公司整体财务数据关键指标变化 - 2021年全年公司收益约为人民币13670万元，除税前净亏损约为人民币2500万元；2020年全年收益约为人民币11580万元，除税前净亏损约为人民币7820万元[8] - 2021年全年整体销售表现较2020年全年增长18.0%[9] - 2021年财政年度总收益为136,685千人民币，较2020年的115,785千人民币增长18.0%[17] - 销售成本从2020年约107.2百万元降至2021年约105.2百万元，降幅约1.8%，2021年向OEM厂房采购占销售成本约68%[19] - 毛利从2020年约8.6百万元增至2021年约31.5百万元，增幅约264.5%，毛利率从7.5%增至23.0%[20] - 销售及分销开支从2020年约34.0百万元降至2021年约25.3百万元，降幅约25.6%，占营业额百分比从29.4%降至18.5%[23] - 行政及其他经营开支从2020年约30.5百万元降至2021年约19.8百万元，降幅约34.9%，占营业额百分比从26.3%降至14.5%[24] - 2021年分占联营公司亏损约4.4百万元，2020年亏损约0.8百万元，2021年底联营公司账面价值约39.2百万元，减值约2.3百万元[25] - 融资成本从2020年约5.0百万元降至2021年约4.7百万元[26] - 2021年除税前亏损约25.0百万元，2020年约78.2百万元[28] - 2021年底存货约31.1百万元，较2020年底增加约8.0百万元，存货周转期为141天；贸易应收款项约65.9百万元，较2020年底增加约6.9百万元，周转期为167天；贸易应付款项约4.2百万元，较2020年底增加，周转期为14天[30][31][33] - 2021年财政年度经营、投资、融资活动所得现金净额分别为-12,331千元、-5,974千元、-1,072千元，2020年分别为673千元、5,239千元、996千元[34] - 2021年现金及现金等价物增加净额为-19,377千元，2020年为6,908千元；2021年12月31日现金及现金等价物为19,738千元，2020年为39,169千元[34] - 2021年12月31日资产负债比率为31.2%，2020年12月31日为38.2%[34] - 截至2021年12月31日，公司最大及五大客户销售总额分别占年内总营业额的21.0%（2020年：9.5%）及71.3%（2020年：41.7%）[173] - 截至2021年12月31日，公司最大及五大原材料及OEM产品供应商采购总额分别占年内采购总额的30.1%（2020年：18.8%）及74.1%（2020年：59.3%）[173] - 公司于2021年12月31日的可供分派储备为人民币80,370,000元（2020年：人民币109,084,000元）[178] - 董事会不建议派付截至2021年12月31日止年度的末期股息（2020年：无）[179] - 2021年无派付中期股息（2020年：无）[180] - 公司2021年年内并无慈善捐款（2020年：无）[181] 各条业务线数据关键指标变化 - 2021年财政年度向分销商销售约为人民币13010万元，占公司收益约95.1%；2020年财政年度约为人民币10220万元，占比88.3%[13] - 2021年财政年度来自自营店销售约为人民币660万元，占公司收益4.9%；2020年财政年度约为人民币1360万元，占比11.7%[14] - 2021年财政年度服装产品销售额约为人民币13370万元，占公司收益97.8%；2020年财政年度约为人民币11520万元，占比99.5%[14] - 鞋履及配饰分部销售额由2020年财政年度约人民币60万元增加至2021年财政年度约人民币300万元[14] - 按销售渠道，2021年向分销商销售收益130,053千人民币占95.1%，较2020年增长27.3%；自营店销售收益6,632千人民币占4.9%，较2020年下降51.2%[18] 产品销售相关数据变化 - 2021年销量为380万件，2020年为360万件，销量百分比变动为5.6%[16] - 2021年平均批发价为人民币36元，2020年为人民币32元，平均批发价百分比变动为12.5%[16] 公司股份相关事项 - 2021年2月23日公司按每股0.48港元配售最多19,680,000股股份，4月9日完成配售，所得款项净额约为7,751,000元[39] - 2021年3月16日股份合併生效，984,000,000股现有股份合併为不多于98,400,000股合併股份，每手买卖单位由2,000股现有股份改为6,000股合併股份[40] 公司资产相关情况 - 2021年12月31日集团无资本承担，2020年12月31日也无[41] - 2021年及2020年12月31日集团无重大或然负债[41] - 2021年12月31日已抵押资产约28.5百万元，2020年12月31日约30.9百万元[42] 公司员工相关数据及政策 - 2021年12月31日公司雇佣约300名全职雇员，2021年财政年度员工成本总额约为29.1百万元，2020年约为26.1百万元[45] - 2021年12月31日，公司共有全职员工308人，无兼职员工[84] - 2021年男性员工占比50.61%，女性员工占比49.39%；2020年男性员工占比52.92%，女性员工占比47.08%[85] - 2021年一般员工占比67.21%，业务人员占比17.86%，管理人员占比14.94%；2020年一般员工占比63.11%，业务人员占比19.82%，管理人员占比17.07%[88] - 2021年30岁以下员工占比58.44%，31 - 40岁员工占比23.70%，41 - 50岁员工占比11.69%，51 - 60岁员工占比6.17%，60岁以上员工占比0.30%；2020年30岁以下员工占比54.88%，31 - 40岁员工占比30.79%，41 - 50岁员工占比8.84%，51 - 60岁员工占比5.18%，60岁以上员工占比0.30%[90] - 2021年报告期内，公司有29名雇员因职业发展自愿离职[92] - 2021年雇员总流失率为9.12%，男性雇员流失率为13.68%，女性雇员流失率为0.00%[93] - 2021年30岁以下雇员流失率为29.89%，31 - 40岁雇员流失率为1.11%，41 - 50岁、51 - 60岁、60岁以上雇员流失率均为0.00%[95] - 2021年报告期内，公司履行所有雇佣及劳工福利责任，无劳工纠纷记录在案[83] - 公司严格遵守相关劳动法规，禁止招聘童工和强制劳工，全体雇员均签合约并送交地方人力资源部备案[97] - 2021报告期间公司无与雇佣有关的法律纠纷，与2020报告期间情况相同[97] - 2021报告期间公司无因工死亡个案，与过去三个报告年度情况相同[99] - 公司为新入职生产员工开展职业培训，将接受1 - 3个月在职培训[100] - 2021报告期间因疫情公司未开展培训课程或活动[102] - 公司坚守同工同酬原则，薪酬参照多方面因素厘定，定期检讨薪酬政策[103] - 公司引入绩效管理制度，评估结果作为薪酬调整及职位晋升依据[104] - 公司采取措施鼓励员工与管理层就工作安全进行公开对话[104] - 公司禁止童工和强制劳工就业，人力资源部负责确保无违规行为[104] - 2021报告期间公司履行对雇员责任，无劳工纠纷或诉讼，与2020报告期间相同[104] 公司环境、社会及管治相关情况 - 报告期为2021年1月1日至2021年12月31日，集团需按相关准则披露环境、社会及管治报告资料[47] - 报告涵盖截至2021年12月31日止年度环境、社会及管治事项，范围包括福建泉州总办事处及主要生产厂房[49] - 2021年报告期内，公司指派一名董事会成员及值任经理通过已设渠道与权益持有人持续沟通[54] - 2021年公司及权益持有人识别出重大环境、社会及管治范畴及层面，包括环境的排放、资源使用等，社会的雇佣、健康与安全等[55] - 公司环境层面目标包括以环保方式开展业务运营、有效运用能源资源、减少不可再生能源使用等[52] - 公司社会层面目标包括为雇员提供良好环境及提高收入、承诺公平道德业务惯例、支持弱势群体及社区等[53] - 公司通过多种渠道与权益持有人沟通，如股东通过股东大会、网站等，雇员通过与管理人员会面、电邮等[54] - 公司环境、社会及管治报告根据相关指引编制，经董事会审阅批准，遵循重要性、量化等原则披露数据[50] - 公司致力于成为对环境友好及对社会负责的企业，将环境及社会因素融入业务目标等[51] - 公司实施“绿色环保政策及措施”，将运营与环境融合，减少污染、节约资源及减少废弃物[56] - 2021年报告期，公司因厂房及办公室用电产生的间接二氧化碳排放总量约为1320.27吨，较2020年增加约120.26吨或约10.0%[61] - 2021年报告期，公司无害废弃物密度约为每名员工4.29吨[61] - 公司目标是来年将二氧化碳排放量减少2%[61] - 过去三年，公司未收到环境部门的投诉、警告及/或罚款[59] - 2021年报告期，公司未收到地方社区及相关环境机构的排放投诉或警告通知[61] - 2021年报告期，公司未收到地方社区或相关政府机构有关食水消耗及污水排放的投诉或警告[63] - 2021年报告期，公司未收到与废弃物处置有关的投诉或警告[64] - 2021年报告期，公司未收到与噪音污染有关的投诉[65] - 2021年报告期，公司未收到与光污染有关的投诉或警告通知[66] - 2021年办公室耗電量为234,228千瓦時，2020年为235,180千瓦時；2021年生产工厂耗電量为1,642,482千瓦時，2020年为1,489,213千瓦時；2021年用電量较2020年增加152,317千瓦時或8.8%[74] - 2021年營運中使用208箱紙張，2020年使用210箱紙張，相比減少兩箱或0.96%[77] - 公司拟每月记录及比较生产工厂及主要办事处的用电量以作监测[68] - 公司鼓励以具经济效益及可循环再用方式使用资源，减少废弃物产生及防止资源浪费[70] - 公司对特定材料进行抽样检测，确保质量符合要求[71] - 公司委任专责职员检查工厂、宿舍及办公室，确保食水合理使用、电源在非工作期间关掉或采用自然通风[71] - 公司制定节约资源的监督计划，任命负责人员检查工厂、宿舍及办公室[73] - 公司实施措施减少能源消耗，仅自城市电网采购电力[74] - 公司鼓励员工及工人有效使用食水，任命监管人员定期检查厨房、浴室及洗手间[75] - 公司实施措施减少纸张及包装材料消耗，如应用电脑科技、鼓励双面用纸等[77] - 公司经营活动未直接产生二氧化碳排放，但用电间接产生了二氧化碳[81] - 公司执行政策和措施，有效利用电力减少间接二氧化碳排放，减少纸张及相关包装材料使用[81] 公司业务相关信息 - 公司从事婴儿及童装、鞋履和饰物的设计、制造及销售业务，在福建泉州厂房生产产品，通过中国经销商网络销售“红孩儿”品牌产品[49] - 公司主要从事婴儿及童装服装、鞋履和其他饰物的设计、制造及销售业务，产品主要通过中国的经销商网络销售[57] - 公司以“红孩儿”品牌设计、制造及销售中高端童装等产品[109] - 公司主要业务为于中国内地批发及零售品牌童装[172] - 公司在开曼群岛注册成立，主要营业地点位于中国内地[171] - 公司业绩及业务运营受时装趋势、竞争激烈等因素影响[183][184] - 公司业务回顾已在年报内的主席报告、管理层讨论及分析等报告阐述[174] - 公司需关注宏观经济变化并调整开店、采购及业务规划，因消费支出放缓会影响产品需求和利润[185] - 公司依赖独立生产商，虽与多家供应商建立长期合作，但无长期合约，可能面临供应中断风险[186] - 公司根据分销商财务等状况评估信用期，分销商可提前四至五个月下预订单，可能取消[187] - 公司依赖信息技术系统，系统中断或减速会导致数据丢失或运作中断，持续投资确保数据安全[188] - 公司成功取决于品牌形象和声誉维护，负面宣传会使销售下降[189] - 公司重视雇员发展，提供培训、有竞争力薪酬和购股权计划[191] - 公司与供应商建立长期合作，挑选OEM有评估标准并要求遵守反贿赂政策[192] - 公司