财务业绩 - 21财年公司总收益约167.9百万港元，较20财年约127.2百万港元增加约32.0%，主要因图书产品分部在美国及香港销量增加[24][30] - 21财年公司溢利约1.6百万港元，较20财年约16.0百万港元减少约89.7%，原因包括工资、纸张成本增加等[24] - 21财年图书产品分部收益约155.9百万港元，占总收益约92.9%，较20财年约105.7百万港元有所增长[24] - 21财年美国、中国（含香港）、英国及荷兰收益分别占总收益的25.5%、48.6%、11.1%及3.0%[19][25] - 21财年整体毛利率降至15.8%，较20财年的36.1%减少[31] - 21财年其他收入降至0.5百万港元，较20财年的0.7百万港元减少35.0%[32] - 21财年贸易应收款项信贷亏损拨备拨回净额增至0.9百万港元，较20财年的0.2百万港元增加逾100.0%[33] - 21财年分销成本增至9.5百万港元，较20财年的7.0百万港元增加约35.3%[35] - 21财年行政开支增至15.0百万港元，较20财年的13.1百万港元增加约15.0%[36] - 21财年融资成本增至0.3百万港元，较20财年的0.1百万港元增加逾100.0%[37] - 21财年所得税开支降至1.1百万港元，较20财年的4.2百万港元减少约72.8%[39] - 21财年溢利为1.6百万港元，20财年为16.0百万港元[41] - 21财年末银行存款等降至32.5百万港元，较20年末的50.8百万港元减少约36.1%[47] - 21财年收购厂房及设备8.1百万港元，20财年为4.3百万港元[53] - 2021年12月31日公司共有334名雇员，2020年为326名；21财年员工成本总额约为5390万港元，20财年约为2450万港元[62] - 2021年12月31日河源工厂共有322名雇员，2020年为315名[63] - 21财年按普通股加权平均数计算每股盈利0.16港仙，2020年为1.60港仙；21财年公司溢利约164.9万港元，2020年约1600.1万港元[75] - 2021年收益为167899千港元，2020年为127213千港元；2021年公司拥有人应占年内溢利为1649千港元，2020年为16001千港元[77] 公司策略 - 公司将加强市场推广策略扩大优质客户基础，推广一站式印刷服务[26] - 公司将进一步收紧控制经营开支及精简生产流程[23][26] - 公司将持续投资进行产能提升，提高整体生产效率[26] - 公司将审慎寻求可行的投资及收购机会，提高股东价值[27] - 公司将推行信贷控制措施，收紧经营开支，利用先进机器提高制造效率[23] - 公司采取降低毛利率策略以获取更多市场份额[19][24] ESG报告相关 - 公司提交截至2021年12月31日财政年度的ESG报告，涵盖广东河源工厂及香港办事处资料[80] - 报告遵照全球、地方及行业标准和最佳常规编制，经董事会于2022年3月25日批准[83] - 董事会全面负责监督公司ESG相关风险及机会、制定及采纳策略及目标等[85] - 公司成立ESG工作组，由中高级管理层组成，每半年向董事会报告ESG表现及管理系统成效[85] - 公司重视与权益人沟通，针对不同权益人有不同沟通与回应方式[91][93] - 公司已从多种来源确定对可持续发展有潜在或实际影响的ESG问题并进行重要性评估[94] - 重大ESG问题指对公司办公及工厂、环境及社会、财务及营运表现、权益人决策有重大影响的问题[95] - 公司将继续根据设定目标及指标检讨进度，改善可持续发展[88] - 公司积极发展业务时考虑环境、社会及道德需求，力求平衡盈利与环境、社会影响[81] - 公司重视各界权益人，将与权益人保持紧密联系以满足期望和需求[81] 环境表现 - 2021年氮氧化物、硫氧化物、悬浮颗粒排放量分别为15390.15克、97.02克、1474.67克，较2020年的21222.30克、277.54克、2033.50克有所下降，公司目标未来三年将空气排放水平维持在不超2021财年水平[101] - 2021年范围1的二氧化碳、甲烷、一氧化二氮排放量分别为15.576吨、0.028吨、2.261吨，较2020年的44.557吨、0.080吨、6.467吨下降[102] - 2021年耗电量为12217173千瓦，耗电密度为448.65千瓦/平方米，碳排放为7457.03吨，碳排放密度为0.27吨/平方米，公司目标2022 - 2024年减少10%耗电量[106] - 2021年产生有害废弃物总量为43.16吨，无害废弃物总量为332.18吨，公司推行从源头减废，目标下一报告年度维持或减少无害废弃物密度[111] - 2021年所用包装材料总量为1468.72吨，密度为0.05吨/平方米，较2020年的948.25吨、0.04吨/平方米有所上升[113] - 公司制定《节约用电用水管理规定》，如空调气温高于28摄氏度开启且下班前30分钟关闭等以提升雇员节能意识和降低能耗[114] - 2021年耗水量为166,907.40立方米，2020年为181,834.00立方米，2021年密度为6.129293345立方米/平方米，2020年为6.677438664立方米/平方米，公司目标下一年度将总耗水量维持或减少至每密度6.0立方米/平方米[118] - 公司遵守《水污染防治法》，通过实施《节约用电用水管理规定》推行节约用水 [117] - 公司关注供应链天然资源消耗，倾向选择具环保及社会责任意识的供应商合作 [121] 员工情况 - 截至2021年12月31日，公司共有334名全职雇员，男性占44%，女性占56% [126][127] - 员工按年龄划分，<25岁占28%，25 - 29岁占7%，30 - 39岁占4%，40 - 49岁占40%，>50岁占21% [126] - 员工按地区划分，香港占98%，中国占4% [126] - 报告期内，公司雇员流失率为24%，男性流失率为20%，女性为28% [129] - <25岁员工流失率为43%，25 - 29岁为42%，<30岁为33%，30 - 50岁为16%，>50岁为14% [129] - 中国地区员工流失率为24%，香港为8% [129] - 报告期内，公司录得9宗工伤事故，无死亡事故，共损失139个工作日 [132] - 报告期内，男性和女性受训雇员占比分别为55%和45%，初级、中级和管理级受训雇员占比分别为34%、44%和22%[136] - 报告期内，男性和女性雇员平均培训时数分别为0.66和0.74，初级、中级和管理级雇员平均培训时数分别为0.85、0.49和0.87[136] 供应商管理 - 报告期内，位于香港和中国的已核准供应商分别有25名和154名[140] - 公司建立《采购部报价流程》监督供应商表现，定期检讨供应商表现并获取相关许可证[140] 产品与服务 - 报告期内，公司接获8宗产品及服务相关投诉，且全部已及时解决[146] - 公司定期委托化学检验公司对油墨及纸张进行化学分析，制定《不合格控制程序》和《持续改进程序》控制产品质量[141] - 若产品因质量问题故障且非客户不当使用，公司将回收产品，如问题由公司导致则提供更换[144] - 报告期内，无已售或已运产品因安全或健康理由遭收回[145] 合规与社会责任 - 公司制定《童工和未成年工政策》及《自由劳动与反对使用囚工政策》，报告期内未雇佣童工及强制劳工[137][139] - 报告期内，公司未面临任何有关侵犯知识产权之诉讼[149] - 报告期内公司无贪污及洗钱个案，为员工安排反贪污培训[151] - 报告期内公司向香港仔街坊福利会社会服务中心捐款80,000港元[154] - 公司制定反贪污相关政策，要求雇员签署《反贿赂反腐败承诺书》，鼓励举报可疑欺诈活动[150] ESG政策与指标 - 公司有关于废气及温室气体排放、废弃物管理等环境相关政策及对应关键绩效指标[156] - 公司有关于资源使用的政策及对应关键绩效指标，如能源、水等资源的总耗量及密度等[158] - 公司有关于雇佣的政策及对应关键绩效指标，如按不同维度划分的雇员总数和流失比率[162] - 公司有关于健康与安全的政策及对应关键绩效指标，如因工作死亡人数及比率、工伤损失工作日数等[162] - 公司有关于发展及培训的政策及对应关键绩效指标，如按不同维度划分的受训雇员百分比和平均受训时数[163] - 公司有关于劳工准则的政策及对应关键绩效指标，如避免童工及强制劳工的措施等[166] - 公司有关于供应链管理的政策及对应关键绩效指标，如按地区划分的供应商数目等[166] 企业管治 - 21财年公司遵守企业管治守则的守则条文，但存在两点偏离，一是独立非执行董事委任无指定任期，二是主席及行政总裁由林德淩先生兼任[181] - 董事会负责监督公司整体策略和发展、内部监控政策及评估财务表现，制定整体策略和方向以提高股东价值[185] - 须获董事会批准的事宜包括审阅公司整体政策及目标、批核企业计划及重大变动等[185] - 公司就董事及高级职员可能面临的法律诉讼作出适当投保安排[187] - 董事会负责集团发展向股东负责，制定战略方向及政策，监督公司管理，保留审议及批准若干事项的职能[188] - 公司鼓励董事持续参与专业发展计划，向新任董事提供全面入职资料[190] - 公司秘书向董事汇报上市规则等最新变动及发展，安排讲座讲解相关专业知识及监管规定[190] - 所有董事于21财年接受的培训包括阅览相关文章及参加相关讲座等[190] - 所有董事确认于20财年内已遵守有关董事持续专业发展的企业管治守则的守则条文第A.6.5条[191] - 21财年公司鼓励全体董事至少参加一次有关上市规则中良好企业管治常规最新资料的培训课程，实报实销相关培训费用及开支[195] - 董事会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[196] - 21财年林德凌出席6次董事会会议、1次股东周年大会，陈义扬出席6次董事会会议，谢婉珊出席6次董事会会议、1次提名委员会会议、1次薪酬委员会会议、1次股东周年大会等[196] - 21财年林德凌于2021年12月31日获委任为提名委员会主席，谢婉珊于同日不再担任该职位，陈迪于2021年11月22日获委任并于2022年1月21日辞任[196] - 公司已委任足够数目独立非执行董事，至少一人具备适当专业资质或会计等相关财务管理专业知识[197] - 全体独立非执行董事均已出席2021年5月7日举行的股东周年大会[197] - 公司认为董事会成员之间并无财务等重大关联，董事会具备平衡技能及经验[199] - 公司采纳董事会成员多元化政策，每年定期检讨董事会组成及成员多元化政策[200] 证券交易 - 21财年公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司证券行为[64] 人员委任 - 独立非执行董事王祖伟于2022年1月3日获委任为GBA集团有限公司非执行董事[65]