财务数据关键指标变化 - 2022年营业额为27.68亿港元，2021年为26.49亿港元[13][22] - 2022年本公司拥有人应占盈利为1600万港元，2021年亏损4400万港元[17][22] - 2022年每股股息为0.094港元，2021年为0.104港元[11][21] - 2022年派息比率为47%，2021年为48%[21] - 2022年本公司拥有人每股应占净资产为4.21港元，2021年为3.78港元[15][21] - 2022年净负债比率为17%，2021年为31%[23] - 2022年市值为2.62亿港元，2021年为2.09亿港元[23] - 2022年股份股数为2.49亿股，与2021年相同[23] - 2022年股东资金为10.48亿港元，2021年为9.42亿港元[23] - 2022年借贷为9.2亿港元，2021年为9.89亿港元[23] - 公司本年度营业额为27.678亿港元，较2020/21年度的26.486亿港元上升4.5%[45] - 公司本年度盈利为1550万港元，2020/21年度亏损为4400万港元[45] - 公司本年度每股盈利为6.2港仙[45] - 本年度资本开支为5610万港元，2020/21年为2220万港元，主要用于店铺翻新等[68] - 2022年3月31日，总计息负债从9.891亿港元降至9.204亿港元，净借贷从2920万港元降至1832万港元[68] - 本年度净负债比率从31.0%显著降至17.5%[73] - 2022年3月31日，定期存款、现金及银行结余为7.372亿港元，可满足营运资金需求[73] - 2022年3月31日，集团无重大或有负债未于财务报表中拨备，2021年3月31日也无[76] - 2022年3月31日，集团雇员约2400名，2021年3月31日为2390名[78] - 董事建议本年度末期股息每股普通股2.0港仙，总额约为498.4万港元，2020/21年无末期股息[125] - 本年度公司股本无变动[134] - 截至2022年3月31日，公司可分派储备约为港币510,035,000元[136] - 本年度内集团五大客户合共占集团营业额低于30%[136] - 本年度内集团五大供应商及最大供应商分别占集团总采购额约64.7%及30.3%[136] - 集团本年度无慈善捐款（2020/21：无）[134] - 公司普通股每股面值为港币0.25元[145] - 截至2022年3月31日，公司已发行249,182,030股普通股[148] 各条业务线数据关键指标变化 - 香港和澳门首三季销售额因疫情稳定、关注本地客户和电子消费券计划有所回升，但远低于疫情前水平[34] - 香港零售业务因第五波疫情在最后一季受严重影响，来港旅客人次停滞不前影响香港经济[34] - 中国内地零售、电商和批发业务受2021年经济反弹带动奢侈品市场增长而受益[34] - 2022年初内地部分地区疫情致重启防疫政策和封城，影响当地销售[34] - 中国数字化热潮使网络销售渠道成为公司获销售和提升知名度的关键平台[34] - 马来西亚业务上半年受封锁影响，解封后业务好转[34] - 公司在各营运地区推出促销活动提升销售额[34] - 公司首三季度中国内地业务渐回疫情前水平，最后一季零售销售额下跌[45] - 自第五波疫情爆发，香港零售销售额急剧下降，公司香港业务面临挑战[45] - 2022年公司香港及澳门零售业务营业额增加，同店销售录得增长[49][51] - 截至2022年3月31日，香港店铺总数为24间，公司关闭了两间位于旺角及尖沙咀的低效店铺[53] - 截至年末，公司在澳门继续经营3间店铺[53] - 2022年公司内地自营店营业额按年轻微下跌，同店销售有轻微负增长[53] - 2022年公司内地店铺总数由450间增加至465间，含自营店和加盟店[56][58] - 2022年公司马来西亚零售业务营业额实现双位数按年增长[57][59] - 2022年前三季度公司内地批发业务表现相对改善，将随加盟店数目增长而发展[61][62] - 2022年公司电商业务营业额持续实现高双位数增长[63] - 本年度电商业务营业额高两位数增长，得益于产品种类优化和季节性促销[64] 公司业务发展动态 - 公司本年度推出两个新品牌，“TSL TOSI”在中国内地开3家店，“DUO by TSL”在香港开1家店[36] - 公司与多家国际银行签订贷款协议[39][41] - 公司开展一系列资讯科技相关企业发展工作，预留资源完善现有资讯科技基础设施[36] - 公司推行多项具成本效益措施，与业主磋商减租及续租事宜[39][41] - 公司将巩固竞争优势，重申“非凡工艺潮流演绎”的品牌定位[40][42] - 2021年11月公司推出新品牌“DUO by TSL”，一个月后首间概念店于尖沙咀柏丽购物大道开幕[50][51] - 2021年9月公司“TSL TOSI”首间概念店在苏州开幕，年末内地共设有3间该品牌店铺[55][58] 公司管理层信息 - 创办人谢瑞麟85岁，有超50年珠宝行业经验，为集团提供咨询和战略建议[81] - 谢瑞麟现年85岁，1987 - 2000年任集团主席，2011年9月重返集团，在珠宝业界有逾50年经验[82] - 邱安仪现年51岁，2002年加入集团，2006年成执行董事，管理经验超29年，2021 - 2026年任香港特区选举委员会委员[88] - 伍绮琴现年64岁，2015年加入集团，负责财务、行政及企业策略，2008 - 2014年任碧桂园CFO [91] - 伍绮琴2005 - 2007年任恒隆地产执行董事，2003 - 2005年任联交所上市科高级总监[91] - 伍绮琴自2019年2月起为优质旅游服务协会执行委员会选任委员，2013年11月前为医管局审核委员会增选委员[91] - 伍绮琴是天津发展等多家上市公司独立非执行董事，2022年6月30日从CT Vision退休[91] - 伍绮琴2019年10月26日前任中国电力清洁能源独立非执行董事，该公司2019年8月20日退市[91] - 崔志仁65岁，1999年加入集团，为公司独立非执行董事等职，曾任汇银控股集团独立非执行董事至2021年12月15日[95] - 陈裕光70岁，2010年加入集团，为公司独立非执行董事等职，有超37年餐饮行业管理经验[97] - 周治伟55岁，2013年加入集团，为公司独立非执行董事等职，在审计及并购咨询方面有逾20年经验[99][101] - 谢达峰54岁，为集团副行政总裁，1994年加入集团，2000 - 2008年任集团主席，2011年9月重返集团[106][107] - 伍女士为多家公司独立非执行董事，2022年6月30日退任中天顺联独立非执行董事[92] - 崔先生为香港执业会计师，持有商学学士（主修会计）学位，是多个会计师公会资深会员[95] - 陈先生曾任职专业城市规划师，持有多个学位及荣誉[97] - 周先生持有澳洲证管会投资及财务文凭等，是香港会计师公会会员[100][101] - 谢先生毕业于波士顿大学，持有多个学位[106][107] - 谢先生为集团创办人之子、主席配偶及控股股东[106][107] - 董事伍绮琴女士及陈裕光先生将在2022年股东周年大会告退，均愿分别竞选连任执行董事及独立非执行董事，任期三年[139][141] - 其他所有董事来年继续留任[139][141] - 公司收到现任独立非执行董事独立性年度确认，截至报告日期认为彼等均为独立人士[140][142] - 执行董事邱安仪自2021年11月18日起任琼港经济合作发展咨询委员会委员，自2022年4月1日起任雇员再培训局零售行业咨询网络召集人[162] - 执行董事伍绮琴自2022年6月30日起退任中天顺联（国际）控股有限公司独立非执行董事[162] - 独立非执行董事崔志仁自2021年12月15日起辞任汇银控股集团有限公司独立非执行董事[162] 公司股权及股东权益信息 - 董事Yau On Yee, Annie个人权益为130,553股，家族权益为180,691,775股，占已发行股本总数约72.57%[148] - 谢达峰先生持有公司5,219股普通股，Yau On Yee, Annie被视为拥有这些股份权益[151] - Partner Logistics Limited持有公司180,691,775股普通股，占已发行股本总数约72.51%[155] - Blink Technology Limited对公司180,691,775股普通股有权益，占已发行股本总数约72.51%[155] - 谢达峰对公司180,691,775股普通股有受控制公司权益，占已发行股本总数约72.57%，配偶权益为130,553股，实益拥有5,219股[155] - Rosy Blue Overseas Holdings Limited对公司180,691,775股普通股有权益，占已发行股本总数约72.51%[155] - Rosy Blue Jewellery (HK) Limited对公司180,691,775股普通股有权益，占已发行股本总数约72.51%[155] - Prime Investments S.A.对公司180,691,775股普通股有权益，占已发行股本总数约72.51%[155] - Partner Logistics Limited持有公司180,691,775股普通股，邱安仪女士持有130,553股，谢达峰先生持有5,219股[159] - 截至2022年3月31日，公司未获通知有需根据证券及期货条例第336条记入登记册的股份权益或淡仓[160] 公司购股期权计划 - 公司于2016年7月21日通过2016年购股期权计划，截至报告日期无购股期权授出[162] - 2016年购股期权计划目的是奖励参与者、招揽及挽留雇员、吸纳人才[162] - 2016年购股期权计划参与者包括公司及附属公司雇员、非执行董事、供应商、客户等[165] - 根据2016年购股权计划可发行普通股总数不超2016年7月21日已发行股份10%，即不超21,033,622股，占年报日期已发行股份约8.44%，采纳日期公司已发行股本总数为210,336,221股[167] - 2016年购股计划及其他购股计划下授出未行使购股权获行使时可发行最高普通股股份数不超公司不时已发行股份总数30%[167] - 任何12个月期间内每名参与者获授购股权行使时，已发行及将发行股份总数不超公司已发行股份总数1%[167] - 向主要股东等授出购股权，12个月内行使已授出及将授出购股权时发行股份不超公司已发行股份总数0.1%，总值超港币5,000,000元需股东批准[167] - 购股期限从授出购股权日起至董事会决定日期止，最长不超10年[170] - 承授人接纳购股权时应付代价港币1元给公司，可于要约日期起28日内接纳要约[170] - 购股权行使价至少为要约授予日收市价、前五个交易日平均收市价、公司股份票面值三者中的最高值[172] - 2016年购股计划有效期10年，将于2026年7月21日届满[173] 公司雇佣协议及合规情况 - 2011年9月1日起，谢达峰被聘任为首席货品供应总监，2016年11月1日调任为副行政总裁；谢瑞麟被聘任为创办人[180] - 2012年6月22日，谢达峰和谢瑞麟的聘任作修订[180] - 本年度，谢瑞麟聘任金额符合最低豁免水平，可全面豁免相关规定[180] - 2016年10月31日，公司与谢达峰订立2016谢达峰雇佣协议；2018年3月29日，订立2018谢达峰雇佣协议，为期25个月[180] - 因谢达峰每年薪酬总额百分比率低于5%，2016和2018谢达峰雇佣协议及年度上限可豁免通函及独立股东批准要求[182][183] - 2020年3月26日，订立2020谢达峰雇佣协议，为期2年；2022年3月28日，订立2022谢达峰雇佣协议，为期3年[184] - 根据协议，每个财政年度支付谢达峰总金额不超300万港元最低豁免水平，2020/21已支付金额符合该水平[184] - 2022年6月21日，董事会批准修订2020谢达峰雇佣协议年度上限为320万港元[184] - 本年度支付谢达峰总金额百分比率低于5%，2020谢达峰雇佣协议及修订上限可豁免通函及独立股东批准要求[186][188] - 本年度公司遵守上市规则第14A章披露要求，独立非执行董事审核确认交易合规，审计师出具无保留意见函[187] - 公司本年度遵守上市规则第十四A章披露规定，独立非执行董事确认持续关连交易属集团日常业务、按一般商务条款进行且条款公平合理符合股东整体利益[189] - 公司核数师安永获委聘对持续关连交易作出报告，并发出无保留意见函件，公司已向联交所提供副本[189] - 除特定披露外，年末或本年度期间及截至报告日期，无重大关连交易、安排或合同，董事等