收入和利润（同比环比） - 2025财年公司综合收入约11.085亿港元，较2024年同期增长33.2%[13] - 2025财年公司毛利达1.37亿港元，较2024年同期增长47.0%[13] - 2025财年公司股东应占溢利为3980万港元，较2024年同期增长80.5%[13] - 2025财年每股盈利0.08港元，2024年同期为0.04港元[13] - 2025财年公司收入增至约11.085亿港元，较2024年同期的8.321亿港元增加33.2%[40][43][55][59] - 地基及其他土木工程收益从2024年同期约6.706亿港元增至2025财年约9.335亿港元，增幅约39.2%[56][59] - 2025财年隧道工程收益约1.449亿港元，较2024年同期减少约1.0%[62] - 物业活化及提升业务的租金和管理费收入从2024年同期约1510万港元增至2025财年约2800万港元，增幅约84.9%[63] - 2025财年健康与环境创新业务收益约210万港元，毛利约150万港元，毛利率约72.8%[64][71] - 集团整体毛利从2024年同期约9320万港元增至2025财年约1.37亿港元，增幅约47.6%[65][69] - 2025财年其他收入及收益为1820万港元，2024年同期为2010万港元[72][76] - 2025财年公司拥有人应占综合溢利约3980万港元，2024年同期约2210万港元，增幅80.5%[83][89] - 2025财年资产总额回报率从2024年同期2.1%升至4.0%，股本回报率从2024年同期4.4%升至8.3%[84][89] 成本和费用（同比环比） - 2025财年销售及分销开支为370万港元，2024年同期为150万港元[73][77] - 2025财年行政及其他开支达9510万港元，2024年同期为7620万港元[74][78] 各条业务线表现 - 公司获11份合约，原有合约总额达30.496亿港元[14] - 截至2025年3月31日，未完成合约价值约47.153亿港元[14] - 2025财年公司获11份合约，原合约金额约30.496亿港元，其中8项地基及其他土木工程合约约19.425亿港元，3项隧道工程合约约11.071亿港元[41][44] - 截至2025年3月31日，公司手上有28份待完成主要合约，香港合约剩余价值约47.153亿港元，2024年3月31日为14.233亿港元[42][44] - 2025年出售菲律宾业务，带来约420万港元的出售附属公司收益[35] - 2025年6月公司与APEL及生产力促进局合作建成全球首间Wisepura Aquapura智能微型工厂[19] - 2025年6月，全球首个Wisepura Aquapura智能微型工厂正式投产[23] - 2024年3月，公司启用位于香港科学园的APEL生物医药科技创新及转化商业实验室[34] - 2021年3月下旬，公司拓展至物业活化及升级业务[29] - 截至2025年3月31日，公司在广州物业活化及升级业务签订四份合作协议，估计总可出租面积约79,000平方米[29] - 2023年10月起五年内，公司与香港科技大学成立联合实验室并提供资金支持研究项目[31] - 2024年12月，公司与香港科技大学签订约350万港元供应合约[39][43] - 公司符合ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001及ISO 50001认证要求[46][49] - 公司建筑地盘事故率低于行业平均[47][50] - 2025年2月，APEL参加香港宠物节2025，与超1000家参展商一同展示产品[36] - 2024年APEL参加泰国曼谷的Pet Fair South East Asia 2024，首次海外参展[36] - 2025年4月起，APEL参加大阪世界博览会展示先进技术[36] 各地区表现 - 伯明翰物业项目有304间住宅公寓，截至2025年3月31日约96.7%已出售[12] - 截至2025年3月31日，伯明翰物业项目304间公寓中96.4%已出售，2025财年该项目应占亏损约为83.8万港元[30] 管理层讨论和指引 - 公司计划积极招聘商业销售、研发和制造方面的优秀人才[22] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司董事会及高级管理层致力于实现高标准企业管治，制定良好企业管治措施，加强内部控制和风险管理系统[117] - 公司于2025财政年度遵守企业管治守则的守则条文[118][123] - 截至2025年3月31日，董事会由8名成员组成，包括4名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[132][137] - 企业管治报告期内，董事会一直遵守上市规则第3.10(1)及(2)条以及第3.10A条规定，委任至少三名独立非执行董事，占董事会至少三分之一，其中至少一名具备适当专业资格或会计或相关财务管理专长[141][144] - 公司已采纳上市规则附录C3所载标准守则，所有董事在2025财政年度遵守标准守则规定的准则[127][133] - 董事会负责制定集团政策和业务方向，监控内部控制和表现，管理集团运营的授权和责任已分派给管理层，部分职责分派给审计、薪酬和提名委员会[129][135] - 主席负责董事会的领导和有效运作，行政总裁负责集团业务的管理和执行集团批准的策略，各执行董事负责集团业务不同职能[143][145] - 公司已为董事及管理层就执行及履行职责或相关事宜可能采取的法律行动安排董事及管理人员责任保险[140][144] - 董事的履历详情载于年报“董事及高级管理层履历”一节，除年报披露外，董事间并无亲属关系[140][144] - 公司致力发展积极进取的文化，核心原则包括诚信及操守守则、对劳动力发展等方面的承诺[119][124] - 董事会已审阅公司的企业管治政策和实践、董事及高级管理层的培训等多方面情况[131][136] - 截至2025年3月31日止年度，董事会遵守上市规则，委任最少三名独立非执行董事，占董事会人数的三分之一[152] - 非执行董事及独立非执行董事与公司订立的服务协议或委任函任期为三年，可提前三个月或一个月书面通知公司终止任命[155][156] - 截至2025年3月31日止年度，余汉坤、王志强及李禄兆三名独立非执行董事在董事会服务年期超九年，其任命须经股东决议批准[158][160] - 公司于2015年11月25日成立审核委员会，2022年12月30日采纳修订职权范围[162][164] - 截至2025年3月31日，审核委员会由三名独立非执行董事组成，主席为李禄兆[163][164] - 企业管治报告期内，审核委员会举行三次会议，外聘核数师受邀参会讨论审计和财务报告问题，董事会与审核委员会对续聘外聘核数师无分歧[163][164] - 各执行董事与公司订立固定年期服务协议或委任函，须根据公司章程细则退任及重选[154][160] - 所有董事（包括特定任期委任者）须接受重选[155][160] - 董事会任命填补临时空缺或新增的董事，任期至任命后的首次股东大会并可重选[157][160] - 提名委员会及董事会每年评估独立非执行董事独立性，董事会已对相关机制进行年度审查，认为有效[149][152] - 审阅截至2024年3月31日止年度经审核财务报表和截至2024年9月30日止六个月未经审核综合财务报表[165] - 2025年3月31日薪酬委员会由四名成员组成，企业管治报告期内举行六次会议[167][168][170] - 2025财政年度，高级管理层薪酬在50万 - 100万港元有3人，100.0001万 - 150万港元有3人，150.0001万 - 200万港元有1人[172][173] - 2015年11月25日成立提名委员会，2022年12月30日采纳修订职权范围[174][179] - 2025年3月31日提名委员会由四名成员组成，企业管治报告期内举行一次会议[175][176][179] - 2025年股东周年大会将提呈独立普通决议案供股东考虑及批准重选退任董事[177][179] - 董事会采纳董事会多元化政策，候选人甄选考虑多方面多元化范畴[178][180] - 截至年报日期，董事会八名董事中有一名女性董事[181] - 截至2025年3月31日，公司员工中女性占比12.0%[182] - 公司认为集团包括高级管理层的员工性别比例适合运营，将维持该比例[182] - 截至年报日期，董事会由八名董事组成，其中一名为女性董事[183][184] - 2025年3月31日，公司同事中12.0%为女性[184] - 董事会及提名委员会认为2025财政年度董事会多元化政策有效实施[186][188] - 公司已采纳董事会提名政策，用于推荐董事人选[187][189] - 提名委员会评估候选人会考虑诚信声誉、业务成就经验等因素[190] - 若需委任额外董事或高管，会按特定程序进行[192] - 公司一般每年召开四次定期董事会会议，必要时增加次数[196][197] - 企业管治报告期内，已举行15次董事会会议[196][197] - 执行董事詹燕群、徐武明、甄志達、梁雄光出席股东大会和董事会的比例均为100%，詹燕群出席薪酬委员会和提名委员会比例为100%[198] - 非执行董事李思頴出席股东大会和董事会的比例为100%[198] - 独立非执行董事李祿兆、余漢坤、王志強出席股东大会、董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会比例均为100%[198] - 委任独立非执行董事，提名委员会及/或董事会须获取相关资料以评估其独立性[199] - 董事会将基于提名委员会推荐慎重考虑并决定委任[199] - 公司至少提前14天或合理时间向董事发出董事会会议正式通知[200] - 董事会会议通知和议程由公司秘书按主席委托准备[200] - 董事可将认为合适事项列入董事会会议议程[200]