财务数据关键指标变化：收入与利润 - 集团总收入从2024年约1.768亿港元下降至2025年约1.456亿港元，减少约3120万港元，降幅为17.6%[20] - 公司总收益从截至2024年12月31日止年度的约1.768亿港元下降至相关期间的约1.456亿港元，减少3120万港元，降幅为17.6%[23] - 公司收益从2024年度的约1.768亿港元减少3120万港元至相关期间的约1.456亿港元，同比下降17.6%[39] - 集团在2025年下半年获得一份新项目，初始合同金额超过1.75亿港元[21] - 2025年下半年，公司获授一项初步合约金额超过1.75亿港元的新项目[24] - 2024年3月，公司获授一个初步合约金额超过3.83亿港元的新项目（新项目）[25] - 公司于2024年3月获得一个初始合约金额超过3.83亿港元的新项目[38] - 集团在相关期间由盈转亏[21] - 相关期间公司录得亏损约2200万港元，而2024年同期则录得溢利约110万港元[32] - 公司从2024年同期的盈利约110万港元转为相关期间的亏损约2200万港元[46][51] 财务数据关键指标变化：毛利与毛利率 - 集团毛利从2024年约1890万港元下降至2025年约70万港元，减少约1820万港元[20] - 公司毛利从截至2024年12月31日止年度的约1890万港元大幅减少至相关期间的约70万港元[23] - 公司毛利率从2024年度的约10.7%大幅下降至相关期间的约0.5%[42][47] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 销售成本从截至2024年12月31日止年度的约1.579亿港元下降至相关期间的约1.449亿港元，降幅为8.2%[37] - 公司行政开支从2024年度的约1830万港元增加130万港元至相关期间的约1960万港元，增幅7.1%[44][49] - 相关期间内，公司的员工成本（包括董事酬金）约为3170万港元，2024年同期约为2120万港元[83] - 2025年员工成本（含董事酬金）约为3170万港元，较2024年的约2120万港元增加约1050万港元，增幅约为49.5%[89] 业务表现与项目情况 - 集团主要作为分包商，在香港和澳门为各类私人和公共建筑项目提供机械通风和空调系统的供应、安装和装修服务[18] - 收益减少主要由于经济低迷导致项目延迟，使收益减少约3120万港元[32] - 收益增长部分被现有项目工作量减少所抵消，特别是启德的两个项目共同导致收益减少约1.274亿港元[36] - 公司因澳门项目结算，核销了约530万港元的合约资产[43][48] - 因澳门氹仔项目完成总结，确认撇销合约资产约530万港元[32] 市场环境与风险因素 - 市场缺乏大型新建筑项目加剧了建筑行业竞争[19] - 财务成本上升、熟练劳动力长期短缺、通胀压力及地缘政治不确定性持续影响本地市场[19] - 公司业务依赖主要客户，这使其面临相关客户的信贷及流动资金风险，并可能影响公司现金流和财务状况[60] - 公司业务依赖主要管理人员，若其离职且未能及时找到替代人选，可能对业务运营及盈利能力造成重大不利影响[60] 管理层讨论与应对措施 - 集团采取了务实和有韧性的风险应对方法，优先考虑项目管理和执行的质量控制，并在预算内实施更严格的成本控制措施[19] - 相关期间贸易应收款项及合约资产的减值亏损拨回减少约200万港元[32] 其他财务数据 - 公司总资产从2024年末的约1.261亿港元下降至2025年末的约1.048亿港元[52][56] - 公司资本负债比率从2024年末的约38.0%上升至2025年末的约45.6%[55][56] - 公司计息借款总额从2024年末的约2520万港元减少至2025年末的约2040万港元[53][56] - 公司流动比率从2024年末的2.0倍下降至2025年末的约1.6倍[53][56] 公司治理与董事会情况 - 公司主席与行政总裁由钟志强先生一人兼任，此举被视为符合公司最佳利益，但偏离了《企业管治守则》第C.2.1条的规定[96][98] - 公司已采纳并遵守（除上述一项外）《企业管治守则》，以确保业务活动及决策过程受规管[95][98] - 修订后的《企业管治守则》将于2026年1月1日开始的财政年度适用于公司[94][98] - 董事会负责集团整体管理、制定战略方向及企业管治[107][108] - 截至2025年12月31日，董事会由5名董事组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[110][115] - 独立非执行董事占董事会成员比例超过三分之一（3/5，即60%）[119][122] - 审计委员会成员全部由独立非执行董事担任[119][122] - 黎伟明先生于2025年6月27日辞任独立非执行董事，陈景麟先生于同日获委任[110][115] - 董事会目标为至少保持当前的女性代表水平[126][129] - 董事会已采纳并修订了董事会多元化政策，最近一次修订在2024年3月[127][129] - 独立非执行董事的薪酬会定期检讨，以保持竞争力并与职责和工作量相称[119][122] - 各独立非执行董事的独立性在其获委任时及每年进行评估[119][122] - 提名委员会、薪酬委员会及审计委员会均由独立非执行董事担任主席[119][122] - 董事会成员性别构成：男性占60%，女性占40%[130] - 董事会成员年龄构成：40至49岁占40%，60岁或以上占60%[130] - 相关期间董事会会议次数：共举行4次会议[135][137] - 执行董事钟志强先生出席董事会会议：4/4次（100%出席率）[139] - 执行董事黎淑芬女士出席董事会会议：4/4次（100%出席率）[139] - 独立非执行董事蔡晓辉先生出席董事会会议：4/4次（100%出席率）[139] - 独立非执行董事利科先生出席董事会会议：4/4次（100%出席率）[139] - 独立非执行董事黎伟明先生（于2025年6月27日辞任）出席董事会会议：2/2次（100%出席率）[139] - 独立非执行董事陈景麟先生（于2025年6月27日获委任）出席董事会会议：2/2次（100%出席率）[139] - 独立非执行董事黎偉明先生任期自2018年2月27日起，已续约两次，每次三年，最近一次自2024年2月27日起生效[149] - 独立非执行董事陳景麟先生任期自2025年6月27日起，为期三年[149] - 黎淑芬女士及蔡曉輝先生将于2026年5月21日举行的股东周年大会上退任并参选连任[151] - 陳景麟先生作为新任董事，其任期至2026年股东周年大会结束，并将参选连任[152] - 公司于2025年5月20日举行股东周年大会进行董事重选[187] 委员会运作情况 - 审计委员会由三名独立非执行董事组成，在相关期间举行了两次会议[163][165] - 审计委员会已审阅相关期间的经审核综合财务报表，认为其符合适用会计准则及GEM上市规则[166] - 薪酬委员会在相关期间举行了一次会议以审阅董事薪酬架构[173] - 提名委员会在相关期间举行了一次会议以审阅董事会架构、规模及组成[187] - 薪酬委员会由三名成员组成，包括两名独立非执行董事和一名执行董事[171] - 提名委员会由三名成员组成，包括两名独立非执行董事和一名执行董事[182] 风险管理与内部控制 - 公司建立了风险管理政策与措施，流程始于识别日常业务中的主要风险[200] - 董事会承认其对风险管理和内部控制系统负有责任[195][198] - 风险管理和内部控制系统旨在管理风险，仅能提供合理而非绝对保证[195][198] - 审计委员会获授权定期审阅公司财务监控、风险管理及内部控制系统[195][198] - 集团严禁未经授权使用机密或内幕信息[195][198] 员工与人力资源 - 截至2025年12月31日，公司员工总数为259人，较2024年12月31日的206人有所增加[83] - 截至2025年12月31日，公司雇员总数为259名，较2024年的206名增加53名，增幅约为25.7%[89] - 公司由分包商提名的工人为187名，较2024年的167名增加20名，增幅约为12.0%[89] - 员工（含高级管理层）性别比例：男性233人，女性26人，男女比例约为9:1[132][136] 其他重要事项 - 公司股份于香港联交所GEM上市，股份代码为8526[14][15] - 公司核数师为Forvis Mazars CPA Limited[11][12] - 公司于2021年11月19日通过配售方式，以每股0.144港元的价格发行了7500万股每股面值0.01港元的股份[71] - 公司于2018年2月27日上市，上市时已发行股本总额为574万港元，分为5.74亿股每股面值0.01港元的股份[70] - 公司于2022年1月21日进行了股份合并，每4股每股面值0.01港元的股份合并为1股每股面值0.04港元的股份[72] - 公司于2025年12月31日的已发行股本为649万港元，分为1.6225亿股每股面值0.04港元的普通股[72] - 截至2025年及2024年12月31日，公司并无任何已订约但未计提拨备的资本承担[73] - 截至2025年12月31日，公司并无任何重大投资或资本资产的计划[74] - 公司确认其外汇风险影响极微，且未订立任何衍生工具或承担任何财务工具进行对冲[87] - 除已抵押银行存款外，截至2025年及2024年12月31日，公司无其他资产抵押[88] - 自2025年12月31日至年报日期，公司无发生任何重大事后事项[90] - 陳景麟先生已于2025年6月5日取得GEM上市规则第5.02D条所指的法律意见[158] - 公司已向全体董事提供监管更新及培训材料，所有董事均已提交相关期间的培训记录[157] - 公司秘书罗柏岍先生在相关期间接受了超过15小时的强制性专业培训[192][196] - 外部核数师关于其报告责任的声明载于年报第76至83页[194][197] - 董事会对编制真实公平反映集团状况的财务报表承担责任[193][197] - 2025年薪酬在1,000,001至1,500,000港元区间的高管人数为1人[181] - 2024年薪酬在1,000,001至1,500,000港元区间的高管人数为1人[181]