公司财务关键指标变化 - 2021年公司收益约9190万港元，较2020年的1.703亿港元减少46.0%[18] - 2021年公司毛利为1120万港元，较2020年的1910万港元减少41.4%[18] - 2021年公司就部分建筑项目的合约资产以及贸易应收款项及应收保固金计提亏损拨备约2890万港元，2020年为2540万港元[19] - 2021年公司行政开支约为2530万港元，较2020年的2140万港元增加约390万港元或18.2%[19] - 2021年公司除税前亏损约4670万港元，2020年为3410万港元[19] - 2021年公司年内亏损及全面开支总额约4670万港元，较2020年的3410万港元增加约1260万港元或37.0%[19] - 2021年公司录得本公司拥有人应占亏损净额约4670万港元，2020年约为3409.9万港元[31] - 2021年12月31日，公司流动银行借款约为4290万港元，2020年为1.588亿港元[31] - 2021年12月31日，公司银行结余及现金总额约为270万港元，2020年为3470万港元[31] - 2021年12月31日，本金总额约4290万港元的银行借贷已逾期，自2022年1月1日起已偿还330万港元[34] - 透过银行发出的履约保函为510万港元，2020年同样为510万港元，若无法取代可能导致违反相关建筑合约[34] - 2021年集团流动比率和速动比率分别为2.5倍和1.8倍[39] - 截至2021年12月31日止年度董事酬金约为1220万港元，2020年约为970万港元[44] - 2021年公司亏损约4670万港元，较2020年增加约1260万港元或37.0%[53] - 2021年收益约9190万港元，较2020年的1.703亿港元大幅减少46.0%[54] - 2021年香港建筑项目收益减少约3150万港元或29.0%[55] - 2021年澳门收益减少约4690万港元或76.3%[56] - 2021年毛利约1120万港元，较2020年减少约790万港元或41.4%，毛利率从2020年的约11.2%升至2021年的12.1%[57] - 2021年行政开支约2530万港元，较2020年增加约390万港元或18.2%[59] - 2021年公司拥有人应占亏损约4670万港元，2020年为3410万港元[64] - 2021年每股基本亏损约3.76港仙，2020年为2.82港仙[65] - 2021年12月31日，公司资本架构包括股本约8300万港元、债务约1.234亿港元，银行借款减至约3960万港元[69][70] - 集团预计在2022年中期业绩报告期间清偿余下逾期款项[71] - 2021年12月31日集团流动比率约为2.5倍，2020年为1.6倍[74] - 2021年12月31日集团资产负债比率为59%，2020年为51%[74][76] - 2021年12月31日集团银行结余及现金约为270万港元，2020年为20万港元[74] - 2021年12月31日集团银行借贷总额约为4290万港元，2020年为1.588亿港元[75] - 2021年12月31日集团流动资产净额约为1.609亿港元，2020年为1.242亿港元[77] - 2021年12月31日集团就建筑合约透过银行发出510万港元履约保函，与2020年持平[83] - 截至2021年12月31日，履约保函中约40万港元与已竣工或大致竣工的建筑合约有关[83] 公司人员变动 - 乔晓伟女士于2021年4月13日获委任为执行董事[9] - 张丽女士于2021年6月30日获委任为执行董事[9] - 雷宝筠女士于2021年12月6日辞任执行董事[9] - 罗兵咸永道会计师事务所在2022年1月24日辞任核数师，先机会计师行有限公司同日获委任[10] 公司业务情况 - 2020年度控制新冠传播的措施影响项目进度，收回部分应收款项时间长于预期[30] - 公司业务专注于香港云石产品合约的供应及铺砌，年内大部分进行中项目延迟，中标率大幅下降[21] - 疫情冲击香港经济，本地物业市场表现不明朗或影响行业未来招标活动[22] - 云石及花岗岩的供应及铺砌市场竞争激烈，建筑材料和劳工成本上涨致公司利润收窄[22] - 公司作为分包商，主要客户为香港总承建商，提供一站式综合服务[26] 公司资金来源 - 2021年12月31日集团向执行董事取得约8060万港元贷款，无抵押，12个月后偿还，年利率5%[35] 公司股份发行及款项使用 - 2018年7月4日公司按每股0.4港元价格发行3亿股股份，所得款项净额约为7320万港元[48] - 所得款项净额7320万港元，已动用6990万港元，剩余330万港元，其中用作中标或潜在项目启动资金占比79.5%即5820万港元[49] 公司环境、社会及管治报告相关 - 基石控股自2018年起于联交所上市，这是其发布的第四份环境、社会及管治报告[85] - 董事会于2022年3月31日审阅并确认环境、社会及管治报告内容[90] 公司可持续发展策略 - 公司认为可持续发展风险管理对企业管治至关重要，计划将可持续发展元素纳入业务决策及日常运营[94] - 来年公司计划加强与持份者沟通，为业务计划和可持续发展目标提供策略支持[96] - 公司建立多种沟通渠道与主要持份者保持密切关系，增加了持份者参与度[97][99][100] - 董事会评估12个层面，识别出4个关键议题，包括健康与安全、排放物、采购之合规与诚信、反贪污[103] - 对公司有重大影响的法律及法规涉及环境、雇佣、健康及安全等多个方面[107][111][112] - 未来公司将扩大沟通渠道，邀请更多持份者分享意见，设定关键绩效指标目标[116] - 公司将运营合规作为重要目标，审核委员会监察合规政策，董事会每年检讨合规表现[117] - 报告期内，无对公司或其雇员提起的贪污活动法律案件[118] - 《操守守则政策》列明对雇员操守的基本要求，违规雇员将受纪律处分[125][128][129] - 公司建立举报制度，承诺及时、公平及保密地调查核实案件并采取补救措施[131][133][134] - 向员工提供反贪培训总时长为20小时，向董事会提供反贪培训总时长为40小时[140] 公司环境指标 - 报告期内温室气体排放总量为30.99吨二氧化碳当量，较之前减少约42%[145] - 2021年直接温室气体排放（范围1）为17.01吨二氧化碳当量，较2020年减少38.90%[148] - 2021年范围1密度为0.57吨二氧化碳当量/雇员，较2020年减少55.19%[148] - 2021年间接温室气体排放（范围2）为13.98吨二氧化碳当量，较2020年减少45.62%[148] - 2021年范围2密度为0.47吨二氧化碳当量/雇员，较2020年减少59.83%[148] - 2021年温室气体排放总量为30.99吨二氧化碳当量，较2020年减少42.13%[148] - 2021年温室气体密度为1.03吨二氧化碳当量/雇员，较2020年减少57.61%[148] - 报告期内排放5.26千克氮氧化物、0.09千克硫氧化物及0.04千克可吸入悬浮粒子[148] - 2021年无害废弃物总量为805.234吨，较2020年的0.93吨大幅增加[158] - 2021年公司用电量为35,846.00千瓦，较2020年的31,857.00千瓦增加12.52%，电力密度为1,194.87千瓦/雇员，较2020年的1,448.05千瓦/雇员减少17.48%[163] - 2021年公司汽油消耗量为6,384.00公升，较2020年的10,281.00公升下降37.90%，汽油密度为212.80公升/雇员，较2020年的467.32公升/雇员下降54.46%[163] - 2021年公司耗水量为418.00立方米，密度为每名雇员13.93立方米[164] - 2021年公司纸张消耗量为192,250.00张，较2020年的345,155.00张减少44.30%，密度为6,408.33张/雇员，较2020年的11,505.00张/雇员减少44.30%，回收纸张89,000.00张[168] - 公司计划制定应对气候变化的策略框架，将气候变化风险和机遇纳入业务决策[171] 公司人力资源管理 - 公司为雇员提供固定及非固定薪酬，包括现金、酌情花红及津贴，根据关键绩效指标调整薪酬范围[177][180] - 公司通过透明、公开及公平的招聘流程招聘雇员，根据客观标准评估应聘者，确保平等就业机会[177][178] - 公司为优秀员工提供平等的晋升机会，帮助发挥最大潜能[182] - 公司实施全天候打卡制度监控员工工作时间，员工加班可获补贴及补假，还提供多种假期[186] - 公司严禁任何形式的童工或强制劳工，招聘时核实应聘者年龄[186] - 截至2021年12月31日，公司有30名雇员，其中男性21名，女性9名[190] - 2021年公司员工流失率为43.33%，男性员工流失率为38.10%，女性员工流失率为55.56%[190] - 2021年30岁及以下员工流失率为0.00%，31 - 40岁员工流失率为62.50%，41 - 50岁员工流失率为60.00%，50岁以上员工流失率为0.00%[190] - 2021年公司培训雇员百分比为73.33%，每名雇员平均培训时数为4.25[194] - 2021年男性受训雇员百分比为36.0%，女性受训雇员百分比为64.0%[197] - 2021年一般管理层受训雇员百分比为32.0%，中级管理层受训雇员百分比为45.0%，高级管理层受训雇员百分比为23.0%[199]