公司治理 - 公司董事会包括执行董事梁任祥先生（主席）、梁榮海先生（CEO）、梁榮進先生，非执行董事丘尚衡先生，独立非执行董事吳連烽先生、朱孝廉先生、梁家浩先生[6] - 審核委員會成员包括朱孝廉先生（主席）、吳連烽先生、梁家浩先生[6] - 薪酬委員會成员包括吳連烽先生（主席）、梁任祥先生、梁榮海先生、朱孝廉先生、梁家浩先生[6] - 公司的企业价值是以合法、道德和负责任的方式为客户提供服务[105] - 董事会认为公司已完全遵守企业管治守则，将不时审查和加强企业管治实践[106] - 董事会目前包括三名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事[107] - 公司拥有三名独立非执行董事，超过董事会三分之一的比例[110] - 独立非执行董事在公司决策中发挥重要作用，提供独立意见，确保股东利益得到考虑[124] - 公司鼓励董事参加相关培训课程，以更新企业治理方面的知识和技能[132] - 董事会已实施不同方式确保董事会获得独立意见，力求提高决策质量[127] - 所有董事委员会均获得充足资源履行职责，董事可在合理要求下寻求独立专业意见[137] - 审核委员会负责制定和审查公司的企业管治政策，进行培训和持续专业发展，审查公司遵守企业管治守则的情况[138] - 公司已于2020年9月7日通过决议成立提名委员会，提名委员会由五名成员组成，其中三名为独立非执行董事[155] - 提名委员会的主要职责包括定期审查董事会的结构、规模、组成和多元化，并根据董事会多元化政策和董事提名政策提供推荐建议[156] - 在2023财政年度，提名委员会召开了一次会议，主要工作包括审查董事会的结构、人数、组成和多元化，评估独立非执行董事的独立性，并向董事会提出关于董事选举的建议[159] - 董事会已经采纳了董事会多元化政策，以确保董事会的组成能够反映多元化[165] - 董事会将负责实施、监督和定期审查董事会多元化政策，以确保其有效性和应用[167] - 董事会由7名成员组成，包括3名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事，具有均衡的经验组合[168] - 董事提名政策包括提名程序和提名委员会采用的流程和标准，以选择和推荐董事候选人[172] - 董事提名过程包括多种方法，如董事会成员、管理层和专业搜索公司的推荐，以及股东适当提交的董事候选人[172] - 董事提名委员会将根据候选人的资格进行评估，包括简历、面试、专业和个人推荐核实以及背景调查[174] 财务表现 - 本集团在2023财政年度的收入增长了13.8%，从2022财政年度的约5.384亿港元增加到2023财政年度的约6.128亿港元[10] - 2023财政年度的毛利约为4,450万港元，较2022财政年度的约5,610万港元减少了约11.6百万港元或20.7%[11] - 2023财政年度每股基本盈利约为2.09港仙，较2022财政年度的1.80港仙有所增加[13] - 本集团将继续探索新的商机，多元化和拓宽来自不同客户的收入来源，努力最大化利润和回报，并提升股东价值[14] - 董事会对行业前景持乐观态度，相信随着香港特区政府通过长期住房战略逐步扭转房屋供需失衡，本集团的业务将长期稳定运营[15] - 2023年截至3月31日，公司收入为约6.128亿港元，较2022年同期增长13.8%[26] - 公共部门项目收入占比63.6%，私营部门项目收入占比36.4%[26] - 其他收入由2022年的零增加至2023年的约19.1百万港元，主要来自政府补助[29] - 行政开支及其他经营开支由2022年的约20.5百万港元增至2023年的约23.9百万港元，增幅为约16.5%[31] - 财务成本由2022年的约1.1百万港元增至2023年的约2.0百万港元，主要由于计息借款利率增加[33] - 所得税开支由2022年的约5.7百万港元减少至2023年的约4.2百万港元，减少主要由于估计应课税溢利减少[34] - 本公司擁有人应佔本年度溢利及全面收益总额由2022年的约28.8百万港元增至2023年的约33.5百万港元，增加约16.4%[36] - 董事会决定不宣派2023年末期股息[37] - 公司截至2023年3月31日具有约3.937亿港元的总权益，利息负债及租赁负债约为4.94亿港元[39] - 2023年3月31日，公司的资产负债比率约为12.1%，较2022年3月31日的14.2%有所下降[42] - 截至2023年3月31日，公司没有重大的资本承诺[43] - 2023年3月31日，公司没有任何重