公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2022年3月31日止年度，公司收益为501,269千港元，较2021年的456,369千港元增长9.8%[11] - 2022年毛利为131,768千港元，较2021年的109,853千港元增长19.9%[11] - 2022年经营溢利为30,078千港元，较2021年的23,239千港元增长29.4%[11] - 2022年纯利为21,140千港元，较2021年的18,589千港元增长13.7%[11] - 2022年每股盈利为6.6港仙，较2021年的6.1港仙增长8.2%[11] - 2022年每股资产净值为94.1港仙，较2021年的86.4港仙增长8.9%[11] - 2022年资产总值为355,925千港元，较2021年的334,479千港元增长6.4%[11] - 2022年资产净值为188,169千港元，较2021年的172,875千港元增长8.8%[11] - 2022年毛利率为26.3%，较2021年的24.1%增长2.2%[11] - 2022年公司营业额约5.01亿港元，较去年4.56亿港元增长约9.9%[22][26] - 2022年公司毛利约1.32亿港元，较去年1.1亿港元增长约20.0%，毛利率从24.1％升至26.3％，增幅约为2.2%[22][26] - 2022年公司经营利润约3000万港元，去年约2300万港元；股东应占溢利约1320万港元，去年约1220万港元；每股盈利约0.066港元，去年约0.061港元[22][26] - 2022年公司经营开支总额约1.05亿港元，较去年9800万港元增加约6.7%[28][29] - 2022年分销及销售费用约3500万港元，较去年3400万港元上升约2.9%；一般及行政管理费用约6900万港元，较去年6400万港元上升约7.8%[28][29] - 2022年融资成本降至260万港元，较去年270万港元下降约3.7%[28][29] - 2022年3月31日，公司现金及银行结余约3700万港元，流动资产净值约1.38亿港元，流动比率约为1.9[57] - 2022年3月31日，公司资产总值约3.56亿港元，每股资产净值约0.94港元，每股股息及基本盈利分别约0.01港元及0.066港元[57] - 2022年3月31日，公司获银行提供的银行融资总额约8900万港元，未动用余额约2000万港元[59] - 2022年3月31日，公司借贷总额约6900万港元，借贷利率介乎每年2.2%至7%[59] - 2022年3月31日，公司须于一年内偿还的借贷总额约9900万港元，扣除现金及现金等价物后，借贷净额约6200万港元[59] - 2022年3月31日，公司权益总额约1.88亿港元，净资产负债比率下降至33%[59] 公司业务地区收益占比情况 - 2022年按地区分，香港收益占比44%，亚太地区（香港除外）占24%，南非占29%，欧洲占2%，其他地区占1%[13] - 按地区，香港、亚太（除香港）、南非、欧洲及其他地区报告期分别占集团总营业额44%、24%、29%、2%及1%[51][54] 各业务线营业额关键指标变化 - 电子、电气元件买卖业务2022年营业额约3.61亿港元，较去年2.94亿港元增长约22.8%[23][24] - 电脑业务2022年营业额约7800万港元，较去年9700万港元下跌约19.6%[23][24] - 化妆品及网购业务2022年营业额约6300万港元，较去年6600万港元下跌约4.5%[23][24] - 电子电气元件买卖业务报告期收益约3.61亿港元，较去年约2.94亿港元上升约22.8%[45][47] - 集团海外附属公司报告期收益约1.75亿港元，较去年约1.36亿港元上升约28.7%[49][53] - 集团南非附属公司报告期营业额约1.43亿港元，较去年约1.09亿港元增加约31.2%[50][53] - 电脑零售业务报告期营业额约2000万港元，较上一年度约2500万港元下跌约20%[52][55] - 电脑分销业务报告期营业额约5800万港元，较上一年度约7200万港元下跌约19.4%[52][55] - 化妆品及网购业务营业额约6300万港元，较上一年的6600万港元减少约4.5%[57] 各业务线员工数量变化 - 2022年电子、电气元件买卖业务员工增至331名，较去年312名增加约6.1%；电脑业务员工减至47名，较去年51名下跌约7.8%；化妆品零售业务员工减至16名，较去年18名减少约11.1%[28][29] 各业务线毛利率情况 - 报告期内，电子电气元件买卖、电脑、化妆品及网购业务分别占集团总营业额约72%、15%及13%[43][46] - 报告期内，电子电气元件买卖、电脑、化妆品及网购业务毛利率分别约为27.1%、23.3%及25.1%，上一年度分别约为24.6%、21.5%及25.7%[44][46] 公司业务前景预期 - 公司预计电脑及手机配件需求保持稳定，但快闪记忆体利润率面临压力[36] - 公司预计化妆品零售业务继续受压，看好线上业务，2022/23年第一季度在日本委托采购代理公司[38][39] 公司现金及银行结余币种情况 - 公司现金及银行结余中，约34%和11%分别以港元及美元列值，其余约17%、14%、8%、3%、12%及1%分别以人民币、南非兰特、马来西亚林吉特、新台币及新加坡元列值[57] 公司物业抵押情况 - 截至2022年3月31日，公司将账面价值约1400万港元物业作抵押，为新加坡和葡萄牙附属公司银行融资额度提供担保[61] 公司员工总数情况 - 截至2022年3月31日，公司共有394名全职员工，包括香港及海外附属公司员工[61] 公司董事信息 - 洪剑峰61岁，有超41年电子行业经验，自1995年起任香港电子业商会执行委员会会员，2015年获委任为荣誉副会长[63][65] - 杨敏仪60岁，有超41年电子行业经验，2004年获香港工业专业评审局颁发电子业副院士衔，2006年获美国林肯大学工商管理硕士学位[72][73] - 洪英峯58岁，有超36年电子行业经验，2001年被提名为香港电脑商会有限公司董事，2021 - 2023年被提名为深水埗区工商业联络委员会执行委员[76] - 洪英峯58岁，为集团创办人及执行董事，负责管理与电脑及化妆品零售业务发展，有超36年电子业经验[79] - 杨国梁59岁，为集团创办人及执行董事，负责中国及亚太地区零售业务管理及发展，有超38年电子及电脑业经验[83][86] - Charles E. Chapman73岁，为公司独立非执行董事，曾在香港贸易发展局任职12年，在本地英文报社任商业编辑8年[85][87] - 梁伟祥58岁，为公司独立非执行董事，有超35年会计、审计及财务管理经验，2021年曾出任百本医护控股有限公司执行董事[90][94] - 古永康66岁，为公司独立非执行董事，1979年和1985年分别获香港中文大学社会科学荣誉学士学位及教育文凭[92][96] - Manuel Arnaldo de Sousa Moutinho 64岁，于2013年6月至2016年3月31日为公司执行董事，现为5间附属公司董事[99][104] - Manuel Arnaldo de Sousa Moutinho 于2001年12月加入集团，2013年6月成为执行董事[100][105] - Wan Lam Keng 59岁，1988年6月加入集团，有超33年零售及贸易业务经验[102][106] - Tsoi Ho Yin 37岁，2016年9月加入集团，有超13年审计及会计经验[110][114] - Hung Lok Lam, Joyce 32岁，2011年8月加入集团，负责化妆品产品开发等工作[112][115] - 洪乐天31岁，2013年1月加入集团；徐宙石55岁，2001年7月加入集团，有超30年电子元件分销经验[117] 公司董事股份权益及任职限制情况 - 除现任执行董事外，洪剑峰过去三年未在香港或海外上市公众公司担任其他董事职位，截至2022年3月31日无相关股份权益[68] - 除现任执行董事外，杨敏仪过去三年未在香港或海外上市公众公司担任其他董事职位，截至2022年3月31日无相关股份权益[75] - 截至2022年3月31日，洪先生和杨先生若无年报披露情况，概无于任何股份中拥有权益[82][84][86] - Chapman先生过去三年无在香港或海外证券市场上市的上市公司担任其他董事职位，无相关股份权益[89][93] - 梁先生过去三年无在香港或海外证券市场上市的上市公司担任其他董事职位，无相关股份权益[91][95] - 洪先生过去三年无在香港或海外证券市场上市的上市公司担任其他董事职位[81][82] - 杨先生过去三年无在香港或海外证券市场上市的上市公司担任其他董事职位[84][86] 公司董事会相关情况 - 董事会由七名董事组成，四名执行董事，三名独立非执行董事[123][126] - 公司于2013年8月29日采纳董事会多元化政策[129] - 公司在报告期遵守上市规则附录14企业管治守则，除主席及副主席不须轮值告退[120][124] - 公司采纳证券买卖守则，全体董事报告期内遵守规定准则[121][125] - 一名独立非执行董事具备上市规则要求的专业资格或财务专长[123][126] - 独立非执行董事按上市规则第3.13条确认独立性，公司认为其符合准则[128] - 董事会负责监督集团业务及事务管理，提升股份价值[122][126] - 董事会主席负责审批和监督集团投资、战略和预算，确保董事会有效运作[130] - 董事会定期审查组成，确保技能、经验和多样性平衡[129] - 公司于2013年8月29日采纳董事会成员多元化政策[131] - 公司秘书应任何一名董事要求召开董事会会议，需提前14日向全体董事发出通知，并在会议举行日期最少三日前呈上会议文件[133][134] - 报告期内安排四次董事会常规会议，大致每季举行，另外两次为讨论持续关连交易而召开[136][141] - 公司每月向董事会全体成员汇报集团表现及财务状况的最新资料[138][142] - 年内公司安排董事参与内部培训，董事也参加外界课程、会议及午餐会[139][142] - 所有董事在报告年度进行持续专业进修，进修种类包括出席研讨会等和阅读相关资讯[144][145] - 独立非执行董事任期无指定长度，须在股东周年大会轮值告退及重选，偏离企业管治守则规定，董事会无意变更[146][150] - 根据公司细则第111条，每届股东周年大会上，当时三分之一的董事（主席及副主席除外）须轮值告退，应届有两名董事[147][150] - 根据公司细则第117条，股东可在股东大会上通过普通决议案在董事任期届满前罢免董事，相关会议通告须提前14日送交该董事[148][150] - 董事会于2013年8月29日采纳董事会多元化政策，设计董事会组成时从多方面考虑多样性[152][153] - 截至2022年3月31日，董事会由6名男性董事和1名女性董事组成，集团全体雇员中男性占54%，女性占46%[155][157] 公司薪酬委员会相关情况 - 公司薪酬委员会于2006年2月20日成立，报告期内举行了1次会议[159] - 2020/2021财年起，公司执行董事管理花红总额：集团纯利800万港元及以上但低于1000万港元时，不超纯利5%；纯利1000万港元及以上时，不超纯利10%，每位执行董事不少于管理花红总额10%[159] - 2022年2月23日，薪酬委员会决议2022/2023财年采用新机制，集团纯利1000万港元及以上但低于1500万港元时，管理花红总额不超纯利5%；纯利1500万港元及以上时，不超纯利10%，每位执行董事不少于管理花红总额10%[159] - 本年度，酬金在1 - 500,000港元的执行董事及高级管理层有11人，500,001 - 1,000,000港元的有2人，总人数13人[162] 公司提名委员会相关情况 - 公司提名委员会于2012年3月28日成立，职权范围于2018年12月28日修订[163][164][166] - 报告期内提名委员会举行1次会议，会议记录已提呈董事会[169][171] 公司审核委员会相关情况 - 审核委员会于2001年4月18日成立，全体成员为独立非执行董事，1名成员有相关专业资格[170][173] - 审核委员会职权范围于2018年12月28日修订，修订版本登载于公司及联交所网站[173] - 报告期内审核委员会举行4次会议，会议记录已提呈董事会[173] 公司股息政策情况 - 公司采纳股息政策，董事会决定派息及金额时需考虑集团财务等多方面因素[176][178][179] 公司董事会议出席率情况 - 洪剑峯等7位董事在2021/2022年度董事会