股份计划规则 - 宏强控股有限公司采纳新股份计划取代2016年购股权计划，计划可发行股份总数为79,594,000股，占已发行股本的10%[4][8] - 股份计划规定任何12个月内向单个参与者发行的奖励股份不得超过已发行股份总数的1%，超过需股东批准[9] - 向董事或最高行政人员授出股份奖励若导致12个月内发行股份超过已发行股份0.1%，需股东事先批准[10] - 向独立非执行董事或主要股东授出奖励若导致12个月内发行股份超过已发行股份0.1%，需股东事先批准[11] - 购股权的行使期最长不超过自授出日起10年，到期自动失效[12] - 任何奖励的归属期不得少于自授出日起12个月，但董事会可酌情缩短[13] - 参与者需在授出日起28日内接授奖励要约，除非奖励函另有规定[14] - 购股权行使价至少为授出日收市价、前5日平均收市价或每股面值中的较高者[15] - 股份奖励的购买价可由董事会决定，甚至可为零代价[16] - 购股权行使期限最长不超过授出日期起10年[19] - 购股权的归属期未设最短期限限制[20] - 承授人需在14天内接受购股权要约并支付1港元[21] 2024财年购股权变动 - 2024财年公司未授出任何新购股权，所有购股权均来自2018年12月3日授出的批次[17] - 郭栋强先生持有的790万份购股权于2024财年全部失效[17] - 高浚晞先生因辞任所有职务导致其持有的200万份购股权失效[17][18] - 合资格雇员持有的100万份购股权（分5批各20万份）全部于2024财年失效[17] - 2024财年总计有1680万份购股权失效，涉及行使价均为每股0.307港元[17] 其他相关事项 - 薪酬委员会批准采纳符合GEM上市规则的股份计划，认为该计划有利于业务发展[22] - 公告确认2024年年报数据除披露内容外均维持不变[23]