财务数据关键指标变化：收入和利润（同比/环比） - 截至2026年3月31日止年度，集团总营业额约为34,496,000港元，较去年约45,292,000港元下降约23.84%[17] - 报告年度公司拥有人应占亏损/盈利约为13,950,000港元（来自持续经营业务的亏损）及36,161,000港元（来自已终止经营业务的利润），净利润为22,211,000港元[17] - 净利润较去年公司拥有人应占亏损约8,454,000港元大幅改善，主要归因于出售物业业务的收益[17] - 截至2026年3月31日止年度，集团总营业额约为3450万港元，较上年度的约4529万港元减少约23.84%[20] - 年度公司拥有人应占亏损（持续经营业务）约为1395万港元，而已终止经营业务（出售物业）带来溢利约3616万港元[20] - 年度净溢利为2221万港元，相比上年度的亏损约845万港元有大幅改善，主要得益于出售物业业务产生收益约3612万港元[20] - 截至2026年3月31日止年度，公司营业额约为3449.6万港元，较去年约4529.2万港元下降约23.84%[75][78] - 截至2026年3月31日止年度，公司拥有人应占净利约为2221.1万港元，主要得益于出售物业业务收益，而持续经营业务亏损为1395万港元[75][78] 财务数据关键指标变化：成本和费用（同比/环比） - 行政及其他经营开支减少至约1568.9万港元，同比下降约10.67%[75][78] - 公司确认生物资产公平值变动减出售成本产生的亏损约为804.1万港元[75][78] - 公司就贸易及其他应收款项确认减值亏损拨备约604.5万港元[75][78] - 截至2026年3月31日，公司员工人数为50人（2025年：91人），员工总成本约为966万港元（2025年：约1125万港元）[93] - 截至2026年3月31日，公司雇员人数为50名，较2025年的91名减少约45%[98] - 2026财年员工成本总额约为966万港元，较2025年经重列后的约1125万港元下降约14%[98] 各条业务线表现 - 智能广告服务收入约为3,181.5万港元，同比下降约26.40%[54] - 农林及消费品业务收入约为268.1万港元，同比增长约29.83%[61] - 物业业务（终止前）收入约为30.8万港元[70] - 供应链业务本财年未产生收入，仍处于投资开发阶段[67] - 物业业务（分类为已终止经营业务前）产生的收益约为30.8万港元[74] 管理层讨论和指引：市场环境与挑战 - 根据标普全球评级，预期2026年全国一手物业销售将下跌约10%–14%[16][19] - 营业额下降主要归因于智能广告市场充满挑战，持续受到房地产广告支出收缩的不利影响[17] - 全球及中国经济环境充满挑战，中国物业市场持续低迷对包括集团智能广告业务在内的多个行业产生连锁影响[16][19] - 2025年中国数字广告市场估值约为912.7亿美元，预计2025年至2035年复合年增长率为8.03%[35][40] - 2025年全国一手物业销售下跌约8%，预计2026年将进一步下跌10%至14%[36][40] - 全国一手物业销售在2025年下跌约8%，预计2026年将进一步下跌10%至14%[51] - 房地产市场的持续低迷严重影响了来自房地产客户的广告需求[53] - 公司面临的主要市场风险包括地缘政治紧张、贸易争端、中国房地产市场疲软及消费者信心受抑制[105][108] - 自然风险（如恶劣天气、灾害）可能对公司的农业及林业产品业务造成不利影响[107][109] 管理层讨论和指引：战略与业务重点 - 集团正将战略重点转向发展消费端产品，并看到美容市场的巨大潜力[21][24] - 集团同时探索在人工智能、可再生能源及高科技领域的投资机遇[21][24] - 集团正将资源集中于美容及个人护理等具有更高增长潜力的领域[50][62] - 集团正探索利用其AI能力拓展短视频、社交媒体及供应链等新领域[58][59] - 集团预计供应链业务将在下一个财政年度开始产生收入[67] - 公司正将业务重心转向美容及个人护理市场的消费端产品[99][106][108] - 公司坚持审慎的盈利方针，重点包括严格的成本控制和战略性资源分配[102][104] - 公司正积极评估在人工智能、可再生能源及高科技领域的投资机遇[100][101][104] 管理层讨论和指引：行业机遇 - 腾讯、美团及拼多多等平台的广告收益增长持续超过20%[37][40] - 短视频及社交媒体广告占数字广告支出超过一半[37][40] - 中国美容及个人护理等高增长行业为广告和供应链业务带来新兴机遇[38][41][46][49] - 三四线城市占中国消费近半，电子商务渗透率加速，存在未开发潜力[47][49] - 数字广告能力与消费产品供应链的融合代表重大新兴机遇[46][49] - 跨省次日送达成为常态，对供应链效率及敏捷性要求提高[46][49] - 中国人工智能经济预计在2026年增长至约占GDP的1%，高于2025年约0.8%的占比[100][104] - 2024年中国清洁能源投资超过6250亿美元[101][104] 其他财务数据 - 公司净流动资产为约-929.1万港元（2025年：-6395.1万港元）[76][79] - 公司现金及银行存款约为138.9万港元，较去年约706.1万港元大幅减少约80.33%[76][79] - 公司资产负债比率（债务对权益比率）于2026年3月31日为500.04%[77][79] - 董事会不建议就本年度派付任何股息（2025年：无）[17] - 董事会不建议就本年度派付任何股息（2025年：无）[20] 公司治理与董事会 - 公司董事会主席与首席执行官职位由赵新衍先生一人同时兼任，偏离了企业管治守则第C.2.1条关于两职分离的规定[117] - 公司于2026年3月31日完成了首次董事会绩效评估，董事会对自身表现及成效感到满意[120] - 董事会绩效评估每两年进行一次，采用由全体董事独立填写的问卷形式[119] - 公司审计委员会由三名独立非执行董事组成[117] - 在回顾年度内，公司董事未按守则第C.1.5条要求，向公司披露其于其他公众公司或组织任职所涉及的时间[117] - 公司已采纳GEM上市规则第5.48至5.67条作为董事进行证券交易的行为守则，所有董事确认在截至2026年3月31日止年度内均遵守该规定[118][123] - 公司董事会负责审查、评估及最终确定公司的战略、政策、年度预算、业务计划及业绩[121] - 公司管理层有义务及时向董事会提供充分信息，以便董事做出知情决策并履行职责[122] - 截至2026年3月31日的财年，董事会共举行了13次会议[130] - 审计委员会在财年内举行了5次会议[144] - 审计委员会由3名独立非执行董事组成[138] - 薪酬委员会由1名执行董事和2名独立非执行董事组成[145] - 公司未任命首席执行官，战略规划及管理由董事会主席执行[136] - 薪酬委员会在截至2026年3月31日止年度举行了2次会议，以审阅董事及高级管理层薪酬待遇[153] - 提名委员会在截至2026年3月31日止年度举行了6次会议，以检讨董事会结构、规模、多元化政策等[161] - 提名委员会成员包括1名执行董事（张炎强）及2名独立非执行董事（赵咏梅、井宝利）[156] - 公司董事会及委员会会议出勤率：张炎强先生出席董事会13/13次，提名委员会6/6次；赵咏梅女士出席董事会13/13次，审核委员会5/5次，薪酬委员会2/2次，提名委员会6/6次；井宝利先生出席情况与赵咏梅女士相同[177] - 公司已为董事投购了符合《企业管治守则》的法律责任保险，保险范围每年进行检视[179][181] - 公司采纳了董事会多元化政策，考虑因素包括性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验等[164] - 公司为新任董事提供入职培训，以确保其充分了解公司业务，并鼓励所有董事参与持续专业发展[182] - 董事会负责集团整体策略和重大交易决策，日常运营则授权高级职员负责[178][180] - 综合评估后，提名委员会将向董事会提出董事任命或重选的推荐建议以供审批[173][175] 公司治理：委员会职责 - 薪酬委员会职责包括至少每年与董事会会面一次，以管理日常气候风险识别和评估[148][150] - 薪酬委员会职责包括审阅外部审计师报告及管理层函件，并考虑内部监控调查结果[148][150] - 提名委员会职责包括至少每年检讨董事会结构、规模及组成，并作出建议[158] - 薪酬委员会职责包括考虑聘请外部独立顾问进行内部控制审阅，包括企业风险评估[148][150] - 提名委员会职责包括评估独立非执行董事的独立性，并考虑其服务任期是否超过9年[158] - 薪酬委员会职责包括定期与董事会审阅及讨论集团的ESG相关风险[148][150] - 提名委员会在评估董事候选人时，会考虑其能否对董事会多元化作出贡献等因素[166][169] - 提名委员会须考虑继任计划，以确保公司的长期成功，并会定期进行检讨[170][174] - 提名委员会将每年对其提名政策进行检视，以确保其符合公司需要及现行监管要求[171][175] 公司治理：员工与薪酬 - 高级管理层（不包括董事）中，有3人年薪在0至100万港元区间内[155] - 截至2026年3月31日，公司员工（包括执行董事及高级管理人员）性别比例为男性约56%，女性约44%（2025年：男性47%，女性53%）[165][168] 审计与内部控制 - 截至2026年3月31日止年度，核数服务酬金为55万港元[191] - 截至2026年3月31日止年度，非核数服务酬金为3万港元[191] - 公司已聘请外部独立专业机构进行内部控制审查，未发现重大风险及控制缺陷[198] - 董事会认为集团的风险管理及内部监控系统整体而言有效且足够[198] - 董事会已按持续经营基准编制综合财务报表，未发现可能对此产生重大疑问的重大不明朗因素[184][187] - 财务报告依据香港财务报告准则及香港公认会计准则编制[183][186] - 内部监控政策涵盖财务、营运及合规等重大活动[193][194] - 内部监控的目标包括保障资产及确保财务记录的完整性、准确性和有效性[194] - 公司已完全遵守GEM上市规则的要求[197] - 审计委员会已审查会计职能及内部审计职能的资源充足性、员工资历及培训计划[198] 董事及管理层背景 - 集团主席赵新衍拥有超过22年公共交通及旅游行业经验，其中包括逾12年广告和推广经验[26][30] - 独立非执行董事钟琯因拥有超过30年的会计、审计及税务经验[29][31] - 独立非执行董事景宝利在法律领域拥有超过32年经验[33] 业务运营与资产处置 - 集团已于2025年9月30日完成出售其物业持有附属公司，处置收益约为36,117,000港元[18] - 集团已出售其持有物业的附属公司，该出售事项于2025年9月30日完成，收益约为3612万港元[20] - 集团已处置位于四川省乐山市的物业，总建筑面积约27,134.46平方米[68] 法规与合规 - 公司业务运营需遵守多项法律及监管规定，涵盖销售、知识产权、数据隐私等多个领域[114] - 任何不遵守法律法规的行为均可能引发法律诉讼并导致责任和制裁[114] - 公司在合规方面面临多领域法律法规的监管，业务转型可能带来额外的监管要求[110][112] 市场竞争与供应链 - 美国企业持续将采购从中国多元化至印度、墨西哥及越南等国[45][49]