公司整体财务数据关键指标变化 - 2021年公司收益为10.74亿港元，较2020年的9.37亿港元增长14.7%[6] - 2021年毛利率为48.0%，较2020年的47.4%有所增加[6] - 2021年母公司拥有人应占溢利为4300万港元，较2020年的5400万港元减少19.3%[6] - 2021年现金及现金等价物为5.99亿港元，较2020年的3.64亿港元增长64.7%[6] - 2021年资产总值为15.67亿港元，较2020年的15.16亿港元增长3.4%[6] - 2021年负债总值为4.73亿港元，较2020年的4.69亿港元增长0.9%[6] - 2021年母公司拥有人应占权益为10.93亿港元，较2020年的1.046亿港元增长4.5%[6] - 2021年每股基本盈利为3.6港仙，2020年为4.5港仙[6] - 2021年12月31日，集团雇员数目为1208人，2020年12月31日为1256人[39] - 2021年12月31日，集团资产总值15.668亿港元，负债4.734亿港元，权益10.934亿港元，每股资产净值为0.91港元，2020年12月31日为0.87港元[42] - 2021年12月31日，集团现金及银行结余总额为6.063亿港元，2020年12月31日为5.521亿港元[43] - 2021年12月31日，集团资产负债比率为0.5%，2020年12月31日为0.2%；营运资金比率为2.31，2020年12月31日为2.21[43] - 预付款项、按金及其他应收款项增加18.6%至7100万港元，2020年12月31日为5990万港元[43] - 其他应付款项及应计负债增加3.4%至2.735亿港元，2020年12月31日为2.645亿港元[43] - 2021年12月31日，手头主要合约总值约为2.97亿港元，2020年12月31日为2.835亿港元[47] 方正字库业务线数据关键指标变化 - 2021年方正字库合计发布中、西文字体376款[11] - 截至2021年底，方正字库合计推出50款不同风格的可变字体[14] - 2021年方正字库在B站、方正字库视频号等平台完成14场直播及转播[16] 方正印捷业务线数据关键指标变化 - 2021年1 - 5月方正“桀鹰”系列喷墨印刷机装机量相比上年度翻倍，下半年装机量相比上半年大幅度缩减[19] - 2021年方正印捷“桀鹰女神”线上海选活动，抖音平台播放量超2900万，点赞量超150万，单个视频最高点赞量突破30万，微信投票页面访问量超18万，累计票数超10万[20] - “方正桀鹰P系列单╱双色书刊喷墨印刷设备关键技术研发与产业化”获2020年度中国印刷及设备器材工业协会科学技术一等奖及第十六届毕昇印刷科技进步奖二等奖[23] 方正电子业务线数据关键指标变化 - 2021年服务型业务占新签合同的比例达42%，其中授权服务及SaaS服务业务占新签约合同的比例达29%[31] - 2021年“智能審校”作为基于SaaS的授权服务产品新签突破800万元，服务约2177家机构客户[33] - 目前已有600多家期刊出版单位在“方正鸿云学术出版云服务平台”进行基于XML排版的数字化内容生产[35] - 2021年方正电子升级完善推出“方正超融合媒体解决方案V3.0”[27] - 2021年方正电子发布方正智能審校云服务平台V3.0和内容制作软件方正飞翔V8.2新版本[28] - 2021年方正电子完成国家数字复合出版工程各分包和图书总集包工作并通过专家最终评审验收[28] - 2021年方正电子与多家中央级、省部级及省会城市媒体客户达成新合作[32] - 2021年方正电子在出版市场中标多个项目，如河北出版传媒集团冀知平台项目等[33] - 2021年方正电子荣获“2021年中国报业技术创新企业”等多项荣誉[36] - 2021年方正电子成功入选第四批国家文化和科技融合示范基地[36] 公司治理相关情况 - 公司董事会由五名执行董事及三名独立非执行董事组成[57] - 2021年董事会召开四次定期会议，约每季一次[59] - 董事长张旋龙出席董事会会议4/4次、股东大会1/1次；总裁邵行出席董事会会议4/4次、股东大会0/1次[61] - 2021年各董事均接受有关业务、营运及企业管治的简报及更新和出席相关讲座、研讨会或自学材料培训[64] - 主席与行政总裁角色区分，张旋龙为董事会主席，邵行为本公司总裁[65] - 公司现有三名独立非执行董事，均签为期一年委任函，每年三分之一董事须轮值退任[66] - 薪酬委员会2005年设立，2021年召开一次会议检讨及讨论董事薪酬政策和待遇[68] - 2021年薪酬委员会成员刘家荣、张旋龙、赖雅明出席会议次数均为1/1次[69] - 董事会提名委员会于2012年设立，审核委员会于1998年设立[70][82] - 2018年12月董事会修订并采纳提名委员会和审核委员会职权范围[70][82] - 2013年8月30日董事会采纳成员多元化政策[70] - 2018年12月28日董事会采纳董事提名政策[73] - 2021年提名委员会举行1次会议，审核委员会举行3次会议[79][82] - 提名委员会成员张旋龙、陈仲戟、赖雅明出席会议率均为100%（1/1）[80] - 审核委员会成员陈仲戟、刘家荣、赖雅明出席会议率均为100%（3/3）[83] - 提名委员会负责制定董事提名政策、程序及标准，审核董事会架构等[70] - 审核委员会负责外部核数师相关事宜及财务报表等监管[82] - 公司核数师安永会计师事务所法定审核服务酬金为2560千港元，非审核服务酬金为551千港元，总计3111千港元[90] - 代表不少于全体股东表决权的二十分之一（5%）的公司股东，或为数不少于100名公司股东可请求在公司任何股东大会上提呈动议任何决议案[98] - 股东特别大会须在持有公司缴足股本不少于十分之一的股东要求下召开[97] - 蒋绮华女士自2018年5月11日担任公司秘书，2021年已进行符合上市规则第3.29条的相关专业培训[93] - 截至2021年12月31日止年度，审核委员会及董事会信纳公司风险管理及内部监控制度有效且充分[88] - 公司已制定股息支付政策，会定期检讨，如需修改提交董事会批准[99] - 公司年内未对宪章文件作出任何变更[100] - 公司已采纳内幕消息政策、集团内部通知政策及程序和举报政策[89] - 公司设立网站www.irasia.com/listco/hk/founder，所有财务及披露资料可在该网站浏览[95] 政策环境相关 - 2020年9月中央印发《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》，11月国家广电总局发布《关于加快推进广播电视媒体深度融合发展的意见》，指引2021年主流媒体深度融合[24] - 2020年11月3日发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》对媒体深度融合等作出重要部署[24] 环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告汇报集团2021年1月1日至12月31日财政年度内的表现[103] - 方正电子业务活动占集团总收益约100%[104] - 自2017年起集团每年披露碳排放量数据[116] - 2018 - 2021年外购电力产生的温室气体总排放量分别为1008417、1218133、1075807、850000 - 1250000（二氧化碳当量千克）[117][118] - 2018 - 2021年员工人均温室气体总排放量分别约为966、874、912、608千克[120] - 员工人均温室气体总排放量从2020年约912千克减至2021年约608千克，减幅平稳[121] - 集团建立可持续企业管治架构，董事会负责环境、社会及管治策略及报告[110] - 集团遵循《环境、社会及管治报告指引》编写报告，依据重要性、量化、平衡及一致性原则[105] - 集团欢迎持份者通过ir@founder.com.hk提供意见和建议[108] - 集团重视利益相关者意见，通过多种渠道沟通[112] - 集团锐意提升物料、资源利用率，减少废物产生[122] - 2021年总部自有汽车总燃料消耗量约5000升，较2020年的3661升上升36.5%[137][138] - 2021年废气中硫氧化物排放量0.074千克，氮氧化物排放量49.6千克，颗粒物排放量4.7千克[139] - 2021年范围1直接温室气体排放二氧化碳当量13593.3千克，范围2能源间接温室气体排放二氧化碳当量695731.9千克，范围3其他间接温室气体排放二氧化碳当量229.8千克，温室气体排放总量709501.0千克，温室气体密度608.0千克/员工[139] - 2021年直接能源耗量48.5千个千瓦小时，间接能源耗量1140.4千个千瓦小时，能源总耗量1188.9千个千瓦小时，能源耗量密度1.0千个千瓦小时/员工[143] - 2021年总耗水量259.7吨，耗水密度0.4吨/员工，使用的包装物料总量10吨[143] - 方正电子在北京租用的总部办公楼占地面积约13274平方米，为1208名员工提供办公环境[144] - 集团设定办公时间内空调最低温度为25.5摄氏度[128] - 集团电脑及印刷机预设为双面列印及省墨模式[130] - 集团将水壓降低至可行的最低程度，洗手间安装双冲式马桶[131] 员工培训相关 - 2021年度集团员工工伤为0宗，因工伤损失工作日数为0，因工作死亡人数及比率均为0[149] - 2021年度方正电子各类培训活动吸引3088人次参与[150] - 财务及行政、字库及印捷业务、研发、产品及知识服务、采购及运营、全体员工参与培训人次占总体百分比分别为2.3%、18.9%、18.5%、3.2%、9.7%、47.4%[153] - 中级管理层、高级管理层、一般员工人均受训小时分别为9.0、0、40.6，男性和女性人均受训小时分别为6.4、11.6、43.3[154] 员工构成及流失情况 - 2021年公司正式员工共1208人，其中新增全职244人、新增兼职13人，合约员工共42人，包括29名实习生及13名退休返聘人士[162] - 男职工和女职工占比分别为60.0%、40.0%[167] - 18 - 25岁、26 - 35岁、36 - 45岁、46 - 55岁、55岁以上员工占比分别为1.3%、28.8%、13.0%、47.6%、9.3%[168] - 高级管理层、中级管理层、一般员工占比分别为0.5%、0.6%、98.9%[170] - 北京总部和其他地区员工占比分别为70.1%、29.9%[172] - 男职工和女职工流失人数分别为189、106，流失率分别为26.8%、22.9%[175] - 高级管理层员工流失人数为45人，流失率为12.9%[179] - 中级管理层员工流失率为30.6%[179] - 某组别员工流失率为25.6%，流失人数为295人[179] 员工福利及活动相关 - 方正电子为员工提供工作午餐补助，每人每个工作日30元[185] - 方正电子为青年公寓住宿员工更换8台老旧空调[184] - 2021年中秋佳节，超500名方正电子员工参加蟠桃游园会[195] - 方正电子为员工提供法定福利，涵盖公积金、养老保险等[181] - 方正电子为员工提供综合医疗保险、人身意外保险等附加商业保险[183] - 方正电子举办多个大型员工活动，如欢乐猜灯谜、电子家女神节等[187] - 方正电子根据插线板以旧换新活动和环境改良建议采纳情况设置员工奖励[196]