财务业绩：2025财年综合收益与利润 - 截至2025年8月止的年度综合收益总额达到34,005亿日元，较上年度增长9.6%[3] - 截至2025年8月止的年度综合经营溢利总额为5,642亿日元，同比增长12.6%[3] - 2025年度收益为34,005亿日元，经营溢利为5,642亿日元[89] - 公司2025财年综合收益总额34,005亿日元，同比增长9.6%[98] - 公司2025财年综合经营溢利总额5,642亿日元，同比增长12.6%[98] - 公司2025财年所得税前溢利6,505亿日元，同比增长16.8%，主要得益于净利息增长524亿日元和汇兑收益338亿日元[98] - 2025年度母公司拥有人应占年内溢利为4,330亿日元[91] 历史业绩对比 - 迅销集团连续四个年度创下历来最高业绩水平[3] - 2023年度收益为27,665亿日元，2024年度预计增长至31,038亿日元，2025年度进一步增长至34,005亿日元[185] - 2023年度经营溢利为3,819亿日元，较2022年度的3,810亿日元略有增长[185] - 2023年度母公司拥有人应占溢利为1,411.44亿日元，对应每股盈利9.6日元[185] 日本优衣库业务表现 - 日本优衣库事业分部收益10,260亿日元，同比增长10.1%，首次突破一万亿日元[100][103] - 日本优衣库事业分部经营溢利1,844亿日元，同比增长18.4%[100][103] - 日本优衣库全财年同店销售净额同比增长8.1%，毛利率为50.7%，同比微降0.1个百分点[103] 海外优衣库业务表现 - 海外优衣库事业分部收益19,102亿日元，同比增长11.6%，经营溢利3,093亿日元，同比增长9.1%[102][103] - 2025财年日本、南韩、东南亚、印度、澳洲、北美及欧洲UNIQLO业务均录得收益与经营溢利双位数大幅增长[187] 大中华地区业务表现 - 大中华地区收益6,502亿日元，同比减少4.0%，经营溢利926亿日元，同比减少11.6%[103] GU业务表现 - GU事业分部收益3,307亿日元，同比增长3.6%，经营溢利305亿日元，同比减少9.5%[115] - 收益总额为3,307亿日元，同比增长3.6%，经营溢利总额为305亿日元，同比下降9.5%[120] 全球品牌业务表现 - 全球品牌事业分部收益1,315亿日元，同比减少5.3%，经营亏损9亿日元[118][119] - GU事业收益总额为1,315亿日元，同比下降5.3%，事业溢利总额为26亿日元[120] - PLST业务因宽版裤与薄针织衫等商品销情强劲，同店销售净额增长，营业利益率改善[120] - Comptoir des Cotonniers业务因结构改革计提39亿日元减值亏损[120] 现金流状况 - 现金及现金等值项目为8,932亿日元，较上年度末减少3,003亿日元[182][183] - 经营业务产生的现金净额为5,806亿日元，主要收益来源为UNIQLO（优衣库）事业[183] - 投资业务使用的现金净额为5,789亿日元，主要用于净增加三个月以上到期的定期存款及购买物业、厂房和设备[183] - 融资活动使用的现金净额为3,391亿日元，主要用于支付现金股息及偿还租赁负债[183] 资产与权益状况 - 公司资产总额为38,593亿日元，较上年度末增加2,717亿日元，主要因其他流动金融资产增加4,291亿日元及物业、厂房和设备增加866亿日元[180] - 公司权益总额为23,275亿日元，较上年度末增加2,592亿日元，主要因保留溢利增加2,903亿日元[180] - 母公司拥有人应占权益为20,165亿日元，对资产总值比率为55.1%[177] 股息信息 - 2025年度每股股息为500.00日元[92] - 每股股息为206.67日元，派息比率为35.4%[178] 董事会构成与选举 - 公司拟将董事人数上限由10名以内修订为15名以内[12] - 本次股东大会将选举11名董事[15] - 董事人数将从10名增至11名，非执行董事维持6名[72] - 内部执行董事人数将从4名增至5名[73] - 执行董事人数将增至5名[81] - 公司董事会中过半数成员为外部董事，以确保独立性和强化监督职能[168] 董事及候选人信息 - 董事会成员柳井正持有公司股票53,391,852股[20] - 董事会成员柳井正担任董事年数达53年[20] - 董事会成员柳井正董事会出席率为100%（13/13次）[20] - 董事会成员新宅正明担任董事年数达16年[24] - 董事会成员新宅正明董事会出席率为100%（13/13次）[24] - 董事会成员京谷裕董事会出席率为92.3%（12/13次）[16] - 外部董事候选人（大野直竹）董事会出席率为100%（13/13次）[28] - 外部董事候选人（KOLL KATHY MITSUKO）董事会出席率为100%（13/13次）[30] - 外部董事候选人（车戸城二）董事会出席率为100%（13/13次）[36] - 外部董事候选人（京谷裕）董事会出席率为92.3%（12/13次）[37] - 集团CFO冈崎健持有公司股票5,790股[49] - 集团CFO冈崎健在上一任期董事会出席率为100%（13/13次）[49] - 董事柳井一海持有公司股票14,345,424股[50] - 董事柳井一海在上一任期董事会出席率为100%（13/13次）[50] - 董事柳井康治持有公司股票14,345,985股[52] - 董事柳井康治在上一任期董事会出席率为100%（13/13次）[52] - 新任外部董事候选人国部毅出生于1954年，现71岁[43] - 新任董事候选人塚越大介持有集团股票1,077股[58] - 新任董事候选人塚越大介于2002年3月加入集团[58] - 新任董事候选人塚越大介自2025年4月起担任集团COO[59] - 新任董事候选人塚越大介同时担任UNIQLO CO., LTD.代表董事兼CEO等6家子公司职务[60] 董事候选人资格与独立性 - 公司董事候选人需具备企业经营、全球业务及可持续发展等专业能力[17][19] - 新任董事候选人国部毅若当选，将被申报为独立董事[64] - 新宅正明、大野直竹、Koll Kathy Mitsuko、车户城二及京谷裕已申报为独立董事[64] 董事及核数师报酬 - 董事报酬总额上限拟从年额20亿日圆修订为100亿日圆，增幅400%[68][72] - 非执行董事报酬上限拟从年额2亿日圆修订为3亿日圆，增幅50%[68][72] - 拟授予内部执行董事的新股认购权（股票期权）年额上限为10亿日圆[73] - 特别长期激励报酬年度上限为30亿日元[81] - 法定核数师报酬上限修订为年额30,000万日元以内[85] 股票期权计划 - 各财政年度将发行的新股认购权上限为22,000个[73] - 行使新股认购权时每股出资额为1日圆[76] - 新股认购权行使期间为配发日起第3年至第10年[77] - 各财政年度将发行的新股认购权上限为66,000个[82] 董事责任与关联方交易 - 董事责任限制合约规定的损害赔偿责任上限为500万日元或法定金额中的较高者[62] - 与业务伙伴年交易额占集团综合销售额2%以上为关联方判断标准[65] - 外部专家从公司收取现金及财产年收入达1,000万日圆以上为关联方判断标准[65] - 集团与TAKENAKA CORPORATION过去三年交易金额均低于各自营业额的1%[36] - 集团与MITSUBISHI CORPORATION集团过去三年交易金额均低于各自综合营业额的1%[37] - 集团与独立董事候选人所在的一般财团法人迅销财团订有写字楼租赁合约[64] 公司战略与转型 - 公司致力于通过LifeWear理念将服装的幸福感传递全球[23] - 公司正加速向“信息制造零售业”转型并推动数字化[26] - 公司IT人才阵容日益鼎盛以支持下一阶段发展[26] - 集团计划在全球市场加速开设门店[38] - 公司提出在2028财年实现5兆日元营收的中期目标，长期目标为10兆日元[189] - 北美及欧洲市场将通过扩大现有店铺和电子商务销售规模，推动业务高速增长[195] - 大中华地区将推动业务结构改革，通过店铺“拆旧建新”等措施重返成长轨道[195] - 国内UNIQLO事业分部将通过店铺大型化与媒体化等措施，追求收益与溢利稳定成长[196] - GU事业分部将精简商品品项，提升每件商品的完成度，以建立稳固品牌定位[198] 外部董事候选人经验 - 候选人（大野直竹）在Daiwa House Industry担任过董事长兼CEO，经验用于集团全球市场加速开设UNIQLO及GU门店的战略[31] - 候选人（KOLL KATHY MITSUKO）在投资及ESG领域经验丰富，将为集团全球经营、多样性管理及ESG领域作出贡献[33] 市场机遇与目标 - 欧洲和北美洲服装市场规模约120兆日元，公司市场占有率仍不足1%[188] - 迅销集团致力于成为全球最值得信赖之公司[41] - 迅销集团致力于维持高增长与高股东回报[48] 可持续发展与环境目标 - 迅销集团目标在2030年度前将约50%材料转换为再生材料等低排放材料[127] - 2025年8月止年度低温室气体排放材料使用占比达19%，其中聚酯纤维再生材料使用比例达46%[127] - 集团回收顾客羽绒商品提取材料再生活用，推进商品循环再造[128] - 2024年度公司店铺及办公室温室气体排放量较2019年度削减83.3%[142] - 2024年度公司店铺及办公室使用的电力中，实质可再生能源比例提升至84.7%[142] - 截至2024年度，公司供应链温室气体排放量较2019年度削减18.6%[144] - 公司目标在2030年度前，将店铺及办公室温室气体排放量较2019年度水平削减90%[141] - 公司目标在2030年度前，将优衣库及GU供应链温室气体排放量较2019年度水平削减20%[141] 供应链与人权管理 - 约80%的生产伙伴合作超过10年，约50%维持超过20年的长期合作关系[133] - 公司首40大供应商中，合作10年以下的占18%，10至19年的占37%，20至29年的占35%，30年以上的占10%[139][140] - 2025年度劳动环境监测结果：A级工厂25家（优衣库15家），B级58家（优衣库39家），C级46家（优衣库30家），D级3家（优衣库3家）[137] - 2025年度新劳动监察计划中，被评为E级（存在重大人权风险）的缝制工厂有28家，其中19家为优衣库业务部分[136][137] 客户互动与慈善活动 - 2025年8月止年度收集顾客与店铺心声约3,921万件[132] - 公司为UNIQLO生产的PEACE FOR ALL慈善T恤项目累计捐款总额达25亿8,800万日圆[161][162] - PEACE FOR ALL慈善T恤项目全球总销售数量为862.688万件[161][162] - 公司通过慈善T恤销售将约相当于每件销售金额20%的利润捐出[161] - 截至2025年5月，公司已捐赠逾100万件衣物[93] 人才发展 - 公司目前约有500名经营干部候选人正在成长[164] - 公司每年举办2次的FR大会，来自全球约4500名店长及总部员工参加[165]