财务表现 - 公司2022/23财年营业总额为1,300.6百万港元[55] - 公司2022/23财年毛利为725.4百万港元，毛利率为56.7%[55] - 公司2022/23财年纯利为295.7百万港元，纯利率为22.7%[55] - 公司2022/23财年派发股息为124.9百万港元，派息比率为42.2%[55] - 公司2022/23财年总营业额为196.6百万港元，同比下降21.1%[56] - 公司2022/23财年毛利率为76.3%，同比上升12.3个百分点[57] - 公司2022/23财年纯利率为23.4%，同比下降33.8个百分点[57] - 公司2022/23财年平均股本回报率为26.2%，同比下降18.6个百分点[57] - 公司2022/23财年每股基本盈利为12.5港仙，同比下降67.8%[57] - 公司2022/23财年派息比率为24.0%，同比下降183.4个百分点[57] - 公司2023财年纯利为46,000,000港元，较2022年的142,600,000港元大幅下降[79] - 公司核心线下业务分部溢利从去年的10,600,000港元飙升至49,100,000港元，增长近五倍[80] - 公司2023财年获得政府补助金4,200,000港元，较2022年的200,000港元大幅增加[80] - 公司2023财年存货拨备拨回16,000,000港元，较2022年的7,300,000港元增加[80] - 公司2023财年出售物业增益大幅减少至1,500,000港元，较2022年的174,000,000港元显著下降[79] - 公司2023财年香港同店销售录得零增长，较2022年的-13%有所改善[84] - 公司分部溢利飙升至61,800,000港元，主要得益于政府补助和存货拨备拨回[86] - 公司营业额下降21.1%至196,600,000港元，同店销售负增长改善至-6%[90] - 毛利率大幅上升至76.3%，主要由于存货拨备拨回16,000,000港元[91] - 公司纯利大跌至46,000,000港元，主要由于出售物业增益大幅减少[100] - 截至2023年3月31日，公司资产净值约为162,500,000港元，较2022年的188,200,000港元有所下降[102] - 公司现金及等同现金项目为67,800,000港元，较2022年的108,500,000港元减少[103] - 经营业务之现金流量净额增加约20.3%至71,600,000港元，主要归因于存货减少及精简后零售业务之经营成本减少[105] 零售业务 - 公司核心线下零售业务再次录得可观盈利，毛利率有所上升，并预期有进一步上升空间[3] - 公司计划逐步推广全渠道零售，优化电子商务平台，提供便利的客户体验[2] - 公司将继续维持最佳线下经营规模，并发掘线上及其他创新销售渠道[4] - 公司策略焦点在于实现整体零售组合的均衡、重质不重量及可持续发展，而非仅量化线下扩张[5] - 公司2022/23财年香港同店销售增长率为+44%[55] - 公司2022/23财年澳门同店销售增长率为+6%[55] - 公司线下零售业务营业额下降22.1%至192,100,000港元，主要由于实体店铺总数减少及同店销售负增长6%[81] - 公司2023财年在香港及澳门经营39间实体店铺，较2022年的43间有所减少[81] - 公司2022年9月在尖沙咀广东道推出自家品牌"SALAD"新旗舰店铺，以把握旅游复苏带来的销售潜力[84] - 澳门线下零售业务同店销售增长为-28%，第四季度恢复至6%[85] - 线上业务销量增长66.7%至4,500,000港元，但录得轻微亏损200,000港元[88] - 公司全年销售额中逾50%及大部分经营溢利产生于包括圣诞节、新年及农历新年等节庆假期的财政年度下半年[101] 环境、社会及管治（ESG） - 公司严格遵循环境保护相关法规，努力减少气体排放，特别是来自车队的空气污染物[14] - 公司通过调查问卷收集持份者对环境、社会及管治议题的意见，以制定政策和改善措施[11] - 公司关注塑胶及包装材料使用、温室气体排放和有害废物处理等环境议题[12] - 公司重视员工工伤及死亡事故、员工流失率等就业议题[12] - 公司优先关注产品安全、消费者资料及隐私保护、投诉处理及知识产权保护等社会议题[12] - 公司整体排放量下跌41%，主要驱动力为店铺、办公室及仓库空间的整体减少[16] - 来自汽车的温室气体排放减少40%，从13.19吨降至7.87吨[17] - 用电产生的温室气体排放减少41%，密度从0.00782吨/平方呎/年降至0.00671吨/平方呎/年[17] - 公司耗电量减少约38%，从1,736,539千瓦时降至1,070,229千瓦时[20][21] - 店铺耗电密度从15.03千瓦时/平方呎/年降至12.51千瓦时/平方呎/年[21] - 办公室及仓库耗电密度从8.42千瓦时/平方呎/年降至7.91千瓦时/平方呎/年[21] - 塑料/塑料涂层袋使用量从4.44吨降至3.14吨[26] - 纸张使用量从4.37吨降至1.05吨[26] - 无害商业废物（如纸张、塑料及金属）减少11%[26] - 公司2022/23年度未接获任何工伤报告，较2021/22年度的1宗有所改善[32] - 公司2022/23年度未发现任何违反雇佣、健康及安全以及劳工标准的重大不合规案例[35] - 公司2022/23年度未发现任何违反产品责任适用法律法规的重大不合规案例[40] - 公司2022/23年度未收到任何关于贪污、欺诈及洗钱的举报[50] - 公司致力于环保及可持续业务运营，提倡文档无纸化、电子通讯、节能及循环再用物料[195] 员工与培训 - 公司员工总数从190名减少至183名，其中75%以上员工年龄为40岁或以下[29] - 公司2022/23年度雇员总数为183人，较2021/22年度的190人减少7人，流失率为75%，较上年的87%有所下降[30] - 女性雇员流失率为62%，较上年的82%显著下降，男性雇员流失率为78%，较上年的109%有所改善[30] - 2022/23年度雇员参与培训总时数为1,824小时，较2021/22年度的1,567小时增加257小时[33] - 女性雇员平均受训时数为10.07小时，受训比例为83.2%，男性雇员平均受训时数为9.89小时，受训比例为75.0%[34] - 员工成本下降27.0%至44,900,000港元，员工总数减少至183名[94] - 公司提供优厚酬金待遇以激励及挽留优秀员工，并定期为零售销售员工举办内部培训、团队建设及交流活动[196] 董事会与公司治理 - 公司董事会由六名成员组成，包括三名执行董事及三名独立非执行董事[115] - 公司董事会委任三名独立非执行董事，占董事会成员至少三分之一，确保董事会具备强有力的独立元素[117] - 公司已收到各独立非执行董事根据上市规则第3.13条规定的年度独立身份确认书，确认其具备独立身份[118] - 麦永杰先生和朱滔奇先生已担任独立非执行董事逾九年，董事会认为其独立判断未受影响，并已提供年度独立确认[119] - 公司董事会会议每年至少举行四次，会议通知及议程提前14天发出，确保董事充分参与[125] - 公司董事会已成立三个董事委员会，分别为审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，均由三名独立非执行董事组成[127] - 审核委员会在回顾年度内审阅了公司综合财务报表、中期及年度报告、会计原则及常规、风险管理及内部监控制度[128] - 公司董事薪酬范围在2023年有所变化，其中1,000,000港元或以下的董事人数从3人增加到4人，2,000,001港元至2,500,000港元的董事人数从0人增加到1人[133] - 公司董事会成员多元化政策旨在提升董事会表现，考虑性别、年龄、文化背景等因素，2023年董事会成员中女性占比16.7%（1人）[136] - 公司计划在2024年3月31日前将女性董事比例提升至至少三分之一，并在2025年3月31日前达到约50%[137] - 公司员工性别多元化概况显示，2023年女性员工占比78%（143人），男性员工占比22%（40人）[137] - 公司薪酬政策将董事及员工薪酬与企业目标挂钩，提供酌情花红及认股权以激励员工[130] - 公司提名委员会负责董事会的架构、规模及组成，并推荐董事候选人，考虑因素包括诚信、经验、资历等[139] - 公司董事会成员服务年限分布为5年或以下1人，10年以上5人，年龄组别为40至49岁2人，50至59岁2人，60岁以上2人[136] - 公司提名委员会在2023年对董事会架构、规模及组成进行了检讨，并采纳了董事会成员多元化政策[145] 风险管理与内部控制 - 公司采用由上而下的风险管理框架，董事会、审核委员会和执行董事对风险管理政策进行强有力监督[156] - 公司风险识别过程包括评估市场、竞争环境和日常运营，识别可能对集团造成重大影响的潜在风险[157] - 公司已识别的风险按汇报、运营、策略、合规、资讯科技和网络安全五个类别记录在中央风险登记册中[158] - 公司风险应对策略包括接受、降低、转移和避免四种类型，根据风险重大程度和可接受水平选择相应策略[160][161][162] - 公司执行董事负责实施和监察风险应对计划，审核委员会评估风险应对措施结果并跟进未完成项目[163] - 公司内部审核职能定期进行涵盖财务、运营和合规方面的重大监控检讨，及时汇报重大风险和制度缺陷[165] - 公司已采纳最新的举报政策，涵盖更多可能涉及不正当行为的事项，以帮助发现和制止不当行为或失职[169] - 公司已采纳最新的反贪污政策，适用于所有董事、职员及雇员，并鼓励业务伙伴遵守该政策[170] - 公司已采纳上市规则附录十所载的董事进行证券交易的操守守则，全体董事确认在回顾年度内遵守该守则[171] 股东与股息政策 - 公司已修订股东沟通政策，提高透明度并与投资界保持有效沟通[174] - 公司已修订组织章程大纲及细则，修订版本可在联交所及公司网站查阅[177] - 公司已采纳股息政策，宣派股息需考虑营运及盈利、业务发展、资金需求及盈余等因素[178] - 公司股息政策不构成具法律约束力的承诺，董事会可随时更新、修订或修改该政策[180] - 公司股东可随时向董事会或公司秘书发出书面要求，要求召开股东特别大会[183] - 要求召开股东特别大会的股东需提交经签署的书面要求，列明姓名、股权、原因及建议处理事项[185] - 要求书将由公司股份过户登记分处核实，若确认适当，董事会将通知所有登记股东召开股东特别大会[186] 业务回顾与展望 - 公司主要业务为投资控股及管理集团业务，主要附属公司从事潮流服装、袋及时尚配饰的设计及零售业务、物业控股、品牌授权及提供管理服务[193] - 公司截至2023年3月31日止年度的业务回顾载于年报第1页“主席报告”及第17至21页“管理层讨论及分析”两节[194] - 公司截至2023年3月31日止年度的财务表现分析载于年报第12至14页“财务摘要”一节[194] - 公司通过实体零售店铺或网上平台向客户提供优质服务及良好购物体验，并定期与客户互动沟通[197] - 公司维持稳固采购基础，与多个供应商建立长远合作关系，并设立防贪政策及定期进行品质保证检查[198] - 公司截至2023年3月31日止年度的溢利及财务状况载于年报第44至95页的综合财务报表[200] 核数师与审计 - 公司2023年主要核数师审核服务酬金为980千港元，较2022年的920千港元增长6.5%[149] - 公司2023年从属核数师审核服务酬金为219千港元，较2022年的209千港元增长4.8%[149] - 公司2023年主要核数师非审核服务酬金为30千港元，较2022年的287千港元大幅下降89.5%[149] - 公司2023年总核数师酬金为1,229千港元，较2022年的1,416千港元下降13.2%[149]