公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年公司收入469,044千元人民币，较2021年的430,989千元人民币上升约8.8%[6][16] - 2022年毛利率为20.6%，2021年为18.0%[6] - 2022年除税前溢利6,263千元人民币，2021年亏损11,850千元人民币[6] - 2022年本年度亏损156千元人民币，2021年亏损14,255千元人民币[6] - 2022年非流动资产164,162千元人民币，流动资产341,935千元人民币，流动负债234,610千元人民币[6] - 2022年资产总值506,097千元人民币，权益总额268,424千元人民币[6] - 2022年现金及现金等价物227,951千元人民币[6] - 2022年贸易应收款项周转日为29日，存货周转日为77日[6] - 2022年集团收入增加8.8%至约4.69亿元人民币（2021年：4.31亿元人民币）[25] - 公司2022年总收入约4.69亿人民币，较2021年的4.31亿人民币上升约3800万人民币或约8.8%[29][31] - 销售成本由2021年约3.535亿人民币上升约5.3%至2022年约3.724亿人民币[34] - 毛利由2021年约7750万人民币增加约1920万人民币或约24.8%至2022年约9670万人民币，毛利率由约18.0%增加至约20.6%[36] - 其他收入及收益由2021年的660万人民币增至2022年约940万人民币，主要因贸易应收款项之减值亏损拨回增加，2022年已收取贸易应收款项之减值亏损拨回约410万人民币[37] - 销售及分销费用增加约760万元至2220万元（2021年：1460万元）[38] - 行政费用轻微减少4.2%至7230万元（2021年：7550万元）[40] - 融资成本减少至530万元（2021年：590万元）[41] - 除税前溢利约为630万元（2021年：除税前亏损约1190万元）[42] - 所得税费用增加至640万元（2021年：240万元），实际税率约为102.5%（2021年：约为负20.3%）[43] - 年度亏损0.2百万元（2021年：亏损净额约1430万元）[44] - 存货结余减少至6880万元（2021年：8820万元），平均存货周转日维持为约77日（2021年：76日）[45][46] - 贸易应收款项及应收票据增加至3590万元（2021年：3470万元），平均周转日下降至约29日（2021年：37日）[47] - 贸易应付款项及应付票据增加至7620万元（2021年：5980万元），平均周转日增加至约67日（2021年：54日）[48] - 流动比率为1.5（2021年：1.4），现金及现金等价物约为2.28亿元（2021年：1.614亿元），资本负债比率约为20.4%（2021年：约为21.6%）[49] - 2022年12月31日，集团银行贷款以账面价值分别约为人民币7920万元及人民币1000万元的集团楼宇及使用权资产作抵押，2021年12月31日分别为人民币8770万元及人民币1030万元[56] - 2022年12月31日，集团雇用2076名雇员，全年总员工成本约为人民币1.397亿元，2021年12月31日为人民币1.37亿元[58] - 董事会未建议派发2022年末期股息，2021年也无[59] 各业务线数据关键指标变化 - 2022年布料产品收益137,240千元人民币，占比29.3%；内衣产品收益331,804千元人民币，占比70.7%[8] - 2022年中国地区收益213,983千元人民币，占比45.6%；日本地区收益196,003千元人民币，占比41.8%[9] - 2022年集团针织布料收入约为1.372亿元人民币，内衣产品收入约为3.318亿元人民币[25] - 2022年成衣出口所得收入按年增长41.7%，至约2.551亿人民币，占公司总收入54.4%[27] - 2022年针织布料销售额约为1.372亿人民币，占收入总额约29.3%，销量降至4483吨；内衣产品销售额约为3.318亿人民币，占收入总额约70.7%，销量增至2780万件[29][31][32][33] - 2022年针织布料毛利923.4万人民币，毛利率6.7%；内衣产品毛利8745.9万人民币，毛利率26.4%[36] 中国宏观经济及贸易数据 - 2022年中国纺织品出口3233.4亿美元，按年增长2.6%，服装出口1754.3亿美元，同比增长3.2%[24] - 2022年中国进出口总值42.07万亿元人民币，按年增长7.7%，出口23.97万亿元，按年增长10.5%[17] - 2022年中国与东盟进出口按年增长15%，至6.52万亿元人民币[19] - 2022年中国与“一带一路”沿线国家贸易进出口13.83万亿元人民币，按年增长19.4%，其中纺织品出口录得14.5%增长[19] - 2022年中国全年国内生产总值高达121万亿元人民币，按年增长3%[23] - 2022年中国对美国、欧盟、日本三大传统出口市场总出口达862.7亿美元，按年微跌0.2%[17] 集团风险及应对策略 - 集团受关于浮息借贷和银行结余的现金流量利率风险影响，过往未使用金融工具对冲利率波动，未来打算通过筹措定息及浮息债务管理利率开支[53] - 集团面对外币风险，收入大部分按美元计值，部分款项分别按美元、日元及港元计值，大部分经营费用以人民币计值，无外币对冲政策[54] 集团未来展望 - 集团预计2023年全球经济增长由2022年的3.4%下调至2.9%，全球通胀将由2022年8.8%下调至2023年约6.6% [61] - 预计中国经济增长于2023年将有望回升至5.2%水平[62] - 集团未来将深耕现有业务市场，巩固市场地位，同时寻找投资发展高新科技相关业务的机会[62] 公司管理层信息 - 王先生担任执行董事，初步为期三年，每年董事袍金120万港元[66] - 田女士担任执行董事，初步为期三年，每年董事袍金120万港元[68] - 杜先生担任执行董事，初步为期三年，每年董事袍金120万港元[72] - 张先生担任非执行董事，初步为期三年，每年董事袍金20万港元[75] - 田女士于2015年3月获委任为华兴电力股份公司主席[67] - 杜先生于2018年3月起在永泰集团有限公司任职副总裁[71] - 张先生自2015年11月以来担任永泰控股的董事长助理及企业管理部总经理[73] - 张先生自2016年8月10日以来担任深圳市永泰融资租赁有限公司董事长及总经理[73] - 张先生自2016年9月17日以来担任永泰科技投资有限公司董事及总经理[73] - 田女士此前在北京三吉利能源股份有限公司工作逾15年[67] - 徐敦楷先生获委任为独立非执行董事，任期三年，每年董事袍金150,000港元[76][77] - 赵卫红女士获委任为独立非执行董事，任期自2020年9月30日起三年，每年董事袍金150,000港元[78][80] - 胡全森先生获委任为独立非执行董事，任期三年，每年董事袍金150,000港元[81][82] - 李彦昇先生为公司财务总监兼公司秘书，有逾13年财务控制及会计经验[83] - 王韶华先生在纺织业拥有逾23年经验，自2004年5月起任诸城裕泰针织有限公司总经理[85] 公司员工信息 - 刘心德56岁，2001年3月加入诸城裕泰针织任采购员，2003年6月晋升办事处经理[86] - 季太梅53岁，2010年4月获委任为诸城裕泰针织副总经理，此前兼任多职[87] - 周丽50岁，2010年4月获委任为诸城裕泰针织副总经理，此前担任销售经理等职[88] 报告相关信息 - 报告涵盖2022年1月1日至12月31日期间，实体包括香港、中国及缅甸附属公司[93] - 报告根据联交所证券上市规则附录27环境、社会及管治报告指引编制，遵守相关要求和原则[94] - 报告以繁体中文及英文刊发，电子版载于集团网站或联交所网站，不一致时以英文版本为准[96] 环境、社会及管治报告相关工作 - 集团进行重要性评估，以确定报告披露重点[95] - 集团优化环境及社会数据收集工具，披露量化资料及方法[95] - 报告所用方法与过往年度基本一致，变动会在相关章节注明[95] - 公司将持续改进及丰富环境、社会及管治报告内容及呈列方式，可发邮件至info@greatimeintl.com提意见[97] - 公司建立了环境、社会及管治治理架构和工作机制流程，积极开展风险识别及评估工作[98] - 董事会确认监督环境、社会及管治议题的责任，公司成立了相关工作小组[99] - 董事会是环境、社会及管治相关议题最高决策机构，下设工作小组负责实施策略并汇报[101] - 工作小组负责制定、检讨管理方针及策略，分析风险机遇，制定目标并监控进度[102] - 公司进行环境、社会及管治风险评估，初步识别出两项高风险和三项中等风险[103] - 公司坚持与持份者诚实、平等、透明沟通，建立并完善沟通及参与机制[105] - 公司通过现场检验、工作会议等多元化渠道与政府及监管机构沟通[106] - 公司通过股东大会、年报等渠道与主要股东沟通，股东期望稳定收入及保障利益[106] - 公司通过定期会议、年报等渠道与金融机构及潜在投资者沟通，对方期望资料披露及透明度[106] - 公司更新的潜在环境、社会及管治议题库包含23个议题，其中环境议题10个，社会议题13个[111] - 公司收到来自股东、管理层、雇员、客户及供应商的149份问卷回应[112] - 公司从两个维度分析问卷结果，识别出11个环境、社会及管治实质性议题，其中环境议题5个，社会议题6个[113] - 公司重要议题包括产品责任、排放物的管理、客户私隐管理等[120][122] 产品质量与客户管理 - 公司致力于维持产品质量，发展成为主要国际服装品牌的中国领先功能布料及内衣制造商之一[124] - 公司仅选取中国及外地知名化学品公司，取得中国有关当局批准出售及使用的染料及化学品，严禁在产品中使用含有欧盟、美国、日本及中国禁用化学品的化学添加剂[126] - 包括针织布料及婴儿服装在内的产品获认证符合OEKO - TEX®的STANDARD 100规定，涉及纺织安全管理的附属公司获中国纺织工业联合会(CNTAC)认证[126] - 公司建立并持续完善品质管理系统，设立不同产品类别的各项品质控制政策、检验规定及程序[129] - 公司制定《消费者提供材料的管理规定》，禁止其他产品或任何第三方分享或使用客户所提供的资料，雇员须签署禁止向第三方披露公司专有知识产权的协议[132] - 报告期内，公司未发现有关提供及使用产品及服务的不符合法律法规的事件[133] - 公司对与客户及其产品有关的资料作高度机密处理，严禁雇员披露客户资料，报告期内未发生重大客户资料外洩事件，未接获有关不当使用客户资料的投诉[134] - 公司建立准确畅通的客户投诉渠道，制定有效处理客户投诉的内部指引[137] - 报告期内，公司未收到客户对产品的投诉[138] - 报告期内，公司概无因安全与健康理由回收任何已售产品[138] 合规与供应链管理 - 报告期内未收到任何有关反贿赂及贪污的举报个案[140] - 报告期内未接获对公司或其雇员的贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱指控，无腐败行为相关法律案件[142] - 公司制定《采购内部监控程序》规范供应链管理程序及评估标准[144] - 报告期内所有供应商及分包商均按《供应商╱分包商社会责任监控程序》挑选[145] - 若发现供应商及分包商有童工、强迫劳动等违反劳工权利及社会责任管理法规事宜，将终止合作[150] - 若供应商及分包商拒绝现场审核，将不获挑选[150] - 若供应商或分包商获SA8000认证或符合世界知名采购评估标准，且能提供相关证书或评估报告，可豁免现场评估[150] - 公司制定《离任╱罢免审核系统政策》，评估及界定雇员任期内责任，控制离职人员相关责任及业务风险[139] 环境影响与管理 - 公司主要从事纺织及服装业，生产活动主要环境影响为污水排放、温室气体排放、产生有害及无害废弃物及噪音[147] - 公司主要环境政策为《设施操作及管理的环保政策》，已向雇员公布并在工厂实施[149] - 报告期内集团温室气体排放总量为22,518.40公吨二氧化碳当量[153] - 集团主要废气排放来自汽车、叉车及食堂，生产过程无直接废气及温室气体排放[152] - 集团污水主要来自布料生产分部印染等过程，有自家污水处理设施[156] - 集团有害废弃物主要包括污水沉渣及染色助剂内包装袋，来自诸城裕民针织有限公司[157] - 集团无害废弃物主要包括生活垃圾及废纸，由当地环卫部门收集处理[158] - 集团操作机械会产生噪音，采取物理绝缘等措施减少排放[159] - 集团设立综合污水处理设施处理污水，并安装网上探测装置实时监察[160] - 集团内部审核组负责识别环境措施，管理及预防环境风险[151] - 集团制定《废气排放管理办法》，规范减少废气排放措施[153] - 集团每年普查应急资源，制定整改要求以减少生态环境负面影响[161] - 报告期内公司举行一次环境事故演习，提升应急能力[162] - 公司实施多种节能节水措施，购买先进生产机器提升能源效率[1