财务表现 - 公司2022财年收益及盈利能力创历史新高[5] - 2022财年公司总收益为8.96亿港元，纯利为1亿港元[25] - 2022财年毛利为5.49亿港元，毛利率为61%[30] - 公司2022财年收益为895,632千港元，同比增长32.8%，毛利为549,313千港元，同比增长64.4%[40] - 公司2022财年经调整EBITDA为204,437千港元，同比增长66.8%[40] - 公司2022财年纯利为150百万港元，EBITDA为220百万港元，EBITDA利润率为19%[31] - 公司2022财年每股基本盈利为4.88港仙，同比增长56.7%[32] - 公司2022财年现金及银行结余为284百万港元，同比增长35.2%[32] - 公司2022财年贸易及其他应收款项为197百万港元，同比增长181.4%[32] - 公司2022财年存货为42百万港元，同比下降64.5%[32] - 公司2022财年贸易及其他应付款项为146百万港元，同比增长23.7%[32] - 公司2022财年营运资金净额为600百万港元[32] - 公司2022财年经调整纯利为450百万港元，同比增长50%[33] - 公司2022财年总收益达到895,600,000港元，同比增长32.8%[41] - 媒体分部收益增长46.1%至653,600,000港元，电子商务及零售分部收益增长6.7%至242,000,000港元[41] - 公司2022财年毛利增长64.4%至549,300,000港元，毛利率显著增加11.7个百分点至61.3%[41] - 经调整EBITDA增长66.8%至204,400,000港元，经调整EBITDA率增加4.6个百分点至22.8%[41] - 年内经调整溢利增长84.7%至130,400,000港元，经调整EBITDA增长66.8%至204,400,000港元[54] - 公司2022财年汇兑亏损约1,600,000港元，而2021财年汇兑收益为1,700,000港元[57] - 公司2022财年客户逾期结算附加费约1,300,000港元，较2021财年的1,100,000港元有所增加[57] - 公司2022财年销售及营销开支增加42.2%至160,400,000港元，占收益百分比从16.7%增至17.9%[59] - 公司2022财年行政及经营开支增加62.1%至202,700,000港元，占收益百分比从18.5%增至22.6%[61] - 公司2022财年因合并事项产生的一次性法律及专业费用约30,200,000港元[62] - 公司2022财年应占合营企业亏损8,700,000港元[63] - 公司2022财年所得税开支增加86.1%至41,900,000港元[65] - 公司2022财年溢利及全面收益总额增加38.3%至103,000,000港元，纯利率提升0.4个百分点至11.5%[66] - 公司2022财年末资产总额约730,000,000港元，较2021财年的581,600,000港元有所增加[68] - 公司2022财年末存货结余增加至69,700,000港元，较2021财年的42,400,000港元有所增加[70] - 公司2022财年员工成本为2.409亿港元，较2021财年的1.425亿港元增加，主要由于员工人数增加及COVID-19疫情期间政府补贴减少[90] - 公司2022年3月31日将1000万港元的银行存款抵押给银行，作为未使用的银行融资抵押品[81] - 公司2022财年无重大投资、收购或出售附属公司及联营公司[88] - 公司2022年3月31日无重大或然负债[89] - 公司2022财年无持有任何重大投资[91] 业务拓展与市场表现 - 公司媒体及代理分部保持强劲势头，拓展新业务如Hypemoon、Hypeart和Hypegolf[6] - 公司创意服务代理Hypemaker及线下伙伴需求已超越疫情前水平[6] - 公司HBX实体零售店与全球电商平台相辅相成，提供无缝和优质购物体验[6] - 公司在美国启用全方位大楼，加速北美增长[8] - 公司全球用户群包括Z世代及千禧世代，拥有高消费意欲[10] - 公司业务分为三大分部：Hypemedia、Hypemaker和HBX[10] - 公司已与超过250个电子商务及国际品牌建立稳健业务关系[10] - HBX电商平台覆盖全球80多个市场，并在香港及纽约设立零售店[21] - Hypebeast在15个市场内经营业务，涵盖时装、艺术、音乐、设计等领域[14] - Hypebae在15个市场内经营业务，专注于女性潮流时尚及街头时装[15] - Popbee于2021年推出The Bee Club会员计划，旨在通过线上线下活动与读者建立关系[16] - Hypemoon于2022年推出，专注于Web3相关内容，包括加密货币、NFT、元宇宙等[17] - Hypegolf于2021年在迈阿密和日本举办Hypegolf Invitational赛事活动[18] - Hypebeans在2022年进军纽约，开设首家美国分店[23] - 媒体分部已签署合约总额和数量分别增长31.7%和32.1%，创下新高[45] - 美国、意大利和英国的媒体收益分别增长94.6%、84.7%和102.0%[45] - 媒体分部毛利增长84.0%至450,900,000港元，毛利率增加14.2个百分点至69.0%[46] - 电子商务及零售分部毛利增长10.5%至98,400,000港元，平均客单价增长3.4%至1,995港元[47] - 公司在美国纽约开设了七层旗舰店，预计将加速北美市场的增长[48] - 公司在美国纽约Division Street租用了一栋七层大楼，总合约金额为340万美元（约2640万港元），用于开设北美首家实体店，涵盖零售、咖啡店、实体空间、制作工作室及办公室等多用途空间[74] - 2022财年租赁按金增加约180万港元，主要由于英国新办公室及韩国新Hypebeans咖啡店及办公室的按金支付[75] 环境、社会及管治（ESG） - 公司环境、社会及管治报告涵盖2021年4月1日至2022年3月31日的表现，涵盖香港、中国、日本、美国及英国的核心业务，占公司总收益的99.8%[158] - 公司已成立跨部门环境、社会及管治工作组，以协调各部门并加强合作，确保工作表现一致并符合持份者期望[154] - 公司连续四年获得“积金好雇主 — 电子供款奖及积金推广奖”，表彰其在强积金法例遵守及员工退休福利方面的表现[168] - 公司环境、社会及管治报告根据香港联交所证券上市规则附录二十七的“环境、社会及管治报告指引”编制，并基于重要性、量化、平衡及一致性原则[159] - 公司已遵守环境、社会及管治指引所载全部“不遵守就解释”条文[161] - 公司环境、社会及管治报告于2022年6月29日经董事会审议并通过[165] - 公司连续两年获得「中银香港企业环保领先大奖 — 环保杰出伙伴」[171] - 公司计划在2028年和2032年前分别减少能源消耗密度（千瓦时/每名雇员）5%和7%[184] - 公司计划在2028年和2032年前分别减少用水量密度（立方米/每名雇员）5%和7%[184] - 公司计划在2028年和2032年前分别减少废弃物弃置密度（吨/每名雇员）5%和7%[184] - 公司间接排放的温室气体主要与办公室的电力消耗及雇员差旅有关[185] - 公司通过加强外部及内部沟通以及实施环境措施以减少排放、能源消耗及废弃物产生[184] - 公司重视持份者参与，包括股东、员工、客户、供应商等，并通过多种渠道进行沟通[175][176] - 公司董事会负责评估及厘定环境、社会及管治相关风险，并确保设立有效的风险管理及内部控制系统[172] - 公司通过重要性评估矩阵确定与环境、社会及管治相关的重要事宜[178][179] - 公司提倡节能减碳，致力于达致永续经营[184] - 公司2021/2022年温室气体总排放量为152,816.51公斤二氧化碳等量，同比下降11%[187] - 公司2021/2022年温室气体排放密度为325.14公斤二氧化碳等量/每名雇员，同比下降32%[187] - 公司2021/2022年范畴2排放量为117,667.51公斤二氧化碳等量，同比下降30.4%[188] - 公司2021/2022年范畴3排放量为35,149.00公斤二氧化碳等量，同比大幅增加898.6%[188] - 公司2021/2022年无害废弃物总量为12.66吨，同比增加26.9%[194] - 公司2021/2022年有害废弃物总量为0.025吨，同比增加8.7%[194] - 公司2021/2022年纸皮箱回收量为8.40吨，同比增加40%[196] - 公司2021/2022年碳粉回收量为0.008吨，同比下降27.3%[196] - 公司2021/2022年电池回收量为0.017吨，同比增加41.7%[196] 公司治理与董事会 - 公司首席财务官黄家恒先生负责财务管理，包括会计、业务支援、战略规划及分析、预算及预测、并购及投资者关系[104] - 公司首席體驗官Sujean Lee女士負責提升消費者的線上和線下旅程，並領導全球傳播和公共關係部門[105] - 高級財務總監及公司秘書張雅敏女士負責監督財務活動及會計運作，並擁有逾十六年審核及財務經驗[106] - 公司致力於達致及維持高水平的企業管治，並已符合主板上市規則附錄十四內企業管治守則的守則條文，惟第C.2.1條除外[108] - 董事會由執行董事和獨立非執行董事組成，確保在監察業務及行使獨立判斷方面取得平衡[110][112] - 董事會負責制定業務策略、審批財務報表及年度預算，並監督管理層的執行[114] - 公司主席兼行政總裁馬柏榮先生同時兼任兩個職位，董事會認為此安排符合公司利益[115] - 公司已委任三名獨立非執行董事，佔董事會成員三分之一以上，並接獲其獨立性確認書[117][118] - 公司已投購董事及高級職員責任保險，以保障針對董事提出的法律行動所產生的責任[119] - 執行董事與公司訂立為期三年的服務協議，獨立非執行董事簽立為期三年的委任函[120] - 公司董事会成员在2022年度董事会会议、审核委员会会议、薪酬委员会会议、提名委员会会议及股东周年大会的出席率均为100%[123] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责审阅年报、年度账目、中期报告和季度报告草拟本，并向董事会提供建议[125] - 薪酬委员会由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，负责厘定执行董事及高级管理层的薪酬待遇[128] - 公司高级管理层成员在2022年度的薪酬范围中，2人薪酬超过200万港元，1人薪酬在100万至150万港元之间[130] - 提名委员会由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，负责检讨董事会的架构、规模及组成，并提出推荐建议[132] - 公司已采纳董事会多元化政策，提名委员会每年检讨董事会的多元化组成，并考虑性别、年龄、文化背景等因素[132] - 公司董事提名政策包括评估候选人的性格、诚信、专业资格、技能、知识及经验等因素，以确保董事会的多元化[133] - 提名委员会在2022年度审阅了董事会的组成及多样性，认为董事会观点多元化，比例均衡[133] - 公司全体董事在截至2022年3月31日的年度内均参与了有关职责和责任的持续专业发展[135] - 公司秘书张雅敏女士在截至2022年3月31日的年度内接受了不少于15小时的相关专业培训[136] - 公司支付给核数师的薪酬中，审核服务费用为1400千港元，非审核服务费用包括香港利得税报税服务154千港元、美国税务合规服务471千港元、商业租金税务合规62千港元[138] - 公司董事会认为风险管理和内部监控制度充分且有效，并将在未来年度进行持续审阅[143] - 公司已采纳股息政策，视财务状况和业务状况决定是否支付股息[145] - 公司股东有权在持有不少于十分之一缴足股本的情况下，要求召开股东特别大会[148] - 公司网站(hypebeast.xyz)作为与股东及投资者的沟通平台，提供业务发展、运营及其他资料的最新消息[151] - 公司重视股东周年大会，全体董事及高级管理层均须尽量出席，股东会获发最少二十个营业日通知[151] 风险管理与业务依赖 - 公司业务依赖提供吸引访客及网上购物客的数码媒体内容及在线零售货品[93] - 公司业务营运倚重网站的互联网流量[93] - 公司依赖电子商务供应商供应货物以供于电子商务平台销售[93] - 公司通常不会与客户订立长期业务合约[93] - 公司业务依赖维系与现有品牌拥有人及广告代理的关系，以及吸引新的数码媒体客户前来投放广告[93] - 公司业务建基于稳健的品牌，但未必能维持或改进品牌，且不利的客户反馈或负面评价可能对品牌造成不利影响[93] - 公司承受侵犯第三方知识产权的风险[93] - 公司依赖第三方速递公司向电子商务客户送货及第三方供应商提供技术及支付服务[93] - 公司财务风险管理目标及政策的分析载于综合财务报表附注33[94]