市场环境数据 - 2021年访港旅客总数锐减97.4%[11][13] - 2021年香港零售店的服装零售额回升约22.6%至325亿港元，2020年大幅下跌约41.3%至约265.1亿港元[11][13] - 2021年国内服装、鞋、帽及针纺织品的零售额增加12.7%至约人民币1.38万亿元，2020年跌幅为6.6%，较2019年约1.35万亿元增加2.22%[11][13] 公司整体财务数据关键指标变化 - 公司亏损扩大76%至4100万港元，主要受疫情、补贴优惠减少和投资物业升值幅度降低影响[17][18] - 公司收益增加9%至1.39亿港元，上半年增长被下半年销售下滑部分抵消[20][21] - 毛利率由上一财年的68%上升至本年度的70%[20][22] - 2022年3月31日止年度集团营业额约1.38526亿港元，较2021年增加约9% [56] - 2022年集团毛利率约为69.7%，去年为68.3% [58] - 2022年经营开支约1.67245亿港元，较2021年增加约4%，经营亏损4446.9万港元（2021年：2907.8万港元）[58] - 2022年权益股东应占亏损约4071.8万港元（2021年：2275.1万港元）[58] - 2022年3月31日集团银行存款及现金结存约1400万港元（2021年：1800万港元）[58] - 2022年3月31日集团经营附属公司有抵押银行贷款1300万港元（2021年：5400万港元），综合信贷额约6000万港元（2021年：3500万港元），已动用约800万港元（2021年：400万港元）[60] - 2022年3月31日集团流动负债净额为800万港元（2021年：5700万港元），资本负债比率约为13.5%（2021年：25.4%）[60] 各地区业务线数据关键指标变化 - 公司约42%的收益从香港市场赚取[11][13] - 香港业务占收益42%，中国大陆业务占31%，澳门、台湾及新加坡业务合共占27%[20][22] - 公司香港业务收益本年度回升6%至5855.2万港元，扭转上一财年下跌约43%的颓势[42][44] - 本年度上半年公司香港业务收益按年增加17%，但2022年2 - 3月疫情大规模爆发制约下半年收益反弹[42][44] - 中国内地业务本年度收益增加6%至4291.4万港元，较上半年17%的按年反弹明显放缓[49][51] - 澳门业务本年度营业额反弹50%至2209.5万港元，上一财政年度销售额暴跌57% [53] - 台湾业务收益按年下跌9%至约1296.7万港元，占本年度收益约9% [53] - 新加坡业务收益较上一财政年度下跌19%，2021年10月底结束所有业务，2021年3月31日经营1间MOISELLE及1间LANCASTER零售店舖[56] - 香港分部收益约5855.2万港元，较2021年增加约6%，占集团总收益42%（2021年：43%）[56] - 香港境外分部收益约7997.4万港元，较2021年增加约11%，贡献比率维持于58%（2021年：57%）[56] 店铺布局与运营 - 2022年3月31日，公司在香港、中国内地一二线城市、澳门及台湾的零售店舖及专柜数目从2021年3月31日的47间减至38间[41][43] - 2022年3月31日，公司在香港经营8间MOISELLE、2间m.d.m.s.、2间LANCASTER和3间M CONZEPT零售店舖以及1间特卖场，2021年3月31日分别为6间、2间、3间、2间和1间[48][50] - 中国内地电子商务合作伙伴总数维持3家，本年度下半年关闭上海和杭州各1间表现欠佳店舖，同时在大连开设1间新店[49][51][53] - 2022年3月31日，公司在中国内地经营10间MOISELLE零售店舖，2021年3月31日经营14间MOISELLE、2间M CONZEPT和1间LANCASTER零售店舖[53] - 2022年3月31日，公司在澳门威尼斯人度假村酒店经营3间店舖及在澳门巴黎人酒店经营1间店舖，2021年3月31日各经营1间[53] - 2022年3月31日，公司在台湾经营5间MOISELLE及2间LANCASTER零售店舖以及1间特卖场，2021年3月31日分别为5间、3间和2间[53] - 2021年12月在旺角新世纪广场的MOKO商场开设1间6个月租期的M CONZEPT店舖试探市场，10月在沙田新城市广场开设1间MOISELLE店舖[47][49] - 公司决定调整店铺网络策略，维持小而精布局，短租铺位，关闭表现欠佳店铺并在有前景地段开新店[31][32][33] 线上业务发展 - 2021年7月为香港概念店M CONZEPT推出网站，2020年7月底为香港业务开设自家网上平台[27] - 中国内地电子商务合作伙伴总数维持在三个，新增云欢商城，另两个为VIP.com和天猫[27] - 与OnTheList和Shopify等进行短期合作[27] - 本年度网上销售额飙升约70%，占公司收益10%以上[27] - 2022年公司线上销售额激增约70%，占公司收入超10%[29] - 2021年7月，公司为香港概念店M CONZEPT推出网站；2020年7月底，为香港业务开设自家网上平台销售MOISELLE产品[29][42][45] - 2022年上半年，公司与中国内地电商平台CloudHappy Mall结盟，电商业务合作伙伴总数维持3家[29] - 公司与OnTheList和Shopify等两家网购网站运营商短期合作促进销售[29][42][45] - 公司将寻求与更多网购平台合作提升线上销售，计划聘请关键意见领袖直播带货[35][36] 产品结构变化 - 中档、流行和别树一格时尚服装在SKU总数中的比例从2020财年的约30%增至近两个财年的约50%[21][24] 供应商与客户情况 - 公司与超30家供应商有业务往来，平均业务关系超10年[62] - 截至2022年3月31日止年度，五位最大客户合计百分比占集团总收益少于30%[154][155] - 财政年度最大供应商占集团采购额17%，五大供应商合计占45%[156] 公司人员信息 - 陈钦杰先生63岁，有超45年商业管理经验，获多项奖项[69][70] - 徐巧娇女士63岁，有超45年商业管理经验，2016年11月获金紫荆女企业家非凡大奖[72][74] - 陈思俊先生44岁，2000年12月加入公司，负责海外市场业务[73][75] - 余玉莹62岁，2002年1月获委任为独立非执行董事，有超34年香港执业经验和超33年物业投资及管理经验[77][79] - 朱俊杰61岁，2003年10月获委任为独立非执行董事，有31年半导体及固體照明国际市场推广及高级管理经验[78][80] - 黄淑英68岁，2004年9月获委任为独立非执行董事，有超30年公私营机构管理咨询及系统建立经验[78][81] - 陈栢熹34岁，2009年5月加入集团任副行政总裁，负责集团整体经营等事务[83][84] - 彭莲52岁，2001年6月加入集团任营运总监及公司秘书，有超31年审计等领域经验[83][85] 公司治理与合规 - 公司截至2022年3月31日止年度除偏离守则条文第A.2.1条外，遵守企业管治守则[87] - 公司主席陈钦杰兼任行政总裁，董事会认为现管理架构确保公司领导连贯和业务高效，公司将持续检讨[87] - 公司采纳上市规则附录10所载标准守则作为董事买卖公司证券行为守则，截至2022年3月31日止年度董事均遵守规定[87] - 董事会由6名董事组成，其中3名为执行董事，3名为独立非执行董事[89][91] - 截至2022年3月31日止年度，举行了5次董事会会议[89][92] - 陈钦杰、余玉莹、朱俊杰、黄淑英董事董事会会议出席率为100%（5/5），徐巧娇、陈思俊董事董事会会议出席率为100%（4/4）[92] - 截至2022年3月31日止年度，举行了1次股东大会，即股东周年大会[95] - 陈钦杰、徐巧娇、陈思俊接受“公司通过建立有效的内部控制和举报系统来管理腐败风险和欺诈”培训，时间为2022年2月22日，提供者为香港董事学会，所需时间2小时[96][99] - 朱俊杰接受“2022年全球投资展望”培训，时间为2022年2月17日，提供者为香港董事学会，所需时间2小时[99] - 黄淑英接受“独立非执行董事论坛”培训，时间为2021年6月21日、9月13日、12月6日、2022年3月28日，提供者为毕马威会计师事务所，所需时间5小时[99] - 黄淑英接受“非执行董事课程”培训，时间为2021年9月2日、10月6日、11月11日、2022年3月24日，提供者为罗兵咸永道会计师事务所，所需时间3.5小时[101] - 黄淑英接受“Are you ready for the ESG transformation?”培训，时间为2022年2月18日，提供者为英国特许公认会计师公会，所需时间1小时[101] - 黄淑英接受“气候风险管理”培训，时间为2022年3月1日，提供者为毕马威会计师事务所，所需时间1.25小时[101] - 独立非执行董事任期为两年[104] - 余玉莹、朱俊杰、陈思俊董事出席率均为100%（2/2）[107][108][109] - 2022年3月31日止年度举行两次薪酬委员会会议[112][115] - 2022年3月31日止年度高级管理层1人薪酬在1000001 - 1500000港元，1人在2500001 - 3000000港元[122] - 已付或应付独立核数师酬金中审计服务760000港元，非审计服务70000港元，总计830000港元[126] - 审核委员会由三位独立非执行董事组成，2022年3月31日止年度举行三次会议，成员出席率均为100%（3/3）[126] - 截至2022年3月31日止年度，董事会在管理层协助下根据COSO框架对集团三个主要业务流程的风险管理及内部控制制度有效性进行年度审核[130][132] - 公司秘书彭莲女士为集团全职雇员，向董事会汇报工作，已提供证明遵守上市规则第3.29条，并于截至2022年3月31日止年度接受不少于15小时相关专业培训[137][139][141][142] - 任何于递呈要求日期持有不少于公司缴足股本（附有于公司股东大会表决权权利）十分之一的一名或多名股东，有权要求董事会召开股东特别大会，大会应于递呈请求书后两个月内举行；若董事会21日内未采取步骤召开，请求人可自行召开，公司需偿付请求人合理开支[140][143] - 如欲在股东大会上提呈建议，通知书提交期从公司寄发股东大会通告后一日开始，不迟于大会日期前七日结束；若通知于会前少于15日收到，公司需考虑延迟举行大会以给股东14日提案通知期[145][148] - 年内公司以内部资源进行内部审计，并委聘外部顾问协助管理层识别、评估及管理重大风险[134] - 公司遵守证监会颁布的内幕消息披露指引，履行《证券及期货条例》第XIVA部有关内幕消息披露责任[134] - 公司董事负责编制真实公允的综合财务报表[134] - 公司独立核数师就综合财务报表审核责任的声明载于第45至57页的独立核数师报告书[134] - 董事会采取股息政策，考虑宣派股息时公司应保持足够现金储备应付营运资金及未来增长需求，并通过让股东参与溢利分派保持股东价值，董事会应按公司章程细则及适用监管框架向股东宣派及分派股息[134] - 审计委员会年内与管理层审查集团采用的会计原则和实务、集团中期及年度财务报表，与独立核数师会面讨论，并就集团财务及运营控制程序相关问题向管理层提出查询并获取解释[131] 股息与慈善捐款 - 董事会未就截至2021年9月30日止六个月宣派中期股息（2020年：无），未就截至2022年3月31日止年度宣派末期股息（2021年：无）[160] - 集团本年度慈善捐款为10,000港元（2021年：30,000港元）[160] 员工退休计划 - 集团为香港雇员实行强积金计划，雇主和雇员各自就雇员有关收入的5%供款，每月有关收入上限为30,000港元[160] - 集团为中国内地雇员参与界定供款退休计划，按指定比率根据薪金等供款[160] - 台湾附属公司就参与界定供款计划的雇员按薪金总额的6%供款[162][164] - 新加坡附属公司及员工按员工薪酬若干百分比向中央公积金供款[162][165] - 界定供款计划的供款于产生时在损益内扣除[163][166] 董事股份权益与安排 - 截至2022年3月31日，陈钦杰先生拥有股份193,708,000股，权益百分比67.28%；2,100,000股，权益百分比0.73%；2,100,000股，权益百分比0.73%[172] - 截至2022年3月31日，徐巧娇女士拥有股份193,708,000股，权益百分比67.28%；2,100,000股，权益百分比0.73%；2,100,000股，权益百分比