财务业绩 - [2021年公司总收入约为40.53908亿港元，较上年度增加36%][7][35] - [2021年公司应占溢利约为1.97584亿港元，比上年度增加111%，撇除特别收益正常业务收益仍有2%增长][7][37] - [2017 - 2021年公司收入分别为27.42207亿、30.872亿、28.03735亿、29.91068亿、40.53908亿港元][7] - [2017 - 2021年公司本年度溢利分别为4888.9万、 - 8002.1万、845.1万、1.17645亿、2.21543亿港元][7] - [2017 - 2021年公司总负债分别为12.50625亿、12.21081亿、13.8941亿、13.40574亿、18.40778亿港元][7] - [2017 - 2021年公司资产净值分别为11.17313亿、9.85749亿、9.69587亿、11.05432亿、13.07063亿港元][7] - [2020年金属产品收入占比44%，建筑材料占比56%；2021年金属产品收入占比40%，建筑材料占比60%][19][33][34] - [2021年12月31日，集团银行结存及现金总额约6.73亿港元，借贷总额约12.46亿港元，货币资产主要为港元、人民币及美元，外汇风险有限][47] - [2021年12月31日，公司已发行普通股数目为5.74亿股，股东应占权益约11.94亿港元，净资产负债比率为0.44:1][48] - [2021年公司已向股东派付中期股息每股2港仙，共约1148.8万港元；董事建议向2022年6月22日名列股东名册的股东派付末期股息每股3港仙及特别股息每股5港仙，合共约4595万港元][192] - [2021年集团购买物业、厂房及设备动用成本约为3994.8万港元，出售及撇销账面价值约为465.3万港元的物业、厂房及设备][193] - [2021年12月31日公司可供分派储备中，缴入盈余为6589.1万港元，保留溢利为11746.5万港元，总计18335.6万港元；2020年12月31日总计为17322.4万港元][195] 业务情况 - [公司两大核心业务是金属产品和建筑材料，收入增加因业务增长和商品价格上升][34][35][36] - [公司业务面临疫情、供应链及物流混乱、商品价格波动等不利因素，原材料成本上升影响毛利率][37] - [金属产品业务年内收入约16.18亿港元，较上年度增加22%，息税前溢利约1.22亿港元，较上年度减少12%，公司退出内地卷钢加工业务][41] - [建筑材料业务年内收入约24.42亿港元，较上年度增加46%，息税前溢利约6722.3万港元，较上年度增长47%，业务前景乐观，公司推动向“绿色建材”发展][44][46] - [预计2022年营商环境不稳定，上半年建筑材料业务受影响，集团将谨慎应对，期望下半年压力舒缓][51] 公司历史与架构 - [2022年是公司创立四十五周年（1977 - 2022）][20] - [公司为投资控股公司并提供企业管理服务，各主要附属公司、合营企业及联营公司业务分别载于综合财务报表附注44、20及21][191] 董事会与公司治理 - [彭蘊萍自2022年1月1日起任集团行政总裁，公司遵守管治守则第A.2.1条][60] - [董事会于2021年12月30日成立提名委员会，公司遵守管治守则第A.5.1条][60] - [公司采纳有关董事证券交易行为守则，董事2021年遵守规定标准][61] - [董事会现由4名执行董事和3名独立非执行董事组成][62] - [彭志濤自2021年8月1日起任执行董事，解端泰自2021年6月16日起任独立非执行董事][62] - [刘毅輝于2021年7月1日辞任执行董事，卢叶堂于2021年3月27日辞任独立非执行董事][62] - [董事会负责监督业务管理、策略发展等，全体董事可获取相关资料][64] - [公司接获独立非执行董事独立身份年度确认书，认为其均具独立身份][64] - [集团全体董事及高级管理人员获安排责任保险][65] - [自2022年1月1日起，彭德忠先生和彭蕴萍小姐分别出任主席与行政总裁职位][71] - [董事会年内定期召开4次会议，讨论集团整体策略、财务表现等重大事项][73] - [审核委员会于1999年1月5日成立，年内召开4次会议，检讨集团财务报表等情况][77] - [薪酬委员会于2005年4月21日成立，年内召开1次会议，讨论执行董事薪酬组合及政策][78] - [提名委员会于2021年12月30日成立，由一名执行董事和三名独立非执行董事组成][80] - [全体董事须根据公司细则最少每三年轮席告退一次][70] - [非执行董事服务合约为每年更新基准][69] - [公司鼓励董事参加外部课程，费用申请后可全额报销][66] - [董事会采纳成员多元化政策，依客观标准委任董事][75] - [董事会获授权按成员多元化政策委任董事填补空缺或增设席位][76] - [公司董事会采纳提名政策，明确新委任及重新委任董事的甄选准则和提名程序][81] - [截至2021年12月31日，多位董事出席董事会、审核委员会等会议，如彭德忠先生董事会会议出席率为4/4，股东周年大会出席率为1/1][83] - [公司制定股息政策，董事会决定派付股息时会考虑财务业绩、收益等因素][84] - [公司实施自上而下的全面风险管理和内部监控系统，融入日常运营][86] - [董事会保留集团各业务单位重大事宜决定权，日常管理授权给执行高级职员及运营管理层][87] - [公司制定内幕消息指引，确保内幕消息保密并及时披露，受董事会监察][89] - [截至2021年12月31日，董事会认为集团风险管理及内部监控系统有效且足够，无重大关注事项][89] - [截至2021年12月31日，支付给德勤的审核及非审核服务总费用为2385千港元][90] - [2021年执行董事有彭德忠、何慧馀、彭蕴萍、彭志涛（8月1日起生效）、刘毅辉（7月1日辞任）；独立非执行董事有俞国根、陈逸昕、解端泰（6月16日起生效）、卢叶堂（3月27日辞任）][197] - [何慧馀、彭志涛及解端泰将轮席告退，并符合资格及愿意在应届股东周年大会上膺选连任][197] - [截至2021年12月31日止年度，公司非执行董事的委任有指定任期，全体董事均须根据公司细则轮席告退][198] - [拟于应届股东周年大会上膺选连任的董事概无与集团订有集团如无作出赔偿（法定赔偿除外）则不能于一年内终止的服务合约][198] 员工情况 - [2021年12月31日，集团共有1505名员工，薪酬参考表现、资历等确定，提供公积金福利并授予购股权激励员工][50] - [公司员工总数为1345人，占比89%][104] - [男性员工1166人，占比93%；女性员工179人，占比73%][105] - [经理级员工73人，占比67%；主任级员工55人，占比68%；普通职员1217人，占比93%][106] - [按地区划分，中国内地员工478人，香港62人，新加坡7人，台湾4人，德国3人，其他地区11人][110] - [2021年12月31日，公司香港及中国内地业务员工总数为1505人（2020年：1629人），员工大部分为男性，占员工总人数的84%，员工总流失率为28%（2020年：21%），较上一年度高][124] - [公司员工总数为1505人，其中金属产品业务1117人，建筑材料业务388人][126][130][132][133] - [员工按雇佣方式分，永久员工1017人，临时员工488人；按性别分，男性1260人，女性245人][126][134] - [员工按职级分，经理级109人，主任级81人，普通职员1315人；按年龄组分，30岁及以下230人，31 - 50岁937人，51岁及以上338人][126][135][136][137] - [员工按地区分，香港268人，中国内地1237人][126][137] - [员工流失人数为440人，流失率28%；男性流失402人，流失率30%；女性流失38人，流失率16%][139][141][142] - [按地区员工流失情况，香港流失77人，流失率29%；中国内地流失363人，流失率28%；按年龄组，30岁及以下流失109人，流失率36%，31 - 50岁流失252人，流失率27%，51岁及以上流失79人，流失率25%][127][142][144] - [报告年度因工伤损失工作日数为3292日，过去三年无因工死亡事故，无严重工伤或死亡记录][144][146] - [报告期内1345名（89%）员工接受培训，共提供约31000小时培训，员工平均受训时间23小时][146] - [接受培训员工按性别分，男性1166人（93%），女性179人（73%）；按职级分，经理级73人（67%），主任级55人（68%），普通职员1217人（93%）][155][158] - [报告期内公司无涉及童工或强制劳工违规行为，业务分布在中国内地478、香港62、新加坡7、台湾4、德国3、其他11][156] - [员工职级占比情况：经理级73人（67%），主任级55人（68%），普通职员1217人（93%）][163] 沟通与社会责任 - [公司通过股东周年大会、全年及中期业绩、新闻稿等方式与股东及投资者沟通][111] - [公司通过培训课程、团队建设活动等方式与雇员沟通][111] - [公司通过客户服务热线、筛选及评估、调查等方式与客户沟通][111] - [公司通过社区活动、社交媒体等方式与社区团体及非政府组织沟通][111] - [公司通过新闻稿、网站等方式与媒体沟通][111] - [2021年公司向北区足球康乐会有限公司提供50万港元赞助][175] 环境表现 - [2021财年直接及间接碳排放总量为1910公吨二氧化碳当量，较2020年增加1.38%，每生产量碳排放总量较2020年减少1.89%，氮氧化物排放为6.14公吨，较2020年减少4.95%，硫氧化物排放为6.4千克，较2020年减少40.35%，颗粒物排放为441.6千克，较2020年减少4.88%][115] - [2021财年化学废物总量为0.8公吨，每生产量0.0022公吨，与2020年相同，无害废物总量为9396公吨，每生产量0.025公吨，较2020年减少14.31%][117] - [2021财年特定厂房耗電总量为1322390千瓦時，较2020年增加10.38%，耗電量为每生产量3.57千瓦時，与2020年相同，耗水总量为83303立方米，每生产量0.22立方米，耗水量增加12.63%，每生产量耗用量与2020年相同，能源消耗密度维持与2020年相同为3.57千瓦時][118] - [公司致力于整个营运过程追求高标准环境管理，持续提升环保工作表现，遵守适用环境法律、法规及强制标准，降低或预防业务、产品及服务对环境的负面影响][114][122] - [公司按月监察碳排放，实行适时改正行动，确保每年碳排放符合法定限制并保持在最低水平][115] - [公司在建筑材料业务选定厂房制定及应用列入ISO 14001环境管理系统下的相关常规管理有害及无害废物][117] - [公司为混凝土业务营运实行绿色制造方法，提高资源效率，回收废水，对厂房定期进行能源审核，制定及采纳节能及减排措施][118] - [公司重视节水，将已使用的水用于厂房日常清洁及洗车活动，减少使用淡水][119] - [公司致力于建立更好的可持续发展环境，解决并缓解与气候变化有关的问题和挑战，减少业务及供应链中与气候有关的实际风险，降低过渡风险并利用机会][123] - [2021年氮氧化物排放6.14公吨，较2020年的6.46公吨有所下降][177] - [2021年硫氧化物排放6.40千克，较2020年的10.73千克大幅下降][177] - [2021年颗粒物排放441.60千克，较2020年的464.28千克有所下降][177] - [2021年直接及间接碳排放总量1910公吨二氧化碳当量，较2020年的1884公吨有所上升][177] - [2021年所产生固体废弃物9396公吨，较2020年的10965公吨有所下降][177] - [2021年耗电量1322390千瓦，较2020年的1197990千瓦有所上升][177] - [2021年耗水量83303立方米，较2020年的73961立方米有所上升][177] - [环境方面关注排放物、资源使用等指标，如废气及温室气体排放、能源和水的总耗量等][179] - [环境层面有关于排放物的政策及遵守相关法律的资料披露要求][179] - [资源使用层面需描述能源和用水效益目标及采取的步骤][179][181] - [环境及天然资源层面要描述业务活动对环境及天然资源的影响及管理行动][181] - [气候变层面需识别及应对重大气候相关事宜并披露政策和行动][181] 供应商情况 - [按地区划分的供应商数量：中国内地4