收入和利润表现 - 公司收入同比增长25.4%至913.8百万港元[6] - 公司拥有人应占溢利达34.1百万港元较上年22.2百万港元增长[6] - 公司总收入从2024年的728.5百万港元增长至2025年的913.8百万港元，同比增长25.4%[18] - 净溢利增长53.4%至34.1百万港元[32] - 公司可供股东分配的保留溢利约为8356.3万港元[65] - 公司保留溢利金额8356.3万港元[65] 业务线收入表现 - 建筑工程收入为632.1百万港元，占总收入69.2%，同比增长54.8%[19] - 建筑机械租赁收入为281.7百万港元，占总收入30.8%，同比下降12.0%[24] 成本和费用表现 - 总毛利从2024年的57.8百万港元增至2025年的63.4百万港元，但毛利率从7.9%降至6.9%[25] - 建筑工程项目毛利率从7.7%降至6.9%，机械租赁毛利率从8.2%降至7.1%[25] - 行政开支增加至25.3百万港元，同比增长14.0%[27] - 贸易应收款项及合约资产亏损拨备计提净额增加至4.4百万港元，较去年1.5百万港元增长193%[29] - 融资成本减少26.6%至10.8百万港元[30] - 员工成本总额为211.0百万港元[37] - 资本支出减少至45.763百万港元，去年为56.292百万港元[39] 税务处理 - 录得所得税抵免4.6百万港元上年为所得税开支1.7百万港元[6] - 公司动用过往未确认税项亏损实现税务优化[6] - 所得税抵免4.6百万港元，去年为所得税开支1.7百万港元[31] 业务驱动因素 - 收入增长主要受现有项目新合约及变更令增加驱动[6] - 三跑道系统及启德体育园等基建项目持续贡献收益[12] - 公司手头有19个未完成项目，总合约金额647.4百万港元[19] - 2025年新获授10个项目及3份现有项目变更合约，2025年3月31日后新增合约金额94.0百万港元[19] 市场环境与风险 - 建筑成本包括材料及劳动力持续温和上涨[7] - 私人物业市场价格下跌影响整体经济气氛[7] - 香港建造业竞争激烈导致合同定价面临下行压力[11] - 公司运营完全集中于香港，面临当地经济放缓、公共支出减少及监管收紧风险[16] - 应收账款结算周期较长可能影响流动性，公司通过账龄分析和信用监控管理风险[15] 政府政策与基建投入 - 香港特区政府年均投入900亿港元于公共工程项目较过去五年增长17%[11] - 政府承诺每年拨出约900亿港元用于公共工程开支，较过往五年平均水平增加17%[46] 其他收入及财务项目 - 其他收入同比增长43.1%，从2024年的4.5百万港元增至2025年的6.5百万港元[26] 资产负债与流动性 - 银行结余增加至30.4百万港元，计息负债总额减少至117.0百万港元[34] - 资产负债比率改善至40.3%，去年为72.7%[34] 员工与人力结构 - 员工总数减少至421名[37] - 公司员工总数从2024年500名减少至2025年421名，同比下降15.8%[185] - 男性员工占比95%（398名），女性员工占比5%（23名）[187] - 全職員工流失率為22%（2024年：23%）[187] - 臨時工占比85%（357名），全職員工占比15%（64名）[187] - 46-55歲員工流失率達45%，為各年齡組最高[188] - 56-65歲員工占比31%（132名），為最大年齡群體[187] - 26-35歲員工數量從56名增至68名，同比增長21.4%[187] - 36-45歲員工數量從116名減少至84名，同比下降27.6%[187] - 女性員工流失率達36%，明顯高於男性員工的19%[188] - 66歲以上員工占比7%（28名），較2024年31名減少9.7%[187] 客户与供应商集中度 - 公司最大客户收入占比为21.7%，较去年18.6%有所提升；五大客户合计收入占比达62.4%[83] - 五大分包商合计占销售成本25.8%，较去年26.2%略有下降；最大分包商占比16.2%[83] - 五大供应商合计占销售成本11.5%，较去年8.6%显著上升；最大供应商占比4.3%[83] 董事及管理层变动 - 独立非执行董事黄耀杰辞任铸帝控股及爱帝宫职务，生效日分别为2024年7月25日及2025年3月6日[47] - 独立非执行董事李文泰辞任运鸿硅鑫集团职务，2024年11月18日生效[47] - 公司执行董事胡永恆拥有建筑行业逾27年经验并于2003年成立联友建筑公司[100] - 执行董事陈德明拥有建筑机械租赁服务行业逾40年经验并于2003年加入公司担任机械操作员[100] - 独立非执行董事黄耀傑持有香港大学工商管理学士及牛津大学管理硕士等4个学位[103] - 黄耀傑为特许公认会计师公会及香港会计师公会资深会员并持有美国特许财务分析师资格[104] - 独立非执行董事李文泰持有香港岭南大学工商管理学士及香港理工大学金融服务硕士学位[106] - 李文泰拥有财务审计行业逾23年经验并曾担任多家上市公司财务总监[107] - 独立非执行董事唐丝丝持有加拿大约克大学管理研究学士学位并拥有行政采购经验[108] - 唐丝丝自2018年起担任香港持牌地产代理公司董事总经理并持有地产代理牌照[109] - 高级管理层郭慧嫦担任人力资源及行政经理负责雇员培训教育[110] - 执行董事郭女士在建筑行业拥有超过25年从业经验[111] - 公司秘书李建锋拥有14年审计及财务管理经验为多个会计师公会会员[112] 公司治理结构 - 公司董事会由5名成员组成包括2名执行董事和3名独立非执行董事[119] - 董事会成员年龄范围从46岁至59岁覆盖不同年龄段[125] - 女性董事占比为20%即5名董事中有1名女性[125] - 公司主席与行政总裁职责分离主席由胡永恒担任行政总裁职位空缺[115] - 独立非执行董事均具备合适专业会计资格及财务管理专业知识[120] - 公司已采纳上市规则附录C1所载的企业管治守则除第C.2.1条外均获遵守[115] - 董事证券交易遵守标准守则全体董事年度内无违规[118] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成[129] - 薪酬委员会包含1名执行董事和2名独立非执行董事[135] - 董事会确认采用持续经营基准编制财务报表[139] 委员会运作情况 - 本年度共举行4次常规董事会会议和1次股东大会所有董事均全勤出席[123] - 审核委员会本年度举行2次会议审查财务报告[131] - 审核委员会成员出席率100%[131] - 提名委员会本年度举行1次会议评估董事会结构[133] - 提名委员会成员出席率100%[133] - 薪酬委员会本年度举行1次会议制定薪酬政策[136] - 薪酬委员会成员出席率100%[136] - 公司秘书接受超过15小时专业培训[137] 审计与核数师信息 - 核数师年度总薪酬为116.8万港元，其中审计服务费用为88万港元，非审计服务费用为28.8万港元[145] - 非审计服务费用中，中期报告相关费用为24.8万港元，其他服务费用为4万港元[145] 风险管理与内部监控 - 公司委聘外部独立顾问检讨风险管理及内部监控系统有效性[141] - 公司于2022年6月采纳了举报政策以处理欺诈及不当行为指控[142] - 公司于2022年6月采纳了反腐政策，对贿赂和腐败采取零容忍态度[143] - 公司已制定内幕消息披露政策，确保及时处理内幕信息[144] - 公司已为董事及高级人员购买责任保险，以防范业务风险[94] 股东沟通与股息政策 - 公司未派付本年度股息且无建议派息计划[54] - 公司已采纳股息政策，董事会将根据财务表现等因素决定股息分派[147] - 2025年度股东周年大会定于2025年8月22日召开[55] - 股份过户登记将于2025年8月19日至22日暂停办理[56] - 公司通过股东周年大会、公司文件及网站等多种渠道与股东保持沟通[148] - 合资格股东可请求召开股东特别大会，需持有不少于十分之一表决权[149] - 股东可通过书面方式向董事会提问，需寄送至公司香港主要营业地址[151] 股权结构与控股股东 - 公司控股股东胡永恒先生通过润金环球有限公司持有244,398,000股股份，占公司总股本的58.89%[78][81] - 控股股东已确认遵守不竞争承诺条款至2025年3月31日[76] - 公司公眾持股量符合上市要求，至少占已发行股本25%[87] - 所有关联方交易的适用百分比率均低于0.1%，获得全面豁免[86] 购股权计划 - 购股权计划本年度未授出或行使任何购股权[68] 业务性质描述 - 公司主要业务为建筑工程及建筑机械租赁服务[51] - 公司主要业务为建筑工程及建筑机械租赁服务[156] ESG管理与表现 - 环境、社会及管治报告范围根据收入贡献和员工人数厘定[156] - 董事会全面负责环境、社会及管治工作包括策略制定和风险管理[160] - 年度重要性评估确认温室气体排放为重要议题[163] - 年度重要性评估确认职业健康与安全为重要议题[163] - 年度重要性评估确认产品责任为重要议题[163] - 年度重要性评估确认反腐败为重要议题[163] - 年度重要性评估确认员工发展及福利为重要议题[163] - 年度重要性评估确认废物管理为重要议题[163] - 公司主动监测和管理运营产生的一般大气污染物及温室气体排放[166] 环境数据表现 - 柴油消耗量大幅增加至4,438,253升，较2024年2,217,006升增长100.2%[175] - 温室气体总排放量达11,612吨，较2024年5,804吨增长100.1%[168] - 温室气体排放密度升至13吨/百万港元收入，较2024年8吨增长62.5%[168] - 公司总收入增长至9.138亿港元，较2024年7.285亿港元增长25.4%[168] - 无害建筑废物处置量达654吨，较2024年358吨增长82.7%[170] - 建筑废物排放密度升至0.72吨/百万港元收入，较2024年0.49吨增长46.9%[170] - 办公室纸张处置量达624千克，较2024年461千克增长35.4%[171] - 柴油消耗密度为4,857升/百万港元收入，较2024年3,043升增长59.6%[175] - 硫氧化物排放量估计约为71千克，较2024年36千克增长97.2%[167] - 第一类燃料燃烧温室气体排放达11,604吨，较2024年5,798吨增长100.1%[168] 健康与安全表现 - 工伤数量从2024年的6起增加到2025年的9起[194] - 工伤损失天数从2024年的778天大幅增加至2025年的1,671天[194] - 2025年发生1起与工作有关的死亡事故，而2024年和2023年均为零[194] - 公司于2024年6月和2025年1月各收到一份停工通知[194][195] - 公司未发现违反预防童工和强迫劳工法律法规的情况[200] 员工培训与发展 - 2025年雇员培训覆盖率为37%，较2024年的29%有所提升[197] - 2025年每名雇员平均培训时数为2.02小时，高于2024年的1.33小时[197] - 男性雇员占培训分布的99%，平均培训时数为2.02小时[198] - 初级雇员占培训分布的96%，平均培训时数为1.85小时[198] - 高级雇员平均培训时数为15.50小时，但仅占培训分布的2%[198] 慈善与社会贡献 - 公司慈善捐款金额为30,000港元，较去年5,000港元大幅增加[93]