财务表现 - 翠华控股有限公司截至2022年3月31日的全年收益约为993,300,000港元，较2021年度的956,400,000港元轻微上升约3.9%[11] - 本年度收益约为993,300,000港元，较2021年度的约956,400,000港元增加约3.9%[26] - 已售存货成本约为282,100,000港元，较2021年度的约285,400,000港元减少约1.2%[27] - 毛利约为711,200,000港元，较2021年度的约671,000,000港元上升6.0%[28] - 本年度员工成本约为334,000,000港元，较2021年度的约311,800,000港元上升约7.1%[31] - 本年度除税后亏损约124,000,000港元，较2021年亏损约126,100,000港元有所改善[43] - 於2022年3月31日，本集团的现金及现金等价物约103,300,000港元，较于2021年3月31日减少约63,900,000港元[44] - 本集团的流动比率约为1.0倍，较2021年约0.7倍有所改善[44] - 於2022年3月31日，本集团的资产负债比率约为12.8%，较2021年约9.3%有所上升[45] - 本年度融资成本约为19,800,000港元，较2021年度减少约5,300,000港元[39] 业务运营 - 截至2022年3月31日，集团在香港、澳门、中国内地及新加坡共经营85间餐厅，其中在中国内地和新加坡各新开设3间餐厅[10] - 集团在疫情期间通过外卖服务“快翠送”及其他平台加强外卖业务，以抵消社交距离措施带来的影响[10] - 自2022年4月21日起，香港政府放宽社交距离措施，恢复餐饮业堂食服务，预计将对餐饮行业产生积极影响[13] - 集团将继续推广外卖服务，并寻求降低经营成本的可行解决方案，以应对未来的市场挑战[13] - 本集团计划在疫情环境下多元化拓展业务及收入来源，积极开拓平台及开发新品牌[59] - 本集团将加快进军海外市场及粤港澳大湾区，预计通过加强营销力度来扩展客源[59] - 本集团将积极推广外卖服务，推出多项营销推广以吸引更多顾客，抵消社交距离措施的负面影响[59] 奖项与补贴 - 集团于2022年度获得多个奖项，包括香港旅遊發展局的優質旅遊服務計劃餐館類別獎項[14] - 本集团获得政府补贴约9,500,000港元，以减轻疫情带来的压力[25] 企业治理 - 公司董事局由九名董事组成，包括三名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事，符合上市规则要求[96] - 本年度董事局共举行7次会议，所有董事均积极参与，确保公司治理的透明度和问责制[92] - 公司已遵守企业管治守则的所有适用条文，强调高水平的企业管治以保障股东权益[85] - 公司主席与行政总裁的角色分开，确保董事局的有效领导与管理[93] - 本公司董事会已成立提名、薪酬及审计委员会，以监督特定事务并确保有效管理[109] 风险管理 - 本集团的风险管理政策明确定义了各层次的角色和责任[144] - 本集团的风险管理方法是一种结构化机制，涵盖战略风险、操作风险、财务风险和合规风险[149] - 内部审计团队每年会基于风险评估制定年度内部审计计划，以覆盖高风险业务活动[149] - 董事局通过审核委员会持续监督本年度的风险管理和内部控制系统的有效性，并认为这些系统有效及充分[150] 社会责任 - 本集团将继续积极回馈社会，参与慈善活动及推广环保措施[58] - 本集团已通过问卷形式向主要持份者进行调查，以为下一份环境、社会及治理报告提供基础[58] - 本集团的下一份环境、社会及治理报告将于2022年8月31日前在官方网站发布[58] 股息政策 - 本集团拟于股东周年大会上建议将各财政年度不低于30%纯利拨作股息分派[172] - 本年度董事局决定不建议派发末期股息，2021年亦未派发股息[189] - 截至2022年3月31日，公司可供分派储备为457,286,000港元，较2021年的457,530,000港元略有下降[192] - 本公司将不时检讨股息政策，概不保证在任何特定时期内会提出或宣派股息[173]