收入和利润（同比环比） - 公司本年度销售额增至153.8百万港元，亏损减少至6.0百万港元[6] - 公司总收益同比增长25.1%至153.8百万港元[12] - 年内亏损减少至6.0百万港元（上年度为17.1百万港元）[22] - 每股基本亏损减少至0.189港元（上年度为0.536港元）[24] 成本和费用（同比环比） - 销售成本增加18.0%至123.4百万港元（上年度为104.6百万港元）[16] - 毛利增长65.6%至30.3百万港元（上年度为18.3百万港元），毛利率提升至19.7%（上年度为14.9%）[17] - 行政开支减少2.9%至16.7百万港元（上年度为17.2百万港元）[20] - 销售及分销开支增加11.0%至17.1百万港元（上年度为15.4百万港元）[21] 各条业务线表现 - 供应服装产品业务收入增长17.9%[6] - 机构餐饮业务收入增长489.5%至11.2百万港元[6][11][15] - 传统分部收入增长5.9%至97.2百万港元[10][13] - 新零售分部收入增长55.5%至45.4百万港元[10][14] 各地区表现 - 传统分部收入增长主要来自英国主要客户和美国新客户的销售订单增加[10][13] - 公司主要在香港及中国开展业务，并遵守两地相关法律法规[37] - 香港及中国内地业务易受极端天气影响，供应链中断风险集中[193] 管理层讨论和指引 - 公司将继续优化供应链管理和供应商基础以恢复核心盈利能力[7] - 公司计划扩大时装周边业务范畴及机构餐饮规模以实现可持续盈利增长[42] - 公司面临主要客户依赖风险，未签订长期合约导致收益不确定性[43] - 公司计划制定关键绩效指标系统，衡量2023至2025年在减少温室气体排放、提高能源效益及加强资源管理方面的表现[186] 其他财务数据 - 其他外汇收益净额755,000港元（上年度为59,000港元）[18] - 贸易应收款项减值亏损拨备增加至2.1百万港元（上年度为1.4百万港元）[19] - 流动比率由5.8下降至2.9，资产负债比率由0.0716上升至0.1684[26] - 银行结余及现金减少至30.4百万港元（上年度为32.4百万港元）[26] 雇员相关 - 公司2025年及2024年4月30日分别聘用49名及46名雇员，同比增长6.5%[36] - 2025年及2024年雇员福利开支总额分别为14,300,000港元及11,200,000港元，同比增长27.7%[36] - 公司视雇员为宝贵资产，提供合理薪酬及医疗福利等[40] - 公司员工男女比例为1：2.3[69] 董事会和公司治理 - 执行董事蔡敬庭先生为公司主席及行政总裁，拥有逾20年服装设计及采购经验[44] - 执行董事蔡清丞先生为设计及开发团队主管，拥有逾16年制衣业经验[46] - 执行董事李丽美女士负责行政及人力资源管理，拥有逾20年簿记及行政经验[47] - 董事会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[58] - 公司主席蔡敬庭先生同时兼任行政总裁，构成对企业管治守则的偏离[56] - 董事会认为当前架构符合集团最佳利益，并将定期检视[56] 环境、社会及管治（ESG） - 公司通过节能和办公资源回收降低日常运营对环境的影响[38] - 公司总排放量增加至220.155吨二氧化碳当量，较上一年度的144.122吨增长52.75%[200] - 公司首次对范围3（价值链间接）排放进行额外核算[200] - 公司使用机动汽油车进行交付产生新的直接排放0.221吨二氧化碳当量[200] - 公司采用3R原则（减少、重用、回收）管理有害及无害废弃物[143] - 公司通过循环经济模式将36.4吨无害面料废弃物重新整合至生产流程中[155] 气候相关风险和机遇 - 公司面临急性实体风险，如台风和大雨可能导致供应链中断、交付延迟及设备损坏[188] - 公司面临慢性实体风险，如持续高温可能降低员工生产力并增加制冷能源消耗[188] - 公司面临过渡风险，如更严格的环保法规可能导致更高的合规成本[189] - 公司面临市场变动风险，消费者对可持续产品需求增加可能导致市场份额流失[189] - 公司有机会通过投资可持续实践和技术提升品牌声誉，吸引环保消费者[189] - 公司有机会通过绿色融资措施获得有利融资条件，降低资本成本[190]