公司治理与董事会会议 - 公司截至2022年12月31日止年度举行了四次定期董事会会议及两次股东大会[1] - 公司高级管理人员的年薪按范围划分，具体详情载于综合财务报表附注11[3] - 公司已采纳举报政策，旨在提升道德水准并揭露组织内的欺诈、渎职及不当行为[17] - 公司已设立并维持充分及有效的风险管理及内部监控系统，足以处理策略、财务、运营、合规及环境、社会及管治风险[16] 员工与性别多元化 - 公司员工（包括高级管理人员）的男女比例为1:1，实现了性别多元化[5] - 男性员工在2022年财政年度的比例为100.00%，相比2021年的87.50%有所增加[86] - 女性员工在2022年财政年度的比例为50.00%，相比2021年的62.50%有所下降[86] - 高级管理层在2022年财政年度的比例为100.00%，与2021年持平[86] - 管理层在2022年财政年度的比例为100.00%，2021年无数据[86] - 其他雇员在2022年财政年度的比例为33.33%，相比2021年的20.00%有所增加[86] 财务与审计 - 公司应付给核数师德勤·关黄陈方会计师行的审核服务酬金为1,150,000港元[9] - 公司2022年收入增长27%至12,372,000美元，主要受海运业务收入增长35%至12,079,000美元的推动[47] - 公司2022年海运业务溢利增长38%至5,436,000美元，主要由于海运租赁市场状况改善及租船费率上升[47] - 公司2022年确认按公允值计入其他全面收益的债务工具信贷亏损拨备净额1,402,000美元，反映债券信贷风险显著增加[51] - 公司於二零二一年年度溢利為10,488,000美元[143] - 公司於二零二一年十二月三十一日的總計資產為61,452,000美元[143] - 公司於二零二一年十二月三十一日的其他儲備為1,531,000美元，主要來自合營公司物業權益公允值超出應收遞延代價的金額[144] - 公司於二零二一年財務報表產生的匯兌差額為136,000美元[143] - 公司於二零二一年債務工具的公允值減少淨額為3,862,000美元[143] - 公司於二零二一年債務工具的信貸虧損撥備為5,360,000美元[143] - 公司於二零二一年年度全面收益總額為12,122,000美元[143] - 公司於二零二一年發行股份應佔的交易成本為317,000美元[143] - 公司於二零二一年十二月三十一日的保留溢利為8,219,000美元[143] - 公司股本为1,098千美元，储备为60,040千美元，权益总额为61,138千美元[171] - 非流动负债总额为1,491千美元，较去年减少4,134千美元[171] - 投资活动所用现金净额为5,780千美元，较去年增加5,579千美元[175] - 融资活动所用现金净额为7,050千美元，较去年增加609千美元[175] - 年末现金及现金等值物为2,201千美元，较去年减少5,439千美元[175] - 公司确认收入时点为商品或服务控制权转让给客户时[183] - 公司评估合营公司权益是否存在减值迹象，并根据国际会计准则第36号进行减值测试[182] - 公司通过公开发售548,851,784股股份，成功筹集9,148,000美元（扣除开支前），净额为8,621,000美元[186] - 公开发售所得款项净额中2,821,000美元用于偿还银行循环贷款，剩余5,800,000美元拨作海运业务营运资金[186] - 公司计划将剩余所得款项净额5,800,000美元重新用于收购一艘二手干散货船，目标船型可能包括巴拿马型货船[187] - 公司于2022年将账面总计27,404,000美元的两艘船舶抵押给金融机构作为贷款融资的抵押物[190] - 公司于2022年员工成本为703,000美元，与2021年的778,000美元相比有所下降[192] - 公司2022年船员开支为2,679,000美元，较2021年的1,892,000美元有所增加[193] - 公司于2022年未遭受重大汇率波动风险，未进行任何财务对冲安排[189] - 公司于2022年无重大或然负债和资本承担[190] - 公司向新加坡最高法院支付1,006,000美元保证金以解决船舶碰撞事件[191] 环境、社会及管治 - 公司环境、社会及管治报告已披露相关数据所采用的标准、方法及适用假设[29] - 公司通过适当沟通渠道与利益相关者积极合作，确保其意见得到表达[32] - 公司2022年直接温室气体排放为零，因三艘船舶全部出租且公司无拥有任何汽车[37] - 公司已设定温室气体排放、废物管理、能耗及用水的环境目标，并定期检讨目标进展[35] - 公司设定目标，以2021年为基准年，至2026年将温室气体排放总量密度降低10%[62] - 公司2022年无严重违反相关法律法规的情况，包括《空气污染管制条例》、《废物处置条例》及《水污染管制条例》[61] - 公司预计将有更严格的气候立法与法规来支持全球碳中和愿景，相关资本投资及合规成本将随之增加[74] - 公司致力于打造及维持包容协作的工作文化，确保雇员不会因性别、年龄、宗教等因素遭受歧视[82] - 公司积极为雇员提供职业发展机会，通过鼓励雇员报读内部及外部培训课程来做到温故知新[85] - 公司预计极端天气事件频率及严重程度增加，可能引发洪水、破坏电网及通信基础设施，从而扰乱公司营运[73] - 公司认为以环境可持续发展模式经营业务能大幅降低经营风险，为股东带来更稳定的回报[72] - 公司确保所聘用在本集团船上作业的所有海员均具备国际安全管理规则规定的必要资格证书[80] - 公司对工作场所任何形式的性骚扰或虐待采取零容忍态度[82] - 公司已制定危机应对计划以应对极端天气事件，确保员工安全和运营连续性[105] 业务与市场 - 公司主要业务包括海运、投资控股、物业持有及投资以及商品贸易，海运业务涉及船舶租赁活动[26] - 波罗的海干散货运价指数在2022年波动较大，5月达3,300点高位，8月跌至约1,000点低位[42] - 公司面临经济风险，包括新冠疫情、中美紧张局势及俄乌战争对波罗的海干散货运价指数的影响[42] - 公司海运业务受市场波动影响，面临同业激烈竞争[43] - 公司日常业务中承受外币、利率、信贷及流动资金等金融风险[44] - 公司拥有三艘超灵便型船舶，总运载力约为171,000载重吨，并计划收购二手超灵便型或巴拿马型货船[48] - 公司2022年无危害废物总量密度从2021年的0.007吨/雇员增加28.57%至0.009吨/雇员，主要因业务活动增加所致[67] - 公司2022年无严重违反相关法律法规的情况，包括《空气污染管制条例》、《废物处置条例》及《水污染管制条例》[61] - 公司预计将有更严格的气候立法与法规来支持全球碳中和愿景，相关资本投资及合规成本将随之增加[74] - 公司致力于打造及维持包容协作的工作文化，确保雇员不会因性别、年龄、宗教等因素遭受歧视[82] - 公司积极为雇员提供职业发展机会，通过鼓励雇员报读内部及外部培训课程来做到温故知新[85] - 公司预计极端天气事件频率及严重程度增加，可能引发洪水、破坏电网及通信基础设施，从而扰乱公司营运[73] - 公司认为以环境可持续发展模式经营业务能大幅降低经营风险，为股东带来更稳定的回报[72] - 公司确保所聘用在本集团船上作业的所有海员均具备国际安全管理规则规定的必要资格证书[80] - 公司对工作场所任何形式的性骚扰或虐待采取零容忍态度[82] - 公司已制定危机应对计划以应对极端天气事件，确保员工安全和运营连续性[105] 培训与职业发展 - 公司2022年雇员平均受训时数为36.56小时，较2021年的24.75小时增长47.7%[118] - 公司2022年董事及雇员分别接受9小时和11小时的反贪污培训，较2021年的10小时和8小时有所变化[129] - 公司2022年受训雇员百分比为75.00%，与2021年持平[118] 供应商与产品安全 - 香港、中国和新加坡的主要供应商数目在2022年财政年度均为2，与2021年持平[92] - 2022年财政年度无因安全与健康原因被召回的产品[93] 资源使用与废物管理 - 办公室用纸在2022年财政年度的使用量为0.151吨，相比2021年的0.107吨有所增加[99] - 无危害废物总量在2022年财政年度为0.151吨，相比2021年的0.107吨有所增加[99] 船舶与资产 - 船舶的账面值为40,167,000美元，确认减值亏损797,000美元[162]