财务数据关键指标变化 - 公司劳动力人数从2024年下降，主要由于资产剥离包括R&LC HVAC业务[60] 各业务线/部门表现 - （此主题下无适用关键点） 各地区表现 - 截至2025年9月30日，公司在全球拥有约87,000名员工，其中美国约31,000名，美国以外约56,000名[60] 管理层讨论和指引 - 公司使用领先和滞后指标评估健康与安全绩效[49] - 公司面临原材料成本上涨风险，包括钢铁、铝、半导体等，受关税和通胀影响[31] - 市场风险的定量和定性披露参见项目7中的风险管理讨论[285] 健康与安全绩效 - 公司2025财年总可记录事故率（TRIR）为0.34，误工事故率（LTIR）为0.15[49] 员工发展与培训 - 公司2025财年员工完成了超过130万项学习活动，总学习时长达130万小时，人均超过17小时[59] - 公司2025财年提供了近225,000项学习活动，包括超过4,000门面授或虚拟课程[59] - 公司2025财年有超过75,000名员工完成了学习活动[59] 人才管理与劳动力构成 - 公司2025财年内部晋升填补了超过三分之二的管理岗位空缺[55] - 公司约18,000名员工受集体谈判协议或劳资联合委员会覆盖[60] 公司治理与信息透明度 - 公司通过其官网和SEC网站免费提供年度报告10-K表季度报告10-Q表等文件[61] - 公司免费提供其行为准则公司治理指南董事会委员会章程等信息[61]