收入和利润表现 - 收入同比下降0.8%至9.1887亿港元[7] - 公司总年度收入为港币91.9百万元，较去年港币92.6百万元减少0.8%[18][24] - 公司收入轻微下降0.8%至约91.9百万港元，主要因产品开发和品牌管理分部销售减少[45] - 年内亏损同比扩大35.8%至4.942亿港元[7] - 公司净亏损为港币49.4百万元，较去年港币36.4百万元增加35.8%[18] - 年内净亏损扩大35.8%至约49.4百万港元，主要受金融资产公平值亏损影响[49][54] - 基本每股亏损4.52港仙同比增加34.5%[7] - 净亏损率恶化14.5个百分点至53.8%[7] - 股本回报率为负31.7%同比下降82.2%[7] 成本和费用 - 销售成本减少10.2%至约31.6百万港元，反映公司成本控制有效[46] - 销售及分销开支增加19.2%至约14.9百万港元，主要用于广告投放升级[51] 毛利率变化 - 毛利同比增长5.0%至6.0283亿港元[7] - 毛利率提升3.6个百分点至65.6%[7] - 毛利率从62.0%提升至65.6%，主要因高利润率产品平均单价上升[47] 产品开发分部表现 - 产品开发分部收入为港币90.1百万元，占总收入98.0%，较去年减少0.5%[24][26] - 产品开发分部收入减少0.5%至约90.1百万港元，品牌管理分部收入大幅下降40.7%至约0.838百万港元[45] - 产品开发分部亏损为港币22.4百万元，亏损率24.9%，去年亏损港币19百万元亏损率21.0%[26] 品牌开发及管理分部表现 - 品牌开发及管理分部收入为港币838,000元，较去年港币1.4百万元减少40.7%[28] - 品牌开发及管理分部溢利为港币40,000元，利润率4.8%，去年溢利港币69,000元利润率4.9%[28] 货品买卖分部表现 - 货品买卖分部收入占总收入0.4%，去年为0.2%[24] - 货品买卖分部收入为34.9万港元，同比增长166.4%[29] - 货品买卖分部收入增长主要因快速流转存货清货销售[29] 健康分部表现 - 健康分部收入占总收入0.7%，去年为0.6%[24] - 健康分部收入为62.8万港元，同比增长10.6%[30] - 健康分部亏损为69万港元，同比减少9.9%[30] - 健康分部收入增长因医疗中心产品及服务需求增加[30] 地区市场表现 - 香港市场收入为港币65百万元，占总收入70.7%，去年为港币65.8百万元[25] - 中国内地市场收入为港币26.9百万元，占总收入29.3%，去年为港币26.8百万元[25] 资产和负债状况 - 贸易应收款项增加26.7%至约10.1百万港元，反映应收账款周期延长[63] - 存货减少7.8%至约13.1百万港元，其中原材料库存下降32.3%[60] - 持作买卖金融资产公平值约6.2百万港元，占资产总值1.2%[61][62] - 银行结余及现金从2024年3月31日的约港币11.2百万元增加18.9%至2025年3月31日的约港币13.4百万元[65] - 未偿还银行及其他借贷约为港币342.8百万元（2024年：约港币319.4百万元）[65] - 未动用银行融资约为港币21.3百万元（2024年：约港币8.3百万元）[65] - 银行借款包括浮动利率约港币276.5百万元及固定利率约港币27.2百万元[65] - 其他借款包括浮动利率约港币5.4百万元及固定利率约港币33.7百万元[65] - 资产负债比率（债务总额除以权益总额）为2.2（2024年：1.5）[65] - 流动比率（流动资产总值除以流动负债总额）为0.2（2024年：0.2）[65] - 流动比率维持0.2倍显示流动性紧张[7] - 抵押作借贷担保的资产账面值约为港币445.6百万元（2024年：约港币451.1百万元）[67] 营运效率指标 - 贸易应付款项周转天数增加19.0%至97.9天[7] - 存货周转天数157.8天同比增加1.2%[7] 金融资产表现 - 按公平值计其他全面收益金融资产亏损约4.9百万港元，去年为收益9.4百万港元[55] 员工情况 - 公司员工总数208名，较去年247名减少15.8%[40] - 截至2025年3月31日，公司共有208名雇员，其中196名为全职，12名为兼职[142] - 雇员分布为香港38名，中国内地170名[142] - 公司月均雇员总数为220名，男性102名，女性118名[143][146] - 员工整体流失率为男性6.31%，女性5.47%[143] - 按年龄组别流失率：18-30岁5.39%，31-45岁5.95%，46-60岁6.02%，60岁以上6.94%[143] - 按工作地点流失率：香港7.28%，中国内地5.43%[143] - 雇员层级分布：高级管理层19名占9%，中级管理层44名占20%，初级员工157名占71%[145] 公司发展战略 - 公司在中国广东省云浮市新建健康补充品生产厂房[43] - 新生产设施旨在降低生产成本并提高质量控制[43] - 公司专注发展中国内地儿童健康补充品市场[41] - 公司通过招聘分销商扩大分销网络[41] 董事及管理层信息 - 公司非执行董事田珊珊女士于2021年12月获委任，拥有逾10年投资管理及公司秘书经验[80] - 独立非执行董事刘智杰先生于2017年10月获委任，曾服务汇丰银行逾35年[81] - 独立非执行董事李禄兆先生于2014年9月获委任，拥有约30年商业会计及企业融资经验[82] - 独立非执行董事邓声兴博士于2010年11月获委任，拥有约30年金融及证券业经验[83] - 销售副总监卓华杰先生拥有19年相关经验，负责管理香港及海外市场个人护理产品、普通食品及中药产品[84] - 资讯科技部总监麦永强先生拥有逾26年相关经验，负责网络管理及资讯科技支援[84] - 邓声兴博士自2024年9月起成为香港董事学会有限公司资深会员[86] - 黄慧玲女士自2025年4月1日起辞任公司非执行董事[86] ESG和可持续发展 - 环境、社会及管治报告涵盖截至2025年3月31日止年度表现[90] - 报告范围涵盖公司4个主要营运地点的保健产品营销、销售及制造业务[90] - 公司评估了18个可持续发展议题分为环境、雇佣及劳工管理、经营惯例和社区投资四个类别[95][96] - 公司2024/2025财年重大议题包括产品质量、客户服务、信息安全及个人资料保护和保障知识产权[98][99] - 公司2023/2024财年重大议题包括产品质量、信息安全及个人资料保护、节约用水和职业健康与安全[99] - 公司通过持份者问卷对员工、供应商和客户三大重要持份者进行调研[93] - 公司采用三层次ESG治理架构由董事会担任最终决策机构[101][102] - 公司自2023年11月起运营现场光伏发电设施[103] - 公司投资开发和应用可再生能源项目[104] - 公司致力于提升生产线设备和机器的环保特性[104] - 公司与客户及供应链业务伙伴合作开发绿色技术[104] - 公司通过ESG重要性矩阵图识别优先议题[94] 社区贡献和慈善活动 - 公司社区贡献总额超过790万港元，其中香港地区超过128万港元，中国内地超过661万港元[119][116][117] - 公司义工队65名义工服务总时长为688小时[111][112] - 公司向中国内地弱势群体及退役军人捐赠物资价值超过549万港元[117][125] - 公司向中国内地困难儿童捐赠物资价值约112万港元[117][122] - 公司慈善现金及实物捐赠价值超过531,000港元，涉及13个香港慈善组织[116] - 第十届衍生奖学金总价值超过40,000港元，奖励19名学生[110][116] - 公司向香港长者中心捐赠实物价值超过73,000港元[116] - 公司支持香港文体活动实物捐赠价值333,000港元[117] - 公司健康护理活动捐赠价值170,000港元物资[117] 市场地位和产品质量 - 公司连续14年在香港儿科维生素及膳食补充剂零售价值销售排名第一[130] - 因安全与健康理由回收产品29件，占已售产品2,413,601件的0.0012%[164] - 报告年度共接获客户投诉30宗，其中29宗来自中国内地，1宗来自香港[164] - 本年度未发现违反产品责任相关法例的情况[164] - 本年度未发现隐私问题相关的投诉[168] - 香港注册商标数量为630个（2024年：600个），中国内地注册商标数量为1,069个（2024年：1,053个）[166] 环境管理绩效 - 粉尘回收量达189公斤，完成目标的110%，较2023/24年度减少25公斤[170] - 重用加工草药渣20.7吨于牲畜饲养及肥料应用[170] - 草药渣产生量较2023/24年度减少2.33吨[170] - POF热收缩膜采购量2.84吨，较2023/24年度增加1.26吨[170] - 回收材料总量达36.18吨[170] - 公司通过更换80个不锈钢容器减少塑料和纸板箱废物4吨，较2023/24年度增加1.6吨[171] - 办公室运营通过电子化及双面打印措施减少废纸产生114公斤[171] - 云浮厂房更换195支LED灯管以减少有害废弃物[171] - 应用空气能热泵热水器节省约25,000千瓦时电力，相比传统加热设施效率提升[171] - 光伏发电系统年发电量达1,296,573千瓦时用于支持云浮厂房能源需求[171] - 废水处理量达11,256吨（完成目标的113%），废水排放量减少256吨[171] - 冷却塔系统节省总用水量76,320立方米（其中螺杆制冷机节省58,752立方米，双效浓缩器节省17,568立方米）[172] - 温室气体总排放量为2,103吨二氧化碳当量，排放密度为0.87千克二氧化碳当量/箱[177] - 范围2温室气体排放量最高达1,885.88吨二氧化碳当量，主要来自外购电力和蒸汽消耗[177] - 车辆污染物排放中氮氧化物为73.49公斤，硫氧化物为0.78公斤，悬浮颗粒为6.92公斤[175] - 公司产生无害废弃物30.31吨，排放密度0.013千克/每货运单位[181] - 公司产生有害废弃物0.35吨，排放密度0.00015千克/每货运单位[181] - 公司云浮厂房更换195支LED灯管，节省能源9,750千瓦时[184] - 公司电力总消耗量2,581,719千瓦时，消耗密度1.07千瓦时/每出货单位[186] - 公司水总消耗量30,089立方米，消耗密度0.012立方米/每出货单位[186] - 公司柴油总消耗量15,612.08公升，消耗密度0.0065公升/每出货单位[186] - 公司汽油总消耗量35,778.43公升，消耗密度0.015公升/每出货单位[186] - 公司液化石油气总消耗量8,370公斤，消耗密度0.0035公斤/每出货单位[186] - 公司纸张包装材料消耗总量217.13吨，消耗密度0.090公斤/每出货单位[186] - 公司塑料包装材料消耗总量49.58吨，消耗密度0.021公斤/每出货单位[186] 员工培训和发展 - 反贪污培训总时数达288小时[134] - 公司提供职业健康与安全培训共计7,800小时[147] - 公司员工年度培训总时数为21,105小时，平均每人85.79小时[150] - 男性员工培训参与率为7.86%，女性为6.00%[150] - 初级员工平均培训时数最高达118.49小时[150] 供应链管理 - 公司在中国内地共有382家供应商，年度新增30家供应商[155] - 所有新供应商均通过环境、社会及治理（ESG）评估[155] - 公司优先选择已取得ISO 14001/GB/T24001或SA8000等认证的供应商[156] - 公司使用FSC认证纸张推行绿色办公[159] - 公司实施本地采购政策以减少运输碳排放[160] - 公司要求供应商提供无有毒物质产品及环保包装材料[151][158] 企业管治 - 公司致力于维持高水平企业管治并加强内部监控制度[194] - 公司董事会确立以诚信为核心原则的企业文化并纳入员工手册及反贪污政策[196] - 公司注重员工发展、工作场所安全与健康以打造高效团队并实现可持续增长[197] - 公司已遵守企业管治守则所有适用条文，仅有一项偏离[198] - 公司主席兼行政总裁由彭少衍一人担任，因其为共同创始人且自1996年起持续管理集团[198] - 董事会认为主席兼CEO双重角色可确保领导一致性和更有效管理[198] - 其他董事会成员及高级管理层将提供权力制衡机制[198] - 公司采纳上市规则附录C3标准守则作为董事证券交易行为准则[199] - 所有董事确认本年度持续遵守标准守则规定准则[199] - 董事会对股东承担全面问责责任[200] - 全体董事须以股东利益为依归履行受信责任[200] - 本年度未发现任何贪污相关违法违规案件或投诉[134] - 公司未雇用18岁以下人员，且从未参与强制劳动[136] ESG数据参考指引 - 公司温室气体排放数据及管控措施参考ESG报告章节11a[192] - 公司有害及无害废弃物总量及处理目标参考ESG报告章节11b[192] - 公司直接/间接能源总耗量及耗水量数据参考ESG报告章节11c[192] - 公司按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分雇员总数参考ESG报告章节6[192] - 公司因工亡故人数及比率、工伤损失工作日数参考ESG报告章节7[192] - 公司按性别及雇员类别划分受训雇员百分比及平均培训时数参考ESG报告章节8[193] - 公司供应商数目及供应链环境社会风险管理参考ESG报告章节9[193] 其他重要事项 - 无资本承担及重大期后事项[68][72] - 公司无重大或然负债[66]