收入和利润（同比环比） - 第二季度收入为3.96亿美元，与2024年同期的3.96亿美元持平[5][7][13] - 公司总营收为3.96299亿美元，与去年同期的3.9623亿美元基本持平[19] - 第二季度摊薄每股净亏损为0.01美元，相比去年同期的3.45美元大幅改善[5][13] - 调整后摊薄每股净亏损为0.07美元，去年同期为0.35美元[5] - 第二季度净亏损为0美元，相比去年同期的1.047亿美元显著改善[7][13] - 净亏损从去年同期的1.0471亿美元大幅收窄至16万美元[19] 成本和费用（同比环比） - 第二季度SG&A费用改善7%至9000万美元，去年同期为9700万美元[7][13] - 员工缩减成本为344.5万美元，较去年同期的150万美元增长129.7%[19][20] - 调整后SG&A费用占营收比例从去年同期的25.4%下降至22.4%[25] - 折旧和摊销费用为750.2万美元，较去年同期的769.1万美元下降2.5%[19][20] 各条业务线表现 - PeopleReady部门营收同比下降4.6%至2.132亿美元，而PeopleSolutions部门营收增长19.7%至4918万美元[19] - 公司总部门利润增长13.1%至816.5万美元，其中PeopleManagement部门利润增长20.8%至410.1万美元[19] - 公司通过收购HSP获得1600万美元收入[7] 盈利能力指标 - 调整后EBITDA增至300万美元，去年同期为100万美元[7] - 公司调整后EBITDA为264.5万美元，较去年同期的106.9万美元增长147.3%[24] - 第二季度营运亏损为294万美元，去年同期为5996万美元[13] 其他财务数据 - 公司期末现金为2200万美元，债务为5400万美元，总流动性为1.01亿美元[7][15] - 第二季度应收账款净额为2.257亿美元，较期初2.147亿美元有所增加[15] - COVID-19政府补贴净额为857.3万美元，较去年同期的969.6万美元下降11.6%[19][20] - 商誉和无形资产减值费用为20万美元，较去年同期的5967.4万美元大幅减少[19]