公司整体财务数据关键指标变化 - 2021年综合收入为12.47亿港元，较2020年的13.15亿港元跌5.1%[3][7] - 2021年公司股东应占溢利为3.3亿港元，较2020年的3.02亿港元上升9.3%[3][7] - 2021年股东应占基础溢利为4.23亿港元，较2020年的4.54亿港元下跌6.8%[3][7] - 2021年每股盈利为0.48港元，2020年为0.44港元；每股基础盈利为0.61港元，2020年为0.66港元[4] - 2021年每股股息为0.46港元，2020年为0.50港元[4] - 2021年公司股东应占综合资产净值为198.82亿港元，2020年为198.51亿港元[4] - 2021年每股公司股东应占综合资产净值为28.77港元，2020年为28.73港元[4] - 集团总投资物业公允值年内减少1.12亿港元，2021年12月31日投资物业账面价值为152亿港元[17] - 年内作出3160万港元减值拨备，总体营运成本较去年净下跌至1.633亿港元[21] - 截至2021年12月31日，集团综合净现金约为52亿港元，银行贷款为零元[21] - 2021年12月31日，集团获授予信贷额总数约为10亿港元，并未动用[21] - 集团负债与资本比率为零，2020年12月31日为0.02%[21] 各业务线数据关键指标变化 - 2021年收租业务收入为8.14亿港元，2020年为8.19亿港元；酒店及服务式公寓业务收入为2.86亿港元，较2020年的2.02亿港元上升41.8%；餐饮业务收入为1.33亿港元，2020年为1.20亿港元；旅游业务收入为0.14亿港元，2020年为1.74亿港元[3][13] - 2021年酒店及服务式公寓业务EBITDA为460万港元，2020年为亏损530万港元，转亏为盈[13] - 酒店及服务式公寓业务收入迅速增长超40%，EBITDA转亏为盈[14] - 收租业务收入略减至8亿港元，较去年下跌1400万港元、0.6%及EBITDA 2.2%[15] - 餐饮业务收入为1.33亿港元，较去年上升11.0%，EBITDA亏损1080万港元，较去年亏损收窄[18] - 旅游业务收入为1350万港元，较去年1.737亿港元下跌92.2%，EBITDA亏损2330万港元，与去年相若[20] 股息派发情况 - 董事会建议派发末期股息每股0.26港元，连同中期股息每股0.20港元，全年共派股息每股0.46港元[8] - 2021年10月13日公司派发中期股息每股港币20仙，2020年为每股港币22仙[184] - 董事会建议派发截至2021年12月31日止年度末期股息每股港币26仙，2020年为每股港币28仙[184] 市场环境相关数据 - 2021年访港旅客下跌97.4%至9万人次，过夜旅客按年下跌93.4%至9万人次[14] - 香港经济在社会运动和疫情影响下经历两年萎缩，2021年有明显反弹，但旅游业情况依然严峻[179] - 2021年末omicron变异病毒流入社区，每日新增确诊病例可高达数以万宗计，预期对本地经济造成严重打击[179] 公司荣誉情况 - 公司获香港中文大学商学院商业可持续发展中心首届大中华区酒店可持续发展指数首十名企业等多项荣誉[22] - 问月酒店获TripAdvisor 2021年度旅行者之选大奖、Hotels.com 2021年度「旅客最喜爱住宿」[23] - The Mira Hong Kong获TripAdvisor 2021年度旅行者之选大奖等多项酒店相关大奖，其国金轩和WHISK获《米芝莲指南香港澳门2021》米芝莲餐盘推荐餐厅[24][25] - 美丽华广场一期、二期及A座获《香港经济日报》2020/2021「全港10大我最喜爱商场」等奖项[26] - 国金轩（中环）获Best of the Best MASTERCHEF 2021年度「推介餐厅」等荣誉[27] - 翠亨邨（尖沙咀）获《米芝莲指南香港澳门2021》米芝莲餐盘推荐餐厅、Best of the Best MASTERCHEF 2021年度「推介餐厅」[28] - 公司在“创新ESG奖项系列”中获SocietyNext颁发“ESG Care Prize 2021”[58] - 公司在香港中文大学商学院发布的“第一届大中华区酒店可持续发展指数”中获前十名次[58] - 公司荣获香港社会服务联会颁发的“15年Plus商界展关怀”标志、劳工处颁发的“好雇主约章”以及强积金计划管理局颁发的“积金好雇主”[60] - 2021年，集团在「欢迎母乳喂养2021/2022」活动中获联合国儿童基金会授予「母乳喂养友善工作间」荣衔[70] - 美丽华广场推出的“智易泊”服务获PC3电脑杂志“至尊智能生活应用 – 智能泊车服务 ”、IT PRO月刊“IT PRO Corporate Choice 2019 - CIO Choice大奖”等多项荣誉[76] - 今年公司荣获CXP Asia颁发的“CXP最佳顾客服务体验大奖”[76] 环境、社会及企业管治相关情况 - 公司董事局负责集团整体环境、社会及管治策略及报告，相关风险评估融入风险管理系统，绩效及评估结果最少年度向董事局报告[30] - 报告主要针对香港营运业务，占集团整体业务收入约95% [31] - 报告参照香港联合交易所有限公司证券上市规则附录二十七规定撰写，遵循「重要性」「量化」「平衡」和「一致性」汇报原则[31] - 公司本年度环境、社会及企业管治相关议题的问卷调查共收得234份问卷[32] - 公司共识别出17项环境、社会及企业管治重要议题[33] - 公司环境政策于2016年经董事局审批，适用于业务各环节及员工和供应链[39] - 截至2021年12月31日，未发现公司违反重大环保法例及规例的个案[39] - 公司在物业管理部成立“绿色管理小组”和“能源管理小组”[40] - 环保培训是公司员工入职培训的一部分[41] - 公司旗下物业及酒店业务的空调和照明系统电力消耗是间接温室气体排放的主要来源[42] - 2021年度冷氣機組改造項目較2012年節省38.8%用電量[43] - 2021年度照明系統優化項目較2012年節省3%用電量[44] - 中央水冷式冷水機組（美麗華廣場1期及A座）2015 - 2020年節能目標2395萬千瓦時，2021年能源節省量837萬千瓦時，達到目標的237.52%[47] - 中央風冷式冷水機組（美麗華廣場1期）2015 - 2020年節能目標515萬千瓦時，2021年能源節省量103萬千瓦時，達到目標的137.52%[47] - 7W MR16 LED燈膽替換50W MR16石英燈膽（美麗華廣場A座）2016 - 2020年節能目標867600千瓦時，2021年能源節省量173520千瓦時，達到目標的111.67%[47] - 減除50W石英燈等（美麗華廣場A座）2016 - 2020年節能目標592200千瓦時，2021年能源節省量118440千瓦時，達到目標的111.67%[47] - 優化項目照明系統第1及2期（美麗華廣場1期）2014/2015 - 2019/2020年節能目標992000千瓦時，2021年能源節省量198400千瓦時，達到目標的134.80%[47] - 2021年電力消耗排放溫室氣體14189噸，燃氣、柴油及無鉛汽油消耗排放5229噸[50] - 公司旅遊業務經營5輛載客車輛[49] - 美麗華廣場已安裝多個電動車充電站[49] - 能源消耗方面，燃气总计11,610百万瓦时，柴油51.37，无铅汽油32.22，电力34,405[51] - 香港业务温室气体直接排放总计4,714吨，间接排放14,704吨，总排放19,418吨[51] - 香港业务用水量总计442,681立方米，其中收租业务81,640立方米，酒店及服务式公寓业务296,486立方米，餐饮业务64,555立方米[53] - 公司在美丽华广场停车场安置1,000公升储水缸收集消防弃置水用于清洁[52] - 2021年公司共收集约17,806升弃置食用油并制成生物柴油[56] - 2021年公司共处理211,350公斤有机厨余[57] - 公司在各业务及后勤运作中实践环保采购，采用环保大豆油墨、PEFC森林认证纸张等[54] - 公司推动无纸化运营，预设双面黑白打印，推出年糕免盒计划[54] - 公司实施减少一次性塑料制品使用计划，旗下餐厅采用纸饮管等[54] - 公司建立全面回收计划，涵盖纸张、塑料瓶等各类废物回收[55] 员工相关情况 - 截至2021年12月31日，公司员工总数为1105人，其中男性642人，女性463人[62] - 按年龄划分，30岁以下128人，30至50岁566人，50岁以上411人[62] - 员工流失比率为25.7%，男性流失比率为22.0%，女性流失比率为30.5%[63] - 30岁以下员工流失比率为50.0%，30至50岁为22.4%，50岁以上为21.3%[63] - 2021年公司共有42宗工伤事故，合共1125个工作日损失，过往三年无严重或致命意外发生[64] - 截至2021年12月，公司有28名不同岗位员工获得有效急救证书[64] - 集团2021年员工整体接种率达88%[66] - 截至2021年12月31日，香港员工受训员工比率总计48%，男性47%，女性49%，主任级及普通职员46%，中层经理52%，高级经理/行政人员69%[68] - 香港员工总培训人次中，主任级及普通职员11,699人次，男性3,341人次，女性8,358人次，主任级及普通职员细分10,701人次，中层经理926人次，高级经理/行政人员72人次[68] - 香港员工平均培训时数总计6.97小时，男性3.85小时，主任级及普通职员11.30小时，中层经理7.42小时，高级经理/行政人员5.61小时[68] - 自2011年起，集团每年获雇员再培训局授予「发展人才企业」荣衔[69] 采购相关情况 - 2021年，本地采购占集团总采购额约97%[72] - 活跃供应商中，香港1,348家（占比97.4%），美国20家（占比1.5%），内地及澳门4家（占比0.3%），新加坡3家（占比0.2%），其他9家（占比0.6%），总数1,384家（占比100%）[72] 合规相关情况 - 报告期内，公司并无因食品安全而需回收食品的重大事故，也无食品安全法规违规个案[74] - 报告期内，公司并无触犯有关广告和标签法律法规的确实个案，如《商品说明条例》[77] - 报告期内，公司并无触犯有关知识产权法律法规的个案，如《商标条例》《版权条例》及《专利条例》[78] 社会责任相关情况 - 公司向弱勢家庭捐贈5,000片外科口罩[85] - 過往3年公司提供44個實習職位[87] - 過往3年公司招待63名參與酒店參觀的訪客[87] - 公司旗下問月酒店2020年成為首批參與「指定檢疫酒店計劃」的酒店[84] - 公司旗下酒店及商場獲香港品質保證局的「衞生抗疫措施認證計劃」認可[84] - 公司向零售、餐飲業及中小企租戶提供租金援助等各種援助[85] - 公司旗下酒店推行「Mira - Clean Promise」項目，加強衛生規格[84] - 2021年公司旗下酒店捐出492公斤剩余食物[93] - 2021年Mira Dining透过FOOD - CO转赠2,224件节庆食品[93] 报告指引相关情况 - 《环境、社会及管治报告指引》中，管治及汇报相关内容在28 - 29页[95] - 《环境、社会及管治报告指引》中，A1.2直接及能源间接温室气体排放量及（如适用）密度相关内容在34页[95] - 《环境、社会及管治报告指引》中，A1.4所产生无害废弃物总量及（如适用）密度相关内容在35页[95] - 《环境、社会及管治报告指引》中，A1.5排放量目标及为达到目标所采取步骤相关内容在32页[95] - 《环境、社会及管治报告指引》中，A2.1按类型划分的直接及/或间接能源总耗量及密度相关内容在34页[97] - 《环境、社会及管治报告指引》中，A2.2总耗水量及密度相关内容在35页[97] - 《环境、社会及管治报告指引》中，A2.3能源使用效益目标及为达到目标所采取步骤相关内容在32页[97] 公司管理层及董事会相关情况 - 李家誠博士50歲，2004年獲委任為公司董事，2014年6月12日調任為公司主席兼行政總裁[101] - 冼為堅博士92歲，1974年獲委任為公司董事，1985年起出任公司副主席[102] - 馮鈺斌博士74歲，1985年獲委任為公司董事，現為華僑永亨銀行有限公司主席[103] - 鄭家安先生72歲，19