公司重组与发展阶段 - 公司2021年更名後重組徹底完成[16] - 2021年是集团完成重组后全力发展数字体育娱乐业务的第一年[137] 行业市场趋势 - 全球電競運動觀眾人數超過4.95億，近半數觀眾經常觀看電競比賽[20] - 基於NFT的體育遊戲IP及衍生品交易預計未來3至5年年均收入增長率將達到200%[21] - 到2025年中国体育产业市场规模将达五万亿[28] 集团整体财务数据关键指标变化 - 2021年集团总收益约为港币511.2百万元，较2020年增加70.0%[76] - 2021年集团总收益成本约为港币282.1百万元，较2020年增加65.8%[81] - 2021年集团毛利为港币229.2百万元，较2020年增加75.3%，2021年毛利率为44.8%，2020年为43.5%[81] - 2021年其他收益及亏损录得收益港币42.5百万元，2020年为港币83.4百万元[82] - 2021年销售及营销费用为港币110.5百万元，较2020年增加108.9%[83] - 2021年行政费用为港币80.6百万元，较2020年增加31.4%[84] - 2021年集团于亚洲银行之权益确认减值亏损拨回港币42.2百万元，2020年减值亏损为港币870,000元[86] - 2021年确认的应占联营公司溢利为港币18.7百万元，2020年应占联营公司亏损为港币31.7百万元[87] - 2021年集团溢利为1.432亿港元，2020年亏损为1.313亿港元[90] - 2021年经营业务产生现金净额为8800万港元，2020年所用现金净额为2920万港元[93][95] - 2021年投资活动所用现金净额为1.195亿港元，2020年产生现金净额为2720万港元[93][96] - 2021年融资活动产生现金净额为510万港元，2020年为5270万港元[93][98] - 截至2021年12月31日，集团总资产约为13.576亿港元，2020年为11.872亿港元[99] - 2020年1月配售事项筹得所得款项净额约1500万港元，已按计划于2020年12月31日悉数据动用[100] - 2020年12月配售事项所得款项净额约4770万港元，已按预期于2021年悉数动用[101] - 2021年12月31日，资本负债比率约为1.2%[109] - 2020年电信媒体及电商业务亏损为1.999亿港元，2021年无亏损[89] - 截至2021年12月31日，集团现金及现金等价物为8090万港元，2020年为1.098亿港元[93][94] 集团平台用户数据关键指标变化 - 2021年平台总用户数按年增长50%至4,806万，每月活跃用户按年增长134%至256万[31] - 2021年集团平台总用户数和每月活跃用户分别较2020年增长50%和134%[77] 疯狂红单业务线数据关键指标变化 - 2021年疯狂红单APP收益按年增长超1.4倍，达港币131.3百万元[32] - 欧洲杯开赛首日疯狂红单新增用户量是2021年5月日均新增的10倍[32] - 6月WEB端中国足彩网以及疯狂红单H5独立访问用户高达895万人[32] - 疯狂红单旗下中国足彩网及彩票365平台沉淀近2亿体育彩民[32] - 疯狂红单在2021年完成五轮产品迭代[32] - 疯狂红单既有近300名专家，本年度持续增加优质内容创造者[35] - 疯狂红单新增一对一付费专家在线问答、专家语音咨询沟通等服务[35] - 疯狂红单与40余家平台合作，覆盖近70%的中国体育用户[36] 体育社交互动平台业务线数据关键指标变化 - 体育社交互动平台收益按年增长89.8%至港币8540万元[37] 疯狂体育APP业务线数据关键指标变化 - 疯狂体育APP 2021年全年新增下载量是去年同期的300%[39] 梦幻赛事APP业务线数据关键指标变化 - 梦幻赛事APP在欧洲杯及东京奥运会期间吸引近百万用户参与主题竞猜[40] 体育及休闲游戏业务线数据关键指标变化 - 体育及休闲游戏业务收益按年增长32.0%至港币2.636亿元[43] - 《球场风云》于2021年5月及6月在安卓及苹果渠道首发，8月登陆港澳台[44] - 《球场风云》在河北省12个城市进行44场电竞比赛[44] - 《球场风云》荣获STIF2021国际科创节年度“产品创新奖”等多个奖项[45] - 2021年下半年新上线手游包括《全明星足球》《火柴人大乱斗》《小企鹅无限跑酷》[49] - 2022年2月上线模拟滑雪竞速类手游《梦幻滑雪》，获苹果重点推荐[49] - 《实况中超》于2021年11月推出数字藏品球星卡[48] 体育彩票零售服务业务线数据关键指标变化 - 体育彩票零售服务收入按年增长11.6倍，获批铺设体彩零售网点超7000家，覆盖全国17个省市[50] - 公司在原有签约18家连锁便利店品牌基础上，2021年新增21个渠道，全国合作连锁零售品牌共39家[50] - 签约合作渠道中有15家排名在中国便利店TOP100中，总覆盖门店数超6万家[52] - 2021年公司成为国家体育彩票管理中心零售渠道拓展业务总对总合作伙伴[52] - 2021年公司被邀作为运营方在内蒙全省400家利客连锁便利店开展体彩零售业务[52] 集团投资业务数据关键指标变化 - 截至2021年12月31日，集团投资组合约为港币406.6百万元，2020年为港币412.3百万元[61] - 截至2021年12月31日，集团对私募股权基金投资总额为港币402.5百万元，占总资产的29.6%[64] - 集团向CPC Fund注资3125万美元，2021年获股息收入港币16.7百万元，2020年为港币26.5百万元，截至2021年12月31日公平值为港币226.9百万元，2020年为港币256.4百万元，公平值亏损港币29.5百万元[64] - 集团向Golden Rock Fund注资200万美元，2021年获股息收入港币6.0百万元，2020年为港币零元，截至2021年12月31日公平值为港币23.9百万元，2020年为港币19.3百万元，公平值收益港币4.6百万元[65] - 集团向New Rock Capital Fund注资1108万美元，2021年进一步注资380万美元，2021年获股息收入港币10.0百万元，2020年为港币零元，截至2021年12月31日公平值为港币151.7百万元，2020年为港币85.9百万元，公平值收益港币36.3百万元[66] - 集团投资亚洲银行45.49%股权，亚洲银行在90个司法辖区建立客户组合，客户数量增长超300%，处理交易增长超10倍[68][69] - 截至2021年12月31日，亚洲银行年度除税后纯利530万美元，相当于港币41.4百万元[69] - 截至2021年12月31日，集团对亚洲银行权益减值港币138.8百万元，2020年为港币181.0百万元[70] - 2021年，对亚洲银行投资为集团贡献净收益，包括视作出售亏损港币9.1万元、应占溢利港币18.9百万元及权益减值拨回港币42.2百万元[70] - 2022年出售事项完成后，集团将保留亚洲银行经扩大股本约7.4%的权益[71] 公司未来战略规划 - 2022年公司将依托中超联赛和国际职业足球员联合会IP授权优势，启动“世界杯战略”，推出多款男性向手游[49] - 2022年公司将围绕世界杯开展业务，推出相关产品和服务，启动“世界杯战略”，拓宽游戏赛道，加强体育彩票新零售业务合作[60] 公司团队与管理层信息 - 张力军博士58岁，任董事会主席，是著名企业家、战略投资家等[118] - 彭锡涛先生44岁，2021年1月1日任执行董事及首席执行官，有超19年互联网及相关行业经验[120] - 郑宝川女士50岁，2020年1月加入集团任首席财务官，有超26年企业融资咨询等经验[121] - 陆海林博士72岁，2005年5月任独立非执行董事，有逾43年会计及审计等工作经验[124] - 臧东力先生62岁，2021年1月1日任独立非执行董事，在文化和体育领域有约40年经验[125] - 周京平先生56岁，2021年1月1日任独立非执行董事，有36年警龄[126] - 刘昊明女士34岁，2022年1月1日任独立非执行董事，在会计等领域有超八年工作经验[128] - 李震宇50岁，2016年11月加入集团，2019年2月任首席风控官，投资、风险管理领域工作超22年[129] - 林友耀58岁，2019年2月加入集团，任公司秘书，会计、核数及财务管理方面有约33年经验[129] - 陈立骏31岁，2020年12月加入集团，任财务总监，香港上市公司审计等事宜方面拥有超九年经验[130] 公司沟通活动 - 2021年集团与股东、投资者沟通活动包括股东周年大会等[140] - 2021年集团与董事、雇员沟通活动包括董事会会议等[140] - 2021年集团与客户、供应商沟通活动包括供应商会议等[140] - 2021年集团与媒体、大众沟通活动包括管理层媒体访问等[140] 公司环境、社会及管治议题 - 持份者从28个可持续发展议题中识别出5个对集团最重要的环境、社会及管治议题[143] - 2021年11月18日公司成立环境、社会及管治委员会取代企业管治委员会及企业社会责任委员会，企业社会责任委员会2021年召开两次会议，环境、社会及管治委员会2021年未召开会议[146] 公司环境排放与资源使用 - 2021年公司产生氮氧化物13.44千克、硫氧化物0.03千克及颗粒1.26千克，温室气体总量为69.50吨二氧化碳当量[151] - 2021年公司第一类（直接排放）温室气体排放量为4.09吨二氧化碳当量，密度为0.008；第二类（间接排放）为56.01吨二氧化碳当量，密度为0.110；第三类（其他间接排放）为9.40吨二氧化碳当量，密度为0.018；总计69.50吨二氧化碳当量，密度为0.136（密度以2021年收入511.2百万港元计算）[152] - 2021年公司无害废弃物（办公室日常固体废弃物）排放量为14,375千克，密度为28.1（密度以2021年收入511.2百万港元计算）[156] - 2021年公司电力用量为59,689千瓦 时，密度为116.8；水用量为13,923立方米，密度为27.2；汽油用量为1,744公升，密度为3.4；纸张用量为743千克，密度为1.5（密度以2021年收入511.2百万港元计算）[160] - 公司排放的温室气体主要来自第二类（间接排放），最大消耗为办公室日常作业使用的电力；第一类（直接排放）主要来自日常公务中所使用的车辆及汽油；第三类（其他间接排放）来自办公室日常作业使用的纸张[155] - 公司营运产生的其他固体废物主要为办公室日常业务产生的固体废物，施行废物分类和回收计划，并从源头减少产生废弃物，已基本实现无纸化办公[155] 公司环保措施与目标 - 公司为减少用电采取张贴环保标志、推动使用节能照明系统等措施[161] - 公司为节约用水采取从源切断不必要用水、张贴宣传海报等措施[163] - 公司汽油使用主要来自公务车辆，倡导使用高标号汽油，选 购低油耗车辆并要求员工尽量乘坐公共交通工具出行[163] - 公司制定2025年可持续发展目标，温室气体排放密度、有害/无害废弃物生产密度和各类资源使用密度保持在2021年水平[169] - 公司强调有效使用纸张，采取多项措施减少用纸[164] - 公司定期检讨日常运营对气候变化的影响，采取环保运营措施[167] - 2021年环境、社会及管治委员会识别气候相关风险并纳入监测清单[167] - 公司制定应对气候实体风险和过渡风险的缓解措施[168] - 公司未来会留意环保政策及监管趋势，适时投资环保建设[168] 公司疫情防控与员工管理 - 2021年公司成立“抗疫”领导小组，采取多项措施防控疫情[172] - 公司严格遵守雇佣相关法律法规，2021年未接获劳资投诉或纠纷[176] - 2021年12月31日公司员工数目为115名[176] - 2021年公司离职员工有29名，年度人员流失率为25.2%，主要因业务转营[176] - 2021年为115名员工提供8355小时培训，平均每名员工培训72.7小时[184] - 2021年高级管理层12人，培训时间130小时，人均10.8小时；中级管理层22人，培训时间550小时，人均25.0小时；一般员工81人，培训时间7675小时，人均94.8小时[186] - 2021年男性员工84人，培训时间6760小时，人均80.5小时；女性员工31人，培训时间1595小时，人均51.5小时[186] - 2021年离职员工中，30岁或以下男性7人、女性5人；31 - 40岁男性45人、女性1