公司财务状况 - 公司在2022年面临行业激烈竞争挑战，采取多项战略性措施以降低毛利率并扩大市场份额[6] - 2022年总收益减少约21.6%，主要由于美国和香港客户订单减少，导致公司录得净亏损[11] - 公司整体毛利率由15.8%下降至5.8%，主要受到纸张成本增加和市场竞争激烈影响[17] - 贸易应收款项信贷虧损计提撥备增加，主要由于22财年被认为不可收回的贸易应收款项增加所致[19] - 其他收益及虧损由21财年的其他虧损约0.2百万港元增加逾100.0%至22财年的收益约1.9百万港元，主要由于22财年增加匯兌收益约2.1百万港元[20] - 分销成本由21财年约9.5百万港元减少约20.4%至22财年约7.6百万港元，主要由于22财年内销量减少导致运输及货运费用下跌约1.3百万港元[21] - 行政开支由21财年约15.0百万港元增加约20.2%至22财年约18.1百万港元，增加主要由于22财年法律及专业费用增加约2.9百万港元[22] - 融资成本由21财年约0.3百万港元减少41.2%至22财年约0.2百万港元，主要由于22财年内租赁负债利息支出减少[23] - 本集团2022年每股（虧損）盈利为1.64港仙，较2021年0.16港仙有所下降[60] - 2022年收入为131,647千港元，较2021年的167,899千港元有所下降[61] - 2022年本公司擁有人應佔年內溢利为负16,500千港元，较2021年的1,649千港元有显著下降[61] 公司可持续发展和企业社会责任 - 公司认为环境和社会问题的管理是取得长期成功的关键因素之一[63] - 公司已建立专责小组管理各业务部门内的环境、社会和治理事务[64] - 公司致力于实现可持续发展和企业社会责任，平衡盈利、环境和社会影响[65] - 公司已对现有政策和常规进行全面审查和评估，ESG报告涵盖中国工厂和香港办事处的数据[66] - 报告遵循全球、地方和行业标准，包括香港联交所上市规则附录27的环境、社会和治理报告指引[67] - 报告概述了公司的ESG策略、实践和愿景，强调对气候变化的关注和年度企业风险评估[72] - 公司已建立ESG工作组加强ESG问题管理，定期向董事会报告ESG表现和管理系统成效[73] - 董事会将继续根据设定的目标和指标审查进展，改善可持续发展[74] - 公司重视与利益相关者的沟通，包括香港联交所、政府、投资者、媒体、客户、员工和社区[78] - 公司已进行重要性评估，确定对可持续发展具有潜在或实际影响的ESG问题，并评估其影响程度[84] 公司环保措施 - 公司关注环境和自然资源影响，生产过程涉及印前、印刷和印后程序[88] - 公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，致力于环保目标[88] - 公司在报告期内完全遵守有关排放法律和监管规定，包括氮氧化物、硫氧化物和颗粒物排放[90] - 公司承诺在下一报告期间将维持廢氣排放量在与当前年度相似的水平[90] - 公司关注温室气体排放，主要来自汽车燃料燃烧和电力消耗[92] - 公司承诺在下一报告期间将降低或维持温室气体总排放密度在当前基准水平的90%至120%之间[92] - 公司已完全遵守有关有害和无害废物管理的法律和法规[94] - 公司承诺在下一报告期间将有害和无害废物的消耗密度降低或维持在当前基准年水平的90%至120%之间[98] - 报告期间所用包装材料总量为604.84吨，较上年减少了58.8%[101] - 耗电量为8,332,394千瓦时，较上年减少了31.7%[103] - 耗电密度为305.99千瓦时/平方米，较上年减少了32%[103] - 耗水量为200,384立方米，较上年增加了20%[107] - 耗水密度为7.36立方米/平方米，未达到目标值6.0立方米/平方米[107] 公司员工情况 - 公司在2022年12月31日共有319名员工，其中全职员工319人，兼职员工为0人[116] - 公司员工中男性占191人，女性占128人，其中40岁至49岁年龄段员工最多，为125人[116] - 公司员工流失率为21%，其中女性流失率为32%，25岁以下员工流失率最高，为57%[117] - 公司已制定《安全生产管理制度》，确保员工职业安全与健康[119] - 公司在报告期间共发生7起工伤事故，无死亡事故，共损失134个工作日[121] - 公司为员工提供入职培训、在职培训和专项培训，员工总体受训率为96%[122] - 公司严格遵守中华人民共和国及香港的劳动法律，禁止使用童工和强制劳工[125] 公司供应链管理 - 公司与FSC/CoC认证的纸张供应商合作，确保使用符