收入和利润（同比环比） - 集团收入为2.926亿港元，较上年的3.163亿港元减少约2.37亿港元[12][16] - 公司收入从截至2024年3月31日止年度的约3.163亿港元下降7.5%至截至2025年3月31日止年度的约2.926亿港元[56][61] - 集团毛利为1.142亿港元，同比下降4.2%[13] - 公司毛利从截至2024年3月31日止年度的约1.142亿港元下降4.2%至截至2025年3月31日止年度的约1.142亿港元[57][62] - 公司权益持有人应占年内亏损为610万港元，较上年亏损减少220万港元[13][17] - 公司权益持有人应占年内亏损为610万港元，亏损减少220万港元[77][80] - 公司应占合营企业溢利为160万港元，较上年的120万港元增加[76][79] - 公司应占联营公司亏损为7.8万港元，较上年的19.9万港元减少[74][78] - 公司其他收入从截至2024年3月31日止年度的约520万港元下降至截至2025年3月31日止年度的约420万港元，减少约100万港元[58][63] - 公司其他收益净额从截至2024年3月31日止年度的亏损约620万港元转为截至2025年3月31日止年度的收益约40万港元，增加约660万港元[59][64] 成本和费用（同比环比） - 公司行政开支从截至2024年3月31日止年度的约9200万港元下降至截至2025年3月31日止年度的约9080万港元，减少约120万港元[67][71] - 公司销售及分销开支保持稳定，截至2025年及2024年3月31日止年度均为约3260万港元[66][70] - 公司财务成本保持稳定，截至2025年及2024年3月31日止年度均为约350万港元[69] - 公司融资收入大幅减少约330万港元，主要来自按摊销成本列账之其他金融资产及定期存款的利息收入下降[68][72] - 员工福利开支为1.031亿港元，同比下降1.2%（2024年：1.043亿港元）[104][107] 各条业务线表现 - 纸品印刷业务收入从2024财年的约2.236亿港元下降至2025财年的约1.976亿港元，降幅约11.6%[30][34] - 喷画印刷业务收入从2024财年的约9270万港元略降至2025财年的约9030万港元，降幅约2.6%[32][35] - 游艇融资业务在2025财年产生收入约470万港元[37][42] 各地区表现 - 香港市场持续低迷导致收入下降[16] 管理层讨论和指引 - 亏损改善主要源于成本及风险管理政策优化[19] - 集团持续投资先进机械以强化纸类及数码印刷能力[18] - 集团致力于通过业务多元化和资源优化提升长期竞争力[24] - 董事会不建议派付末期股息[13] - 董事会不建议支付截至2025年3月31日止年度的末期股息（2024年：无）[113][116] 投资和收购活动 - 公司以915.6万港元收购观塘工业中心物业一（Unit H4）[38][43] - 公司以1040.4万港元收购观塘工业中心物业二（Unit J4）[39][43] - 公司通过E-Boss向Top Success BVI注资1450万港元，获得其72.5%股权[44][48] - Top Success BVI其他股东分别注资300万港元和50万港元，获得15%和2.5%股权[44][48] - 注资后E-Boss持有Top Success BVI 77.5%股权，成为公司非全资附属公司[44][48] - 子公司船太易发放两笔抵押贷款：780万港元（年利率8%-10%）和400万港元（年利率12%）[110][111][114] - 游艇抵押贷款分别以法拉帝品牌游艇（型号：Custom Line 112和500）作为抵押物[110][111][114] 财务结构和流动性 - 现金及现金等价物为1.031亿港元，较上年增加300万港元[13] - 公司银行结余及现金为1.031亿港元，较上年增加300万港元[81] - 公司总银行借贷余额为7110万港元，较上年增加3010万港元[83] - 公司流动比率为1.1，较上年的1.2有所下降[83] - 公司资产负债比率为40.8%，较上年的36.1%有所上升[83] - 股东贷款提前部分偿还700万港元，未偿还本金余额为1500万港元[47] - 股东贷款剩余1500万港元将于2025年7月至12月期间到期[47] - 公司股东贷款未偿还本金额为1500万港元，到期日延长五年自2024年9月17日生效[50][54] - 公司抵押物业总账面值为1.244亿港元，较上年的1.055亿港元增加[98][102] - 报告期末无重大或然负债（2024年：无）[106][109] 资本开支和员工 - 公司资本开支为4980万港元，较上年增加2230万港元[99] - 资本开支增加至4980万港元，同比增长81.1%（2024年：2750万港元）[103] - 公司资本承担为30万港元，较上年的950万港元大幅减少[87][92] - 全职员工数量减少至311人，同比下降8.5%（2024年：340人）[104][107] - 截至2025年3月31日公司员工性别比例为男性61.7%女性38.3%[170][173] - 公司计划投入更多资源培训印刷行业经验丰富的女性员工[169][172] 公司治理 - 公司未分离主席与CEO职务，由佘绍基先生同时担任两项职位[119][122] - 除主席与CEO职务合并外，公司声明已遵守企业管治守则所有条款[118][120][123] - 公司已采纳上市规则附录C3的《标准守则》作为董事证券交易行为准则[125] - 公司采纳上市规则附录C3的董事证券交易标准守则[127] - 董事会由8名成员组成包括3名执行董事1名非执行董事和4名独立非执行董事[127][129] - 独立非执行董事占比50%符合上市规则要求[127][140] - 董事会成员通过eprint Limited存在一致行动安排共同控制公司权益[130][133] - 董事会每年至少审查一次架构规模和组成包括技能知识经验[140][142] - 全体独立非执行董事任职超过9年时需考虑任命新独立董事[141][143] - 董事可获取独立意见机制在2024/25财年运作有效[138][139] - 董事会授权管理层负责集团日常运营和内部控制实施[131][133] - 公司董事会主席佘绍基先生同时担任行政总裁职务以确保集团领导一致性和战略规划效率[153] - 公司拥有四名具备会计、公司秘书、行政管理等专业背景的独立非执行董事[154] - 独立非执行董事及非执行董事任期均为三年并需按公司章程轮值告退[155][159] - 全体董事已提交2024/25财政年度持续专业发展培训记录[149][151] - 梁一鹏先生于2024年8月22日就上市规则要求取得香港法律意见[152][156] 委员会运作 - 提名委员会由三名独立非执行董事和一名执行董事组成负责董事会结构评估及董事提名[162] - 公司于2013年11月13日采纳董事会多元化政策并持续监测实施成效[162][163] - 董事候选人选拔标准包括性别、年龄、文化背景、专业经验及服务年限等多元化维度[167] - 提名委员会将评估设立董事会多元化政策可计量目标的必要性[163][166] - 公司于2019年2月25日修订提名委员会职权范围以符合企业管治守则要求[161] - 提名委员会在2024/25财年举行1次会议讨论董事会结构及董事重选事宜[178][179] - 提名委员会成员傅忠先生出席会议1/1次[180] - 提名委员会成员佘绍基先生出席会议1/1次[180] - 提名委员会成员潘振威先生出席会议1/1次[180] - 余美红女士于2025年4月1日被任命为提名委员会成员[180] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成[182][184] - 薪酬委员会职权范围于2023年6月28日修订[181][184] - 薪酬委员会在2024/25财年举行1次会议审查董事及高管薪酬政策[186] - 所有薪酬委员会成员（潘振威、佘绍基、傅忠）会议出席率100% (1/1)[187] - 董事及高管薪酬根据集团表现和市场条件确定[187] - 高级管理层中有2人薪酬在0至100万港元区间[190] - 审计委员会在2024/25财年举行2次会议[195] - 所有审计委员会成员（马兆杰、潘振威、傅忠、余美红）会议出席率100% (2/2)[198] - 审计委员会审查了截至2024年3月31日年度业绩及截至2024年9月30日中期业绩[199] - 审计委员会确认财务报告符合会计准则和上市规则[199] - 审计委员会负责外部审计师的任命和薪酬批准[193] 风险管理 - 集团每年进行风险管理和内部控制系统审查[200] 股东大会和会议出席 - 2024/25财年举行5次董事会会议所有董事出席率为100%除梁一鹏先生因2024年8月21日新任命出席4/4次[132][135] - 2024年8月21日举行1次股东周年大会除新任命董事外所有董事出席率为100%[144][146]