公司业务概况 - [公司为新加坡及泰国的公营和私营场所提供普通清洁服务，在环境服务行业拥有逾25年经验][11] - [公司主要从事提供清洁服务][65] - [集团服务合约固定期限介乎一至三年][69] 公司财务状况 - [2022年公司总收益约为6340万新元，较2021年的约7160万新元减少约11.4%，主要因疫情使市场环境更具挑战和竞争][10][16] - [2022年公司销售成本约为5480万新元，较2021年的约5720万新元减少约4.1%][17] - [2022年公司除所得税前亏损137.1万新元，年度亏损159.9万新元][10] - [截至2022年12月31日，公司总资产约为4687.1万新元，负债总额约为1527.4万新元][10] - [2022年毛利约860万新元，较2021年的约1450万新元减少，毛利率从20.2%降至13.6%][18] - [2022年行政开支约1000万新元，较2021年的约850万新元增加，主要因复牌相关开支增加][19] - [2022年财务成本为27.5万新元，较2021年的约26.7万新元略微增加，因借款及租赁负债利息开支增加][20] - [2022年所得税开支约22.8万新元，较2021年的77.4万新元减少，因应课税收入减少][21] - [2022年净亏损约160万新元，较2021年净利润510万新元减少约131.3%][22] - [2022年末流动资产约4250万新元，流动负债约1080万新元，流动比率为3.9，2021年末为4.1][24] - [2022年末集团处于净现金状况，净债务与资本比率不适用，2021年末同样不适用][26] - [截至2022年末无其他重大资本开支、重大投资及资本资产计划、重大或然负债][27][30][28] - [2022年12月31日，集团未偿还银行借款约为576.2万新元][83] - [公司上市筹集所得款项净额约为1180万新元，已按招股章程用途动用并将继续动用][87] - [截至2022年12月31日，所得款项净额已动用457.7万新元，未动用724.8万新元，预计2024年12月31日完成大部分动用][89] - [2022年12月31日，集团有1736名全职雇员及168名兼职雇员，较2021年减少；2022年薪酬成本总额为3828万新元，较2021年减少][102] - [截至2022年12月31日止年度，公司或附属公司无购买、出售或赎回上市证券][84] - [截至2022年12月31日止年度及年报日期，集团除购股权计划外无发行或授出其他购股权等权利或安排][85] - [截至2022年12月31日止年度，集团无涉及重大法律诉讼、无订立股权挂钩协议、无向相关人士作出贷款或提供贷款担保][105][106][107] - [截至2022年12月31日止年度，集团支付予2K的总金额为333,229新元，低于年度上限822,000新元][113] - [截至2022年12月31日止年度，公司来自最大客户的收益占集团收益的10.7%，五名最大客户占集团收益的30.4%][148] - [截至2022年12月31日止年度，公司最大分包商占集团总采购额的53.6%，五名最大供应商及分包商占集团总采购额的65.7%][150] 公司未来展望 - [2023年3月30日，公司拥有305份进行中服务合约，尚未支付合约金额约为6950万新元][13] - [2023年，公司将继续实现成为环境服务行业综合服务供应商的愿景，提供优质清洁服务][14] - [尽管新加坡环境服务行业挑战和竞争加剧，公司将通过技术及培训投资提升生产力][15] 公司资质荣誉 - [公司就提供清洁及家政服务实施获ISO 9001:2015认证的质量管理体系，获国家环境局清洁评分金奖][12] - [2023年3月29日，荣龙为488名FM02工种注册承包商中持有L6级FM02工种的39名注册承包商之一][12] 公司人员信息 - [高厚琛于2019年12月18日获委任为独立非执行董事，曾在运输、精密加工与工程等多行业任职][41] - [陈武豪于2019年12月18日获委任为独立非执行董事，带领家族企业扩张至缅甸、中国等新市场][46] - [王旭于2019年12月18日获委任为独立非执行董事，在多行业上市公司从事审计、会计及财务管理工作][48] - [高美琪为集团业务发展总监，于2004年7月加入集团，在楼宇清洁行业有逾16年业务发展经验][51] - [林家扬于2019年4月加入集团担任财务总监，有逾六年会计及审计经验][53] - [高厚琛于1993年7月获英国莱斯特大学工商管理硕士学位等多项学历资格][45] - [陈武豪在装饰装修及改建工程行业有逾八年业务管理经验][46] - [王旭于1996年11月获香港理工大学会计学文学学士学位，为多个会计师公会会员][50] - [高美琪于2003年6月获新加坡义安理工学院文凭，2008年7月获赫瑞瓦特大大学学士学位][52] - [林家扬于2012年6月获新加坡南洋理工大学会计学荣誉学士学位，2016年2月成为新加坡特许会计师][55] 公司上市相关 - [公司于2020年7月3日在联交所主板上市][64] 公司慈善捐款 - [报告期内，集团慈善及其他捐款金额为13,212新元][68] 公司股东大会安排 - [应届股东周年大会将于2023年6月1日举行][72] - [董事会建议派付截至2022年12月31日止年度末期股息每股0.001新元，2023年6月26日派付，待股东批准][74] - [为确定出席股东大会投票资格，2023年5月29日至6月1日暂停办理股份过户登记][77] - [为确定收取末期股息资格，2023年6月7日至6月8日暂停办理股份过户登记][78] 公司过往业绩及资产负债概要 - [集团过去五个财年已刊发业绩以及资产及负债概要载于报告第5页][79] 公司购股计划 - [购股计划于2020年6月8日经公司股东批准通过并采纳，剩余期限约为7年][119] - [购股计划旨在向合资格人士提供拥有公司个人股权的机会，激励其提升对集团的贡献][120] - [董事会可根据购股计划向包括行政人员、雇员、董事等多类合资格人士提呈购股计划][121][122] - [因行使根据计划及集团任何其他计划将予授出的所有购股计划而可能发行的最高股份数目，合共不得超过上市日期已发行股份的10%（200,000,000股股份）][123] - [公司可寻求股东批准更新计划授权上限，但不得超过批准当日公司已发行股份的10%][123] - [公司可在股东大会上寻求股东另行批准授出超过计划授权上限的购股计划，但需向股东寄发通函][123] - [因行使根据购股计划及集团任何其他计划已授出但尚未行使的全部未行使购股计划而可能发行的最高股份数目，不得超过公司不时已发行股本的30%][123] - [任何人士行使12个月内授予及将授予的购股权而发行及将发行的股份总数，不得超公司已发行股本的1%][124] - [董事会有权在10年内向合资格人士提呈授出购股以认购股份][125] - [向特定人士授出购股，若使12个月内发行及将发行证券超已发行相关类别证券0.1%且总值超500万港元，须经股东批准][127] - [合资格人士可在要约日期起28日内接纳购股要约，公司收到1港元汇款时购股视作授出并生效][132] - [购股认购价不得低于股份面值、要约日期收市价、要约日前5个营业日平均收市价三者最高者][134] - [购股计划自成为无条件之日起10年内有效，到期前授出未行使购股仍可按计划行使][135] - [截至2022年12月31日，无购股根据计划获授出、行使、失效或注销，无尚未行使购股][136] - [年报日期，根据购股计划可供发行股份总数为2亿股，占已发行股份数目的10%][137] - [2022年1月1日及12月31日，可供授出购股数目为2亿股，占已发行股份数目的10%][138] 公司股权结构 - [2022年12月31日，董事及主要行政人员在公司或相联法团股份等中有相关权益或淡仓][139] - [截至2022年12月31日，卓荣贵先生通过受控法团权益持有公司15亿股股份，股权约75%，在相联法团Eng Leng (Thailand) Co., Ltd. 作为实益拥有人持有250股，股权约0.5%][140][142] - [截至2022年12月31日，TEK Assets Management Limited作为实益拥有人持有公司15亿股股份，股权约75%；Chua Seok Joo女士通过配偶权益持有15亿股股份，股权约75%][144] - [报告日期，公司公众股东持有已发行股本不少于25%，维持上市规则规定的足够公众持股量][153] 公司核数师相关 - [公司前任核数师罗兵咸永道会计师事务所自2021年4月16日起辞任，国卫会计师事务所有限公司自2021年4月20日起获委任为新核数师][157] - [国卫会计师事务所有限公司获委任为公司截至2022年12月31日止年度的核数师，将在股东周年大会上退任并符合膺选连任资格，续聘决议案将在大会上提呈][158] - [外聘核数师为国卫会计师事务所有限公司，其按国际财务报告准则及香港法例规定审核公司截至2022年12月31日止年度综合财务报表][198] - [截至2022年12月31日止年度，向核数师支付/应付薪酬为243千新元][199] 公司企业管治 - [公司采纳上市规则附录十四所载企业管治守则的守则条文，截至2022年12月31日止年度一直遵守，惟守则条文第C.2.1条除外][160] - [公司采纳上市规则附录十所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则，各董事自上市日期起直至年报日期期间一直遵守规定标准][161] - [截至2022年12月31日，执行董事卓荣贵、Peh Poon Chew出席董事会会议6/6次、股东周年大会2/2次，卓丽秋出席董事会会议2/2次、股东周年大会2/2次，唐瑞声出席董事会会议4/4次；独立非执行董事高厚琛、陈武豪出席董事会会议6/6次、股东周年大会2/2次，王旭出席董事会会议6/6次、股东周年大会0/2次][164] - [自上市日期起直至年报日期，董事会遵守上市规则有关委任至少三名独立非执行董事的规定，独立非执行董事人数占董事会至少三分之一，公司接获各独立非执行董事年度独立性确认书][167] - [董事会半数成员由独立非执行董事组成，可全面及时查阅集团资料，有权向公司秘书及独立专业顾问寻求意见，费用由公司承担][170] - [董事会每年定期举行至少四次会议，考虑公司营运报告及政策，重大营运政策由董事会讨论通过，定期会议发出不少于14日通知][174] - [公司秘书负责记录及保存所有董事会会议及委员会会议的会议记录，最终定稿可供董事查阅][175] - [截至2022年12月31日止年度及直至年报日期，除年报披露外，董事资料无变动][176] - [执行董事初步固定任期为三年，独立非执行董事为一年，每名董事须至少每三年轮值退任一次][177][179] - [董事会已成立审核、提名、薪酬三个委员会，截至2022年12月31日，审核委员会举行4次会议，提名和薪酬委员会各举行1次会议][185][187][191][194] - [审核委员会职责为检讨及监督集团财务报告程序等，认为截至2022年12月31日，集团内部监控及风险管理系统整体有效及充足][186][188] - [提名委员会职责为就填补董事会及高级管理层空缺人选向董事会提建议，截至2022年12月31日已检讨董事会架构等][190][191] - [薪酬委员会职责为就公司董事及高级管理层薪酬政策等向董事会提建议，截至2022年12月31日已审阅公司薪酬政策等][193][194] - [董事会采纳多元化政策，规定甄选董事候选人按多元化范畴为基准，最终按人选才幹及贡献委任][180] - [公司在章程文件及适用法律规限下，可在股东大会上向股东宣派股息，不得超董事会建议金额][184] - [公司提倡创造多元化和相互尊重工作环境，招聘和晋升过程无歧视][181] - [主席及行政总裁角色应区分，职责分工应书面列明][196] - [截至2022年12月31日止年度，公司主席兼行政总裁为卓荣贵先生，董事会认为此安排可确保集团领导一致及有效规划整体策略][197] - [董事确认编制公司截至2022年12月31日止年度财务报表的责任，不知悉有重大不明朗事件影响集团持续经营能力][200]