环保政策 - 公司主要业务为物业发展及投资，不排放大量危险或非危险废物[75] - 公司支持减排、节能及节约用水政策，计划使用LED照明系统和节能冷气机[76] - 公司的主要排放来自日常營運中对电力、水和纸张等资源的使用，预计營運不会因环境保护问题产生重大风险[77] - 未发现违反法律法规的空气和温室气体排放情况[78] - 公司鼓励租户减少资源消耗，制定了资源管理政策和业务常规[79] - 公司办公室已更换为节能LED照明系统，计划更换节能冷气机[80] - 公司使用高效用水设备[81] - 公司鼓励员工重复使用环保纸张，制定了资源管理政策和业务常规[82] - 公司的耗电量约为136,000千瓦时，导致二氧化碳当量温室气体排放约63吨[83] - 公司的用水量约为47立方米，每平方米用水强度约为0.05立方米[84] 员工情况 - 公司在2023年6月30日的员工总数为16人，其中男性员工14人，女性员工2人[96] - 公司在2023年6月30日的员工流失率为11.76%，其中男性员工流失率为11.76%，女性员工流失率为0%[96] - 公司在2023年6月30日的女性员工比例约为12%，较2022年的6%有所提升[96] 风险管理 - 公司持续关注市场和经济风险，采取适当策略以应对市场需求[153] - 公司通过密切监察和遵守政府法规来管控新型冠状病毒(COVID-19)带来的潜在风险[154] - 公司持续监察物业发展项目的进展，确保项目高质量按时完成[155] - 公司定期审查和更新风险管理政策和内部监控程序，作为风险管理和内部监控系统的指引[156] 董事会和委员会 - 審核委員會主席为Anthony Grahame STOT，委员会其他成员包括陈智文和周明德醫生[147] - 審核委員會在截至2023年6月30日止财政年度期间举行了三次会议，成员出席情况良好[148] - 審核委員會工作包括审阅公司的风险管理和内部监控制度，审阅中期报告和年报，批准外聘核数师的薪酬[149] - 公司董事局负责整体业务策略和发展，评估和确定接受的风险性质和程度，确保建立和维持适当有效的风险管理和内部监控系统[150] - 董事局每年通过审阅委员会、管理层和外聘核数师的检讨，评估风险管理和内部监控系统的有效性[151] 薪酬管理 - 薪酬委员会主席为Anthony Grahame STOT，委员会成员包括陈智文和周明德醫生[161] - 薪酬委员会负责制定薪酬政策并向董事局提出建议，但最终决定权在董事局手中[162] - 薪酬委员会在截至2023年6月30日止财政年度期间檢討公司的薪酬政策并向董事局提出薪酬建议[163] - 薪酬委员会在该财政年度期间举行了两次会议，讨论高级管理人员的薪酬情况[164]