财务数据关键指标变化：收益与利润 - 公司2025年收益约为1890万港元，较2024年的2400万港元下降约21.5%[14] - 公司2025年净亏损约为960万港元，较2024年净亏损2470万港元大幅收窄[14][19] - 公司2025年除税后亏损为959.8万港元，2024年除税后亏损为2469.5万港元[15] - 集团年内收益减少至约1890万港元，较2024年减少约21.5%[44] - 集团年内净亏损约960万港元，较2024年净亏损约2470万港元有所减少[45] - 公司2021至2025年五年间，收益在1885万港元至3056万港元之间波动，2025年收益为五年最低[15] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 公司2025年行政开支为1367万港元，财务费用为13.3万港元[15] - 公司2025年其他收入、收益及亏损净额为亏损1313万港元[15] - 2025年员工成本（含董事酬金等）约为670万港元，较2024年的660万港元有所增加[61] - 截至二零二五年十二月三十一日止年度，公司支付外聘核数师的审计服务费用约为62万港元，较二零二四年的70万港元有所下降[93] 财务数据关键指标变化：毛利与减值 - 公司2025年毛利约为1740万港元，2024年毛利为2300万港元[14] - 2025年就保证金客户应收账款计提减值拨备约160万港元（2024年：1860万港元）[29] - 应收贷款及利息为5030万港元，年内确认减值亏损约1170万港元[37] - 集团作出减值拨备约1850万港元，其中对客户A至G的未偿还款项已全数拨备[37] - 集团录得投资物业公允价值亏损约60万港元，及保证金客户应收账款减值亏损约160万港元[44] 业务线表现：金融服务分部 - 金融服务分部收入显著下降，主要受监管变动和中小型证券公司激烈竞争影响[21] - 证券经纪业务收益从2024年的1555.5万港元下降至2025年的1173.9万港元，降幅约24.5%[29] - 证券经纪业务收益占集团总收益约62.3%（2024年：64.8%）[29] - 保证金融资收益从2024年的1363.9万港元下降至2025年的979.1万港元，降幅约28.2%[29] - 配售及包销收益从2024年的78.9万港元下降至2025年的20.5万港元，降幅约74.0%[29] 业务线表现：放债业务 - 放债业务收入与去年相比有所下降，新增借款人数量减少，部分现有借款人遭遇财务困难[22] - 个人贷款未偿还本金从2024年的4260万港元降至2025年的4050万港元[36] - 企业贷款未偿还本金从2024年的2410万港元降至2025年的2200万港元[36] - 个人贷款年利率范围为6%–36%，企业贷款年利率范围为8%–18%[36] - 放债业务贷款利息收入约670万港元，占集团年内收益约35.3%[37] - 最大借款人应收贷款金额为500万港元，占应收贷款总额8.0%[37] 业务线表现：证券投资业务 - 证券投资业务持有上市股权投资组合公允价值约5590万港元，录得公允价值变动亏损约70万港元[40] 业务线表现：物业投资业务 - 物业投资业务公允价值约1140万港元，年内租金收入约50万港元，占集团收益约2.4%[42][43] 其他财务数据：资产、负债与权益 - 公司2025年总资产为3.928亿港元，总负债为3094万港元，权益为3.619亿港元[16] - 公司2025年总资产较2024年的4.062亿港元下降至3.928亿港元[16] - 公司2025年本公司拥有人应占权益为3.619亿港元，较2024年的3.715亿港元有所减少[16] - 集团现金及银行结余约1.035亿港元，资产负债比率为0.9%[46] 管理层讨论和指引：业务运营与风险管理 - 放债业务信贷政策由高级管理层根据市场环境定期检视及修订[55] - 贷款审批中，对还款能力一般但风险可接受的申请人，可能批准但施加更高利率或要求更高价值抵押[58] - 对于拖欠贷款，公司会先联络借款人了解原因，可能给予时间通融，否则将发出书面还款要求或采取法律行动[60] - 公司设有投资委员会，负责制定投资政策及检视投资组合[94] - 公司设有的内部审计部门，并在审核委员会的1次会议上商讨了内部审计报告以检讨风险管理系统[95] - 公司已就内幕消息之披露采纳各种程序及措施，包括通知常规禁止买卖期及证券买卖限制等[100] - 公司已进行初步气候相关风险分析，评估极端天气条件未对其业务造成严重影响[148] 管理层讨论和指引：股息政策与资本管理 - 公司董事会不建议派发截至2025年12月31日止年度之末期股息[104] - 公司股息政策规定，董事会在宣布派发股息前须考虑实际和预期财务业绩、留存收益、营运资本要求等多项因素[106] - 董事会不建议派发本年度之任何股息[193] - 股份溢价可分派予股东，但需确保公司在股息分派后有能力支付日常到期债项[200] - 公司无重大资本承担[51] - 公司无重大资产抵押[53] 公司治理：董事会与委员会 - 董事会由7名成员组成，包括2名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[71] - 截至2025年12月31日止年度，公司举行了1次股东大会和4次董事会会议[72] - 执行董事辛懿锦女士在2025年度董事会会议出席率为25%（1/4次），并已于2026年2月28日辞任[72] - 除辛懿锦女士外，其他所有董事在2025年度的股东大会和董事会会议出席率均为100%[72] - 董事会每年定期举行4次常规会议，即每季度一次[72] - 公司已委任3名独立非执行董事，其中至少1名具备适当会计或财务专长[76] - 所有独立非执行董事按不超过两年的指定期限委任，并须于股东周年大会上膺选连任[75] - 公司认为所有独立非执行董事均为独立人士[78] - 公司已采纳不逊于上市规则的董事证券交易行为守则，且全体董事在2025年度均遵守该规定[70] - 公司为董事购买了合适的责任保险，以提供法律诉讼保障[74] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，负责监察外聘核数师关系及审阅集团业绩[88] - 薪酬委员会由一名非执行董事及两名独立非执行董事组成，负责制定薪酬政策[82] - 提名委员会由一名非执行董事及两名独立非执行董事组成，负责检讨董事会架构及成员提名[83] - 截至二零二五年十二月三十一日止年度，薪酬委员会举行1次会议，所有成员出席率均为100%[82] - 截至二零二五年十二月三十一日止年度，提名委员会举行1次会议，所有成员出席率均为100%[84] - 截至二零二五年十二月三十一日止年度，审核委员会举行2次会议，所有成员出席率均为100%[88] 公司治理：组织架构与股东沟通 - 公司无行政总裁角色，其职责由董事会成员承担[81] - 公司董事会成员性别比例为1:1，达到性别平等[85] - 公司股东通讯政策旨在确保股东及潜在投资者公平且及时地获取公司相关资料[97] - 公司股东可寄函至公司于香港之主要营业地点向董事会发出查询及关注事项[98] - 公司已于截至2025年12月31日止年度检讨股东通讯政策，并认为其执行情况良好而有效[99] 环境、社会及管治（ESG）：环境表现 - 2024年温室气体总排放量为50.39吨，每名雇员排放量为2.80吨/雇员[129] - 2024年温室气体直接排放（范围1）为37.50吨，其中汽油消耗排放密度为2.08吨/人[129] - 2024年温室气体间接排放（范围2）为10.60吨，其中电力消耗排放密度为0.59吨/人[129] - 2024年温室气体其他间接排放（范围3）为2.29吨，其中用纸量排放密度为0.13吨/人[129] - 2024年空气污染物氮氧化物排放量为15,036.48公克，排放密度为835.36公克/人[132] - 2024年空气污染物硫氧化物排放量为207.13公克，排放密度为11.51公克/人[132] - 2024年空气污染物悬浮粒子排放量为1,107.10公克，排放密度为61.51公克/人[132] - 2024年无害废弃物中纸张产生量为0.48吨，密度为0.03吨/人[135] - 2024年无害废弃物中碳粉匣产生量为3.00个，密度为0.17个/人[135] - 2025年汽油消耗量为11,067升，较2024年的14,090升下降21.5%；人均消耗密度为615升/人，较2024年的783升/人下降21.5%[140] - 2025年电力消耗量为13,148千瓦时，较2024年的13,415千瓦时下降2.0%；人均消耗密度为730千瓦时/人，较2024年的745千瓦时/人下降2.0%[140] - 公司计划到2030年底将印刷纸及成品包装纸用量减少30%[147] - 公司计划到2030年底通过减少汽油消耗，将温室气体排放减少10%[147] - 公司业务性质决定其能源、用电及用水量相对较低，且不产生有害废弃物[137][138] - 公司未使用任何包装材料[141] - 公司环境、社会及管治报告涵盖自2025年1月1日至2025年12月31日期间的活动[111] - 公司环境、社会及管治报告根据GEM上市规则附录C2所载的《环境、社会及管治报告守则》编制[108] 环境、社会及管治（ESG）：社会表现（员工） - 截至2025年12月31日，公司雇员总数约为18名，与2024年（18名）持平[61] - 公司香港员工总数保持18人，其中男性11人（61.1%），女性7人（38.9%）[153] - 公司所有业务均为长期雇员，无兼职或合约雇员[153] - 公司所有雇员均位于香港，无香港境外雇员[153] - 2025年整体雇员流失率为5.6%（1人），较2024年的16.7%（3人）显著下降[155] - 2025年男性雇员流失率为9.1%（1人），女性雇员流失率为0%[155] - 2025年50岁以上年龄组雇员流失率为14.3%（1人），30至50岁年龄组流失率为0%[155] - 公司为合资格雇员提供基于个人及公司表现的酌情花红及购股权[61] - 公司薪酬及福利每年根据雇员个人表现、贡献及市场状况进行调整[151] - 2025年高级管理层受训雇员百分比为100%，平均受训时数为15.0小时[164] - 2025年管理层及其他雇员受训雇员百分比为100%，平均受训时数为12.5小时[164] - 2025年男性雇员平均受训时数为12.5小时，女性雇员为13.8小时[164] - 报告期内公司无因工作关系导致的死亡或工伤记录，损失工作日数为零[161] - 公司已全面遵守香港相关雇佣法律及法规[149] - 报告期内，公司未发现对其有重大影响的雇佣及劳资常规相关法律及法规[152] 环境、社会及管治（ESG）：社会表现（其他） - 报告期内公司未收到任何客户投诉[170] - 报告期内公司未发现任何有关贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的不合规事宜[182] - 公司截至2025年12月31日止年度的慈善捐款为30,000港元[197] 其他重要内容：业务范围与报告基础 - 公司报告范围涵盖在香港的证券经纪、包销及配售、放债、证券投资及物业投资业务[109] 其他重要内容：无重大事项 - 公司无重大附属及联属公司收购出售事项[50] - 公司主要交易以港元计价，未承受重大外汇风险[52]