公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2021年总收入为3.235亿元，较2020年的7.278亿元减少4.043亿元，降幅约为55.6%[7][16] - 公司2021年母公司拥有人应占亏损为1.518亿元，较2020年的1.222亿元增加0.296亿元，增幅约为24.2%[7][16] - 2021年公司总收入为3.235亿人民币，较2020年的7.278亿人民币减少4.043亿人民币，降幅约为55.6%[17] - 销售成本从2020年的2.507亿人民币降至2021年的1.289亿人民币，降幅约48.6%[26] - 毛利从2020年的4.771亿人民币降至2021年的1.946亿人民币，降幅约59.2%，整体毛利率从65.6%降至60.2%[27] - 其他收入及收益从2020年的2140万人民币降至2021年的1720万人民币，降幅约19.6%[28] - 销售及分销开支从2020年的4.093亿人民币降至2021年的2.757亿人民币，降幅约32.6%[29] - 行政开支从2020年的5960万人民币降至2021年的5250万人民币，降幅约11.9%[32] - 2021年金融资产减值损失净额为其他应收款项减值630万元，部分被应收贸易款项及应收票据产生的信贷亏损拨回420万元抵销（2020年应收贸易款项及应收票据减值270万元）[33] - 2021年财务收入降至1450万元，2020年为1590万元，降幅8.8%[35] - 2021年除税前亏损由2020年的6520万元增加5110万元至1.163亿元，增幅约78.4%[37] - 2021年所得税开支由2020年的5450万元减少1900万元至3550万元，降幅约34.9%[39] - 2021年母公司拥有人应占亏损由2020年的1.222亿元增加2960万元至1.518亿元，增幅约24.2%[41] - 2021年存货周转天数为577天，较2020年的341天增加236天；应收贸易款项周转天数为95天，较2020年的59天增加36天；应付贸易款项周转天数为57天，2020年为45天[42] - 2021年12月31日，公司流动资产净值约为8.932亿元，2020年12月31日为10.102亿元；流动比率为4.8倍，2020年为4.4倍[46] - 2021年经营活动所得净现金流量由2020年的现金流入1.273亿元减少1.999亿元至现金流出7260万元[48] - 2021年12月31日，公司拥有资本承担约2770万元（2020年12月31日为3450万元），并无重大或然负债（2020年12月31日：无）[53] - 自行开发的O2O系统销售额由2020年的人民币8670万元减少人民币5380万元至2021年的人民币3290万元，降幅约为62.1%[65] - 2021年，微信商城总收入为人民币620万元（2020年：人民币2040万元）[65] - 2021年12月31日，约1171名导购、店长及生产工人为外包服务公司雇员（2020年12月31日：1500名）[68] - 2021年12月31日，集团有约374名全职雇员（2020年12月31日：530名）[71] - 2021年员工成本（包括董事酬金）合共为人民币3680万元（2020年：人民币5600万元）[71] - 2021年，董事会不建议宣派任何末期股息（2020年：无）[74] - 2021年12月31日公司可供分派储备约为人民币6.695亿元[194] - 2021年度集团五大客户应占销售总额占销售总额约12.4%，最大客户应占销售额占销售总额约4.3%[195] - 2021年度集团五大供应商应占采购总额占采购总额约32.3%，最大供应商应占采购额占采购总额约8.9%[195] - 2021年度公司及其附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券行为[192] 自有品牌业务数据关键指标变化 - 公司自有品牌2021年贡献收入为1.802亿元，较2020年的0.698亿元增加1.104亿元，增幅约为1.6倍[8] - 公司自有品牌收入占总收入的百分比从2020年的9.6%增加至2021年的55.7%[8] - 自有品牌收入从2020年的6980万人民币增至2021年的1.802亿人民币，增幅约1.6倍，占总收入百分比从9.6%增至55.7%[23] 业务合作与发展 - 公司于2021年12月31日终止与J Barbour & Sons Limited在中国销售巴伯尔品牌男装的合作[8] - 公司与分众传媒合作，在1000多个电梯电视显示屏上播放MCS品牌21春夏季广告[8] - 公司2021年9月上线的云店贡献销售额为160万元[9] - 公司于2021年12月13日旗下附属公司与典石科技及宣映云浩合伙企业订立合作框架协议成立合营企业[12] - 2021年12月13日，公司间接全资附属公司参与成立合营企业公司，将持有51%股权[66] 人员任命与变动 - 公司任命吕毅先生为首席销售官、副总裁并兼任区域销售总监 - 南方区，闫仲先生为副总裁并兼任区域销售总监 - 北方区[13] - 公司任命秦岳女士为首席设计官，前任首席设计官梁淑仪女士退休[13] 销售渠道业务数据关键指标变化 - 自营零售点销售收入从2020年的5.485亿人民币降至2021年的2.756亿人民币，降幅约49.8%，占总收入约85.2%（2020年：75.4%）[18] - 向第三方零售商销售收入从2020年的8990万人民币降至2021年的2390万人民币，降幅约73.4%，占总收入约7.4%（2020年：12.3%）[18] - 线上渠道销售收入从2020年的8940万人民币降至2021年的2400万人民币，降幅约73.2%，占总收入约7.4%（2020年：12.3%）[21] 销售网络情况 - 2021年12月31日，公司销售网络由310个自营零售点及45个第三方零售商经营的零售点组成[55] - 2021年12月31日，公司自营专柜296个（2020年12月31日：420个），奥特莱斯店84间（2020年12月31日：137间），独立店14间（2020年12月31日：15间）[59] - 2021年12月31日，第三方零售商经营的零售点45个，与2020年12月31日的30个维持一致[60] 公司管理层及董事会相关 - 张永力62岁，1999年加入集团，负责整体策略规划及业务营运，有超20年中国男装行业经验，2011年6月8日任行政总裁及执行董事，2018年6月22日任主席[89] - 孙如暐56岁，负责品牌采购及交易管理，2011年6月8日获委任为公司执行董事[90] - 黄晓云女士50岁，2011年6月8日获委任为公司执行董事，2012年5月14日获委任为首席财务官，有逾20年会计及财务管理经验[91] - 王玮先生39岁，2020年9月29日起任通化东宝药业股份有限公司董事，2012年5月14日获委任为公司非执行董事[92] - 邝伟信先生56岁，在亚洲企业融资及资本市场有12年经验，2011年6月8日获委任为公司独立非执行董事[94] - 崔义先生67岁，毕业于华东政法大学，主修法律，2011年6月8日获委任为公司独立非执行董事[95] - 杨志伟先生61岁，2011年6月8日获委任为公司独立非执行董事，拥有多个会计师公会会员身份[98] - 吕毅先生43岁，2000年加入集团，负责授权品牌管理及中国南方业务[99] - 闫仲先生52岁，1999年加入集团，有逾20年服装零售行业经验，负责中国北方业务[99] - 王汉嵘先生53岁，1999年加入集团，有逾20年服装采购及生产经验，负责采购规划及生产职能[99] - 刘东先生58岁，2015年1月加入集团，有逾30年质量管理及业务管理经验，负责管理山东德州生产工厂[99] - 董事会由7名成员组成，包括3名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[108] - 各董事按三年指定任期获委任，须至少每三年轮值退任一次，每届股东周年大会上三分之一的董事须轮值退任[113] - 公司采用联交所上市规则附录十四所载的企业管治守则作为企业管治常规，2021年除守则条文第A.2.1条（自2022年1月1日起重新编号为守则条文第C.2.1条）外遵守所有生效守则条文[105] - 公司主席及行政总裁职务均由张永力先生担任，偏离企业管治守则第A.2.1条（自2022年1月1日起重新编号为守则条文第C.2.1条）[111] - 截至2021年12月31日止年度，董事会遵守上市规则有关委任最少三名独立非执行董事（占董事会人数三分之一）的规定[112] - 公司已就董事及可能拥有未公开价格敏感消息的雇员证券交易制定行为守则，条款不逊于上市规则附录十所载标准守则[106] - 截至2021年12月31日止年度，所有董事确认遵守标准守则及行为守则规定标准，未察觉雇员违反行为守则事项[106][107] - 余文龙先生58岁，1999年加入集团，在零售及服饰行业拥有逾20年经验[101] - 张佩华女士54岁，2016年12月12日加入集团，在零售及服饰行业拥有逾20年经验[101] - 李卓平先生42岁，2003年加入集团，在信息技术及零售与服饰行业拥有逾15年经验[101] - 审核委员会年内举行三次会议，审阅2021年度中期及年度财务业绩及报告等重大事宜[123] - 审核委员会年内与外聘核数师在执行董事不在场情况下举行两次会议[124] - 薪酬委员会年内举行一次会议，审阅公司薪酬政策及架构等事项并向董事会提供推荐建议[126] - 提名委员会年内举行一次会议，检讨董事会架构、规模及组成等，认为董事会成员多元化保持适当平衡[133] - 薪酬在零至100万元人民币的董事及高级管理层有16人[130] - 薪酬在100.0001万元至200万元人民币的董事及高级管理层有1人[131] - 薪酬在200.0001万元至300万元人民币的董事及高级管理层为0人[132] - 薪酬在300.0001万元至400万元人民币的董事及高级管理层有1人[133] - 董事会成立审核、薪酬及提名委员会，各委员会均有书面职权范围[120] - 每名新任董事获正式全面入职培训，公司鼓励董事参加培训费用由公司支付[117] - 截至2021年12月31日止年度，董事会组成无变动[139] - 张永力等7位董事在2021年董事会会议出席率均为100%[143] - 截至2021年12月31日止年度，核数师审计及审阅服务已付费用为2303千元人民币，非审计服务费用为0[149] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，提名委员会每年讨论达成多元化的可计量目标[134] - 董事会将甄选及委任董事的责任及权力授予提名委员会，公司已采纳董事提名政策[138] - 董事认同负责编制公司2021年度财务报表，董事会负责相关披露资料评估[144] - 管理向董事会提供资料，助其对财务报表作知情评估[145] - 董事不知悉令公司持续经营能力存疑的重大不明朗因素[146] - 董事会负责风险管理及内控制度，审核委员会协助管理及监督[150][151] - 各分部/部门定期进行内控评估，管理层向审核委员会及董事会报告结果[156] - 截至2021年12月31日止年度，公司认为风险管理及内部监控制度有效且足够[158] - 2021年李昕颖女士遵守上市规则第3.29条参加不少于15个小时的相关专业培训[163] - 股东在股东周年大会提呈普通决议案需至少21个完整日子书面通知（含20个完整营业日）[165] - 股东在股东特别大会提呈特别决议案需至少21个完整日子书面通知（含10个完整营业日）[165] - 股东在股东特别大会提呈普通决议案需至少14个完整日子书面通知（含10个完整营业日）[165] - 两名或以上股东或一名认可结算所（或其代名人）请求召开股东特别大会，须持有公司缴足股本不少于十分之一[166] - 董事会若在送交请求21日内未按程序召开将在其后21日内举行的大会，请求人可自行召开，但不得于送交请求日期起计三个月届满后召开[168] - 公司就股息支付采纳政策，无预定派息率，末期股息须获股东批准[173][174] - 董事会不建议宣派2021年度末期股息[185] - 张永力、黄晓云及王玮将轮值退任董事会，均愿在股东周年大会上膺选连任[198] - 公司已收到各独立非执行董事独立性年度确认，仍视其为独立人士[199] 公司业务风险 - 集团大部分收益来自中国产品销售，业务受中国宏观经济和消费者支出波动影响[76] - 中国零售及服装行业竞争激烈，集团经营业绩和市场定位受多种竞争因素不利影响[77] - 集团销售额及溢利取决于能否迎合消费者时装品味，无法保证成功预测市场变化[