财务表现：收入与利润 - 报告期内集团总营业额约为233.0百万港元，较去年轻微增长约2.3%[10] - 报告期内集团溢利约为19.4百万港元，较上一年度增长约3.5%[10] - 纯利约为19.4百万港元，同比增长约3.5%，纯利率约为8.3%[25] - 董事会建议派发末期股息每股0.20港仙，报告期内已宣派中期股息每股0.15港仙[11] 财务表现：成本与费用 - 报告期内集团销售成本约为175.5百万港元，占营业额约75.3%[21] - 销售成本占营业额百分比增加约2.3%，主要由于原材料铝锭价格上涨[21] - 销售及分销开支约为5.2百万港元，同比增长约10.7%[23] - 行政开支约为22.8百万港元，同比减少约10.9%[24] - 其他收入及收益约为9.6百万港元，同比下降约14%[22] 业务运营：销售与市场 - 报告期内集团出售铝质气雾罐数目约为125.2百万罐[20] - 集团来自中国市场的收益约为208.1百万港元，较去年有所增长[20] 业务运营：生产与研发 - 公司应用铝罐变壁技术，减少约10%的原材料耗用[149] - 公司正积极开发例如水性铝制气雾罐的环保配方，以应对低碳转型带来的市场机遇[159] - 公司通过采用LED照明、变频空压机、热能回收及改善包装等措施以减少能源和资源耗用[156] - 公司在报告期间通过光伏发电设备生产了506,949千瓦时的可再生电力[171] 业务运营：供应链与质量 - 公司采购制度已获得ISO 9001认证[191] - 公司产品已获得ISO 9001质量管理体系认证[193] - 公司产品符合中国GB/T25164-2010国家标准的承压要求[194] - 公司对原材料供应商进行核准名单管理[195] - 公司对铝片进行尺寸（直径及厚度）和硬度等多项测试[195] - 公司对铝质气雾罐进行罐壁及罐底厚度测试[193] - 公司使用电子测压机检查铝质气雾罐的承压能力[194] - 公司对成品进行随机抽样测试以控制质量[194] - 公司在挑选供应商时，将环保合规证明（如排污许可证）及过去三年无重大环境违法记录作为先决条件[192] - 公司通过参观行业伙伴（如深圳市怡亚通供应链股份有限公司）以完善供应链管理体系[197] - 公司参与行业活动（如第四届气雾剂技术周）以了解最新动态[200] 财务与资金状况 - 现金及现金等价物为46.6百万港元，流动比率约为4.3[27] - 可供动用的备用银行融资约138.6百万港元[29] - 资产负债比率约为16.8%[30] - 厂房及机器的资本承担约为0.28百万港元[32] - 公司约10%的收益以美元计值，逾90%的生产成本以人民币计值[34] - 股份发售所得款项净额约为80.0百万港元[40] - 所得款项净额已动用71.3百万港元，未动用余额为8.7百万港元[40] - 用于扩大铝质气雾罐产能的资金48.0百万港元已全部动用[40] - 用于成立新研发实验室的资金12.0百万港元，仅动用3.3百万港元，剩余8.7百万港元[40] - 用于偿还美元银行贷款的资金16.0百万港元已全部动用[40] - 用于一般营运资金的4.0百万港元已全部动用[40] - 未动用所得款项8.7百万港元存入香港及中国持牌银行作为计息存款[41] - 未动用款项（8.7百万港元）的使用预期时间表进一步延迟至2026年12月31日[40] 公司治理：董事会架构与运作 - 公司董事会主席与行政总裁由同一人（连运增先生）兼任，偏离企业管治守则[46][48] - 董事会由2名执行董事及3名独立非执行董事组成，独立非执行董事占比超过三分之一[54] - 董事会成员性别构成为4名男性，1名女性，女性占比20%[61] - 公司目标未来几年女性董事比例将不少于20%[61] - 董事连运增先生及连达鹏博士将于2026年5月22日举行的股东周年大会退任并接受重选[58] - 董事于截至2025年12月31日止年度参与培训总时数，除新任董事罗美开女士为24小时外，其余董事均为10小时[59] - 新任独立非执行董事罗美开女士于2025年1月1日获委任[59] - 独立非执行董事郭杨女士于2025年1月1日辞任[59] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，考虑因素包括性别、年龄、文化及教育背景等[61] - 公司确保董事会获得独立意见的机制包括每年审查独立非执行董事的独立性及占比[65] - 董事会绩效评估每两年进行一次，最近一次评估针对截至2025年12月31日止年度，所有董事均对董事会表现满意[66] - 报告期内董事会共举行6次会议，所有董事（除已辞任的郭杨女士）出席率为100% (6/6)[70] - 报告期内共举行3次股东大会，所有出席记录的董事出席率均为100% (3/3)[70] 公司治理：委员会运作 - 报告期内审核委员会举行2次会议，成员叶伟文先生（主席）、连达鹏博士及罗美开女士出席率均为100% (2/2)[70][73] - 报告期内薪酬委员会举行1次会议，成员罗美开女士（主席）、连达鹏博士、叶伟文先生及连运增先生出席率均为100% (1/1)[70][77] - 报告期内风险委员会举行12次会议，成员连达鹏博士及叶伟文先生（主席）出席率均为100% (12/12)[70] - 报告期内提名委员会举行1次会议，成员连运增先生（主席）、连达鹏博士、罗美开女士及叶伟文先生出席率均为100% (1/1)[70] - 提名委员会在报告期内举行1次会议以检视董事会架构和组成充足性[81] - 风险管理委员会在报告期内举行12次会议以检视和批准对冲政策[84] - 提名委员会由4名成员组成，其中3名为独立非执行董事[80] - 风险管理委员会由2名成员组成，均为独立非执行董事[83] 公司治理：薪酬与审计 - 截至2025年12月31日止年度，公司高级管理层薪酬范围在0至25万港元的有1人，在25万零1港元至50万港元的有1人[79] - 2025年外聘核数师法定审计服务费用为742千港元[89] - 2025年外聘核数师非法定审计服务费用为731千港元[89] - 2025年外聘核数师非审计服务费用为38千港元[89] - 2025年非审计服务中的重大业务咨询费约为37.643千港元[89] 公司治理：其他管治事项 - 公司秘书已遵守上市规则第3.29条的相关专业培训规定[92] - 股东特别大会需在股东提出要求后2个月内举行[95] 风险管理与内部控制 - 公司已对截至2025年12月31日止年度的风险管理及内部监控系统有效性进行年度检讨，并认为其属有效充分[122] - 公司委托第三方专业机构对内部控制系统的设计有效性和执行遵循性进行内部审核[122] - 报告期内，公司的风险管理和内部监控系统并无重大变动，且未发现重大监控失误或弱项[123] - 公司董事会至少每年进行一次风险管理及内部监控系统有效性的检讨[123] - 公司年度及中期业绩公布前分别设有60天及30天的禁售期[122] - 公司已加强营运资金的会计系统控制，并编制年度全面预算及月度资金预算[118] 环境、社会及管治（ESG）治理与沟通 - 公司报告遵循港交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并遵守“不遵守就解释”条文[129] - 公司通过持份者参与及重要性评估来厘定环境、社会及管治议题[130] - 公司披露关键绩效指标时，致力于提供量化资料所用标准、方法、假设或计算工具的信息[131] - 公司建立了由董事会、ESG工作小组、各职能部门及下属公司构成的ESG治理架构[137] - 董事会作为最高决策机构，负责指引公司可持续发展方向并承担ESG工作整体责任[137] - ESG工作小组负责实施ESG策略，协调ESG事宜，编制ESG报告，并定期向董事会汇报[137] - 公司通过股东周年大会、公告、中期及年度报告、网站、投资者会面及路演等方式与股东及投资者沟通[139] - 公司通过工会、意见箱、培训、团队活动等渠道与雇员沟通，关注其权利、福利、职业发展及健康安全[139] - 公司通过实地探访、展览、客户服务热线、满意度调查等方式与客户沟通，关注产品质量、关系及品牌形象[139] - 公司通过战略合作、定期会议、招标过程与供应商/合作伙伴沟通，致力于建立长期诚信的合作关系[141] - 公司通过义工活动、慈善投资、年报与公众及社区沟通，关注本地就业、经济发展及环境保护[141] - 公司通过重要性评估确定了报告期内需披露的重要议题，包括原材料消耗、气候变化、雇佣措施、职业健康安全等[142][143] 环境管理：排放与能源 - 公司2025年温室气体排放主要来自范围二，占总排放量的82.6%[146] - 公司旨在未来五年将空气污染物、温室气体及废弃物排放的重大违规个案维持在零宗[150] - 公司旨在未来五年将用水及能源消耗的重大违规个案维持在零宗[154] - 公司生产线的烘炉均使用电能或管道天然气等清洁能源[149] - 公司对用电进行协调，与清洁能源销售公司签订购电合同[149] - 2025年范围一温室气体排放总量为1,708.60公吨二氧化碳当量，较2024年的1,723.53公吨略有下降[168] - 2025年范围二温室气体排放总量为8,118.10公吨二氧化碳当量，较2024年的7,899.74公吨有所增长[168] - 2025年温室气体总排放量（范围一及范围二）为9,826.70公吨二氧化碳当量，较2024年的9,623.27公吨增加[168] - 2025年排放密度（范围一及范围二）为0.110公吨二氧化碳当量/平方米，高于2024年的0.108公吨二氧化碳当量/平方米[168] - 2025年范围三温室气体排放总量（商务旅行）披露为8.49公吨二氧化碳当量[168] - 报告期间，公司参与了香港环境及生态局的节能约章[171] 环境管理：资源与废弃物 - 公司生产污水经内部处理后排放，确保符合标准，并将碱性水中和至约pH8[147][149] - 公司鼓励员工二次使用纸张及使用电子审批系统以减少纸张耗用[149] - 公司通过淘汰旧设备、投入隔音设备来降低生产噪音[149] - 公司所有无害废弃物基本做到回收利用，有害废弃物交合格机构回收[147][149] 气候相关风险管理 - 公司已制定低碳营运策略并强化内部政策以响应中国“双碳”目标及港交所披露要求升级[157] - 公司董事会每年至少召开一次气候相关会议，并规定成员需包含具备ESG知识人士及接受定期气候相关培训[158] - 公司已聘请专业顾问进行气候风险分析，并将风险划分为短期（≤5年）、中期（5-25年）及长期（>25年）三个时间维度[159] - 公司识别出短期至中期的转型风险，包括监管压力、供应链成本上升及投资者可能将气候绩效纳入评估[159] - 公司识别出短期至长期的实体风险，包括极端天气可能破坏厂房设备、导致生产中断及供应链受阻[162] - 公司为应对实体风险采取的策略包括采购防洪挡板和沙袋，以及对厂房进行结构加固[162] - 公司已进行气候相关情景分析，评估业务在NGFS现行政策（悲观）及NGFS净零排放2050（乐观）情景下的气候韧性[165] - 公司情景分析的时间范围为短期至2030年，中期至2050年，并与《巴黎协定》目标一致[165] - 公司在评估碳定价成本增加风险时，以截至2025年12月31日的温室气体排放及运营成本为基准[167] - 在NGFS净零排放2050情景下，碳定价水平可能上升，增加公司运营成本[167] - 在NGFS现行政策情景下，与碳定价相关的潜在成本影响预计相对温和[167] 人力资源与员工发展 - 集团有281名雇员，员工成本约为32.9百万港元[37] - 公司员工（不含高级管理人员）性别构成为168名男性比101名女性，男性占比约62.5%，女性占比约37.5%[62] - 高级管理人员性别比例为1名男性比1名女性[62] - 报告期间共281名员工参与培训，总培训时长为3,096小时[187] - 公司已为雇员投保社保及住房公积金，并为设备、资产（包括存货及汽车）投保财产保险[175] - 公司定期为全体人员提供内部安全教育及培训，并联合当地消防部门为生产员工安排安全培训[175][182] - 公司为雇员提供充足且合规的个人防护装备及安全设施，并定期进行检测与维护[176] - 公司为雇员进行定期健康检查，并为其备存健康记录[176] 健康、安全与合规 - 公司已设立安全生产委员会，并实施《安全管理规定》[175] - 报告期间未发现严重违反健康与安全法律及法规的个案[181] - 报告期间未发现任何有关童工或强制劳工的事宜[189] 业务范围与报告基础 - 公司报告涵盖其在中国所有附属公司，核心业务为制造及销售单片铝质气雾罐[127]