财务表现：收入与利润 - 公司2025年整体收入下降约17%[10] - 营业额为人民币1.246亿元，较去年同期减少2590万元或17.3%[13] - 毛利为人民币1470万元，毛利率从10.4%上升至11.8%[14] - 公司拥有人应占年度亏损为人民币6650万元，同比减少430万元[24] - 2025年度集团整体收入有所下降[39] 财务表现：成本与费用 - 研发费用为人民币2020万元，同比增加410万元或25.7%[17] - 销售费用为人民币2820万元，同比减少400万元或12.4%[20] - 行政费用为人民币2730万元，同比减少820万元或23.1%[21] - 金融资产亏损拨备确认为人民币170万元，同比增加140万元[16] - 其他收入、其他收益及亏损净额为人民币270万元，同比减少690万元[15] - 截至2025年12月31日，集团在中国和香港共有247名雇员，较2024年的295名减少16.3%[35] - 2025年员工成本总额约为人民币8650万元，较2024年的人民币9210万元下降约6.1%[35] 业务与产品战略 - 云智业务是公司主要收入来源之一[11] - 集团以云计算、大数据、AI等技术为核心，发展数智产品和云智产品，打造“人工智能技术+产品+服务”的全方位经营模式[39] - 集团依托在医疗、交通、金融、制造等行业近30年的积累，构建知识图谱与专属模型能力[40] - 公司凭借智核™企业级智能体平台入选《高质量数字化转型技术解决方案集（2025）》[6] - 富通智核行业客户之声VOC获得“2025年度创新产品奖”[6] - 公司成功为某汽车品牌启动了VoC（客户之声）洞察项目[5] - 富通云腾iManage™多云管理平台及政务云解决方案荣获“2025可信云典型实践案例－政务领域”[152] - 富通云腾入选“2025云专业服务产业地图”[152] - 富通云腾获得“可信云2024-2025年度典型服务实践奖（政务领域）”[152] - 富通iCore行业“客户之声”(VOC)解决方案荣获IT168 2025年度创新产品奖[153] - 北京富通东方科技有限公司入选“高质量数字化转型技术解决方案集（2025）”及“高质量数字化转型产品和服务全景图（2025）”[153] 合作伙伴关系与市场拓展 - 公司与腾讯云达成了深度合作伙伴关系[4] - 公司是腾讯云和阿里云等企业信息技术产品在中国的授权商业合作伙伴[93] - 公司致力于开拓香港以及东南亚市场，与香港应用科技研究院、香港宽频企业方案等保持战略合作[6] - 集团积极开拓海外市场，为有出海需求的企业提供AI赋能服务[41] - 富通云腾成为多个行业组织成员单位，如中国信通院“交通运输行业上云用云推进中心”首批成员[154] 创新与研发投入 - 集团成立富通恒先人工智能创新中心，并在北京、成都设立AI创新实验室[40] - 富通恒先人工智能创新中心在北京、成都两地建立[153] 运营效率与成本控制 - 集团通过业务架构重整和资源整合有效控制营运成本[41] 公司治理与董事会运作 - 公司董事会已成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会三个董事会委员会[50] - 公司承诺建立良好的企业管治常规，以提升股东价值[48] - 董事会负责执行公司的企业管治职能并监督遵守《上市规则》附录C1第二部分[48] - 截至2025年12月31日止年度，公司已应用并遵守《企业管治守则》的原则及条文[49] - 董事会共同及最终负责对管理层的有效监督及集团的策略方针[50] - 董事会保留集团所有重大事宜的决策权，包括主要收购及出售事项、主要资本投资等[50] - 全体董事均可全面及直接获取公司秘书的意见及服务[50] - 董事可寻求独立专业意见，费用由公司承担[50] - 董事会由5名成员组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[54] - 公司主席与行政总裁职责分离，行政总裁职位目前空缺，日常运营由执行董事及高级管理层监督[54] - 所有3名独立非执行董事均已确认其独立性[55] - 截至2025年12月31日止年度，所有董事均确认遵守了《标准守则》关于证券交易的规定[57] - 所有董事在2025年度均参加了与业务、运营、企业管治相关的简报更新，以及与董事职责相关的讲座、研讨会或展览[62] - 公司为所有新任董事提供入职指导计划及全面的企业资料[52] - 公司已为董事及行政人员可能面对的法律诉讼作出适当的投保安排[53] 委员会会议与活动 - 审计委员会在2025年度举行了4次会议[65] - 审计委员会由全部3名独立非执行董事组成[64] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事和1名执行董事（即公司主席）组成[66] - 薪酬委员会在截至2025年12月31日止年度举行了3次会议[68] - 提名委员会在截至2025年12月31日止年度举行了2次会议[70] 董事及高管变动 - 执行董事陈晓旋女士于2025年6月30日获委任[75] - 非执行董事陈静女士于2025年6月30日退任[76] 多元化与包容性 - 董事会目前女性董事占比为20%[74] - 截至2025年12月31日，集团员工总数为247名，其中男性员工约占70.0%，女性员工约占30.0%[74] 股东与股权结构 - 执行董事陈健先生持有公司普通股217，410，000股，约占已发行股本的69.85%[120] - 陈健先生通过其全资拥有的China Group Associates Limited持有153，947，250股公司股份[123] - 陈健先生通过其全资拥有的Rich China Investments And Trading Ltd.持有28，421，100股公司股份[123] - 陈健先生通过其全资拥有的Rich World Development Ltd.持有21，435，100股公司股份[123] - 陈健先生通过其全资拥有的Long Joy Group Limited持有10，710，550股公司股份[123] - 陈健先生持有2，000，000股相关股份，约占已发行股本的0.64%[121] - 独立非执行董事邹小磊先生持有2，000，000股相关股份，约占已发行股本的0.64%[121] - 独立非执行董事罗国贵先生持有500，000股相关股份，约占已发行股本的0.16%[121] - 截至2025年12月31日，主要股东权益：China Group Associates Limited持有153，947，250股，占已发行股本约49.46%[142] - 截至2025年12月31日，主要股东权益：张昕女士（通过配偶权益）持有219，410，000股，占已发行股本约70.49%[142] - 截至2025年12月31日，主要股东权益：Rich China Investments And Trading Ltd.持有28，421，100股，占已发行股本约9.13%[142] - 截至2025年12月31日，主要股东权益：李小勇先生持有26，440，000股，占已发行股本约8.49%[142] - 截至2025年12月31日，主要股东权益：Rich World Development Ltd.持有21，435，100股，占已发行股本约6.89%[142] - 公司已发行总股本至少25%由公众持有[145] 购股权计划 - 截至本报告日期，未行使购股权总数为16，830，000份，占公司已发行股份总数约5.41%[127] - 根据新购股权计划，可供发行股份总数在2025年1月1日、2025年12月31日及报告日分别为15，965，000股、13，495，000股和14，295，000股，分别占已发行股份总数约5.13%、4.34%和4.59%[128] - 截至2025年12月31日止年度，公司授出2，500，000份购股权[129] - 根据旧购股权计划，截至2025年12月31日止年度，未行使购股权数量无变动，年初与年末合计均为4，900，000份[130] - 根据新购股权计划，截至2025年12月31日止年度，未行使购股权从年初的10，260，000份增至年末的12，730，000份，年内授出2，500，000份，失效30，000份[131] - 新购股权计划规定，每位承授人在任何12个月期间内可获授购股权最高限额为已发行股份的1%[126] - 2025年4月7日授出购股权的行使价为0.295港元，紧接授出日期前股份收市价为0.295港元[131][139] - 2020年11月11日授出给董事及部分雇员的购股权行使价为0.518港元，紧接授出日期前股份收市价为0.51港元[131][138] - 2019年3月28日授出购股权的行使价为0.81港元，紧接授出日期前股份收市价为0.81港元[130][135] - 2016年1月18日授出购股权的行使价为1.004港元，紧接授出日期前股份收市价为0.990港元[130][133] - 购股权归属期安排：2021年4月1日起可行使20%或以下，2022年4月1日起40%或以下，2023年4月1日起70%或以下，2024年4月1日起100%或以下[141] - 购股权归属期安排：2021年11月11日起可行使20%或以下，2022年11月11日起40%或以下，2023年11月11日起70%或以下，2024年11月11日起100%或以下[141] - 购股权归属期安排：2026年4月7日起可行使20%或以下，2027年4月7日起40%或以下，2028年4月7日起70%或以下，2029年4月7日起100%或以下[141] 审计与合规 - 香港立信德豪会计师事务所有限公司获委任为截至2025年12月31日止年度的核数师[147] - 支付给外聘核数师的总酬金约为人民币1，707，000元，其中审计服务为人民币1，500，000元，中期审阅服务为人民币207，000元[78] - 公司秘书在截至2025年12月31日止年度接受了不少于15小时的专业培训[77] - 外聘核数师对公司综合财务报表的报告责任载于年报第86至92页的“独立核数师报告”[82] 供应商与客户集中度 - 截至2025年12月31日止年度，公司五大供应商占总采购量约55.3%[93] - 截至2024年12月31日止年度，公司五大供应商占总采购量约66.2%[93] - 公司持续通过从不同供应商采购以实现产品基础多元化，以降低对特定供应商的依赖[94] - 前五大客户销售额占总营业额的69.9%，其中最大客户占比为51.4%[112] - 前五大供应商采购额占采购总额的55.3%，其中最大供应商占比为26.2%[112] 资产与财务状况 - 总资产为人民币2.384亿元，净资产为人民币1.823亿元[25] - 银行结余及现金为人民币1.48亿元[25] - 应收款项及合约资产占总资产比例在2025年底和2024年底分别为约18.9%和15.1%[96] - 公司可供分派予权益股东的储备总额约为人民币1.407亿元[111] 股东沟通与活动 - 2026年股东周年大会定于2026年5月21日举行[34] - 为确定有权出席2026年股东周年大会的股东身份，股份过户登记将于2026年5月18日至5月21日暂停[33] - 股东特别大会可由持有不少于本公司有投票权缴足股本十分之一的股东请求召开[84] - 公司网站为 www.futong.com.hk，用于与股东及公众沟通并提供财务报告等资料[83] - 公司业务、财务回顾及展望等详情载于年报第4页、第5至7页及第9至10页的“管理层讨论与分析”[91] 股息政策 - 董事会不建议派发截至2025年12月31日止年度的末期股息[89] 章程与文件 - 截至2025年12月31日止年度，公司组织章程文件并无重大变动[85] 环境、社会及管治（ESG）管理 - 环境、社会及管治报告涵盖2025年1月1日至2025年12月31日报告期[156] - 环境、社会及管治报告于2026年3月25日经董事会审阅及批准[163] - 公司已成立环境、社会及管治工作组，由董事会授权，负责管理相关议题及绩效[165] - 公司每年进行重要性评估，通过识别议题、确定优先次序、验证确认三个步骤来管理重大ESG议题[166] - 公司董事会已制定战略目标，并会定期密切检视各环境、社会及管治目标及指标的进展，必要时进行调整[167] - 公司的主要利益相关者包括政府及监管机构、股东及投资者、雇员、客户、供应商、社区及公众，并针对其期望建立了相应的沟通与回应机制[168][170] - 公司通过问卷收集关键利益相关者对可持续性议题的意见和建议，以确定报告披露内容[171] - 公司识别并确认了28项环境、社会及管治议题，涵盖环境、培训及发展、职业健康及安全、供应链劳工标准、企业管治、客户隐私、反腐败及社区投资[171] - 公司通过重要性矩阵评估ESG议题，其中议题1（空气污染）、2（温室气体排放）、3（污水管理）、4（废物管理）等对利益相关者和企业均具有高重要性[173][174] 环境绩效与排放 - 公司温室气体排放总量为375.00公吨二氧化碳当量，较2024年的349.70公吨增加约7.2%[182] - 范围二（外购电力）温室气体排放为317.62公吨二氧化碳当量，占总排放量绝大部分，但较2024年的336.07公吨下降约5.5%[182] - 范围三温室气体排放大幅增至47.41公吨二氧化碳当量，而2024年（经重述）为2.75公吨[182] - 温室气体排放密度为每名员工1.52公吨二氧化碳当量，较2024年的1.19公吨上升约27.7%[182] - 公司能源消耗总量为377，034千瓦时，较2024年的408，280千瓦时下降约7.6%[190] - 能源消耗密度为每名员工1，526千瓦时，较2024年的1，384千瓦时上升约10.3%[190] - 公司用水量约为473吨，较2024年的约701吨下降约32.5%[192] - 人均用水密度约为每名员工1.91吨，较2024年的约2.37吨下降约19.4%[192] - 公司用纸量约为0.49吨，较2024年的约0.45吨增加约8.9%[193] - 公司无害废弃物总量为0.49公吨，较2024年的0.45公吨增加约8.9%[184] 环保措施与行动 - 公司为减少排放和资源消耗采取了13项具体措施，包括集中处理电子废弃物、办公垃圾分类、购买循环物料制品、倡导低碳通勤、空调温度设定在26摄氏度、实行无纸化办公等[176] - 公司在办公区域合理摆放绿色植物，以吸收温室气体排放并降低噪音[176] 气候变化风险管理 - 公司已建立涵盖治理、策略、风险管理和指标与目标四个方面的气候变化管理体系[196] - 公司面临由低碳经济调整过程带来的过渡风险，如政策转变、市场趋势及技术发展等[196] - 董事会负责监督气候相关策略、目标及重大议题，工作组负责识别和管理具体风险[197] - 公司识别并分析了气候相关的短期（0至1年）、中期（5年）及长期（5年以上）风险[199] - 气候风险分为实体风险（如台风、暴雨）和过渡风险（如政策、技术、市场、声誉风险）[199] - 针对台风风险，公司制定了极端天气应变计划并购买保险作为缓解措施[200] - 针对暴雨和洪水风险，公司办公室/仓库选址避开易发地区，并制定应急计划[200] - 实体风险可能导致基础设施损坏、服务中断及额外的维护和更换成本[200] - 实体风险若频率和严重性增加，将导致更高的基础设施和设备维护成本[200] - 暴雨洪水可能增加安装防洪设备的资本支出[200]