财务数据关键指标变化 - 公司年度经营亏损约4600万港元，总亏损5700万港元[24][27] - 公司年度营业额下跌25%，香港业务收益下跌27%至6100万港元，中国内地业务收益减少20%至2500万港元，澳门收益下跌15%至1000万港元，台湾收益下跌35%至700万港元[24][27] - 公司年度毛利率为80%，较上一财年的81%略有下降[25][28] - 公司年度营业额下降25%至102,722,000港元（2024年：137,311,000港元）[80][83] - 香港分部收益下降27%至61,005,000港元（2024年：83,913,000港元），占总收益59%（2024年：61%）[80][83] - 香港境外分部收益下降22%至41,717,000港元（2024年：53,398,000港元），贡献率增至41%（2024年：39%）[80][84] - 公司毛利率为80.1%（2024年：80.5%）[81][85] - 经营开支减少6%至133,443,000港元（2024年：141,421,000港元）[81][85] - 公司录得经营亏损45,811,000港元（2024年：29,286,000港元）[81][85] - 权益股东应占亏损增至56,546,000港元（2024年：48,100,000港元）[82][86] - 公司现金及定期存款结存降至5,000,000港元（2024年：24,000,000港元）[88][91] - 公司资本负债比率增至31.1%（2024年：23.5%）[89][93] 各条业务线表现 - 公司通过线上及线下营销活动集中资源打造主要自有品牌MOISELLE[30][32] - 公司推出2024秋冬系列和2025春季系列，主题分别为“Reminiscing the time in Santorini”和“Traveller: Prismatic Dreams”[31][33] - 公司在中国内地维持小而精的零售网络，每城市基本保留一家店铺并采用短租策略[34][37] - 公司在中国内地通过云欢商城、唯品会、天猫和京东四家电商平台发展电子商务业务[40] - 公司零售店舖数量从2024年的32间减少至2025年的31间[53] - 公司赞助艺人在社交媒体上展示MOISELLE产品以扩大客户群[39] - 公司通过OnTheList网站进行限时促销以提升销售[40] - 公司参与香港国际机场、铜锣湾时代广场等地的短期促销活动[55] - 公司通过提升成衣加工自动化水平以提高运营效率[47] - 公司在小红书平台推广产品以扩大优质客户群[39] - 公司关闭表现欠佳的店铺并在有前景的地段开设新店[53] - 公司通过社交媒体和电商平台进行成本效益的营销活动[39] - 香港零售店铺数量增至7间MOISELLE（2024年为6间），总店铺数从13间增至14间[65][69] - 内地关闭3间高租金店铺（上海/温州/南京各1间），新开3间（深圳2间/温州1间）[66][70] - 内地合作四大电商平台：云欢商城、唯品会、天猫及京东[73][76] - 香港线上渠道拓展包括小红书推广及与OnTheList闪购平台合作[60][64][67] - 截至2025年3月，内地MOISELLE店铺从12间缩减至11间[73][77] - 台湾营销投入缩减导致品牌建设减弱，零售店仅剩3间MOISELLE[75][79] 各地区表现 - 香港服装零售额在2024年下降约10.6%至约379.1亿港元，与2023年约43.5%的增长形成鲜明对比[16] - 2024年访港旅客总数仅反弹至2019年疫情前水平的约79.59%[16] - 自2024年3月至2025年3月，香港零售总额连续十三个月同比下降[16] - 中国内地服装、鞋、帽及针织品零售额增长率从2023年的12.9%放缓至2024年的0.3%[21] - 公司约59%的收益来自香港市场[16] - 香港业务占公司收益59%，中国内地占24%，澳门占10%，台湾占7%[25][28] - 香港业务收益减少27%至61,005,000港元[54] - 中国内地业务收益下跌20%至25,012,000港元，较上半年同比10%的跌幅加速[66][70] - 澳门业务营业额下跌15%至9,689,000港元，主因内地游客购买力下降及LANCASTER店铺迁址[74][78] - 台湾业务收益暴跌35%至约7,016,000港元，占集团总营业额7%，关闭1间LANCASTER店铺[75][79] 管理层讨论和指引 - 公司在香港尝试与业主协商降低铺租，但仅有少数业主愿意小幅降低租金[34][37] - 公司参与商场促销活动和积分兑换计划以应对消费行为变化[34][36] - 香港高端商场店铺租金维持高位，公司尝试谈判降租未获积极回应[61][63] - 公司设立客户忠诚惠顾计划，为VIP客户提供特别折扣和定期会员活动[104][108] - 公司积极开拓新市场以提升自有品牌及欧洲经销品牌价值[106][110] - 公司调拨资源用于产品设计、研究和开发以及人才培训[106][110] - 公司致力于保护知识产权和专利，并尊重他人知识产权[106][110] 公司治理与董事会 - 执行董事陈钦杰先生拥有48年商业管理经验，负责公司整体策略计划[113][114] - 执行董事徐巧娇女士拥有48年商业管理经验，负责商品管理及零售业务管理[116][118] - 执行董事陈思俊先生负责管理公司海外市场业务，持有澳洲Monash University商业学士学位[117][119] - 独立非执行董事余玉莹女士拥有37年香港执业经验，专长于财产转让及商业活动[120] - 公司独立非执行董事吴丽文博士拥有30年专业会计、企业融资及资产管理经验，现任华恩会计师事务所有限公司董事[126][127] - 公司高级管理人员陈栢熹先生37岁，负责集团整体经营及设计开发工作，持有伦敦艺术大学时装管理学士学位[134][135] - 公司高级管理人员彭莲女士55岁，拥有30年审计、会计及财务经验，持有香港理工大学会计学学士及工商管理硕士学位[134][136] - 公司截至2025年3月31日年度遵守《上市规则》企业管治守则，仅偏离守则条文第C.2.1条（主席与行政总裁角色未分离）[139][140] - 公司董事会主席陈钦杰先生同时兼任行政总裁职务，董事会认为该架构能确保领导连贯性与运营效率[140][144] - 公司已采纳《上市规则》附录C3的证券交易标准守则，2025财年所有董事均遵守该准则[141][145] - 公司董事会负责制定业务策略、评估风险及维护ESG职能，强调以合法、道德方式开展业务[146] - 董事会由7名董事组成，其中3名为执行董事，4名为独立非执行董事[147][148] - 截至2025年3月31日年度共举行5次董事会会议，其中1次为独立非执行董事单独会议[149] - 董事出席率：陈钦杰5/5、徐巧娇4/4、陈思俊4/4、余玉莹5/5、朱俊杰5/5、黄淑英5/5、吴丽文4/5[150] - 2025年度举行1次股东大会，所有董事出席率均为1/1[152][153] - 董事培训时长：陈钦杰1.5小时、徐巧娇1.5小时、陈思俊2小时、朱俊杰2小时、黄淑英1.5小时[156] - 独立非执行董事任期2年，需轮值退任[159][164] - 提名委员会由2名独立非执行董事和1名执行董事组成[161][166] - 高级管理人员性别比例：男性1人，女性1人[171] - 薪酬委员会由2名独立非执行董事和1名执行董事组成[172] - 薪酬委员会在截至2025年3月31日止年度举行了3次会议，所有成员出席率为100%[177][178] - 高级管理层薪酬区间：1人年薪在1,000,001至1,500,000港元，1人年薪在3,000,001至3,500,000港元[184][185] - 支付给独立审计师的酬金总计990,000港元，其中审计服务750,000港元，非审计服务240,000港元[186][187] - 审核委员会在截至2025年3月31日止年度举行了3次会议，所有成员出席率为100%[190][191] 风险管理与内部监控 - 公司根据COSO框架对三个主要业务流程进行了年度风险管理及内部监控有效性审核[196] - 公司维持内部审计职能并聘请外部顾问协助管理重大风险[197] - 公司制定举报政策及反贪污制度，并向员工提供相关培训[199] - 公司遵守证券及期货事务监察委员会的内幕消息披露指引[200] 人力资源与供应商 - 公司员工人数减少至271名（2024年：302名）[95][98] - 公司与超过30家供应商建立平均超过十年的业务关系[103][107] - 公司为员工提供合理薪酬及福利，并遵守当地劳工法例，包括雇员公积金退休计划和就业保险[105][109]