澳门市场整体数据 - 截至2021年12月31日，澳门年内累计博彩收入为868.63亿澳门元，按年升43.7%[8] - 2021财年访澳游客人数达771万人次，较2020财年增加30.7%[8] - 2021年澳门政府建筑工程投资预计达200亿澳门元，赌场建筑工程投资约100亿澳门元[48] - 澳门新城A区首阶段计划2022 - 2024年兴建约15,400间社会及经济房屋[48] - 澳门政府拟未来10年投资4000亿澳门元发展横琴基建项目[49] 公司业务拓展 - 公司已取得合约，为大湾区约5100个私人及公共车位提供电动汽车充电系统[9] - 公司的磷酸锂离子电池换电系统预计投入广州电盟科技发展有限公司在广州运营的约1000个充电站[10] - 公司年内获授多项项目，合约总值逾4亿澳门元[15] - 公司完成多项建筑合约施工进度，包括约65亿港元的酒店项目及住宅开发项目[16] - 公司与国企附属组成联营公司，承建65亿港元的澳门路氹城发展项目[49] - 2021年12月公司旗下附属与重工装备科技公司签订合資协议，于广东江门成立合資公司[50] - 2021年公司在澳门及广东省开展电动汽车充电业务，在广东省推出充电站换电系统[97] 公司财务数据关键指标变化 - 公司2021年收入同比增加28.9%至9.12亿澳门元，2020财年为7.073亿澳门元[14] - 公司2021年纯利同比大幅上升148.4%至1.265亿澳门元，2020财年为5090万澳门元[14] - 公司2021年毛利上升98.5%至1.734亿澳门元，2020财年为8740万澳门元[14] - 公司2021年毛利率及纯利率分别为19.0%和13.9%，2020财年分别为12.4%和7.2%[14] - 2021财年公司总收益为911,982千澳门元，较2020财年的707,313千澳门元增加204.7百万澳门元，增幅28.9%，主要因建设与装修工程及机电工程服务工程收益分别增加170.7百万澳门元（36.7%）及36.3百万澳门元（23.8%）[21] - 2021财年公司整体毛利率为19.0%，较2020财年的12.4%增加6.6个百分点 [23] - 2021财年机电工程服务工程毛利率为18.4%，相比2020财年的6.4%显著改善 [23] - 2021财年其他收入及亏损减少1.9百万澳门元，降幅53.0%，因政府补助及银行利息收入减少 [25] - 2021财年贸易应收款项等减值亏损为1.1百万澳门元，低于2020财年的1.7百万澳门元 [26] - 2021财年行政开支增加1.7百万澳门元，增幅5.0%，因电动汽车充电业务产生相关成本 [27] - 2021财年所得税开支增加12.0百万澳门元，增幅198.7%，因毛利增加及2020财年拨回超额拨备 [28] - 2021财年公司年内溢利增加75.5百万澳门元，增幅148.4%，受多项因素综合影响 [29] - 2021年12月31日，集团流动资产净值为3.865亿澳门元，2020财年为3.87亿澳门元；流动比率为2.6倍，2020财年为3.3倍[34] - 2021年12月31日，集团现金及银行结余总额为2.248亿澳门元，2020财年为1.753亿澳门元[34] - 2021年12月31日，集团尚未动用的信贷融资为1.878亿澳门元，2020财年为3.674亿澳门元[35] - 2021年12月31日，公司股本及权益分别为1840万澳门元和4.475亿澳门元，2020财年分别为1230万澳门元和4.39亿澳门元[36] - 公司全球发售所得款项净额为2.616亿港元，相当于约2.694亿澳门元，截至2021年12月31日实际动用2.399亿港元[41][42] - 2021年12月31日，集团持有3120万澳门元已抵押银行存款，2020财年为5710万澳门元[44] 各业务线数据关键指标变化 - 公司建筑业务毛利率由2020财年的12.4%上升至2021财年的19.0%[16] - 公司电动汽車充電业务涵盖约5100个私人及公共停车位，年内录得毛损[17] - 公司旗下澳能智匯2021年共有2070组磷酸铁锂片状电池完成组装[19] - 2021财年公司进军电动汽车充电业务，收入75千澳门元，占比0.0% [21] - 2021财年电动汽车充电业务录得毛损1,545千澳门元，毛利率为 - 2,064.6%，因安装设施成本约1.1百万澳门元所致 [23][24] 公司荣誉 - 公司于2021财年获格隆汇颁发「最佳信息披露公司奖」[10] 公司社会责任与可持续发展 - 公司争取2030年或之前实现碳达峰[50] - 公司行政总裁向澳门大学受助人颁授学术奖项及奖学金[63] - 公司提呈第五份环境、社会及管治报告[65] - 环境、社会及管治报告根据联交所上市规则附录二十七的指引编制[66] - 公司建立三級管理框架促进价值链可持续性[71] - 公司董事会为最高治理机构，监督整体环境、社会及管治方向[73] - 公司环境、社会及管治工作小组负责加强相关常规，并向管理团队汇报[73] - 公司重视监管合规，留意法律法规变动并向部门经理通传[73] - 公司制定环境层面目标，如2025年前将“低碳”纳入投资策略等[75] - 公司通过多种渠道与主要持份者沟通，并考虑收集资料纳入业务策略[76] - 公司确定14项重要的环境、社会及管治主题[77] - 公司环境、社会及管治报告于2022年3月28日获董事会批准[78] - 公司制定“环境及职业健康与安全手册”，获ISO 14001:2015环境管理体系认证[79] - 公司管理层负责监察当地相关法律法规及国际标准的遵守情况[79] - 公司年内未发现严重违反澳门环境相关法律法规的情况[80] - 2021年氮氧化物排放量95.80千克，2020年为127.03千克；二氧化硫2021年排放量0.28千克，2020年为0.27千克；颗粒物2021年排放量7.98千克，2020年为10.61千克[83] - 2021年直接范围1温室气体排放量45.44吨二氧化碳当量，排放强度为每千澳门元收入0.00005吨二氧化碳当量；2020年排放量43.16吨二氧化碳当量，排放强度为每千澳门元收入0.00006吨二氧化碳当量[83] - 2021年间接范围2温室气体排放量24.44吨二氧化碳当量，排放强度为每千澳门元收入0.00003吨二氧化碳当量；2020年排放量21.96吨二氧化碳当量，排放强度为每千澳门元收入0.00003吨二氧化碳当量[83] - 2021年纸张消耗量4.25吨，2020年为3.67吨[88] - 2021年汽油消耗量19,252升，强度为每千澳门元收入0.0211升；2020年消耗量18,287升，强度为每千澳门元收入0.0259升[90] - 2021年电力消耗量29,802千瓦小时，强度为每千澳门元收入0.0327千瓦小时；2020年消耗量27,761千瓦小时，强度为每千澳门元收入0.0392千瓦小时[90] - 公司主张避免使用氟氯烃等消耗臭氧的制冷剂，推广使用氟氯化碳等环保型制冷剂[86] - 公司根据“4R”原则实施多项无纸化措施，配置数字运营资源主张无纸化工作环境[88] - 公司实施多项节能措施，如关掉闲置设备、安装气幕、使用节能电器等[91] - 公司要求分包商在施工过程中节约能源、用水及资源，鼓励制定节约电力政策[92] 公司雇员情况 - 2021年12月31日，公司在澳门、香港及中国内地聘有295名雇员[102] - 雇员中男性261人，女性34人[103] - 30岁以下雇员40人，30 - 50岁雇员183人，50岁以上雇员72人[103] - 管理人员12人，行政管理人15人，技术人员48人，其他人员220人[103] - 香港雇员1人，澳门雇员283人，中国内地雇员11人[103] - 男性雇员流失率64%，女性雇员流失率24%[103] - 30岁以下雇员流失率65%，30 - 50岁雇员流失率58%，50岁以上雇员流失率60%[103] - 管理人员流失率0%，行政管理人员流失率13%，技术人员流失率25%，其他人员流失率73%[103] - 香港雇员流失率0%，澳门雇员流失率61%，中国内地雇员流失率9%[103] - 2021年因工傷損失工作日數為127日，連同本年度的過去三年內無直接僱員因工亡故記錄[106] - 按性別劃分，男性受訓僱員佔比1%，女性受訓僱員佔比3%；男性僱員完成受訓平均時數為34.7，女性為29.5[108] - 按僱員類別劃分，管理人員受訓僱員佔比33%，行政管理人員、技術人員、其他類別受訓僱員佔比均為0%；管理人員完成受訓平均時數為33.4，行政管理人員、技術人員、其他類別均為0[108] 公司合规情况 - 年內公司不知悉任何嚴重違反澳門職業健康與安全相關法律及法規的情況[106] - 年內公司不知悉任何嚴重違反澳門有關童工及強制勞工的法律及法規的情況[110] - 年内公司未接獲基於安全及健康理由而提出的產品及服務投訴[114] - 公司重视保护雇员及客户保密资料和知识产权，遵守相关当地法律法规[115] - 年内公司不知悉严重违反澳门服务品质及数据隐私相关法律法规的情况[116] - 公司对贿赂等贪污欺诈行为采取零容忍政策，建立内部监控系统并定期聘请顾问评估[117] - 公司为管理层和雇员安排相关培训，设立举报政策和匿名通信渠道[117] - 年内公司不知悉严重违反澳门贪污相关法律法规的情况[118] 公司人员架构 - 郭林锡先生59岁，2017年5月获委任为董事，7月6日调任执行董事，于建造业有逾39年经验[123] - 苏冠涛先生55岁，2017年5月获委任为董事，7月6日调任执行董事，于建造业有逾33年经验[123] - 陈宝仪女士57岁，2018年1月23日获委任为独立非执行董事，于奢侈品行业任职超24年[124] - 张翘楚先生46岁，2018年1月23日获委任为独立非执行董事，于房地产等领域有逾24年经验[127] - 廖永通先生于2019年12月13日获委任为澳能建设独立非执行董事，在早期增长型创新科技公司有逾12年创业及投资经验[130] - 林国华先生48岁，2007年加入澳能建设，于土木工程行业有逾24年经验，任营运总裁[131] - 刘家华先生48岁，2007年加入澳能建设，于建造业有逾28年经验，任副总裁[133] - 谭咏仪女士40岁，2017年加入澳能建设，于会计及审计方面有逾18年经验，任财务经理兼公司秘书，自2008年1月起为香港会计师公会执业会计师[133][134] 公司企业管治 - 澳能建设企业管治报告回顾期为截至2021年12月31日止年度，采用的是该期间生效的企业管治守则[136][137] - 公司认为年内已遵从企业管治守则内所有守则条文[138] - 公司采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事证券交易操守准则，董事确认年内已遵守规定标准[139] - 董事会负责履行企业管治守则规定的多项职责，年内履行了相关职能[140][141] - 董事会由五名董事组成，包括两名执行董事及三名独立非执行董事[143] - 执行董事和独立非执行董事服务协议及委任函自2021年2月13日起续期两年，可提前三个月书面通知终止[144] - 截至2021年12月31日止年度，董事会遵守上市规则，三名独立非执行董事占超三分之一董事会席位[144] - 全体董事在2021年均参加培训课程并阅读相关材料[149] - 董事会安排每年至少召开四次定期会议，主席与独立非执行董事年内举行一次无其他董事出席的会议[150][152] - 郭林锡、苏冠涛等董事董事会会议出席率均为100%，股东周年大会出席率也均为100%[152] - 公司为董事及高级管理层投购责任保险并每年检讨投保范围[153] - 董事会成立审核、薪酬、提名三个委员会，成员均为独立非执行董事[154] - 审核委员会由陈宝仪等三人组成，陈宝仪任主席，具有适当专业资格[155] - 审核委员会每年至少开会两次，2021年举行两次会议[155] - 审核委员会2021年会议审阅集团2020年度及2021年上半年财报、风控及内控系统、外部核数师任命等[155] - 公司薪酬委员会由三名成员组成，2021年举行一次会议[156] - 截至2021年12月31日，薪酬不超100万澳门元的高级管理层（董事除外）有1人，200 - 300万澳门元的有2人[156] - 公司提名委员会由三名成员组成，2021年举行一次会议[159] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，明确董事任命应考虑多方面因素[160] - 公司已采纳提名政策，明确评估及挑选董事