公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年公司总收入约8910万港元，较2021年同期约1.019亿港元减少12.6%[13] - 2022年毛利为4090万港元，较2021年同期4430万港元有所减少[14] - 2022年销售及行政开支占年度收益的89.9%（2021年：79.4%），由2021年约8090万港元减至2022年约8010万港元[15] - 2022年公司年内亏损约6870万港元，2021年同期亏损约3270万港元[16] - 2022年公司所有者应占亏损约6750万港元，2021年为约3240万港元[18] - 2022年非控制性权益应占亏损约120万港元，2021年为约30万港元[19] - 2022年公司总资产3.99732亿港元，总负债3567.7万港元[4] - 2022年每股基本亏损3.59港仙，2021年为5.77港仙[4] - 2022年12月31日现金及现金等价物约为670万港元，2021年12月31日约为650万港元[20] - 2022年12月31日负债比率约为9.8%，2021年12月31日为9.7%；2022年负债总额约为3570万港元，2021年为4100万港元；2022年资本总额约为3.641亿港元，2021年为4.247亿港元[22] - 2022年12月31日已发行股本总数为6.03545948亿股，2021年为30.17729744亿股[29] - 2022年12月31日拥有市值约4390万港元按公平值计入损益之金融资产，较2021年的5090.1万港元有所减少[31] - 2022年12月31日公司无可供分派储备，2021年亦为零港元[88] - 2022年12月31日，公司已发行股本总数为603,545,948股普通股[89] - 2022年公司收入为89,094千港元，2021年为101,924千港元[193] - 2022年公司年内亏损为68,703千港元，2021年为32,701千港元[193][196] - 2022年公司每股亏损（基本及摊薄）为3.59港仙，2021年为5.77港仙[193] - 2022年公司年内全面亏损总额为68,759千港元，2021年为32,706千港元[196] - 2022年公司总资为399,732千港元，2021年为467,006千港元[198] - 2022年公司本公司所有者应占权益为364,068千港元，2021年为424,688千港元[198] - 2022年公司非控制性权益为 - 23千港元，2021年为1,318千港元[198] - 2022年公司物业、厂房及设备为813千港元，2021年为1,091千港元[198] - 2022年公司按公平值计入损益之金融资产为43,977千港元，2021年为50,901千港元[198] - 2022年公司现金及银行结余为6,656千港元，2021年为6,545千港元[198] 优惠金相关情况 - 截至2022年12月31日，向商家支付的优惠金约2.934亿港元，截至2023年2月28日，约960万港元优惠金已后续动用[11] 股息分配情况 - 董事会决定2022年度不派发股息（2021年：零港元）[12] - 集团2022年度业绩载于综合损益及其他全面收益表，董事会决定该年度不派发股息[87] - 公司采纳股息政策，宣派股息由董事会酌情决定，会考虑集团财务业绩、资本要求等多因素，董事会将不时审阅并可能更新政策[71] 员工相关数据变化 - 2022年12月31日约有45名雇员，2021年为58名；2022年员工成本总额约为900万港元，2021年约为1620万港元[26] - 2022年12月31日，公司在香港及中国办事处共有45名雇员，2021年为58名，2020年为53名[150] - 按性别划分，女性雇员占比9%，男性雇员占比91%[149] - 按年龄划分，≤30岁雇员占比22%，31 - 40岁占比16%，41 - 50岁占比11%，>50岁占比51%[149] - 按雇佣类别划分，管理层占比5%，高级占比11%，中级占比53%，初级占比31%[149] - 按地区划分，香港雇员占比11%，中国雇员占比89%[149] - 报告期内公司赞助并组织合共442个小时的培训，培训员工41名，其中管理级别10名、高级7名、中级5名、初级19名[154] - 2022年雇员总数45人，较2021年的58人减少；雇员总流失率29%，较2021年的5%大幅上升[171] - 2022年女性雇员4人，男性雇员41人；女性雇员流失率0%，男性雇员流失率32%[171] - 2022年30岁及以下雇员24人，31至40岁14人；30岁及以下雇员流失率25%，31至40岁雇员流失率50%[171] - 2022年管理层雇员10人，初级雇员23人；管理层雇员流失率0%，初级雇员流失率52%[171] - 2022年香港地区雇员5人，中国地区雇员40人；香港地区雇员流失率0%，中国地区雇员流失率33%[171] - 2022年受训雇员总人数百分比为91%，与2021年持平；每名雇员完成受训的平均时数为9.8小时，高于2021年的8.4小时[173] 各业务线数据关键指标变化 - 滙隆2022年公平值收益367.7万港元，公平值为1408.4万港元，占集团总资产3.5%；2021年公平值为1035.7万港元；2022年中期营业额约8010万港元，亏损约2120万港元[31] - 中国投融資2022年公平值亏损352.8万港元，公平值为841.4万港元，占集团总资产2.1%；2021年公平值为1194.2万港元；2022年中期收入约190万港元，利润约124万港元[31] - 亚洲杂货2022年公平值收益287万港元，公平值为541.2万港元，占集团总资产1.4%；2021年公平值为253.5万港元；2022年中期营业额约1.374亿港元，利润约340万港元[31] - 米兰站2022年公平值亏损208.3万港元，公平值为425.1万港元，占集团总资产1.1%；2021年公平值为633.5万港元；2022年营业额约2.333亿港元，亏损约4520万港元[31] - 励时集团2022年公平值亏损161.7万港元，公平值为374.7万港元，占集团总资产0.9%；2021年公平值为536.4万港元；2022年中期营业额约人民币5340万元，亏损约人民币1670万元[31] 公司治理相关情况 - 公司于2009年2月2日采纳企业管治守则，截至2022年12月31日止年度一直遵守守则条文[34] - 2022年12月31日，董事会由6名成员组成，包括3名执行董事及3名独立非执行董事[35] - 董事会每年至少召开4次会议，每次大约相隔一个季度[36] - 执行董事李景龙、张立公、王仲灵董事会会议出席次数为6/6，独立非执行董事程瑞雄、关敬桦、卢雪丽出席次数为5/6[37] - 公司于2022年6月30日及2022年8月11日举行股东大会，全体董事出席次数为2/2，会上选举李景龙担任主席[41] - 各执行董事与独立非执行董事均与公司订立为期一年的协议或委任书，双方均可提前不少于三个月书面通知终止[42] - 根据细则，全体董事至少每三年须轮值退任一次，王仲灵及程瑞雄将退任并膺选连任[43] - 公司董事会有3名独立非执行董事，占董事会人数至少三分之一[47] - 公司已向董事提供上市规则变动资料，回顾年度内收到各董事参与持续专业培训的确认[49] - 直至2017年6月5日主席与首席执行官由两人分别担任，此后公司正物色人选填补主席空缺[50] - 薪酬委员会于2004年6月28日成立，回顾年度举行2次会议，成员出席率均为100%[52][53] - 提名委员会于2004年6月28日成立，回顾年度举行1次会议，成员出席率均为100%[54][56] - 审核委员会于2004年6月28日成立，回顾年度举行2次会议，成员出席率均为100%[57][58] - 邓文轩于2022年6月14日获委任为公司秘书，截至2022年12月31日接受逾15小时相关专业培训[60] - 截至2022年12月31日止年度，公司核数师长青审核服务酬金约为630,000港元[63] - 任何一名或多名持有不少于公司缴足股本十分之一且可在股东大会投票的股东，有权要求董事会召开股东特别大会，大会应在递呈要求后两个月内举行[67] - 股东提呈决议案需满足占有股东大会总投票权不少于二十分之一或不少于一百名股东的条件，书面要求需附不超1000字陈述书，提呈决议案要求须在会议前不少于六周提交，其他要求须在会前不少于一周提交[69] 公司业务性质及运营相关情况 - 公司为百慕达注册的投资控股公司，集团主要从事互联网及移动应用等业务，年内业务性质无重大变动[79] - 集团业务运营需遵守法规，依赖第三方服务供应商，会密切监察法规变动和供应商表现[82][83] - 回顾年度集团无因工伤事故引起的罢工及致死案例，会尊重客户意见，与供应商保持良好关系[84] - 集团致力于可持续发展，平衡各持份者、经济、环境等利益[86] - 集团对五大客户的销售额占年度销售总额约35.1%，对最大客户的销售额约占9.1%[91] - 集团对五大供应商的购买额占年度购买总额约76.7%，对最大供应商的购买额约占17.4%[91] - 公司主要从事“互联网及手机应用程式及相关配件”业务[126] - 公司业务目标是实现业务及财务表现可持续增长并扩展加强市场地位[127] - 公司识别出社会层面多个重大环境、社会及管治议题[131] - 环境、社会及管治报告根据联交所上市规则附录二十七编制[133] - 报告遵循重要性、量化、平衡、一致性原则[133] - 因马来西亚办事处2022年关闭，报告范围不涵盖该办事处[132] - 报告期内，公司无严重违反环保法律法规的情况[136] - 报告期内，公司无导致大气污染物排放的营运车辆或机器，大气排放物甚微[137] - 报告期内，因疫情及差旅限制，无商务差旅，范围3排放微乎其微[137] - 报告期内，公司产生的有害及无害废弃物甚微[139] - 过往三年内，公司未录得任何因工死亡或工伤事故，无严重违反雇员健康及安全法律法规的情形[150] - 报告期内公司中国的主要业务基地向8名香港供应商及34名中国供应商采购所有硬件、配件及服务，香港供应商占比19%，中国供应商占比81%[159][160] - 报告期内未发生因健康和安全问题引起的产品召回案件，也未收到对服务或产品的投诉[163] - 2022年公司未有产品退回或侵犯知识产权的事件[164] - 2022年公司未收到监管机构有关客户隐私的投诉，报告期内未发现对产品及服务相关法律法规有重大影响的严重违反情形[165] - 报告期内公司概无录得任何腐败案件或违反任何反腐败法律[167] - 2022年供应商总数42家，较2021年的38家增加；其中香港地区8家，中国地区34家[173] 股权及购股计划相关情况 - 董事李景龍、张立公、王仲灵分别持有公司股份总计11,480,000股，各占已发行股本约1.9%[98] - 董事程瑞雄持有公司股份5,480,000股，占已发行股本约0.9%[98] - 主要股东宋奇峰持有公司普通股45,318,000股，占已发行股本约7.5%[102] - 购股计划于2013年6月28日起十年内有效，将于2023年6月27日届满[103] - 报告日期根据购股计划可供发行的股份总数为60,354,594股，相当于已发行股份的9.9%[104] - 每名承授人在任何十二个月期间获授购股行使时发行股份总数，不得超已发行股份的1%[104] - 截至2022年12月31日，根据购股权计划授出的购股权总计年初尚未行使545,863,000份，年内已授出301,700,000份，已失效246,933,000份，股份合并时调整减少480,504,000份，年末尚未行使120,126,000份[107] - 2022年5月10日向雇员授出的购股权公平值约为6,897,000港元[107] 公司其他事项相关情况 - 年内公司无订立或存在有关管理及管制公司全部或任何重大部分业务之合约（与董事或全职雇员服务合约除外）[108] - 截至2022年12月31日，公司及其