至泰国及马来西亚市场[20] - 公司核心网络安全产品及服务需求持续强劲，推动收益增长[19][24] 地区表现 - 香港及东盟地区对网络安全服务的需求保持强劲，公司对未来业务前景乐观[22] - 公司业务涵盖香港、澳门、中国及新加坡的网络安全产品分销、数字资产金融服务及投资[145] 管理层讨论和指引 - 公司2025财年未派发末期股息（2024财年同样未派发），以维持足够流动资金[149] - 股息政策需考虑集团财务状况、现金流及股东利益等8项因素[117] - 公司2025财年与供应商、客户及其他持份者无重大纠纷[159] - 公司2025财年未修订组织章程文件[143] - 公司通过联交所网站及官网发布定期公告及企业通讯（如年报、中期报告）[139] 股东和股权结构 - 廖锐霆先生通过受控法团持有公司普通股570,000,000股，占公司已发行普通股总数的56.76%[169] - 廖锐霆先生个人实益拥有5,500,000股公司普通股，占公司已发行普通股总数的0.55%[169] - 罗先生通过受控法团持有公司普通股570,000,000股，占公司已发行普通股总数的56.76%[169] - 林先生通过受控法团持有公司普通股22,500,000股，占公司已发行普通股总数的2.24%[169] - 李先生通过受控法团持有公司普通股19,700,000股，占公司已发行普通股总数的1.96%[169] - 成策国际集团有限公司实益拥有公司普通股570,000,000股，占公司已发行普通股总数的56.76%[172] - 郑翠英女士通过配偶权益持有公司普通股575,500,000股，占公司已发行普通股总数的57.31%[172] - 连晖女士通过配偶权益持有公司普通股570,000,000股，占公司已发行普通股总数的56.76%[172] - 公司已发行普通股总数为1,004,217,000股[177] - 廖先生及罗先生分别实益拥有成策82.50%及17.50%权益[177] - 廖先生及罗先生被视为拥有570,000,000股股份的权益[177] 股份奖励和购股权计划 - 股份奖励计划授权限额为101,225,700股股份，占已发行股本总额约10%[181][183] - 股份激励计划下12个月内发行股份不超过已发行股份总数的1%[181] - 股份奖励计划剩余有效期为约五年[183] - 截至2025年3月31日，可供授出的奖励总数为101,225,700股股份[183] - 公司在2025财年前根据原股份奖励计划共授出8,320,000股股份[184] - 2025财年股份奖励计划下无股份被授出、配发、发行、归属、注销或失效[185] - 股份奖励计划未设立服务提供者分项限额[186] - 购股权计划下可供授出的购股权总数为101,225,700股股份，占公司已发行股本约10%[191] - 购股权计划将于2027年3月22日到期，剩余期限约两年[191] - 购股权行使价不得低于要约日收市价、前五个营业日平均收市价或股份面值中的最高者[189] - 购股权计划项下任何购股权可在相关期间内随时行使[187] - 公司董事会有权设定购股权的最短归属期[190] - 奖励股份无归属期且承受人无需支付购买价[188] - 董事廖先生持有的购股权在2025年3月31日尚未行使的数量为2,200,000份，行使价为0.582港元[192] - 公司董事持有的购股权总数在2025年3月31日为5,500,000份，未发生变化[192] - 雇员持有的购股权在2025财年注销4,852,000份，失效1,957,000份[192] - 公司2025财年未授出新的购股权[194] - 公司2025财年未订立任何股票挂钩协议[196] - 公司2025财年未购买、出售或赎回任何上市证券[197] - 公司已发行股份总数的25%由公众持有[198] 公司治理 - 公司于2025财年已遵守企业管治守则载列之守则条文，除偏离守则条文第C.2.1条外[73] - 公司董事会负责批准及监察所有政策事宜、整体策略及预算、内部监控系统、风险管理系统等重大事项[76] - 公司董事会已转授多项目常营运责任予执行董事及高级管理层，并定期检讨所授权安排[76][79] - 公司董事会于2025年6月检讨认为管治机制在2025财年期间得到妥善实施且有效[79] - 公司董事会由主席兼行政总裁领导，负责决定、监察及监督集团战略、政策、年度预算等[80] - 公司董事会已进行由薪酬委员会带领的自我评估，评估董事会在年内的表现[81] - 公司董事会认为现有做法有效，并将为董事安排更多工作坊及培训[81] - 公司董事会已为全体董事安排适当责任保险，并由董事会定期检讨[79] - 公司独立非执行董事须参与审查公司达致企业目的及目标的表现，并监察相关报告[79] - 公司董事会每年与其他董事不在场情况下与独立非执行董事举行一次会议[80] - 董事会由3名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事组成，确保独立判断[82] - 3名独立非执行董事中至少有1名具备会计及财务管理的专业资格[82] - 3名董事（1名执行董事和2名独立非执行董事）将在2025年股东周年大会上退任并符合重选资格[86] - 所有董事均参加了与公司治理相关的培训课程和阅读材料[89] - 董事会每年至少举行4次会议，审议财务报表、预算和公司策略[91] - 董事会议通知和文件至少提前14天提供给董事[91] - 董事可通过电子媒介参与会议，重大决定需在会议上审议[92] - 存在利益冲突的董事不得计入会议法定人数且需放弃投票[92] - 公司秘书负责保存董事培训和会议记录[90][92] - 执行董事的服务合约为期3年，可自动续期1年[86] - 董事会计划下一年至少举行四次定期会议，各委员会至少举行一次会议[93] - 执行董事廖锐霆先生、李崇基先生、林德龄先生及非执行董事罗伟浩先生在董事会会议出席率为100%（4/4）[93] - 独立非执行董事吴子丰先生在股东周年大会缺席（0/1），但在董事会会议出席率为100%（4/4）[93] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，2025财年与外部核数师举行两次会议[98] - 审核委员会在2025财年举行三次会议，审查了集团年度及中期业绩，认为符合会计准则及上市规则[99] - 公司主席兼行政总裁廖锐霆先生因集团关键发展阶段，兼任两职构成对企业管治守则的偏离[96] - 董事会认为廖锐霆先生兼任主席及行政总裁符合集团及股东最佳利益[96] - 审核委员会注意到集团现有内部监控及风险管理系统需每年检查[100] - 除吴子丰先生外，所有董事均出席了2024年8月23日的股东周年大会[97] - 主席与独立非执行董事在2025财年举行了一次会议[94] - 2025财年高级管理层薪酬分布：1人年薪1,000,001至1,500,000港元，1人2,500,001至3,000,000港元，1人3,500,001至4,000,000港元[105] - 董事会目前由6名男性董事和1名女性董事组成，公司致力于提升性别多元化并已采纳董事会多元化政策[110] - 提名委员会由1名执行董事和3名独立非执行董事组成，2025财年仅举行1次会议[102][103] - 薪酬委员会由1名执行董事和3名独立非执行董事组成，2025财年举行1次会议并审查薪酬政策[103][107] - 投资委员会由2名执行董事和1名独立非执行董事组成，2025财年举行1次会议[109] - 公司强调董事选拔需平衡专业知识、技能及经验，并评估独立非执行董事独立性[104] - 薪酬委员会需确保董事不参与自身薪酬决策，并参考同业薪资水平制定政策[106] - 审计委员会监督财务报告合规性，包括会计准则遵循及重大审计调整[101] - 公司要求薪酬委员会每年至少召开1次会议，2025财年出席记录载于年报第29页[106] - 投资委员会职责为评估潜在投资项目并向董事会提供建议[108] - 截至2025年3月31日，公司男性及女性员工占比分别为63.5%和36.5%[113] - 2025财年审计服务费用为169.2万港元，非审计服务费用为9.6万港元[123] - 2025财年提名委员会成员出席会议记录详见年报第29页[114] - 公司秘书阮先生在2025财年接受不少于15小时的专业培训[119] - 2025财年审计服务费用较2024年减少200万港元（从189.2万降至169.2万）[123] - 非审计服务费用中包括税务合规服务及业绩公告相关工作[123] - 公司未设定董事会性别多元化的具体数值目标及时限[112] - 提名委员会每年审查女性候选人名单以实现性别平衡[112] - 董事候选人评估标准包含18项具体维度（如年龄需18岁以上）[116] - 公司全体董事在2025财年及报告日期前均遵守证券交易标准守则[125] - 公司未发现任何雇员违反标准守则或内幕消息政策的情况[126] - 公司成立风险管理组织架构，包括董事会、审核委员会及风险管理小组，每年至少进行一次风险评估[127] - 公司委任雅博风险管理有限公司进行年度内部控制制度检讨并提出改进建议[127] - 董事会认为公司的风险管理及内部监控系统有效且足够[127] - 公司内幕消息披露政策要求及时通过联交所网站及公司网站公布内幕消息[131] - 公司2025年股东周年大会将于2025年9月30日或之前举行[133] - 股东特别大会可由持有公司实缴股本不少于十分之一的股东要求召开[135] - 股东可通过书面形式向董事会递交查询，联络详情将转交董事会或相关委员会[136] - 公司2025财年最大客户占集团总收益的10.4%，五大客户占比36.7%（2024财年：9.9%及35.0%）[157] - 公司2025财年最大供应商占集团总采购额的27.2%，五大供应商占比75.0%（2024财年：29.5%及76.8%）[157] - 截至2025年3月31日，公司可分派储备总额为101,837,000港元（2024年：91,117,000港元）[155] - 公司承诺遵守环境法律并减少业务对环境的影响[200]