财务数据关键指标变化 - 2025年下半年净销售额略高于上半年[50] - 2025年净收益为5.06亿美元[352] 成本和费用 - 基于股份的激励薪酬影响为2700万美元[352] - 以股份支付的利润分享贡献为2600万美元[352] - 普通股股息及未归属股权奖励的股息等价物应计为1.2亿美元[352] 其他综合收益与损失 - 累计折算调整收益约为2.08亿美元[352] - 衍生工具未实现损失为4000万美元[352] - 未确认养老金项目导致累计其他综合损失净增700万美元[352] 负债变动 - 其他流动负债减少1000万美元，主要因历史国际税务事项解决所致[352] - 应计重组成本减少900万美元，主要与已结束的CTO2Grow计划相关[352] 养老金义务与成本 - 截至2025年12月31日，美国养老金计划的预计福利义务总额为1.26亿美元，2025年度总福利成本为100万美元[373] - 截至2025年12月31日，国际养老金计划的预计福利义务总额为5.02亿美元，2025年度总福利成本为300万美元[373] 养老金敏感性分析 - 假设贴现率增加25个基点，将使2025年美国养老金预计福利义务减少240万美元，减少25个基点则增加250万美元[374] - 假设贴现率增加25个基点，将使2025年国际养老金预计福利义务减少1330万美元，减少25个基点则增加1420万美元[374] - 假设计划资产长期回报率增加100个基点，将使2026年美国养老金预计净定期福利成本减少110万美元，减少100个基点则增加110万美元[374] - 假设计划资产长期回报率增加100个基点，将使2026年国际养老金预计净定期福利成本减少460万美元，减少100个基点则增加460万美元[374] 特定养老金计划事项 - 公司一项英国养老金计划的预计福利义务为800万美元，正执行全额买断，预计在2026或2027年完成[374] - 截至2025年12月31日，该英国养老金计划累计综合亏损为600万美元（税后500万美元）[375]