财务数据关键指标变化：收入与利润 - 公司2025年收益约为人民币4530万元，较2024年的约人民币5450万元减少约人民币920万元或约16.9%[12] - 公司2025年录得溢利约人民币330万元，而2024年为年度亏损约人民币700万元，实现转亏为盈[12] - 收益同比下降16.9%，从约人民币5450万元降至约人民币4530万元[17] - 年度业绩扭亏为盈，从亏损约人民币700万元转为溢利约人民币330万元[24] 财务数据关键指标变化：成本、费用与毛利率 - 毛利率从3.3%下降至2.8%[19] - 行政及其他开支同比下降33.3%，从约人民币690万元减少至约人民币460万元[22] - 融资成本同比下降43.8%，从约人民币160万元减少至约人民币90万元[23] - 2025年度雇员成本约为人民币210万元，较2024年的290万元下降约27.6%[31] 财务数据关键指标变化：其他财务数据 - 有抵押借款从人民币2800万元降至零，无抵押借款从约人民币4657.3万元增至约人民币7457.3万元[16] - 现金及现金等价物从约人民币410万元减少至约人民币190万元[26] - 资产负债比率从60.0%大幅上升至190.2%[26] - 流动比率从0.48上升至2.27[26] 业务表现与变动原因 - 收益下降主要由于包装产品平均售价下降及重新包装服务与零售业务的销售需求减少[12] - 转亏为盈主要源于上市股权投资的公平值收益以及公司推行成本控制策略令行政及其他开支减少[12] - 公司于2025年拓展至零售贸易业务，经营日用品、食品及其他消费品[9] - 公司主要于中国及香港从事生产及销售包装产品、提供定制包装服务以及零售产品[11] 投资活动与金融资产表现 - 其他收入及亏损净额转亏为盈，从亏损约人民币370万元转为收入约人民币820万元，主因金融资产公允价值变动收益[20] - 2024年投资成本净结余为21万港元，累计投资成本为1,005.7万港元，年末公平值为1,012.4万港元，累计公平值收益为6.7万港元，投资回报率为0.67%[43] - 2025年投资成本净结余为6.6万港元，累计投资成本为1,012.3万港元，年末公平值为2,032.6万港元，已变现实益为2.6万港元，累计公平值收益为1,020.3万港元，投资回报率高达101.05%[43] - 截至2025年12月31日，集团持有17只香港及美国上市股本证券，公平值约为人民币18.3百万元[63] 投资政策与策略 - 公司建议将盈余资金的30-40%分配至金融投资组合，以创造净正值及强化股本基础[34] - 公司建议将盈余资金的60-70%用于营运需求，以维持市场地位及营运完整性[34] - 公司投资政策核心原则包括：通过持有多元化上市股本证券组合实现长期资本增值；仅投资于全球认可交易所上市的股份；维持投资组合多元化并禁止杠杆、非上市证券及衍生工具[49] - 公司资本配置策略优先为日常营运及核心业务增长提供资金，其次为策略性再投资以获取回报，最后向股东提供回报[44] 具体投资组合构成 - 投资组合中最大的持作买卖投资为励时（股份代号：1327），公平值为人民币6.8百万元，占集团资产总值15.5%[64] - 对智算能建（股份代号：1751）的投资公平值为人民币3.1百万元，占集团资产总值7.0%[64] - 对港湾数字（股份代号：913）的投资公平值为人民币2.8百万元，占集团资产总值6.4%[64] - 除前三大投资外的其他上市证券投资公平值合计为人民币5.6百万元，占集团资产总值12.7%[64] 具体投资持股与标的状况 - 集团于励时的投资总额约为2.2百万港元，持股比例为4.81%[64] - 集团于智算能建的投资总额约为1.4百万港元，持股比例为0.71%[64] - 集团于港湾数字的投资总额约为1.4百万港元，持股比例为2.93%[64] - 励时在2025年上半年录得拥有人应占未经审核亏损净额约人民币5.6百万元[64] - 智算能建在2025年上半年录得拥有人应占未经审核亏损净额约4.6百万港元[64] 投资决策与治理 - 投资决策中，任何适用百分比率超过5%的交易将被归类为须予公布的交易，需由全体董事会审批[35][36] - 非须予公布交易（所有适用百分比率均低于5%）的最终审批权授予两名执行董事共同批准[36] - 公司投资团队由两名执行董事及两名拥有逾十年金融行业经验的财务经理组成[37] - 公司已正式成立内部合规团队，由一名律师及两名财务经理组成[35] 股息与股东回报政策 - 公司股息政策的目标是向股东提供稳定及可持续的回报，宣派股息时将考虑年度净利润、现金流状况及未来投资需求等因素[41] - 公司未建议派付截至2025年12月31日止年度的末期股息[194] - 公司截至2025年12月31日可供分派予股东的储备约为人民币471.1万元[200] 公司治理结构 - 董事会由两名执行董事和三名独立非执行董事组成[75] - 审核委员会由三名独立非执行董事（黄瑞炽、尹苏英、胡子敬）组成，黄瑞炽担任主席[85] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，截至2025年12月31日止年度举行了一次会议[86] - 提名委员会由三名独立非执行董事组成，截至2025年12月31日止年度举行了两次会议[87] 董事履历与参与 - 独立非执行董事黄瑞炽先生为香港会计师公会及英格兰及威尔斯特许会计师公会会员，拥有超过20年财务及会计经验[70] - 独立非执行董事胡子敬先生为澳洲会计师公会的执业会计师，并在多家香港上市公司担任独立非执行董事[71] - 所有董事（包括已退任的汪帅先生）在年度内均参与了A类（参加研讨会/会议/论坛）和B类（阅读相关报章、期刊及资料）的持续专业发展培训[84] - 执行董事王允先生年度内出席全部9次董事会会议及2次股东大会[81] 董事会及委员会会议出席情况 - 截至2025年12月31日止年度，董事会共举行了9次会议[79] - 执行董事邹勇刚先生年度内出席全部9次董事会会议，但未出席2次股东大会中的任何一次[81] - 独立非执行董事尹苏英女士年度内出席全部9次董事会会议、3次审核委员会会议、1次薪酬委员会会议、2次提名委员会会议及2次股东大会[81] - 独立非执行董事黄瑞炽先生年度内出席4次董事会会议（共9次）、3次审核委员会会议、1次薪酬委员会会议、2次提名委员会会议及2次股东大会[81] 内部监控与风险管理 - 公司已建立风险管理架构，包括董事会审视重大风险、高级管理层监察日常运营风险等措施[95] - 公司委任了内部监控顾问及外聘法律顾问，以维持有效的内部监控系统及确保合规[92] - 公司合規主任由执行董事王允先生担任[96] - 公司已采纳有关董事进行证券交易的操守规则，并确认在报告年度内未发现任何违反规定的情况[74] 审计与合规 - 公司核数师中职信（香港）会计师事务所有限公司2025年度审计服务费为人民币552千元[90] - 公司核数师中职信（香港）会计师事务所有限公司的联属公司2025年度非审计服务费为人民币13千元[90] - 公司已为董事因公司活动而面临法律行动的责任安排了适当的保险[78] - 报告期間，公司未發現貪污或欺詐事件[181] 股东权利与沟通 - 股东可要求召开股东特别大会，条件是持有至少十分之一附带投票权的缴足股本[100] - 股东特别大会须在递交召开要求后两个月内举行[100] - 若董事会在收到要求后21日内未召开会议，申请人可自行召开，公司需偿付其合理开支[100] - 股东有权以书面形式向董事会作出查询[101] 环境绩效：能耗与用水 - 2025年公司总能耗为1,107.75千兆焦耳，较2024年的5,749.16千兆焦耳大幅下降80.7%[143][144] - 2025年能耗密度为每百万元人民币收益24.45千兆焦耳，较2024年的105.54千兆焦耳下降76.8%[143][144] - 2025年总耗水量为11,500立方米，较2024年的21,388立方米下降46.2%[145] - 2025年耗水密度为每百万元人民币收益253.8立方米，较2024年的392.6立方米下降35.4%[145] 环境绩效：排放与废弃物 - 温室气体排放总量从2024年的1,117.45吨二氧化碳当量降至2025年的780.96吨二氧化碳当量，降幅达30.1%[153][154] - 氮氧化物（NOx）排放从2024年的89.8千克降至2025年的77.3千克，降幅达13.9%[152] - 硫氧化物（SOx）排放从2024年的4.0千克降至2025年的2.5千克，降幅达37.5%[152] - 无害废弃物产生总量从2024年的1.2吨微降至2025年的1.1吨，降幅为8.3%[155][156] 环境目标与承诺 - 公司设定以2022年为基准，到2027年前将能耗密度、用水密度及温室气体排放密度均降低10%的目标[125] - 公司设定以2022年为基准，到2027年前将无害废弃物密度降低10%的目标[125] - 公司设定了以2022年为基准，到2027年前将能耗密度降低10%的目标[142][143] - 公司设定了以2022年为基准，到2027年前将耗水密度降低10%的目标[142][145] 社会绩效：雇员 - 截至2025年12月31日，公司雇员人数为46名，较2024年的75名减少38.7%[31] - 截至2025年末，公司全职雇员总数为46人，较2024年的75人减少29人，降幅为38.7%[159][160] - 2025年雇员总流失比率为40%，较2024年的33%上升7个百分点；其中男性雇员流失率为35%（2024年：3%），女性雇员流失率为46%（2024年：20%）[160] - 2025年雇员培训覆盖率达到100%，较2024年的87%提升13个百分点[166][167] 社会绩效：健康安全与培训 - 2025年因工伤损失工作日数为0日，较2024年的20日有所改善[162][163] - 2025年每名雇员平均受训时数为8.0小时，较2024年的3.0小时增加5.0小时[166][167] - 公司需披露按性别、雇佣类型、年龄及地区划分的雇员总数[187] - 公司需披露过去三年每年因工亡故的人数及比率[187] 供应链与产品责任 - 2025年公司供应商总数为112家，较2024年的196家减少84家[170][171] - 2025年及2024年，已售或已運送產品總數中須回收的百分比均為0%[174] - 2025年及2024年，接獲關於產品及相關服務的投訴數目均為0宗[174] - 報告期間，公司無任何基於產品質量的投訴或產品召回記錄[176] 气候相关风险管理 - 公司评估气候相关事宜的时间范围涵盖短期（1至3年）、中期（3至10年）及长期（10年以上）[121] - 公司识别出气候相关的物理风险（如极端天气）和转型风险（如政策、市场、技术、声誉风险）可能影响业务[124] - 公司识别出气候相关机遇，包括资源效益、可持续产品需求增长、采用可再生能源及提升供应链韧性[125] - 公司已建立识别、评估及管理气候相关风险的流程，并将其融入整体企业风险管理框架[129] 其他重要事项 - 公司股份于2017年7月18日在联交所GEM上市[11] - 根据公开资料，于年报日期，公司至少25%的已发行股本由公众人士持有[97] - 除年报已披露的信息外，公司在2025年12月31日没有其他重大投资或资本资产计划[68] - 公司认为其面临的外汇风险甚微，且在截至2025年12月31日止年度未对任何外汇风险进行对冲[66]