财务表现 - 公司截至2022年7月31日止年度的营业额为830,200,000港元，较上一财政年度轻微下跌0.6%[14] - 公司来自戏院营运的收益较上一财政年度增长约80.8%[14] - 公司毛利增加约89.5%至348,900,000港元（2021年：184,100,000港元）[14] - 公司拥有人应占净亏损约为328,700,000港元（2021年：净亏损351,100,000港元）[15] - 公司每股净亏损为0.220港元（2021年：每股净亏损0.235港元）[15] - 公司拥有人应占权益为965,200,000港元，同比下降23.6%[16] - 公司拥有人应占每股资产净值为每股0.647港元，同比下降23.6%[16] - 公司综合现金及银行存款为1,202,900,000港元（撇除寰亚传媒集团为1,028,300,000港元），较去年同期减少26.7%[35] - 公司负债与权益比率为38.4%，较去年同期的30.3%有所上升[35] - 公司持续经营业务营业额为830,237千港元，较去年同期的835,303千港元略有下降[40] - 公司年内亏损为369,846千港元，较去年同期的408,243千港元有所收窄[40] - 公司已动用1,075,800,000港元，其中499,400,000港元用于发展及优化戏院营运，250,000,000港元用于偿还股东贷款[34] - 公司自回补发售及配售收取的所得款项净额约为126,300,000港元[34] - 公司拥有丽丰控股有限公司股份的出售所得款项净额为1,515,900,000港元[34] - 公司2022年总资产为3,170,684千港元，较2021年的3,717,101千港元下降14.7%[43] - 公司2022年营业额为830.2百万港元，较2021年的835.3百万港元下降0.6%[46] - 公司2022年毛利率为42.0%，较2021年的22.0%大幅提升20个百分点[46] - 公司2022年经营亏损为334.6百万港元，较2021年的339.3百万港元略有改善[46] - 公司2022年本公司拥有人应占亏损为328.7百万港元，较2021年的351.1百万港元减少6.4%[46] - 公司2022年每股基本亏损为0.220港元，较2021年的0.235港元有所改善[46] - 公司2022年本公司拥有人应占资产净值为965.2百万港元，较2021年的1,263.4百万港元下降23.6%[46] - 公司2022年贷款总额为370.8百万港元，较2021年的383.0百万港元下降3.2%[46] - 公司2022年净负债对权益比率为38.4%，较2021年的30.3%上升8.1个百分点[46] - 公司2022年流动比率为1.9倍，较2021年的2.2倍有所下降[46] - 戏院营运营业额为385,000,000港元，同比增长80.8%，分类业绩亏损为128,600,000港元，同比减少14.8%[55] - 媒体及娱乐营业额为256,800,000港元，同比下降20.0%，分类业绩亏损为7,700,000港元，同比减少55.7%[58] - 电影及电视节目制作及发行业务营业额为185,800,000港元，同比下降37.8%，分类业绩亏损为52,800,000港元，同比减少44.4%[62] - 集团持有现金及银行结余为1,202,900,000港元，同比下降26.7%[63] - 集团尚未偿还综合贷款总额为370,800,000港元[65] - 应付已故林百欣先生的无抵押其他贷款本金金额为113,000,000港元[66] - 寰亞傳媒於2022年7月31日的無抵押計息貸款為1.37億港元，需於第三年償還，未動用信貸為6300萬港元[67] - 集團於2022年7月31日的定期存款抵押為1.463億港元，用於取得銀行信貸[68] - 集團於2022年7月31日的綜合資產淨值為9.652億港元，負債比率為38.4%[68] 业务运营 - 公司业务包括媒体及娱乐、音乐制作及发行、电影及电视节目制作及发行、戏院营运等[8] - 香港戏院在2022年1月7日至4月20日期间因第五波疫情暂停营业[21] - 香港戏院在2022年4月21日重开后，进场人数上限为正常容量的50%，5月19日起放宽至85%[21] - 中国内地低风险地区戏院入座率上限为容量的75%，中高风险地区戏院暂停营业[21] - 公司延长又一城Festival Grand Cinema的租赁协议，自2024年2月1日起为期三年[24] - 公司位于九龙钻石山荷里活广场的MCL Cinemas Plus+荷里活戏院已于2022年7月开始营业[24] - 公司位于九龙启德的新戏院预计于2023年第二季度开始营运[24] - 公司位于九龙尖沙咀The ONE的戏院场地预计于2023年第三季度开始营运[24] - 广州五月花电影城已于2022年10月结束营运[24] - 公司预计未来数月将举办多场演唱会，包括草蜢演唱会、郑伊健演唱会及Super Junior世界巡回演唱会[30] - 公司计划明年举办郑欣宜、冯允谦、林宥嘉及蔡琴的演唱会[30] - 公司持续关注市况，寻求合作与投资机遇以丰富业务及拓宽收入来源[30] - 娱乐项目管理举办及投资18场表演，同比增长28.6%[59] - 音乐制作、发行及出版发行18张专辑，同比下降5.3%[60] - 艺人管理团队管理33名艺人[61] - 公司通过同业对标和年度重要性分析检讨，识别出环境、社会及管治（ESG）议题，并更新了重大议题清单，包括能源和客户满意度[82] - 公司定期评估环保措施的有效性，并监督环保表现，确保遵守所有相关法例及规例，报告年度内无违反环境规例的个案[85] - 公司进行了气候风险评估，识别出热带气旋为最重要的气候相关风险，可能导致财产和经济损失[87] - 公司制定了台风及极端天气情况工作安排指引，规范在热带气旋警告及恶劣天气情况下的操作流程[88] - 由于COVID-19疫情，公司限制了戏院小食部的食物及饮品数量，暂停售卖保质期较短的产品，以减少厨余产生[90] - 公司通过绿色政策及环保措施加强资源管理，尽量减少能耗、耗水量及温室气体排放[93] - 公司通过安装节能照明和自动感应装置等措施，有效控制戏院运营中的耗电量[94] - 公司在媒体及娱乐业务中通过设置定时器的冷气机等措施，减少能源使用[95] - 公司在供应链管理中遵循透明及公平原则，主要供应商包括电影发行商、专卖店产品供应商、业主及POS系统供应商[126] - 公司优先选择获得ISO、HACCP、ASC、MSC或有机认证的食品供应商，确保食品来源负责任[127] - 公司已落实反欺诈及反贪污政策，并在报告年度内未发生任何贿赂、敲诈勒索、欺诈及洗钱等违规案件[129][132] - 公司实施举报政策，允许雇员及相关第三方汇报任何关注事项，并在报告年度内妥善处理所有举报[132] - 公司已实行适当的安全保障措施及保密协议，以保护所有知识产权，并在报告年度内未发生任何侵权行为[133][135] - 公司2022年间接温室气体排放量为2,244公吨二氧化碳当量，较2021年的1,601公吨增加40.1%[138] - 公司2022年耗电量为4,896,534千瓦时，较2021年的3,419,451千瓦时增加43.2%[138] - 公司2022年耗水量为7,389立方米，较2021年的3,724立方米增加98.4%[138] - 公司2022年温室气体排放总量为117公吨二氧化碳当量，较2021年的115公吨增加1.7%[146] - 公司2022年能源消耗总量为325,153千瓦时，较2021年的333,418千瓦时减少2.5%[146] - 公司2022年无害废弃物总量为2,835公斤，较2021年的2,880公斤减少1.6%[146] - 公司2022年二氧化硫排放量为0.12公斤，较2021年的0.13公斤减少7.7%[146] - 公司2022年汽油消耗量为8,378公升，较2021年的9,026公升减少7.2%[146] - 公司2022年雇员总数为1,194人，较2021年的1,009人增长18.3%[151] - 2022年香港地区雇员人数为1,049人，占总雇员数的87.9%[151] - 2022年总雇员流失比率为13%，与2021年持平[151] - 2022年中国内地雇员流失比率为25%，较2021年的30%有所下降[151] - 2022年因工损失工作日数为202.5天，较2021年的157天增加29%[156] - 2022年香港地区供应商数量为677个，较2021年的640个增长5.8%[156] - 2022年中国内地供应商数量为115个，较2021年的50个增长130%[156] - 2022年公司现金捐款/资助为13,248港元，较2021年的15,958港元下降17%[156] - 2022年义工时数为29小时，较2021年的199小时大幅下降85.4%[156] - 公司未在报告年度内订立排放量目标，因排放量不视为重大[165] - 公司未在报告年度内订立减废目标，因废物管理不视为重大[165] - 公司未在报告年度内订立能源使用效益目标，但考虑日后订立相关目标[168] - 公司未在报告年度内订立用水效益目标，因耗水量不视为重大[168] - 公司未在报告年度内记录及披露受训雇员百分比，仅记录出席培训的雇员人数[170] - 公司按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数[170] - 公司按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[170] - 公司按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[170] - 公司过去三年（包括报告年度）每年因工亡故的人数及比率[170] - 公司因工伤损失工作日数[170] - 公司制定了防止童工和强制劳工的政策，并确保遵守相关法律和法规[173] - 公司不会容忍任何使用童工或强制劳工的现象，并已制定程序确保不会雇用童工或强制劳工[173] - 公司按地区划分的供应商数目，并描述了聘用供应商的惯例、执行惯例的供应商数目及相关执行和监察方法[173] - 公司描述了识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯例，以及相关执行和监察方法[173] - 公司描述了在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯例，以及相关执行和监察方法[173] - 公司描述了与维护及保障知识产权有关的惯例[173] - 公司描述了质量检定过程及产品回收程序[173] - 公司描述了消费者资料保障及隐私政策，以及相关执行和监察方法[173] - 公司于报告期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[175] - 公司描述了防范措施及举报程序，以及相关执行和监察方法[175] - 公司致力于提供高质量及可靠的产品及服务，并通过可持续增长及持续发展为持份者创造价值[181] - 公司主要业务包括发展、经营以及投资于媒体及娱乐、音乐制作及发行、投资及制作以及发行电视节目、电影及影像光盘产品以及戏院运营[181] - 公司持续检讨及更新其策略，进一步厘清发展方向及业务模式，并通过调整业务策略及控制成本应对市场变化[184] - 董事会由九名成员组成，其中四名为执行董事，一名为非执行董事，四名为独立非执行董事[188] - 董事会已成立审核委员会、执行委员会、提名委员会及薪酬委员会，以协助其有效实行其职能[185] - 董事会已将日常业务管理转授予管理层及执行委员会，并专注于影响公司长期目标的事宜[185] - 公司全体董事每月均获提供最新的管理资料，以便了解公司业绩、状况、近期发展及前景[187] - 公司董事名单及各自角色及职能可在香港交易所网站及公司网站查阅[191] - 董事会中有4名独立非执行董事，超过上市规则要求的三分之一比例[192] - 董事会每年至少举行4次会议，并在需要时召开额外会议[194] - 所有独立非执行董事已任职超过9年，其中刘先生、罗国贵先生、吴丽文博士和叶天养先生的任期分别超过23年、13年、13年和25年[196] - 董事会主席每年在独立非执行董事不在场的情况下会见独立非执行董事[192] - 公司已为董事及高级人员购买适当的责任保险[200] 环境、社会及管治（ESG） - 集團的環境、社會及管治報告涵蓋2021年8月1日至2022年7月31日的管理及表現[72] - 集團的環境、社會及管治報告已獲管理層及董事會批准[74] - 董事會承擔環境、社會及管治議題的整體責任，並監督相關風險及策略[75] - 集團於2020/2021財政年度內委任執行委員會檢討及監察環境、社會及管治議題[76] - 集團於2020/2021財政年度內開展持份者參與活動，以識別重大環境、社會及管治議題[77] - 集團定期審閱環境、社會及管治議題與業務及持份者的相關性，以落實有效管理[81] - 公司通过同业对标和年度重要性分析检讨，识别出环境、社会及管治（ESG）议题，并更新了重大议题清单，包括能源和客户满意度[82] - 公司定期评估环保措施的有效性，并监督环保表现，确保遵守所有相关法例及规例，报告年度内无违反环境规例的个案[85] - 公司进行了气候风险评估，识别出热带气旋为最重要的气候相关风险，可能导致财产和经济损失[87] - 公司制定了台风及极端天气情况工作安排指引，规范在热带气旋警告及恶劣天气情况下的操作流程[88] - 由于COVID-19疫情，公司限制了戏院小食部的食物及饮品数量，暂停售卖保质期较短的产品，以减少厨余产生[90] - 公司通过绿色政策及环保措施加强资源管理，尽量减少能耗、耗水量及温室气体排放[93] - 公司通过安装节能照明和自动感应装置等措施，有效控制戏院运营中的耗电量[94] - 公司在媒体及娱乐业务中通过设置定时器的冷气机等措施，减少能源使用[95] - 公司为雇员提供包括强积金、医疗保险、社保及住房公积金等福利待遇[101] - 公司在COVID-19疫情期间为雇员提供有薪特别假期和财务支援[102] - 公司为雇员提供疫苗接种假、额外假期及年度体检等非工资补偿[102] - 公司严格遵照劳工处有关职业安全与健康的指引，提供定期安全培训[103] - 公司在COVID-19疫情期间为雇员提供免费外科口罩、消毒剂及快速检测包等抗疫用品[104] - 公司设立疫苗接种假，鼓励员工尽早接种COVID-19疫苗[104] - 公司举办提升健康意识的“午餐讲座”等活动，关注雇员身心健康[105] - 报告年度内，公司未出现违反健康与安全法例及规例的情况[106] - 公司为员工提供广泛的在职培训计划，包括邀请资深专业人士举办讲座，增强员工的沟通技巧和业务技能[108] - 公司每年进行绩效评估，中国内地员工每年进行两次绩效考核，根据结果调整薪酬和晋升决定[109] - 公司严格遵守有关强迫劳工及童工的法例及规例，确保工人按法例规定获得加班工资[111] - 公司通过电话热线、电邮及社交媒体平台收集客户反馈，确保在一定服务目标时间内回应客户查询[114] - 公司在报告年度内共接获110宗戏院营运的投诉个案，主要涉及售票、会员计划、员工或设施表现等问题[117] - 公司实施一系列措施保障客户及雇员健康，包括遵守限聚令及社交距离规则，定期进行消防及安全隐患检查[118] - 公司全体雇员均须接种全部三剂COVID-19疫苗，客户进入戏院前必须戴口罩及量体温[119] - 公司按照食物环境衞生署的衞生经理及衞生督导员计划，委任管理人员成为衞生督导员，确保食物卫生标准[120] - 公司在报告年度内无出现有关食物安全卫生之违规事项[121] - 公司在报告年度内严格遵守香港《个人资料（私隐）条例》及中国《网络安全法》，未发生任何资料私隐违规记录[122] - 公司通过忠诚计划收集客户个人资料，包括姓名、出生日期、电邮及电话号码，仅用于管理客户会籍[124] - 公司严格监控网上售票系统的资料存取权，确保只有授权人员能存取资料库，并在服务结束后立即销毁个人身份识别资料[125] - 公司在供应链管理中遵循透明及公平原则，主要供应商包括电影发行商、专卖店产品供应商、业主及POS系统供应商[126] - 公司优先选择获得ISO、HACCP、