股息派发 - 公司将于2025年9月19日公布全年业绩，并建议派发末期股息每股2.90港元，派发日期为2025年12月3日[8] - 公司已公布中期业绩，并派发中期股息每股0.60港元，派发日期为2025年3月25日[8] - 2025年每股股息总额为3.50港元，较2024年的3.20港元增长9%[38] - 建议末期股息增至每股2.90港元，全年股息总额为每股3.50港元[48] - 建议派发末期股息每股2.90港元，总额为954,251,000港元[200] - 派发中期股息每股0.60港元，总额为197,431,000港元[200] - 末期股息较去年每股2.70港元增加0.20港元[200] - 中期股息较去年每股0.50港元增加0.10港元[200] 集团业务构成 - 集团核心业务包括自营投资、物业发展及投资、酒店及休闲业务以及金融服务[12] - 酒店及休闲业务子公司The Clermont Hotel Group在伦敦拥有超过4,000间客房及100多个会议及活动场地[17] - 酒店及休闲业务子公司The Rank Group Plc在英国及西班牙经营逾100个博彩场所及配套数码渠道[17] 主要投资与持股 - 国浩集团持有丰隆金融集团25.4%的股份[23] - 丰隆金融集团持有成都银行18%的策略投资[20] - 丰隆金融集团持有丰隆银行64.4%的股份[23] - 丰隆银行全资拥有丰隆伊斯兰银行[23] - 丰隆金融集团持有丰隆资本70.4%的股份[23] - 丰隆资本全资拥有丰隆投资银行和丰隆资产管理公司[23] - 国浩房地产（马来西亚）有限公司的持股比例为65.0%[23] - 国浩房地产有限公司的持股比例为66.8%[23] - 国浩集团持有The Rank Group Plc 56.2%的股份[23] - 国浩集团持有巴斯海峡石油及燃气特许权55.1%的股份[23] 集团整体财务表现（同比） - 2025年营业额为270.01亿港元，较2024年的257.86亿港元增长5%[38] - 2025年收益为244.43亿港元，较2024年的225.26亿港元增长9%[38] - 2025年经营溢利为37.46亿港元，较2024年的29.40亿港元增长27%[38] - 2025年公司股东应占溢利为40.31亿港元，较2024年的35.81亿港元增长13%[38] - 2025年每股盈利为12.39港元，较2024年的11.01港元增长13%[38] - 2025年公司股东应占每股权益为208.83港元，较2024年的186.46港元增长12%[38] - 2025年公司股东应占年度溢利为40.31亿港元，较2024年的35.81亿港元增长13%[45] - 股东应占溢利为40.307亿港元，较去年的35.809亿港元增加13%[47] - 集团股东应占综合溢利为403.07亿港元，同比增长13%[106] - 集团综合除税前溢利为525.99亿港元，同比增长19%[106] - 集团收益为244亿港元，同比增长9%[106] 集团资产与债务 - 2025年总权益为867.36亿港元，较2024年的790.53亿港元增长约9.7%[40] - 2025年总资产为1465.60亿港元，较2024年的1354.88亿港元增长约8.2%[45] - 集团净债务为137亿港元，权益对债务比率为83:17[107] - 集团银行及其他借贷总额为393亿港元，其中104亿港元为一年内或按要求偿还[108] - 集团未动用的借贷额度约为137亿港元[108] - 集团约79%的借贷为浮动利率，21%为固定利率[109] - 集团未到期利率合约面值为39亿港元[109] - 集团未到期外汇合约总面值为40亿港元，用于对冲外币股权投资[110] 自营投资业务表现 - 自营投资部实现溢利23.595亿港元，较去年增加29%[51] - 自营投资部年度除税前溢利为24.033亿港元[68] - 自营投资部总投资额为19.65亿美元[70] 物业发展及投资业务表现 - 投资物业的租金收益增加22%[52] - 新加坡住宅项目Springleaf Residence开售周末售出超过90%单位[53] - 收购的地块将提供超过2,100个住宅单位[53] - 国浩房地产年度收益上升5%至19.164亿新加坡元（约113.860亿港元）[76] - 国浩房地产物业发展收益增加3%至15.630亿新加坡元（约92.863亿港元）[76] - 国浩房地产中国物业发展收益增加28%[76] - 国浩房地产确认中国物业发展可预见亏损拨备8,180万新加坡元（约4.860亿港元）[76] - 国浩房地产投资物业收益增加22%至2.811亿新加坡元（约16.701亿港元）[77] - 国浩房地产经营溢利总额下跌7%至2.988亿新加坡元（约17.753亿港元）[77] - 国浩房地产投资物业估值盈余增加46%至5,890万新加坡元（约3.50亿港元）[77] - 国浩房地产融资成本净额下跌12%至1.80亿新加坡元（约10.694亿港元）[77] 酒店及休闲业务表现 - 酒店业务入住率提升至88%（去年为85%），每间可出租客房收益增加6%[55] - 博彩业务净收益实现双位数增长[56] - CHG截至2025年6月30日年度录得除税后溢利4380万英镑，去年同期为3920万英镑[88] - Rank截至2025年6月30日年度博彩净收益增加8%至7.954亿英镑，经营溢利增加128%至6700万英镑[91] - Grosvenor赌场顾客到访人次增加3%，每次到访消费额增加11%[91] 金融服务业务表现 - 丰隆金融集团溢利较上年增长10%[57] - 丰隆金融集团截至2025年6月30日年度除税前溢利为61.027亿马来西亚元，较去年增加4%[102] - 丰隆银行集团除税前溢利增加4%至53.603亿马来西亚元，主要由于收益上升6.270亿马来西亚元[102] 宏观经济与市场环境 - 新加坡2025年上半年GDP平均增长4.3%，全年GDP增长预测从1.5%上调至2.5%[80] - 中国2025年第二季度GDP同比增长5.2%，上半年整体增长符合5%的目标[82] - 马来西亚国家银行将2025年GDP增长预测调整至4.0%-4.8%，隔夜政策利率下调至2.75%[83] - 马来西亚第一季度整体物业市场交易量同比下降6.2%，交易金额同比下降9.0%[83] - 吉隆坡市中心核心商业区空置率在2025年第二季度轻微缓和至19.2%[83] 公司管治与董事会 - 公司已采纳并修订企业管治守则，以与2025年7月1日生效的经修订港交所守则保持一致[118] - 公司认为在截至2025年6月30日止财政年度及直至报告日期，一直遵守适用之港交所守则[119] - 公司董事会由执行主席、执行董事、非执行董事及独立非执行董事组成，共7名成员[128] - 独立非执行董事黄嘉纯、Paul J. Brough及吴丽莎被董事会认为继续保持独立[130] - 不少于三分之一的董事须于每届股东周年大会轮值退任[130] - David M. Norman于2024年11月13日举行的股东周年大会结束时轮值退任并未获选连任[128] - 吴丽莎于2024年股东周年大会结束后获委任为独立非执行董事[128] - 董事会全面负责集团的环境、社会及管治事务，并由环境、社会及管治督导委员会支持[126] - 董事会已授权管理层负责集团业务的日常管理及营运[127] - 截至2025年6月30日止年度共举行了四次董事会会议[133] - 执行主席郭令海董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 行政总裁Christian K. NOTHHAFT董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 非执行董事郭令山董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 独立非执行董事黄嘉纯董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 独立非执行董事Paul J. BROUGH董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 独立非执行董事David M. NORMAN在退任前出席两次董事会会议，出席率为2/2（100%）[135] - 独立非执行董事吴丽莎在委任后出席两次董事会会议，出席率为2/2（100%）[136] - 董事会超过三分之一成员为独立非执行董事[139] - 全体董事于2025年6月30日止年度内定期接收业务、经营、风险管理及ESG事宜的最新资料[153] - 公司要求全体董事提供各自的培训记录[153] 董事会委员会运作 - 薪酬委员会于截至2025年6月30日止年度举行了2次会议，成员出席率为2/2[155] - 薪酬委员会处理了包括检讨及批准2023/24财政年度执行董事及高层管理人员酌情花红等七项工作[156] - 提名委员会于截至2025年6月30日止年度举行了2次会议，成员出席率为2/2[159] - David M. NORMAN先生于2024年股东周年大会后退任独立非执行董事及提名委员会成员[159] - 吴丽莎女士于2024年股东周年大会后获委任为独立非执行董事及提名委员会成员[152][159] - 吴丽莎女士于2024年10月23日出席由外部法律顾问讲解的培训[152] - 审计及风险管理委员会（审委会）会议出席率：主席Paul J. BROUGH为4/4，David M. NORMAN为2/2，黄嘉纯为4/4，吴丽莎为2/2[170] - 审委会本年度处理工作包括检讨外聘核数师费用、审阅中期及年度财务报告、检讨风险管理系统等[172] - David M. NORMAN先生于2024年股东周年大会后退任审委会成员[171] 多元化与人力资源 - 公司已采纳董事会多样化政策，并在遴选候选人时考虑性别、年龄、文化背景等多方面因素[162] - 提名委员会年度检讨董事会架构、规模、组成及多样化，并制定了实现性别多元化的目标[160] - 公司董事会女性董事比例为16.7%（1名女性董事）[163] - 公司目标为至少维持现有董事会女性代表比例[163] - 吴丽莎女士于2024年11月13日获委任为独立非执行董事[163] - 公司雇员总数约为10,900名[166] - 集团雇员人数约为10,900名[116] - 公司雇员性别比例约为男性56%，女性44%[166] - 公司自2025年7月1日起采纳雇员多元化政策[166] 风险管理与内部控制 - 风险简介报告须每季度提交给公司高级管理层及审委会进行审阅[179] - 审委会每季度检讨公司及其附属公司的风险管理和内部监控系统[180] - 董事会信纳截至2025年6月30日止年度集团的风险管理和内部监控系统维持有效并足够[180] 股东沟通与公司政策 - 公司网站提供多种沟通渠道，包括最新消息、公告、财务信息及环境、社会及管治报告等[185][186] - 股东通讯政策在截至2025年6月30日止年度经董事会检讨，信纳实施行之有效[185] - 持有不少于十分之一（10%）表决权的股东可要求召开股东特别大会[187] - 持有不少于二十分之一（5%）表决权或不少于100名股东可要求在股东周年大会上提出决议案[188] - 公司细则已于2024年11月13日举行的股东周年大会上修订，以符合最新监管规定[190] - 公司股息政策旨在平衡股息分派与保留流动资金以抓住增长机会[150] - 公司策略目标是通过业务转型带来收入、溢利及自由现金流量持续的复合年度增长[120] 审计费用 - 外聘核数师年度审核服务费用为34,045,000港元，非审核相关服务费用为16,218,000港元[182]