财务表现 - 二零二二年收入为218,238千港元，较二零二一年增长1.4%[4] - 本公司除税前虧損为345,563千港元，占收入的158.3%[4] - 醫療產品銷售收入约为85,500,000港元，较去年增长约22.0%[6] - 貝格隆證券孖展客戶产生的利息收入为2,000,000港元[7] - 资产管理业务尚未产生任何收入，主要由于市场疲弱和投资者热情下降[8] - 有抵押贷款和无抵押贷款分别约为112,100,000港元和1,088,700,000港元[13] - 隆成财务有限公司和BlackMarble Capital Limited主要在香港从事放贷业务，持有香港持牌放贷人资格[14] - 公司在截至二零二二年十二月三十一日的年度中，綜合收入約为218,200,000港元，较去年增加约1.4%[21] - 本年度毛利率为约66.6%，较上一年度下降约2.0个百分点，导致截至二零二二年十二月三十一日的虧損为约367,600,000港元[22] - 公司于二零二二年十二月三十一日的现金及现金等价物增加约25,200,000港元至约175,000,000港元，流动比率为约8.0[23] - 公司于二零二二年十二月三十一日并无持有重大投资[24] - 公司已出售服装配件销售业务及其他子公司股权，交易金额分别为650,000港元和未披露金额[25][26] - 公司截至二零二二年十二月三十一日并无抵押任何资产[27] - 公司的资产负债比率于二零二二年十二月三十一日为约116.0%，较上一年度增加约41.5个百分点[23] - 公司目前未设立任何外汇和股票价格风险的对冲政策，但管理层将持续评估并管理这些风险[28][29] - 公司于二零二二年十二月三十一日并无任何重大或然负债[30] - 公司于二零二二年十二月三十一日共雇用约210名员工，其中约180名在中国，员工性别比例为60%女性对40%男性[31] 董事会及治理 - 何觀禮女士为公司的执行董事，拥有丰富的管理大型集团公司经验[36] - 余達志先生是公司的独立非执行董事，持有澳洲新南威尔士大学商科学士学位，具备会计和财务管理方面的专业知识[37] - 楊海琿先生是公司的独立非执行董事，负责风险管理，拥有丰富的风险管理经验[38] - 林全智先生是公司的独立非执行董事，持有澳洲蒙纳殊大学商学士学位和香港理工大学专业会计学硕士学位，曾在多家香港上市公司担任高级财务职位[39] - 董事会已举行5次董事会会议，审阅和批准财务和运营表现，并考虑和批准公司整体策略和政策[59] - 董事出席董事会会议、股东特别大会续会和股东年会的记录良好，大多数董事出席率达到100%[60] - 公司鼓励董事参与持续专业发展，提供全面的入职资料文件，以确保他们了解公司的职责和法律责任[60] - 公司已采纳上市规则附录十中规定的证券交易标准守则[63] - 董事会负责对公司重大事宜做出决策，包括批准政策事项、整体策略和预算、内部控制和风险管理制度等[66] - 公司设立了提名委员会、薪酬委员会和审计委员会，以监督公司事务的特定领域[68] - 提名委员会负责檢討董事会組成、董事委任及繼任計劃，以及評核獨立非執行董事之獨立性[72] - 提名委员会已经定期檢討董事会的架构、人数和组成，并提出任何擬对董事会作出的变动建议[73] - 提名委员会已确认董事会成员多元化政策的执行情况，确保公司董事会成员的多元化程度[75] - 薪酬委员会包括五名成员，大多数为独立非执行董事[77] - 薪酬委员会主要负责制定全体董事和高级管理人员的薪酬政策和架构[79] - 薪酬委员会在截至2022年12月31日的年度内举行了一次会议，所有成员均出席[80] - 審核委員會包括三名成员，均为独立非执行董事[82] - 審核委員會主要职责包括檢討及監管財務申報過程及內部監控制度[82] - 審核委員會在截至2022年12月31日的年度内举行了两次会议，所有成员均出席[85] - 董事会负责根据上市规则和其他法定及监管规定，对年度及中期报告、股价敏感公告及其他披露事项提供持平、清晰及易明之评估[87] - 董事会负责维持足够之风险管理及内部监控系统，以保障股东投资及公司资产[89] - 公司已制定舉報政策，允许所有员工以及客户、供应商及承包商等独立第三方匿名舉報有关不当行为、失当行为、瀆職或違規的情况[91] - 公司对任何形式的贪污采取零容忍政策，提供反贪污培训，平均培训时间为3小时[92] 可持续发展 -